Senior Projektleiter:in in der Softwareentwicklung
Senior Projektleiter:in in der Softwareentwicklung

Senior Projektleiter:in in der Softwareentwicklung

Vollzeit 48000 - 84000 € / Jahr (geschätzt) Kein Home Office möglich
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Du hast Lust auf ein agiles Beratungsumfeld, das spannende IT-Projekte bietet und in dem Du Dich frei entfalten kannst? Dann bist Du hier genau richtig. Schema F ist für uns ein Fremdwort. Wir sind ein Team aus motivierten Fachexpert:innen, die gerne über den Tellerrand schauen. Wir arbeiten interdisziplinär für unsere Kunden aus Branchen wie Banken, Versicherungen, Logistik und Handel daran, die individuell beste Lösung zu entwickeln – auch, wenn es sie so noch gar nicht gibt. Wir leben eine gesunde Fehlerkultur, Respekt und Wertschätzung.

Diese Aufgaben warten auf Dich:

  • Als Senior Projektleiter:in in der Softwareentwicklung arbeitest Du insbesondere an individuellen Softwarelösungen für unsere Kunden wie Banken, Versicherungen und Handel.
  • Du führst Projektteams aus viadeeler:innen und/oder Mitarbeitenden des Kunden im Bereich Software-Entwicklung oder Business Process Management.
  • Du koordinierst die anfallenden Aufgaben von der initialen Analyse über die Umsetzung bis zum Projektabschluss.
  • Du gibst den Projekt-Mitgliedern Orientierung bei ihren Entscheidungen und übernimmst die Verantwortung für Entscheidungen, die ihr gemeinsam trefft.
  • Du schaffst Transparenz über den Projektfortschritt und Wechselwirkungen mit anderen Abteilungen und Bereichen.
  • Bei Herausforderungen berätst Du Kunden bezüglich der Abwägung, welche Lösung sich für die Erreichung der vorgesehenen Kosten-, Zeit- und Qualitätsziele eignet.
  • Du baust Beziehungen zu Menschen in allen Funktionsbereichen des Kunden auf.
  • Du lebst agile Methoden vor und etablierst Kommunikationswege im Projekt, die den Bedürfnissen der Projekt-Mitarbeitenden gerecht werden.

So könnte ein Projekt von Dir aussehen:

  • Als Projektleiter:in behältst Du das Ziel vor Augen und den Überblick, wen Du für die Projektdurchführung brauchst.
  • Im Verlauf des Jahres ändern sich die Fragen, die Dir jeden Tag gestellt werden: Die Projekt-Mitarbeitenden kommen aus unterschiedlichen Kontexten und teilweise von verschiedenen Dienstleistern.
  • Wie funktioniert ein reibungsloser Informationsfluss zwischen den Abteilungen?
  • Wieviele Meetings brauchen wir wirklich, welche sind unersetzlich?
  • Die Business Analyst:innen haben alle Anforderungen erhoben und im Konzept beschrieben. Stimmen die Kundenwünsche mit dem Konzept überein?
  • Die Anforderungen betreffen eine Software-Komponente, mit der noch niemand in der Entwicklung gearbeitet hat, und nur eine einzige Person in einem anderen Team kennt sich damit aus. Wie lässt sich dieses Wissen in Zukunft breiter im Unternehmen streuen?
  • Das Testmanagement-Team ist aufgrund einer Krankheitswelle unterbesetzt. Welche Tests sind zwingend erforderlich, welche von niedriger Prio? Welche Fristverschiebungen sind noch möglich?
  • Der Kunde verwendet ein internes Controlling-Werkzeug, dass die Freigabe neuer Funktionen regelt. Sind alle Änderungen im Controlling-Werkzeug angemeldet? Und haben alle Beteiligten ihre Freigabe rechtzeitig erteilt?
  • Der Kunde hat spontan noch mehr Ideen, wie die neuen Funktionen aussehen könnten. Wie lassen sich der unvorhergesehene Aufwand und der bereits erreichte Fortschritt abwägen? Eignet sich die neue Anpassung besser für die nächste Iteration?
  • Die Pilotphase ist angelaufen und die ersten echten Filialen können die Funktionen in Produktion testen. Wer steht kurzfristig zur Verfügung, falls in Produktion doch noch Fehler gemeldet werden?

Einige Jahre Berufserfahrung im Projektmanagement, mit agilen Methoden und idealerweise in der Personalführung.

Ausgeprägtes konzeptionelles und analytisches Denken und Handeln.

Bereitschaft, Dich in komplexe Zusammenhänge einzuarbeiten und Probleme und Lösungen aus unterschiedlichen Perspektiven zu betrachten.

Erfahrung in der Steuerung von Softwareentwicklungsprojekten.

Große Freude an Gestaltung und Entscheidungsfindung: Bei Problemen bewahrst Du die Ruhe, suchst nach den verbleibenden Möglichkeiten und bist bereit, Entscheidungen zu treffen.

Hohe IT-Affinität, das heißt: Du kennst Dich entweder bereits gut aus oder bringst ein großes Interesse mit, Dich in Software-Entwicklungsprozesse einzuarbeiten.

Abgeschlossenes Studium im IT-Bereich an einer Fachhochschule oder Universität.

Souveräne Kommunikationsfähigkeit: Es fällt Dir leicht, Dich in das Netzwerk eines Kunden zu integrieren und die Bedürfnisse der Beteiligten zu verstehen.

Freude an Kommunikation bei der Arbeit, im Team, vor Ort, Remote oder an der Kaffeemaschine beim Kunden.

Beherrschung der deutschen Sprache in Wort und Schrift (mind. C1 Niveau).

Reisebereitschaft überwiegend in NRW, um bei Bedarf auch bei unseren Kunden vor Ort wirksam zu werden.

Interesse an Eigenverantwortung und eigenen Gestaltungsspielräumen.

Das bekommst Du hier garantiert:

  • Entfaltung & Entwicklung: Bei uns bist Du nicht festgelegt auf eine Rolle. Du kannst zwischen unterschiedlichen Themen wechseln und Dich so weiterentwickeln, wie Du es Dir wünschst – das nennen wir kompetenzbasiertes Wachstum.
  • Gemeinschaft: Unser Gemeinschaftssinn prägt unsere Arbeit und das Miteinander. Neben der Arbeit wird das erlebbar bei unseren Event- und Feierabendformaten: Vom “Ship It Day” über Sommerfahrt bis hin zu sportlichen Aktivitäten.
  • Verantwortung: Du arbeitest in abwechslungsreichen Projekten mit unterschiedlichen Kunden – eigenverantwortlich, selbstorganisiert und crossfunktional. Unser Arbeitsumfeld entwickeln wir stets weiter - und setzen dabei auf interdisziplinäre Arbeitsgruppen, um verschiedene Perspektiven einfließen zu lassen und effektiv zu gestalten.
  • Faire Vergütung: Mehrarbeit ist nicht die Regel – sollte sie in “heißen” Projektphasen aber anfallen, sammelst Du sie auf Deinem Arbeitszeitkonto an, gleichst sie beizeiten wieder aus oder lässt sie Dir mit Aufschlag auszahlen.
  • Forschen & entwickeln: Neben Projekteinsätzen kannst Du Dich in unterschiedlichen Themen engagieren - zum Beispiel, um die Praxistauglichkeit neuer Frameworks zu untersuchen, neue Vorgehensmodelle zu verproben oder Produktideen nach dem Lean-Canvas-Ansatz zu entwickeln.

Du denkst, wir sollten uns kennenlernen? Bist Du bereit, die viadee mit Deinem Know-How und Deiner Persönlichkeit zu bereichern? Wir freuen uns darauf, Dich kennenzulernen.

V

Kontaktperson:

viadee Unternehmensberatung GmbH HR Team

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viadee Unternehmensberatung GmbH
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