Auf einen Blick
- Aufgaben: Gestalte und implementiere innovative Prozesse zur Optimierung des Revenue Operations.
- Unternehmen: Vialytics revolutioniert das Straßenmanagement mit KI-Technologie.
- Vorteile: Attraktives Gehalt, flexible Arbeitsoptionen und ein jährliches Weiterbildungsbudget von 1500 €.
- Weitere Informationen: Multikulturelles Umfeld mit flacher Hierarchie und echten Entwicklungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Sei Teil eines dynamischen Teams und gestalte die Mobilität der Zukunft.
- Qualifikationen: 1-3 Jahre Erfahrung in RevOps oder SalesOps, Salesforce-Kenntnisse sind ein Muss.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 50000 - 60000 € pro Jahr.
Bei vialytics sehen wir Straßen als mehr als nur Asphalt – sie sind Verbindungen zwischen Menschen. Sie führen uns zu Freunden, zur Familie und begleiten uns in unserem Alltag. Mit unserem KI-basierten Straßenmanagementsystem unterstützen wir Städte und Kommunen dabei, den Zustand ihrer Straßen digital zu erfassen und effizient zu erhalten. Unsere smarte Lösung ist nicht nur zukunftsorientiert, sondern auch skalierbar, sodass sie sich flexibel an die Bedürfnisse jeder Region anpassen lässt. Uns treibt die Überzeugung an, dass digitale Innovationen die Mobilität der Zukunft verbessern können. Gemeinsam arbeiten wir daran, dass Straßen nicht nur heute, sondern auch für kommende Generationen Verbindungen bleiben, die Menschen zusammenbringen – egal, ob in der Stadt oder auf dem Land.
vialytics revolutioniert, wie Städte ihre Straßeninfrastruktur verwalten. Unser KI-gestütztes Straßenmanagementsystem, das intelligente Software mit einem einfachen Smartphone kombiniert, ermöglicht es Kommunen, Straßenschäden zu erkennen, Wartungsprioritäten zu setzen und intelligentere Infrastrukturentscheidungen zu treffen. Gegründet im Jahr 2018, haben wir uns schnell in Europa und den USA ausgebreitet und unterstützen über 900 Kommunen in 7 Ländern. Unterstützt von einer Series A-Finanzierung in Höhe von 10 Millionen Dollar ist vialytics ein schnell wachsendes Scale-up mit ehrgeizigen internationalen Wachstumsplänen. Diese Rolle ist in Deutschland angesiedelt und befindet sich im Herzen unserer globalen GTM- und RevOps-Organisation, die Teams in verschiedenen Regionen unterstützt.
Ihre Hauptverantwortlichkeiten
- Architektur & Prozessdesign: Entwerfen, Implementieren und Verwalten von End-to-End-Betriebsprozessen, um einen nahtlosen Datenfluss über den Umsatzstapel sicherzustellen.
- Salesforce-Verwaltung: Aufrechterhaltung der allgemeinen Gesundheit und Architektur der zentralen Salesforce-Instanz, Aufbau und Erweiterung von Integrationen, während sich die Geschäftsbedürfnisse weiterentwickeln.
- KI & Automatisierung: Aufbau und Bereitstellung von KI-Agenten und automatisierten Workflows, die den manuellen Aufwand im Vertriebsteam reduzieren, von der Datenanreicherung über Berichterstattung bis hin zur Prozessorchestrierung.
- Systemwartung & Innovation: Überwachung der allgemeinen RevOps-Wartung, Fehlersuche bei Systemproblemen und Planung/Erstellung neuer technischer Lösungen zur Unterstützung sich ändernder Geschäftsbedürfnisse.
Wir wären die perfekte Übereinstimmung, wenn Sie:
- 1–3 Jahre Erfahrung in RevOps oder SalesOps in einem SaaS/B2B-Umfeld haben.
- Starke Salesforce-Expertise (obligatorisch) mit Erfahrung in KI-Tools und -Agenten (Prompt Engineering, LLM-Integrationen) von Vorteil ist.
- Erfahrung mit n8n oder ähnlichen Workflow-Automatisierungstools und APIs von Vorteil ist.
- Starke Fähigkeit haben, auf einer einheitlichen Roadmap zu arbeiten und effektiv in einem strukturierten Teamumfeld zu arbeiten.
- Mit unseren Werten übereinstimmen und fließend Englisch sprechen (Deutsch ist von Vorteil).
Ihr Einstellungsprozess
- Kickoff-Gespräch: Freundliches virtuelles Gespräch mit Kim (People & Operations Manager) und Pedro (Senior Director Revenue Operations Global), um praktische Aspekte zu erkunden und ein Gefühl für unsere Kultur und die Gelegenheit zu bekommen.
- Präsentieren Sie Ihre Fähigkeiten (1h30): Treffen Sie Pedro, unseren Senior Director Revenue Operations Global, und Andy, unseren Chief Revenue Officer, für eine Sitzung, in der Sie einen praktischen Fall präsentieren, um Ihre Fähigkeiten im Bereich Revenue Operations zu demonstrieren.
- Führungsgespräch (15 Minuten): Treffen Sie Andy, unseren Chief Revenue Officer, für eine Diskussion über Geschäftsausrichtung, GTM-Strategie und wie diese Rolle das Wachstum von Vialytics unterstützt.
- Teamtreffen: Eine Gelegenheit, das Team entweder virtuell oder persönlich zu treffen, je nach Verfügbarkeit.
Was wir bieten
- Wettbewerbsfähige Vergütung: Festgehalt plus leistungsabhängige variable Vergütung, die Erfahrung und Verantwortung widerspiegelt, €50.000–€60.000/Jahr OTE.
- Erstklassige Ausrüstung & Tools: MacBook, iPhone, AirPods sowie Zugang zu Google Workspace, Notion, Slack, Salesforce, Aircall und Microsoft 365.
- Ein dynamisches und multikulturelles Scale-up-Umfeld: 10+ Nationalitäten, flache Hierarchie und echter Einfluss ab dem ersten Tag.
- Flexible Arbeitsoptionen: Hybrid oder remote aus Deutschland, mit Reisen zu Veranstaltungen und Schulungen.
- Vorteile & Leistungen: €1500/Jahr Schulungsbudget, regelmäßige persönliche Teambesprechungen und unternehmensweite Treffen.
Bitte reichen Sie Ihren Lebenslauf in englischer Sprache ein! Vielen Dank.
vialytics bietet allen Mitarbeitern und Bewerbern gleiche Beschäftigungsmöglichkeiten und verbietet Diskriminierung und Belästigung jeglicher Art ohne Rücksicht auf Rasse, Hautfarbe, Religion, Alter, Geschlecht, nationale Herkunft, Behinderungsstatus, genetische Merkmale, geschützten Veteranenstatus, sexuelle Orientierung, Geschlechtsidentität oder -ausdruck oder jede andere durch das Gesetz geschützte Eigenschaft. Diese Richtlinie gilt für alle Bedingungen der Beschäftigung, einschließlich Rekrutierung, Einstellung, Platzierung, Beförderung, Kündigung, Entlassung, Rückruf, Übertragung, Abwesenheit, Vergütung und Schulung.
Revenue Operations Manager (AI & Automation) - all genders Arbeitgeber: Vialytics
Vialytics ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern die Möglichkeit bietet, in einem dynamischen und multikulturellen Umfeld zu arbeiten, das von flachen Hierarchien und echtem Einfluss geprägt ist. Mit flexiblen Arbeitsoptionen, einem großzügigen Weiterbildungsbudget und modernster Ausstattung fördert das Unternehmen nicht nur die persönliche und berufliche Entwicklung, sondern auch eine positive Work-Life-Balance. In Deutschland ansässig, ermöglicht Vialytics seinen Mitarbeitern, an der digitalen Transformation der Straßeninfrastruktur aktiv teilzuhaben und somit einen bedeutenden Beitrag zur Mobilität der Zukunft zu leisten.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Revenue Operations Manager (AI & Automation) - all genders erhalten könnten
✨Tip Nummer 1
Mach dir Gedanken über deine Fähigkeiten und wie sie zu vialytics passen. Bereite dich darauf vor, in deinem Vorstellungsgespräch konkrete Beispiele zu nennen, die zeigen, wie du mit Salesforce und Automatisierung gearbeitet hast.
✨Tip Nummer 2
Nutze das Kickoff-Chat-Gespräch, um Fragen zu stellen und mehr über die Unternehmenskultur zu erfahren. Zeig Interesse an der Vision von vialytics und wie du zur digitalen Innovation im Straßenmanagement beitragen kannst.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf die Showcase-Session vor, indem du ein praktisches Beispiel für Revenue Operations erstellst. Denk daran, dass du deine Problemlösungsfähigkeiten und dein technisches Wissen unter Beweis stellen solltest.
✨Tip Nummer 4
Wenn du die Möglichkeit hast, das Team zu treffen, nutze diese Gelegenheit! Stelle Fragen, lerne die Teamdynamik kennen und zeige, dass du gut ins Team passt. Und vergiss nicht, dich über unsere Website zu bewerben!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Revenue Operations Manager (AI & Automation) - all genders mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!:Wenn du deine Bewerbung schreibst, sei einfach du selbst. Zeig uns, wer du bist und was dich motiviert, bei vialytics zu arbeiten. Authentizität kommt immer gut an!
Mach es konkret!:Verwende konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, um deine Fähigkeiten zu untermauern. Erzähl uns von Projekten, in denen du deine RevOps-Kenntnisse unter Beweis gestellt hast – das macht einen großen Unterschied!
Achte auf die Details!:Überprüfe deine Bewerbung auf Rechtschreib- und Grammatikfehler. Ein sauberer und professioneller Auftritt zeigt, dass du dir Mühe gibst und die Position ernst nimmst.
Bewirb dich über unsere Website!:Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass sie schnell und unkompliziert bei uns ankommt. Wir freuen uns darauf, von dir zu hören!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Vialytics vorbereitet
✨Verstehe die Rolle und das Unternehmen
Mach dich mit vialytics und ihrer Mission vertraut. Informiere dich über ihre KI-basierten Lösungen und wie sie Städten helfen, ihre Straßen zu verwalten. Zeige im Interview, dass du die Werte des Unternehmens teilst und wie deine Erfahrungen in RevOps dazu passen.
✨Bereite dich auf technische Fragen vor
Da Salesforce-Expertise und Kenntnisse in AI-Tools wichtig sind, solltest du dich auf technische Fragen vorbereiten. Überlege dir Beispiele aus deiner bisherigen Arbeit, die deine Fähigkeiten in diesen Bereichen demonstrieren. Sei bereit, über spezifische Projekte zu sprechen, an denen du gearbeitet hast.
✨Präsentiere deine Fallstudie überzeugend
Im Showcase-Teil des Interviews wirst du eine praktische Fallstudie präsentieren. Übe deine Präsentation im Voraus, um sicherzustellen, dass du klar und selbstbewusst kommunizierst. Konzentriere dich darauf, wie deine Lösungen den Umsatz steigern oder Prozesse optimieren können.
✨Fragen stellen ist wichtig
Bereite einige durchdachte Fragen für das Team vor. Das zeigt dein Interesse an der Rolle und dem Unternehmen. Frage nach den Herausforderungen, die vialytics im Bereich RevOps sieht, oder wie das Team zusammenarbeitet, um die Ziele zu erreichen. So kannst du auch herausfinden, ob die Unternehmenskultur zu dir passt.