Auf einen Blick
- Aufgaben: Verändere Städte durch Kaltakquise und Discovery Calls.
- Unternehmen: Wachsendes Scale-up, das Städte mit KI-gestütztem Straßenmanagement unterstützt.
- Vorteile: Attraktive Vergütung, modernes Equipment und ein jährliches Weiterbildungsbudget von 1.500 €.
- Weitere Informationen: Dynamisches, internationales Team mit flachen Hierarchien und flexibler Arbeitsweise.
- Warum dieser Job: Gestalte die Infrastruktur von Städten und habe echten gesellschaftlichen Impact.
- Qualifikationen: Erste Vertriebserfahrung und Kommunikationsstärke am Telefon.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 41850 - 51150 € pro Jahr.
Wer wir sind vialytics revolutioniert die Art und Weise, wie Städte ihre Straßeninfrastruktur verwalten.
Unser KI-gestütztes Straßenmanagementsystem kombiniert intelligente Software mit einem einfachen Smartphone und ermöglicht Kommunen, Straßenschäden zu erkennen, Instandhaltungsmaßnahmen zu priorisieren und fundiertere Infrastrukturentscheidungen zu treffen.
Gegründet im Jahr 2018, sind wir schnell in Europa und den USA gewachsen und unterstützen heute bereits über 1000 Kommunen in 7 Ländern.
Mit einer erfolgreichen Series-A-Finanzierung über 10 Millionen US-Dollar ist vialytics ein stark wachsendes Scale-up mit ambitionierten internationalen Wachstumsplänen.
Diese Rolle ist in Deutschland angesiedelt und hilft Kommunen mit unserer KI-gestützten Saa S-Lösung, Straßen effizienter zu verwalten und nachhaltig zu verbessern.
- Deine Aufgaben: Gespräche, die Städte verändern
- Kaltakquise und
- Discovery
Calls: Aktive Ansprache von Städten und Gemeinden in deinem Vertriebsgebiet.
Du führst methodische Discovery Calls (nach MEDDICC) durch, um die Bedürfnisse potenzieller Kunden zu verstehen und die nächsten Schritte einzuleiten.
- Pipeline-Management und CRM-Arbeit: Aufbau und Pflege einer strukturierten Pipeline für dein Vertriebsgebiet und sorgfältige Dokumentation deiner Aktivitäten im CRM-System Salesforce, um eine reibungslose Zusammenarbeit mit dem Sales Manager sicherzustellen.
- Terminvereinbarung und
Vorqualifizierung: Jede erfolgreiche Übergabe qualifizierter Leads an den Sales Manager ist ein Schritt näher zum Abschluss.
Du sicherst mit deiner Vorarbeit eine exzellente Basis für den Außendienst.
- Analyse und Optimierung: Du nutzt Vertriebskennzahlen und CRM-Reports, um deine Ansätze zu optimieren und regelmäßig Feedback über Lead-Qualität an das Team zu geben.
Wir passen perfekt zusammen, wenn du folgendes mitbringst
- Erste Erfahrungen in der Leadgenerierung und/oder im Vertrieb, idealerweise im B2G-Umfeld aber kein muss.
- Kommunikationsstärke und Überzeugungskraft, vor allem am Telefon, um auch skeptische Gesprächspartner zu gewinnen.
- Interesse an Software und Digitalisierung sowie ein methodisches Verständnis für strukturierte Ansätze wie z. b. MEDDICC.
- Vertrautheit mit CRM-Systemen, z. b. Salesforce, und die Fähigkeit, deine Aktivitäten sorgfältig zu dokumentieren.
- Selbstständige und strukturierte Arbeitsweise, die dir hilft, remote erfolgreich zu sein.
- Deutsch fliessend (C2) sowie gute Englischkenntnisse (B1) – für Gespräche mit Kommunen und den Austausch im Team.
- Deine Hiring Journey
- Erstes
Kennenlernen: Ein lockeres, virtuelles Gespräch mit Tanja (P&C, Recruiterin), um sich gegenseitig Kennenzulernen, erste Aspekte der Rolle zu besprechen und ein Gefühl für unsere Unternehmenskultur zu bekommen.
- Expert
Interview: Lerne Kathrin, unsere Team Lead Sales Development Deutschland, kennen und tausche dich mit ihr detailliert über die praktischen Aspekte der Rolle sowie deinen Background aus.
- Zeig uns deine
Skills: Triff Kathrin und Andreas (Senior Director Sales Europe) persönlich vor Ort in Stuttgart und präsentiere uns einen praktischen Case, um deine Fähigkeiten im Bereich Sales Development zu zeigen.
- Leadership Interview : Triff Andy, unseren Chief Revenue Officer, zu einem kurzen Gespräch über Business Fit, GTM-Strategie und darüber, wie diese Rolle das Wachstum von vialytics unterstützt.
- Was wir bieten
- Attraktive Vergütung: Wettbewerbsfähiges Fixgehalt plus leistungsabhängiger variabler Anteil – abhängig von Erfahrung und Verantwortungsbereich.
- Modernes Equipment & Tools: Mac Book, i Phone, Air Pods sowie Zugang zu Google Workspace, Notion, Slack, Salesforce, Aircall und Microsoft 365.
- Ein dynamisches und internationales Scale-up-Umfeld: Kolleg: innen aus über 10 Nationen, flache Hierarchien und die Möglichkeit, vom ersten Tag an echten Impact zu leisten.
- Mobiles Arbeiten : Du arbeitest remote von zu Hause aus und Workation ist nach Absprache möglich. So genießt du maximale Flexibilität und eine optimale Work-Life-Balance.
- Benefits & Zusatzleistungen: €1.500 jährliches Weiterbildungsbudget, EGYM Wellpass, Future Bens, und mehr.
- Offsites & Events: Regelmäßige Team-Events vor Ort sowie unternehmensweite Meetups.
- Regelmäßiger Austausch: Du profitierst von regelmäßigen Team-Meetings, interdisziplinären Austauschformaten und einem starken Zusammenhalt, der auch remote spürbar ist.
- Sinnstiftende Aufgabe : Du trägst dazu bei, die Infrastruktur von Städten und Gemeinden zu modernisieren und sicherer zu machen.
Deine Arbeit hat echten gesellschaftlichen Impact.
Bereit, die Stimme der Stadt zu werden?
vialytics bietet allen Mitarbeitenden und
Bewerber: innen gleiche Beschäftigungsmöglichkeiten und untersagt jegliche Form von Diskriminierung oder Belästigung – unabhängig von ethnischer Herkunft, Hautfarbe, Religion, Alter, Geschlecht, nationaler Herkunft, Behinderung, genetischen Merkmalen, Veteranenstatus, sexueller Orientierung, Geschlechtsidentität oder -ausdruck sowie jedem anderen gesetzlich geschützten Merkmal.
Diese Richtlinie gilt für sämtliche Bedingungen des Beschäftigungsverhältnisses, einschließlich Recruiting, Einstellung, Einsatz, Beförderung, Kündigung, Entlassung, Wiedereinstellung, Versetzung, Abwesenheiten, Vergütung und Weiterbildung.
vialytics erhebt niemals Gebühren für Bewerbungen, Lebenslaufprüfungen, Vorstellungsgespräche oder Schulungsprozesse.
- Offizielle Kommunikation unseres Recruiting-Teams erfolgt ausschließlich über:
- unsere Recruiting-Plattform Teamtailor,
- verifizierte Linked In-Profile von vialytics-Recruiter: innen oder
- E-Mail-Adressen mit den Endungen @vialytics. de, @vialytics. fr oder @vialytics. com.
- #J-18808-Ljbffr
Sales Development Representative (m/w/d) - Remote in Jena Arbeitgeber: Vialytics
vialytics ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitenden die Möglichkeit bietet, in einem dynamischen und internationalen Scale-up-Umfeld zu arbeiten. Mit flexiblen Arbeitsmodellen, einem attraktiven Weiterbildungsbudget und der Chance, einen echten gesellschaftlichen Impact zu leisten, fördert das Unternehmen nicht nur die persönliche und berufliche Entwicklung, sondern sorgt auch für eine positive Work-Life-Balance. Die offene und kollegiale Unternehmenskultur sowie regelmäßige Team-Events stärken den Zusammenhalt und machen vialytics zu einem attraktiven Arbeitsplatz in Süddeutschland.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Sales Development Representative (m/w/d) - Remote in Jena erhalten könntest
✨Nutze die Kraft von Networking-Events!
Im Vertrieb sind persönliche Kontakte Gold wert! Schau nach Branchenevents oder Messen, wo du potenzielle Arbeitgeber wie Vialytics treffen kannst. Oft sind dort auch bereits im Unternehmen tätige Leute, mit denen du ins Gespräch kommen und dein Interesse zeigen kannst.
✨Such nach Empfehlungsprogrammen
Viele Unternehmen im Vertrieb haben Empfehlungsprogramme, bei denen du durch Kontakte oder Freunde einen Fuß in die Tür bekommst. Sprich mit Leuten in deinem Netzwerk und frage, ob sie dich an Vialytics empfehlen können. Ein gutes Wort kann den Unterschied machen!
✨Zeig dein Verkaufs-know-how!
Mach LinkedIn zu deiner Bühne! Teile Inhalte über Vertriebstrends oder schreibe kurze, hilfreiche Beiträge über deine Ansichten zu Produktverkäufen. So können Entscheidungsträger von Vialytics dich als aktiven und wissbegierigen Kandidaten wahrnehmen.
✨Bewirb dich direkt über unsere Website!
Wir bei StudySmarter empfehlen, dass du dich direkt über unsere Website auf die freie Position bei Vialytics bewirbst. So kannst du deinen Enthusiasmus und dein Engagement zeigen und vielleicht sogar unseren Recruitern einen Einblick in deine Motivation geben!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Sales Development Representative (m/w/d) - Remote in Jena mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeige deine Vertriebserfahrung!:Wenn du dich für die Vertriebsposition bei Vialytics bewirbst, zeige unbedingt deine bisherigen Vertriebs- oder Verkaufserfahrungen. Erwähne spezifische Erfolge, wie z.B. erreichte Verkaufsziele oder Kundenakquise, um zu zeigen, dass du die richtige Person für diesen Job bist.
Nutze deine Kommunikationsfähigkeiten:Im Vertrieb sind Kommunikationsfähigkeiten das A und O. In deinem Anschreiben solltest du beschreiben, wie du deine Kommunikationsfähigkeiten erfolgreich eingesetzt hast, um Kunden zu gewinnen oder Probleme zu lösen. Erzähl uns von spezifischen Situationen!
Dein CV als Verkaufsunterlage:Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er wie eine Verkaufsunterlage wirkt. Hebe relevante Fähigkeiten hervor, die im Vertrieb wichtig sind, wie Verhandlungsgeschick und Kundenorientierung. Verwende aktiv positive Formulierungen, die deine Erfolge und Fähigkeiten unterstreichen.
Ehrgeiz und Lernbereitschaft:Da das Vollzeit-Engagement im Vertrieb oft bedeutet, dass du in einem dynamischen Umfeld arbeitest, zeige in deinem Anschreiben deinen Ehrgeiz und deine Bereitschaft zu lernen. Warum möchtest du in dieser Branche arbeiten und was motiviert dich, bei Vialytics erfolgreich zu sein? Zeig uns deine Leidenschaft!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Vialytics vorbereitet
✨Verstehe die Vertriebsmetrik
Warte nicht darauf, dass dir die Rekordzahlen direkt in den Schoß fallen! Sei bereit, über relevante Vertriebskennzahlen zu sprechen – wie z.B. Conversion Rates und Umsatzprognosen. Das zeigt, dass du die Grundlagen des Vertriebs im Griff hast und deine Zahlen in der Praxis anwenden kannst.
✨Präsentationsskills im Fokus
Da du im Vertrieb arbeitest, wird dir wahrscheinlich eine Präsentation vor der Interviewrunde abverlangt. Übe, deine Argumente klar und überzeugend zu präsentieren – stell dir vor, dass du bereits mit potenziellen Kunden sprichst! Zeige deine Fähigkeiten, Kunden zu überzeugen und auf ihre Bedürfnisse einzugehen.
✨Sei bereit für Rollenspiele
Vertrieb bedeutet oft, direkt mit Kunden zu interagieren. Bereite dich auf mögliche Rollenspiele im Interview vor. Das kann beinhalten, dass du eine Verkaufssituation simulierst oder wie du mit einem schwierigen Kunden umgehst. Lass dein Verkaufstalent strahlen!
✨Zeige deine Motivation
Als Vollzeitkraft ist es wichtig, dass du deine langfristigen Ziele im Vertrieb klar kommunizierst. Sei bereit, über deine persönliche Motivation zu sprechen und wie du dich in einem dynamischen Vertriebsteam siehst. Unternehmen suchen nach Menschen, die nicht nur heute, sondern auch in Zukunft einen Beitrag leisten wollen!
