Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite strategische Initiativen und bringe Klarheit in komplexe Entscheidungen.
- Unternehmen: Vialytics revolutioniert das Straßenmanagement mit KI-gestützten Lösungen.
- Vorteile: Wettbewerbsfähiges Gehalt, modernes Equipment und flexible Arbeitsoptionen.
- Weitere Informationen: Dynamisches, internationales Umfeld mit flachen Hierarchien und echten Verantwortlichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des Unternehmens und wachse in eine Führungsrolle.
- Qualifikationen: Mindestens 7 Jahre Erfahrung in schnell wachsenden Tech-Umgebungen.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60000 - 80000 € pro Jahr.
vialytics revolutioniert, wie Städte ihre Straßeninfrastruktur verwalten. Unser KI-gestütztes Straßenmanagementsystem ermöglicht es Kommunen, Straßenschäden zu erkennen, Wartungsprioritäten zu setzen und intelligentere Infrastrukturentscheidungen zu treffen. Gegründet im Jahr 2018, haben wir schnell in Europa und den USA expandiert und unterstützen über 1000 Kommunen in 7 Ländern. Wir treten nun in die nächste Wachstumsphase ein: die Beschleunigung unserer internationalen Expansion, die Weiterentwicklung unseres Produkts und den Aufbau einer Organisation, die wirklich skalierbar ist.
Diese Rolle ist nicht Ihre typische Chief of Staff-Rolle. Dies ist eine hochgradig strategische Position, die sich darauf konzentriert, Strategien in die Ausführung umzusetzen. Sie sind die Person, an die sich der CEO wendet, wenn ein Thema geschäftskritisch, funktionsübergreifend ist und einen einzelnen Verantwortlichen benötigt, um es voranzutreiben. Ihr Erfolg wird an der Geschwindigkeit und Qualität gemessen, mit der das Unternehmen Entscheidungen trifft und Ergebnisse liefert.
Ihr Mandat
- Sie arbeiten mit dem ausdrücklichen Mandat des CEO.
- Sie können Prioritäten, Annahmen und Entscheidungen in allen Funktionen herausfordern.
- Sie bringen die richtigen Stakeholder zusammen und treiben Entscheidungen voran.
- Sie definieren Verantwortlichkeiten, Zeitpläne und Nachverfolgungsmechanismen für unternehmenswichtige Initiativen.
- Sie halten Führungskräfte für Verpflichtungen und vereinbarte Ergebnisse verantwortlich.
Hauptverantwortlichkeiten
- Strategische Klarheit: Übersetzen Sie die Unternehmensstrategie in klare Prioritäten, Verantwortlichkeiten und messbare Ergebnisse.
- Entscheidungsgeschwindigkeit: Bauen und betreiben Sie ein Betriebssystem, das schnelle, qualitativ hochwertige Entscheidungen und Ausführungen im gesamten Unternehmen ermöglicht.
- C-Level-Ausrichtung & Verantwortung: Richten Sie das Führungsteam auf gemeinsame Prioritäten aus und lösen Sie funktionsübergreifende Konflikte, bevor sie zu Engpässen werden.
- Funktionsübergreifende Ausführung: Leiten Sie Initiativen, die nicht klar einer einzelnen Funktion zugeordnet sind.
- AI-Transformation: Stellen Sie die Ausführung der AI-Transformation von vialytics und deren messbare Auswirkungen sicher.
- Unternehmensbetriebssystem: Entwerfen und verbessern Sie kontinuierlich die Managementprozesse, Betriebsrhythmen, Entscheidungsrahmen und Transparenzmechanismen.
- CEO-Leverage: Übernehmen Sie die Verantwortung für kritische unternehmensweite Initiativen und beseitigen Sie Engpässe für die Ausführung.
Idealer Kandidat
- Bringen Sie mehr als 7 Jahre Erfahrung in schnell wachsenden SaaS-, Technologie- oder Scale-up-Umgebungen mit.
- Haben Sie eng mit Gründern, CEOs oder Führungsteams in ähnlichen Rollen zusammengearbeitet.
- Haben Sie erfolgreich komplexe funktionsübergreifende Initiativen mit messbarem Geschäftswert geleitet.
- Können Sie Alignment schaffen, Verantwortung übernehmen und Einfluss auf Führungskräfte ausüben.
- Sprechen und schreiben Sie fließend Englisch (Deutsch ist von Vorteil).
Was wir bieten
- Wettbewerbsfähige Vergütung: Gehalt, das Ihre Erfahrung und Ihren Einfluss widerspiegelt.
- Top-Ausrüstung & Tools: MacBook, iPhone, AirPods und Zugang zu modernen SaaS-Tools.
- Dynamisches und internationales Scale-up-Umfeld: Flache Hierarchien, schnelle Entscheidungsfindung und echtes Eigentum ab dem ersten Tag.
- Flexible Arbeitsoptionen: Hybrides Setup in Deutschland mit Flexibilität und gelegentlichen Reisen.
- Lern- & Wohlfühlangebote: Jährliches Trainingsbudget von 1500 €, EGYM Wellpass und mehr.
Chief of Staff to the CEO (m/f/d) Arbeitgeber: Vialytics
vialytics ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern die Möglichkeit bietet, in einem dynamischen und internationalen Scale-up-Umfeld zu arbeiten. Mit flachen Hierarchien, flexiblen Arbeitsmodellen und einem jährlichen Weiterbildungsbudget von 1500 Euro fördert das Unternehmen nicht nur die persönliche und berufliche Entwicklung, sondern schafft auch eine Kultur der Eigenverantwortung und schnellen Entscheidungsfindung. Die Mitarbeitenden haben die Chance, aktiv an der Gestaltung der Zukunft des Unternehmens mitzuwirken und ihre Karriere in einer innovativen Branche voranzutreiben.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Chief of Staff to the CEO (m/f/d) erhalten könnten
✨Meetups und Branchenevents besuchen
In der Unternehmensführung sind persönliche Kontakte oft entscheidend. Mach mit bei Branchenevents oder Netzwerktreffen in deiner Region – das könnte die perfekte Gelegenheit sein, um mit jemandem von Vialytics ins Gespräch zu kommen und deine Ambitionen zu zeigen!
✨Engagiere dich in Fachkreisen
Schau nach Verbänden oder Foren, die sich mit Unternehmensführung beschäftigen. Dort kannst du nicht nur dein Wissen erweitern, sondern auch wertvolle Kontakte knüpfen. Vielleicht siehst du ja auch eine Stelle bei Vialytics über diese Netzwerke!
✨Bewirb dich direkt auf unserer Website
Wir bei StudySmarter speichern alle unsere Stellenangebote auf unserer Website. Schau regelmäßig vorbei und bewirb dich direkt über uns, damit du die besten Chancen hast, gesehen zu werden!
✨Erstelle ein starkes persönliches Online-Profil
Nutze Plattformen wie LinkedIn, um deine Erfolge in der Unternehmensführung klar darzustellen. Teile Inhalte, die deine Expertise zeigen, und interagiere mit anderen Führungspersönlichkeiten. So steigert sich deine Sichtbarkeit und du wirst für Vialytics interessanter!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Chief of Staff to the CEO (m/f/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeig deine Führungskompetenzen!:Da du dich für eine Vollzeitstelle in der Unternehmensführung bewirbst, ist es wichtig, konkrete Beispiele für deine Führungskompetenzen in deinem Lebenslauf und Anschreiben zu nennen. Denk an Projekte oder Teams, die du geleitet hast, und welche Erfolge du durch deine Führungsstärke erzielt hast. Das gibt Vialytics einen klaren Eindruck von deinem Potenzial.
Zahlen lügen nicht – zeige Ergebnisse!:Unternehmensführung ist stark ergebnisorientiert. Verwende in deinem Lebenslauf quantitative Daten, um deine Leistungen zu untermauern. Vielleicht hast du den Umsatz eines früheren Unternehmens um X% gesteigert oder die Effizienz eines Teams verbessert. Zeige solche Erfolge, um Vialytics zu überzeugen, dass du der richtige Kandidat bist!
Betone deine strategische Denkweise:In der Unternehmensführung ist es wichtig, strategisch zu denken. In deinem Anschreiben solltest du darauf eingehen, wie du strategische Entscheidungen getroffen hast und welche Methoden du genutzt hast, um anstehende Herausforderungen zu bewältigen. Das zeigt Vialytics, dass du das nötige Rüstzeug für die Rolle mitbringst.
Sei authentisch und leidenschaftlich:Eine Vollzeitstelle in der Unternehmensführung erfordert Engagement und Leidenschaft. In deinem Anschreiben solltest du klar machen, warum du bei Vialytics arbeiten möchtest und was dich an der Unternehmensvision begeistert. Authentizität kommt gut an und kann den Unterschied machen, also bring deine Persönlichkeit zum Ausdruck!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Vialytics vorbereitet
✨Mach deine Hausaufgaben: Kenntnis der Branche
Informiere dich über die aktuellen Trends und Herausforderungen in der Unternehmensführung. Zeige in deinem Gespräch, dass du ein tiefes Verständnis für wichtige Themen hast, wie zum Beispiel Change Management oder Teamentwicklung – das kann dir helfen, das Gespräch in die richtige Richtung zu lenken.
✨Dein Führungstil im Fokus
Bereite dich darauf vor, deinen eigenen Führungsstil zu erläutern und welche Tools oder Methoden du verwendest, um dein Team zu motivieren und zu führen. Das kann alles von agilen Methoden bis hin zu Coaching-Techniken sein – sei bereit, diese konkret zu erläutern.
✨Den Mehrwert für Vialytics betonen
Überlege dir konkrete Beispiele aus der Vergangenheit, wie du in früheren Positionen Probleme gelöst oder Verbesserungen erzielt hast. Das zeigt nicht nur deine Erfahrung, sondern auch, wie du einen konkreten Mehrwert für Vialytics schaffen kannst.
✨Networking und Beziehungen aufbauen
Nutze die Gelegenheit während des Interviews, um Netzwerke aufzubauen. Stelle Fragen zur Unternehmenskultur und den Teamdynamiken. Dies zeigt dein Interesse an langfristiger Zusammenarbeit und gibt dir wertvolle Einblicke, die dir helfen können, dich in der Rolle wohlzufühlen.
