Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite die Automatisierung und KI-gesteuerten Operationen im Revenue-Team.
- Unternehmen: Vialytics revolutioniert das Straßenmanagement mit innovativer KI-Technologie.
- Vorteile: Wettbewerbsfähiges Gehalt, flexible Arbeitsoptionen und ein jährliches Trainingsbudget von 1500 €.
- Weitere Informationen: Flache Hierarchien und echte Auswirkungen ab dem ersten Tag.
- Warum dieser Job: Gestalte die Mobilität der Zukunft und arbeite in einem dynamischen, multikulturellen Umfeld.
- Qualifikationen: 1-3 Jahre Erfahrung in RevOps oder SalesOps, starke Salesforce-Kenntnisse erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 50000 - 60000 € pro Jahr.
Bei vialytics sehen wir Straßen als mehr als nur Asphalt – sie sind Verbindungen zwischen Menschen. Sie führen uns zu Freunden, zur Familie und begleiten uns in unserem Alltag. Mit unserem KI-basierten Straßenmanagementsystem unterstützen wir Städte und Kommunen dabei, den Zustand ihrer Straßen digital zu erfassen und effizient zu erhalten. Unsere smarte Lösung ist nicht nur zukunftsorientiert, sondern auch skalierbar, sodass sie sich flexibel an die Bedürfnisse jeder Region anpassen lässt. Uns treibt die Überzeugung an, dass digitale Innovationen die Mobilität der Zukunft verbessern können. Gemeinsam arbeiten wir daran, dass Straßen nicht nur heute, sondern auch für kommende Generationen Verbindungen bleiben, die Menschen zusammenbringen – egal, ob in der Stadt oder auf dem Land.
vialytics revolutioniert, wie Städte ihre Straßeninfrastruktur verwalten. Unser KI-gestütztes Straßenmanagementsystem, das intelligente Software mit einem einfachen Smartphone kombiniert, ermöglicht es Kommunen, Straßenschäden zu erkennen, Wartungsprioritäten zu setzen und intelligentere Infrastrukturentscheidungen zu treffen. Gegründet im Jahr 2018, haben wir uns schnell in Europa und den USA ausgebreitet und unterstützen über 900 Kommunen in 7 Ländern. Unterstützt von einer 10-Millionen-Euro-Serie-A-Finanzierung ist vialytics ein schnell wachsendes Scale-up mit ehrgeizigen internationalen Wachstumsplänen. Diese Rolle ist in Deutschland angesiedelt und befindet sich im Herzen unserer globalen GTM- und RevOps-Organisation, die Teams in verschiedenen Regionen unterstützt.
Ihre Hauptverantwortlichkeiten
- Architektur & Prozessdesign: Entwerfen, Implementieren und Verwalten von End-to-End-Betriebsprozessen, um einen nahtlosen Datenfluss über den gesamten Umsatzstapel sicherzustellen.
- Salesforce-Verwaltung: Aufrechterhaltung der allgemeinen Gesundheit und Architektur der zentralen Salesforce-Instanz, Aufbau und Erweiterung von Integrationen, während sich die Geschäftsbedürfnisse weiterentwickeln.
- KI & Automatisierung: Aufbau und Bereitstellung von KI-Agenten und automatisierten Workflows, die den manuellen Aufwand im Vertriebsteam reduzieren, von der Datenanreicherung bis zur Berichterstattung und Prozessorchestrierung.
- Systemwartung & Innovation: Überwachung der allgemeinen RevOps-Wartung, Fehlersuche bei Systemproblemen und Entwicklung neuer technischer Lösungen zur Unterstützung sich ändernder Geschäftsbedürfnisse.
Wir wären die perfekte Übereinstimmung, wenn Sie
- 1–3 Jahre Erfahrung in RevOps oder SalesOps in einem SaaS/B2B-Umfeld haben.
- Starke Salesforce-Expertise (obligatorisch) mit Erfahrung in KI-Tools und -Agenten (Prompt Engineering, LLM-Integrationen) von Vorteil ist.
- Erfahrung mit n8n oder ähnlichen Workflow-Automatisierungstools und APIs von Vorteil ist.
- Starke Fähigkeit haben, auf einer einheitlichen Roadmap zu arbeiten und effektiv in einem strukturierten Teamumfeld zu arbeiten.
- Mit unseren Werten übereinstimmen und fließend Englisch sprechen (Deutsch ist von Vorteil).
Ihr Einstellungsprozess
- Kickoff-Gespräch: Freundliches virtuelles Gespräch mit Kim (People & Operations Manager) und Pedro (Senior Director Revenue Operations Global), um praktische Aspekte zu erkunden und ein Gefühl für unsere Kultur und die Gelegenheit zu bekommen.
- Präsentation Ihrer Fähigkeiten (1h30): Treffen Sie Pedro, unseren Senior Director Revenue Operations Global, und Andy, unseren Chief Revenue Officer, für eine Sitzung, in der Sie einen praktischen Fall präsentieren, um Ihre Fähigkeiten im Bereich Revenue Operations zu demonstrieren.
- Führungsgespräch (15 Minuten): Treffen Sie Andy, unseren Chief Revenue Officer, für eine Diskussion über Geschäftsausrichtung, GTM-Strategie und wie diese Rolle das Wachstum von Vialytics unterstützt.
- Teamtreffen: Eine Gelegenheit, das Team entweder virtuell oder persönlich zu treffen, je nach Verfügbarkeit.
Was wir bieten
- Wettbewerbsfähige Vergütung: Festgehalt plus leistungsabhängige variable Vergütung, die Erfahrung und Verantwortung widerspiegelt, €50.000–€60.000/Jahr OTE.
- Erstklassige Ausrüstung & Tools: MacBook, iPhone, AirPods sowie Zugang zu Google Workspace, Notion, Slack, Salesforce, Aircall und Microsoft 365.
- Ein dynamisches und multikulturelles Scale-up-Umfeld: 10+ Nationalitäten, flache Hierarchie und echter Einfluss ab dem ersten Tag.
- Flexible Arbeitsoptionen: Hybrid oder remote aus Deutschland, mit Reisen zu Veranstaltungen und Schulungen.
- Vorteile & Leistungen: €1500/Jahr Schulungsbudget.
- Offsites & Veranstaltungen: Regelmäßige persönliche Teambesprechungen und unternehmensweite Treffen.
Bitte reichen Sie Ihren Lebenslauf in englischer Sprache ein!
vialytics bietet allen Mitarbeitern und Bewerbern für eine Anstellung gleiche Beschäftigungsmöglichkeiten und verbietet Diskriminierung und Belästigung jeglicher Art ohne Rücksicht auf Rasse, Hautfarbe, Religion, Alter, Geschlecht, nationale Herkunft, Behinderungsstatus, genetische Merkmale, geschützten Veteranenstatus, sexuelle Orientierung, Geschlechtsidentität oder -ausdruck oder jede andere durch das Gesetz geschützte Eigenschaft. Diese Richtlinie gilt für alle Bedingungen der Beschäftigung, einschließlich Rekrutierung, Einstellung, Platzierung, Beförderung, Kündigung, Entlassung, Rückruf, Übertragung, Abwesenheit, Vergütung und Schulung.
Revenue Operations Manager (AI & Automation) - all genders Arbeitgeber: Vialytics
Vialytics ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern die Möglichkeit bietet, in einem dynamischen und multikulturellen Umfeld zu arbeiten, das von flachen Hierarchien und echtem Einfluss geprägt ist. Mit flexiblen Arbeitsoptionen, einem großzügigen Weiterbildungsbudget und modernster Ausstattung fördert das Unternehmen nicht nur die persönliche und berufliche Entwicklung, sondern auch eine positive Work-Life-Balance. Hier haben Sie die Chance, an innovativen Lösungen für die Mobilität der Zukunft mitzuwirken und Teil eines schnell wachsenden Scale-ups zu sein.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Revenue Operations Manager (AI & Automation) - all genders erhalten könnten
✨Tip Nummer 1
Mach dir Gedanken über deine Fähigkeiten und wie sie zu vialytics passen. Bereite dich darauf vor, in deinem Vorstellungsgespräch konkrete Beispiele zu nennen, wie du in der Vergangenheit Probleme gelöst hast – das zeigt, dass du die richtige Person für die Rolle bist!
✨Tip Nummer 2
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Leuten, die bereits bei vialytics arbeiten oder in der Branche tätig sind. Sie können dir wertvolle Einblicke geben und vielleicht sogar eine Empfehlung aussprechen, was deine Chancen erhöht.
✨Tip Nummer 3
Sei proaktiv und zeige dein Interesse! Wenn du die Möglichkeit hast, an Veranstaltungen oder Webinaren von vialytics teilzunehmen, mach das. So kannst du nicht nur mehr über das Unternehmen erfahren, sondern auch einen bleibenden Eindruck hinterlassen.
✨Tip Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! Das zeigt, dass du wirklich an der Position interessiert bist und gibt uns die Möglichkeit, dich besser kennenzulernen. Vergiss nicht, deine Bewerbung auf die spezifischen Anforderungen der Rolle zuzuschneiden!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Revenue Operations Manager (AI & Automation) - all genders mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!:Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und deine Erfahrungen sind wichtig. Lass deinen Lebenslauf und dein Anschreiben lebendig werden, indem du deine Leidenschaft für Revenue Operations und KI zum Ausdruck bringst.
Mach es konkret!:Verwende konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, um deine Fähigkeiten zu untermauern. Wenn du mit Salesforce gearbeitet hast oder Automatisierungsprojekte geleitet hast, erzähl uns davon! Zahlen und Ergebnisse sprechen oft lauter als Worte.
Achte auf die Details!:Korrekte Grammatik und Rechtschreibung sind ein Muss! Nimm dir die Zeit, deine Unterlagen sorgfältig zu überprüfen. Ein gut strukturiertes und fehlerfreies Dokument zeigt, dass du Wert auf Qualität legst.
Bewirb dich über unsere Website!:Wir freuen uns darauf, deine Bewerbung direkt über unsere Website zu erhalten. So können wir sicherstellen, dass alles reibungslos läuft und du die bestmögliche Chance hast, Teil unseres Teams zu werden!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Vialytics vorbereitet
✨Verstehe die Rolle
Mach dich mit den spezifischen Anforderungen der Position des Revenue Operations Managers vertraut. Überlege dir, wie deine bisherigen Erfahrungen in RevOps oder SalesOps in einem SaaS/B2B-Umfeld dir helfen können, die Herausforderungen dieser Rolle zu meistern.
✨Salesforce und Automatisierung im Fokus
Da Salesforce-Expertise ein Muss ist, solltest du dich auf Fragen zu deiner Erfahrung mit Salesforce und Automatisierungstools vorbereiten. Überlege dir konkrete Beispiele, wie du diese Tools in der Vergangenheit genutzt hast, um Prozesse zu optimieren.
✨Praktische Fallstudie vorbereiten
Bereite dich auf die praktische Fallstudie vor, die du während des Interviews präsentieren wirst. Übe, wie du deine Ansätze zur Lösung von Problemen im Revenue Operations Bereich klar und strukturiert darstellst, um deine Fähigkeiten zu demonstrieren.
✨Kulturelle Passung zeigen
Vialytics legt großen Wert auf Teamkultur. Sei bereit, über deine Werte und Arbeitsweise zu sprechen und wie diese mit der Unternehmenskultur übereinstimmen. Zeige, dass du nicht nur die fachlichen Qualifikationen mitbringst, sondern auch gut ins Team passt.
