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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Gestalte und implementiere innovative Prozesse zur Optimierung des Umsatzes mit KI und Automatisierung.
- Arbeitgeber: Vialytics revolutioniert das Straßenmanagement mit modernster Technologie und einem dynamischen Team.
- Mitarbeitervorteile: Wettbewerbsfähiges Gehalt, flexible Arbeitsoptionen und ein jährliches Trainingsbudget von 1500 €.
- Andere Informationen: Multikulturelles Umfeld mit flacher Hierarchie und hervorragenden Karrieremöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Sei Teil eines schnell wachsenden Unternehmens und mache einen echten Unterschied in der Infrastrukturverwaltung.
- Gewünschte Qualifikationen: 1-3 Jahre Erfahrung in RevOps oder SalesOps, starke Salesforce-Kenntnisse sind erforderlich.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 50000 - 60000 € pro Jahr.
🚀 Wer wir sind
vialytics revolutioniert, wie Städte ihre Straßeninfrastruktur verwalten. Unser KI-gestütztes Straßenmanagementsystem, das intelligente Software mit einem einfachen Smartphone kombiniert, ermöglicht es Kommunen, Straßenschäden zu erkennen, Wartungsprioritäten zu setzen und intelligentere Infrastrukturentscheidungen zu treffen. Gegründet im Jahr 2021, haben wir uns schnell in Europa und den USA ausgebreitet und unterstützen über 900 Kommunen in 7 Ländern. Unterstützt durch eine Series A-Finanzierung von 10 Millionen US-Dollar ist vialytics ein schnell wachsendes Scale-up mit ehrgeizigen internationalen Wachstumsplänen.
Diese Rolle basiert in Deutschland und ist das Herzstück unserer globalen GTM- und RevOps-Organisation, die Teams in verschiedenen Regionen unterstützt.
💼 Ihre Hauptverantwortlichkeiten
- Architektur & Prozessdesign: Entwerfen, implementieren und besitzen Sie End-to-End-Betriebsprozesse, um einen nahtlosen Datenfluss über den Umsatzstapel sicherzustellen.
- Salesforce-Eigentum: Pflegen Sie die allgemeine Gesundheit und Architektur der Kern-Salesforce-Instanz, indem Sie Integrationen aufbauen und erweitern, während sich die Geschäftsbedürfnisse entwickeln.
- KI & Automatisierung: Erstellen und implementieren Sie KI-Agenten und automatisierte Workflows, die den manuellen Aufwand im Vertriebsteam reduzieren, von der Datenanreicherung bis zur Berichterstattung und Prozessorchestrierung.
- Systemwartung & Innovation: Überwachen Sie die allgemeine RevOps-Wartung, beheben Sie Systemprobleme und definieren/entwickeln Sie neue technische Lösungen zur Unterstützung sich ändernder Geschäftsbedürfnisse.
🌟 Wir wären die perfekte Übereinstimmung, wenn Sie
- 1–3 Jahre Erfahrung in RevOps oder SalesOps in einer SaaS/B2B-Umgebung haben.
- Starke Salesforce-Expertise (obligatorisch) mit Erfahrung in KI-Tools und -Agenten (Prompt Engineering, LLM-Integrationen) ist von Vorteil.
- Erfahrung mit n8n oder ähnlichen Workflow-Automatisierungstools und APIs ist ein Plus.
- Starke Fähigkeit, auf einer einheitlichen Roadmap zu arbeiten und effektiv in einem strukturierten Teamumfeld zu arbeiten.
- Übereinstimmung mit unseren Werten und fließende Englischkenntnisse (Deutsch ist ein Plus).
🔀 Ihr Einstellungsprozess
- Kickoff-Gespräch: Freundliches virtuelles Gespräch mit Kim (People & Operations Manager) und Pedro (Senior Director Revenue Operations Global), um praktische Aspekte zu erkunden und ein Gefühl für unsere Kultur und die Gelegenheit zu bekommen.
- Präsentation Ihrer Fähigkeiten (1h30): Treffen Sie Pedro, unseren Senior Director Revenue Operations Global, und Andy, unseren Chief Revenue Officer, für eine Sitzung, in der Sie einen praktischen Fall präsentieren, um Ihre Fähigkeiten im Bereich Revenue Operations zu demonstrieren.
- Führungskräfte-Interview (15 Minuten): Treffen Sie Andy, unseren Chief Revenue Officer, für eine Diskussion über Geschäftsausrichtung, GTM-Strategie und wie diese Rolle das Wachstum von Vialytics unterstützt.
- Teamtreffen: Eine Gelegenheit, das Team entweder virtuell oder persönlich zu treffen, je nach Verfügbarkeit.
💰 Was wir bieten
- Wettbewerbsfähige Vergütung: Festgehalt plus leistungsabhängige variable Vergütung, die Erfahrung und Verantwortung widerspiegelt €50.000–€60.000/Jahr OTE.
- Erstklassige Ausrüstung & Tools: MacBook, iPhone, AirPods sowie Zugang zu Google Workspace, Notion, Slack, Salesforce, Aircall und Microsoft 365.
- Ein dynamisches und multikulturelles Scale-up-Umfeld: 10+ Nationalitäten, flache Hierarchie und echter Einfluss ab dem ersten Tag.
- Flexible Arbeitsoptionen: Hybrid oder remote aus Deutschland, mit Reisen zu Veranstaltungen und Schulungen.
- Vorteile & Leistungen: €1500/Jahr Schulungsbudget.
- Offsites & Veranstaltungen: Regelmäßige persönliche Teambesprechungen und unternehmensweite Treffen.
Bitte reichen Sie Ihren Lebenslauf in englischer Sprache ein!
vialytics bietet allen Mitarbeitern und Bewerbern für eine Anstellung gleiche Beschäftigungsmöglichkeiten und verbietet Diskriminierung und Belästigung jeglicher Art ohne Rücksicht auf Rasse, Hautfarbe, Religion, Alter, Geschlecht, nationale Herkunft, Behinderungsstatus, genetische Merkmale, geschützten Veteranenstatus, sexuelle Orientierung, Geschlechtsidentität oder -ausdruck oder jede andere durch das Gesetz geschützte Eigenschaft. Diese Richtlinie gilt für alle Bedingungen und Konditionen der Beschäftigung, einschließlich Rekrutierung, Einstellung, Platzierung, Beförderung, Kündigung, Entlassung, Rückruf, Übertragung, Abwesenheit, Vergütung und Schulung.
Revenue Operations Manager (AI & Automation) - all genders Arbeitgeber: Vialytics
Kontaktperson:
Vialytics HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Revenue Operations Manager (AI & Automation) - all genders
✨Tipp Nummer 1
Mach dir einen Plan für dein Vorstellungsgespräch! Überlege dir, welche Fragen du stellen möchtest und wie du deine Erfahrungen am besten präsentieren kannst. Zeig, dass du die Werte von vialytics verstehst und wie du zur Mission beitragen kannst.
✨Tipp Nummer 2
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Leuten, die bereits bei vialytics arbeiten oder in der Branche tätig sind. Sie können dir wertvolle Einblicke geben und vielleicht sogar eine Empfehlung aussprechen.
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich auf die praktische Fallstudie vor! Schau dir an, welche Herausforderungen im Revenue Operations Bereich häufig auftreten und überlege dir kreative Lösungen. Das zeigt, dass du proaktiv denkst und bereit bist, Verantwortung zu übernehmen.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert an die richtigen Leute gelangt. Und vergiss nicht, deinen Lebenslauf auf Englisch einzureichen!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Revenue Operations Manager (AI & Automation) - all genders
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!: Wenn du deine Bewerbung schreibst, sei einfach du selbst! Zeig uns, wer du bist und was dich motiviert. Wir suchen nach echten Persönlichkeiten, die zu unserer Kultur passen.
Mach es konkret!: Verwende konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, um deine Fähigkeiten zu untermauern. Erzähl uns von Projekten, an denen du gearbeitet hast, und wie du Herausforderungen gemeistert hast – das macht einen großen Unterschied!
Achte auf die Details!: Überprüfe deine Bewerbung auf Rechtschreib- und Grammatikfehler. Ein sauberer und professioneller Auftritt zeigt, dass du dir Mühe gibst und die Position ernst nimmst. Lass uns wissen, dass du auf Qualität Wert legst!
Bewirb dich über unsere Website!: Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass alles reibungslos läuft und wir deine Unterlagen schnell bearbeiten können. Wir freuen uns auf deine Bewerbung!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Vialytics vorbereitest
✨Verstehe die Rolle und das Unternehmen
Mach dich mit vialytics und ihrer Mission vertraut. Informiere dich über ihre AI-gestützten Lösungen und wie sie Städten helfen, ihre Infrastruktur zu verwalten. Zeige im Interview, dass du die Herausforderungen und Chancen in der Revenue Operations verstehst.
✨Bereite praktische Beispiele vor
Da du deine Fähigkeiten im Bereich Revenue Operations demonstrieren musst, bereite konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung vor. Überlege dir, wie du Salesforce genutzt hast, um Prozesse zu optimieren oder wie du AI-Tools implementiert hast, um Effizienz zu steigern.
✨Fragen stellen ist wichtig
Bereite einige durchdachte Fragen vor, die du während des Interviews stellen kannst. Frage nach den aktuellen Herausforderungen im RevOps-Team oder wie vialytics plant, ihre AI- und Automatisierungslösungen weiterzuentwickeln. Das zeigt dein Interesse und Engagement.
✨Sei du selbst und zeige Teamgeist
Vialytics sucht nach jemandem, der gut ins Team passt. Sei authentisch und zeige, dass du bereit bist, in einem dynamischen und multikulturellen Umfeld zu arbeiten. Betone deine Teamfähigkeit und wie du zur Unternehmenskultur beitragen kannst.