Revenue Operations Manager (AI & Automation) - all genders

Revenue Operations Manager (AI & Automation) - all genders

Frankfurt am Main Vollzeit 50000 - 60000 € / Jahr (geschätzt) Homeoffice (teilweise)
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Gestalte und implementiere innovative Prozesse zur Optimierung des Revenue Operations.
  • Unternehmen: Vialytics revolutioniert das Straßenmanagement mit KI-Technologie.
  • Vorteile: Attraktives Gehalt, flexible Arbeitsoptionen und ein jährliches Weiterbildungsbudget von 1500 €.
  • Weitere Informationen: Multikulturelles Umfeld mit flacher Hierarchie und echten Entwicklungsmöglichkeiten.
  • Warum dieser Job: Sei Teil eines dynamischen Teams und gestalte die Mobilität der Zukunft.
  • Qualifikationen: 1-3 Jahre Erfahrung in RevOps oder SalesOps, Salesforce-Kenntnisse sind ein Muss.

Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 50000 - 60000 € pro Jahr.

Bei vialytics sehen wir Straßen als mehr als nur Asphalt – sie sind Verbindungen zwischen Menschen. Sie führen uns zu Freunden, zur Familie und begleiten uns in unserem Alltag. Mit unserem KI-basierten Straßenmanagementsystem unterstützen wir Städte und Kommunen dabei, den Zustand ihrer Straßen digital zu erfassen und effizient zu erhalten. Unsere smarte Lösung ist nicht nur zukunftsorientiert, sondern auch skalierbar, sodass sie sich flexibel an die Bedürfnisse jeder Region anpassen lässt. Uns treibt die Überzeugung an, dass digitale Innovationen die Mobilität der Zukunft verbessern können. Gemeinsam arbeiten wir daran, dass Straßen nicht nur heute, sondern auch für kommende Generationen Verbindungen bleiben, die Menschen zusammenbringen – egal, ob in der Stadt oder auf dem Land.

vialytics revolutioniert, wie Städte ihre Straßeninfrastruktur verwalten. Unser KI-gestütztes Straßenmanagementsystem, das intelligente Software mit einem einfachen Smartphone kombiniert, ermöglicht es Kommunen, Straßenschäden zu erkennen, Wartungsprioritäten zu setzen und intelligentere Infrastrukturentscheidungen zu treffen. Gegründet im Jahr 2018, haben wir uns schnell in Europa und den USA ausgebreitet und unterstützen über 900 Kommunen in 7 Ländern. Unterstützt von einer Series A-Finanzierung in Höhe von 10 Millionen US-Dollar ist vialytics ein schnell wachsendes Scale-up mit ehrgeizigen internationalen Wachstumsplänen. Diese Rolle ist in Deutschland angesiedelt und befindet sich im Herzen unserer globalen GTM- und RevOps-Organisation, die Teams in verschiedenen Regionen unterstützt.

Ihre Hauptverantwortlichkeiten

  • Architektur & Prozessdesign: Entwerfen, Implementieren und Verwalten von End-to-End-Betriebsprozessen, um einen nahtlosen Datenfluss über den Umsatzstapel sicherzustellen.
  • Salesforce-Verwaltung: Aufrechterhaltung der allgemeinen Gesundheit und Architektur der zentralen Salesforce-Instanz, Aufbau und Erweiterung von Integrationen, während sich die Geschäftsbedürfnisse weiterentwickeln.
  • KI & Automatisierung: Aufbau und Bereitstellung von KI-Agenten und automatisierten Workflows, die den manuellen Aufwand im Vertriebsteam reduzieren, von der Datenanreicherung bis zur Berichterstattung und Prozessorchestrierung.
  • Systemwartung & Innovation: Überwachung der allgemeinen RevOps-Wartung, Fehlersuche bei Systemproblemen und Scoping/Erstellung neuer technischer Lösungen zur Unterstützung sich ändernder Geschäftsbedürfnisse.

Wir wären die perfekte Übereinstimmung, wenn Sie:

  • 1–3 Jahre Erfahrung in RevOps oder SalesOps in einem SaaS/B2B-Umfeld haben.
  • Starke Salesforce-Expertise (obligatorisch) mit Erfahrung in KI-Tools und -Agenten (Prompt Engineering, LLM-Integrationen) ist von Vorteil.
  • Erfahrung mit n8n oder ähnlichen Workflow-Automatisierungstools und APIs ist ein Plus.
  • Starke Fähigkeit, auf einer einheitlichen Roadmap zu arbeiten und effektiv innerhalb eines strukturierten Teamumfelds zu agieren.
  • Übereinstimmung mit unseren Werten und fließende Englischkenntnisse (Deutsch ist ein Plus).

Ihr Einstellungsprozess

  • Kickoff-Gespräch: Freundliches virtuelles Gespräch mit Kim (People & Operations Manager) und Pedro (Senior Director Revenue Operations Global), um praktische Aspekte zu erkunden und ein Gefühl für unsere Kultur und die Gelegenheit zu bekommen.
  • Präsentation Ihrer Fähigkeiten (1h30): Treffen Sie Pedro, unseren Senior Director Revenue Operations Global, und Andy, unseren Chief Revenue Officer, für eine Sitzung, in der Sie einen praktischen Fall präsentieren, um Ihre Fähigkeiten im Bereich Revenue Operations zu demonstrieren.
  • Führungskräfte-Interview (15 Minuten): Treffen Sie Andy, unseren Chief Revenue Officer, für eine Diskussion über Geschäftsausrichtung, GTM-Strategie und wie diese Rolle das Wachstum von Vialytics unterstützt.
  • Teamtreffen: Eine Gelegenheit, das Team entweder virtuell oder persönlich zu treffen, je nach Verfügbarkeit.

Was wir bieten

  • Wettbewerbsfähige Vergütung: Festgehalt plus leistungsabhängige variable Vergütung, die Erfahrung und Verantwortung widerspiegelt, €50.000–€60.000/Jahr OTE.
  • Erstklassige Ausrüstung & Tools: MacBook, iPhone, AirPods sowie Zugang zu Google Workspace, Notion, Slack, Salesforce, Aircall und Microsoft 365.
  • Ein dynamisches und multikulturelles Scale-up-Umfeld: 10+ Nationalitäten, flache Hierarchie und echter Einfluss ab dem ersten Tag.
  • Flexible Arbeitsoptionen: Hybrid oder remote aus Deutschland, mit Reisen zu Veranstaltungen und Schulungen.
  • Vorteile & Leistungen: €1500/Jahr Schulungsbudget.
  • Offsites & Veranstaltungen: Regelmäßige persönliche Teambesprechungen und unternehmensweite Treffen.

Bitte reichen Sie Ihren Lebenslauf in englischer Sprache ein! Vielen Dank.

vialytics bietet allen Mitarbeitern und Bewerbern gleiche Beschäftigungsmöglichkeiten und verbietet Diskriminierung und Belästigung jeglicher Art ohne Rücksicht auf Rasse, Hautfarbe, Religion, Alter, Geschlecht, nationale Herkunft, Behinderungsstatus, genetische Merkmale, geschützten Veteranenstatus, sexuelle Orientierung, Geschlechtsidentität oder -ausdruck oder jede andere durch das Gesetz geschützte Eigenschaft. Diese Richtlinie gilt für alle Bedingungen der Beschäftigung, einschließlich Rekrutierung, Einstellung, Platzierung, Beförderung, Kündigung, Entlassung, Rückruf, Übertragung, Abwesenheit, Vergütung und Schulung.

Revenue Operations Manager (AI & Automation) - all genders Arbeitgeber: Vialytics

Vialytics ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern die Möglichkeit bietet, in einem dynamischen und multikulturellen Umfeld zu arbeiten, das von flachen Hierarchien und echtem Einfluss geprägt ist. Mit flexiblen Arbeitsoptionen, einem großzügigen Weiterbildungsbudget und modernster Ausstattung fördert das Unternehmen nicht nur die persönliche und berufliche Entwicklung, sondern auch eine positive Work-Life-Balance. In Deutschland ansässig, ermöglicht Vialytics seinen Mitarbeitern, an der Spitze der digitalen Innovation im Straßenmanagement zu stehen und aktiv zur Verbesserung der Mobilität der Zukunft beizutragen.

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Kontaktdaten:

Vialytics Recruiting-Team

StudySmarter Expertenrat🤫

Wir sind der Meinung, dass Sie so Revenue Operations Manager (AI & Automation) - all genders erhalten könnten

Tip Nummer 1

Mach dir Gedanken über deine Fähigkeiten und wie sie zu vialytics passen. Bereite dich darauf vor, in deinem Vorstellungsgespräch konkrete Beispiele zu nennen, die zeigen, wie du mit Salesforce und Automatisierungstools gearbeitet hast.

Tip Nummer 2

Nutze die Gelegenheit, um Fragen zu stellen! Zeig Interesse an der Unternehmenskultur und den Projekten, an denen du arbeiten würdest. Das zeigt, dass du wirklich Teil des Teams werden möchtest.

Tip Nummer 3

Bereite dich auf die praktische Fallstudie vor, die du präsentieren musst. Übe, deine Ideen klar und strukturiert zu kommunizieren, damit du die Interviewer von deinen Revenue Operations Fähigkeiten überzeugen kannst.

Tip Nummer 4

Vergiss nicht, dich über vialytics und deren Produkte zu informieren! Je mehr du über ihre KI-basierten Lösungen weißt, desto besser kannst du zeigen, wie du zur Vision des Unternehmens beitragen kannst.

Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Revenue Operations Manager (AI & Automation) - all genders mit Bravour zu bestehen

Salesforce Expertise
AI-Tools Erfahrung
Workflow-Automatisierung (n8n oder ähnliche Tools)
API-Kenntnisse
Prozessdesign
Datenflussmanagement
Technische Problemlösung

Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡

Sei authentisch!:Zeig uns, wer du wirklich bist! Verwende deine eigene Stimme und Persönlichkeit in deinem Anschreiben. Das hilft uns, dich besser kennenzulernen und zu sehen, wie du zu unserer Unternehmenskultur passt.

Betone relevante Erfahrungen:Stell sicher, dass du deine Erfahrungen im Bereich RevOps oder SalesOps klar hervorhebst. Zeig uns, wie deine Fähigkeiten und Kenntnisse in Salesforce und Automatisierungstools direkt auf die Anforderungen der Stelle passen.

Mach es übersichtlich:Halte deinen Lebenslauf und dein Anschreiben klar und strukturiert. Verwende Absätze und Aufzählungen, um wichtige Informationen hervorzuheben. So können wir schnell die relevanten Punkte erfassen!

Bewirb dich über unsere Website:Wir empfehlen dir, dich direkt über unsere Website zu bewerben. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung an die richtige Stelle gelangt und du alle notwendigen Informationen bereitstellst.

Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Vialytics vorbereitet

Verstehe die Rolle und das Unternehmen

Mach dich mit vialytics und ihrer Mission vertraut. Informiere dich über ihre KI-basierten Lösungen und wie sie Städten helfen, ihre Straßen zu verwalten. Zeige im Interview, dass du die Werte des Unternehmens teilst und wie deine Erfahrungen in RevOps dazu passen.

Bereite dich auf technische Fragen vor

Da Salesforce-Expertise und Erfahrung mit AI-Tools wichtig sind, solltest du dich auf technische Fragen vorbereiten. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Arbeit, die deine Fähigkeiten in diesen Bereichen demonstrieren. Sei bereit, über deine Erfahrungen mit Automatisierungstools wie n8n zu sprechen.

Präsentiere deine Fallstudie überzeugend

Im Showcase deiner Skills wirst du eine praktische Fallstudie präsentieren. Übe diese Präsentation im Voraus, um sicherzustellen, dass du klar und selbstbewusst kommunizierst. Achte darauf, wie deine Lösung den Umsatz steigern oder Prozesse optimieren kann – das wird die Interviewer beeindrucken!

Fragen stellen ist wichtig

Bereite einige durchdachte Fragen für das Team vor. Das zeigt dein Interesse an der Rolle und dem Unternehmen. Frage nach den Herausforderungen, die vialytics im Bereich RevOps sieht, oder wie das Team zusammenarbeitet, um die Ziele zu erreichen. So kannst du auch herausfinden, ob die Unternehmenskultur zu dir passt.