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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Entwickle anspruchsvolle Softwarelösungen und arbeite eng mit Business Analysten zusammen.
- Arbeitgeber: Innovatives Unternehmen mit Fokus auf Engineering Excellence und Teamarbeit.
- Mitarbeitervorteile: Attraktives Gehalt, Weiterbildungsmöglichkeiten und ein kreatives Arbeitsumfeld.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines Teams, das Codequalität lebt und innovative Technologien nutzt.
- Gewünschte Qualifikationen: Erste Erfahrung in der Softwareentwicklung und Begeisterung für moderne Prinzipien.
- Andere Informationen: Dynamische Umgebung mit großartigen Entwicklungschancen und Zugang zu neuen Technologien.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
Was Dich Erwartet
Du hast die ersten Jahre im Job hinter dir, einige Releases begleitet und merkst: Du hast Bock auf richtig guten Code und suchst Exzellenz in der Entwicklung sowie Tiefe in der Architektur. Begeisterst du dich zudem für skalierbare Systeme und moderne Software-Engineering-Prinzipien – nicht nur auf dem Papier, sondern in der echten Umsetzung? Dann ist dieser Job der perfekte ‚Second Move‘ für dich! Hier wirst du Teil eines Teams, das Codequalität nicht nur als Begriff nutzt, sondern täglich lebt.
- Engineering Excellence: Du entwickelst anspruchsvolle Fullstack- oder Backend-Lösungen (z.B. mit Java/Spring Boot oder modernen Frontend-Frameworks). Dabei lernst du von unseren Seniors, wie man wartbaren und testgetriebenen Code schreibt.
- Von der Idee zum Produkt: Du arbeitest eng mit unseren Business Analysten zusammen. Du bist derjenige, der fachliche Konzepte bewertet und in exzellenten Code übersetzt – technisch fundiert und zukunftssicher.
- Technologische Spielwiese: Engagiere dich in unserem Forschungs- und Entwicklungsbereich (F&E). Probiere neue Frameworks aus, beschäftige dich mit Cloud-Native oder KI und teile dein Wissen im Team.
- Meisterschaft im Software-Engineering: Du festigst dein Fundament in Clean Code, Testgetriebener Entwicklung (TDD) und modernen Architekturmustern. Wir geben dir den Raum, diese Prinzipien in echten Projekten anzuwenden, statt unter Zeitdruck "Quick-and-Dirty"-Lösungen zu liefern.
Du nimmst die Konzepte der Business Analyse nicht nur entgegen, sondern prüfst sie auf ihre technische Machbarkeit. Du gestaltest die Architektur aktiv mit, damit aus einer fachlichen Anforderung eine performante und skalierbare IT-Lösung wird.
(Junior) Softwareentwickler:in im Consulting Arbeitgeber: viadee Unternehmensberatung AG
Kontaktperson:
viadee Unternehmensberatung AG HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: (Junior) Softwareentwickler:in im Consulting
✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um mit anderen Entwicklern und Recruitern in Kontakt zu treten. Teile deine Projekte und Erfahrungen, um sichtbar zu werden und dein Interesse an der Softwareentwicklung zu zeigen.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf technische Interviews vor! Übe Coding-Challenges und sei bereit, über deine bisherigen Projekte zu sprechen. Zeige, dass du nicht nur Code schreiben kannst, sondern auch die Prinzipien dahinter verstehst.
✨Tipp Nummer 3
Sei proaktiv und zeige Initiative! Wenn du ein Unternehmen interessant findest, zögere nicht, direkt Kontakt aufzunehmen. Frag nach offenen Positionen oder Praktika, auch wenn sie nicht ausgeschrieben sind. Wir lieben es, wenn Bewerber Eigeninitiative zeigen!
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So hast du die besten Chancen, gesehen zu werden. Achte darauf, deine Leidenschaft für sauberen Code und moderne Technologien in deinem Gespräch zu betonen – das kommt immer gut an!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: (Junior) Softwareentwickler:in im Consulting
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Lass deine Persönlichkeit in deinem Anschreiben durchscheinen und erzähl uns, warum du für die Stelle brennst.
Codebeispiele einfügen: Wenn du an Projekten gearbeitet hast, die deine Fähigkeiten zeigen, füge Links zu deinem GitHub oder anderen Plattformen hinzu. Zeig uns, was du drauf hast und wie du Codequalität lebst!
Technische Skills betonen: Mach deutlich, welche Technologien und Methoden du beherrschst. Ob Java, Spring Boot oder moderne Frontend-Frameworks – wir wollen wissen, was du kannst und wie du es in der Praxis anwendest.
Bewerbung über unsere Website: Vergiss nicht, dich über unsere Website zu bewerben! So stellst du sicher, dass deine Bewerbung direkt bei uns landet und wir sie schnellstmöglich prüfen können.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei viadee Unternehmensberatung AG vorbereitest
✨Verstehe die Technologien
Mach dich mit den Technologien vertraut, die in der Stellenbeschreibung erwähnt werden, wie Java/Spring Boot oder moderne Frontend-Frameworks. Zeige im Interview, dass du nicht nur die Theorie kennst, sondern auch praktische Erfahrungen hast und bereit bist, diese anzuwenden.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Überlege dir spezifische Projekte oder Herausforderungen, die du in der Vergangenheit gemeistert hast. Erkläre, wie du Clean Code und Testgetriebene Entwicklung angewendet hast, um Probleme zu lösen. Das zeigt, dass du die Prinzipien nicht nur verstehst, sondern sie auch in der Praxis umsetzt.
✨Zeige deine Begeisterung für Exzellenz
Lass deine Leidenschaft für qualitativ hochwertigen Code und Software-Engineering-Prinzipien durchscheinen. Sprich darüber, wie wichtig dir Codequalität ist und wie du kontinuierlich an deinen Fähigkeiten arbeitest. Das wird dem Interviewer zeigen, dass du gut ins Team passt.
✨Stelle Fragen zur Unternehmenskultur
Bereite einige Fragen vor, die sich auf die Teamdynamik und die Arbeitsweise im Unternehmen beziehen. Frage nach, wie das Team Code-Reviews durchführt oder welche Methoden zur Sicherstellung der Codequalität verwendet werden. Das zeigt dein Interesse und Engagement für die Position.