Revenue Operations Manager (Junior and Mid level) - all genders

Bei vialytics sehen wir Straßen als mehr als nur Asphalt – sie sind Verbindungen zwischen Menschen. Sie führen uns zu Freunden, zur Familie und begleiten uns in unserem Alltag. Mit unserem KI-basierten Straßenmanagementsystem unterstützen wir Städte und Kommunen dabei, den Zustand ihrer Straßen digital zu erfassen und effizient zu erhalten. Unsere smarte Lösung ist nicht nur zukunftsorientiert, sondern auch skalierbar, sodass sie sich flexibel an die Bedürfnisse jeder Region anpassen lässt. Uns treibt die Überzeugung an, dass digitale Innovationen die Mobilität der Zukunft verbessern können. Gemeinsam arbeiten wir daran, dass Straßen nicht nur heute, sondern auch für kommende Generationen Verbindungen bleiben, die Menschen zusammenbringen – egal, ob in der Stadt oder auf dem Land.

vialytics revolutioniert, wie Städte ihre Straßeninfrastruktur verwalten. Unser KI-gestütztes Straßenmanagementsystem, das intelligente Software mit einem einfachen Smartphone kombiniert, ermöglicht es Kommunen, Straßenschäden zu erkennen, Wartungsprioritäten zu setzen und intelligentere Infrastrukturentscheidungen zu treffen. Gegründet im Jahr 2021, haben wir uns schnell in Europa und den USA ausgebreitet und unterstützen über 900 Kommunen in 7 Ländern. Unterstützt von einer Series A in Höhe von 10 Millionen Dollar, ist vialytics ein schnell wachsendes Scale-up mit ehrgeizigen internationalen Wachstumsplänen. Diese Rolle basiert in Deutschland und ist Teil unserer globalen GTM- und RevOps-Organisation, die Teams in verschiedenen Regionen, insbesondere im US-Markt, unterstützt. Schließen Sie sich uns an, um die Systeme, Prozesse und Datenfundamente aufzubauen und zu skalieren, die unser nächstes Wachstumsstadium antreiben.

Ihre Hauptverantwortlichkeiten

• Als Revenue Operations Manager sind Sie verantwortlich für skalierbare RevOps-Prozesse und -Systeme, mit einem Fokus auf entweder Marketing Operations oder Channel Operations, je nach Rolle.
• Entwerfen und besitzen Sie End-to-End RevOps-Prozesse, um einen nahtlosen Datenfluss über den Verkaufs- und GTM-Trichter sicherzustellen.
• Warten und entwickeln Sie die Salesforce-Architektur weiter, um die Datenintegrität und Systemzuverlässigkeit sicherzustellen.
• Erstellen und optimieren Sie automatisierte Workflows mithilfe von APIs und LLMs, um die GTM-Operationen zu skalieren.
• Rollenbezogener Fokus: Marketing Ops: Verantworten Sie die technische Architektur der Marketing Operations und Salesforce Marketing Cloud, um Marketingprozesse und Systemintegrationen zu skalieren. Oder Channel Ops: Verantworten Sie die technische Architektur des Revenue Stacks mit einem Fokus auf Channel & Partner Operations, einschließlich Experience Cloud / Partner Communities, um partnergetriebenes Wachstum zu ermöglichen.

Wir wären die perfekte Übereinstimmung, wenn Sie:

• 1–3 Jahre Erfahrung in RevOps, SalesOps oder Marketing Ops in einem SaaS / B2B-Umfeld haben.
• Starke Salesforce-Expertise (obligatorisch), mit Erfahrung in Marketing Cloud oder Experience Cloud / Partner Communities als Plus.
• Praktische Erfahrung mit RevOps-Systemen, Automatisierung und dem Aufbau skalierbarer technischer Lösungen haben.
• Eine datengestützte Denkweise, mit starken Excel / Google Sheets-Kenntnissen und Erfahrung mit BI-Tools.
• Eine Leidenschaft für Prozessdesign, Automatisierung und operative Exzellenz über den GTM-Trichter hinweg haben.
• Die Fähigkeit besitzen, effektiv in einem schnelllebigen, internationalen Umfeld zu kollaborieren.
• Ein solides Verständnis von SaaS GTM-Metriken und Umsatztreibern haben.
• Mit unseren Werten übereinstimmen und fließend Englisch sprechen (Deutsch ist ein Plus).

Ihr Einstellungsprozess

• Kickoff-Chat: Freundliches virtuelles Gespräch mit Kim (People & Operations Manager) und Pedro (Senior Director Revenue Operations Global), um praktische Aspekte zu erkunden und ein Gefühl für unsere Kultur und die Möglichkeit zu bekommen.
• Demonstrieren Sie Ihre Fähigkeiten (1h30): Treffen Sie Pedro, unseren Senior Director Revenue Operations Global, und Andy, unseren Chief Revenue Officer, für eine Sitzung, in der Sie einen praktischen Fall präsentieren, um Ihre Revenue Operations-Fähigkeiten zu demonstrieren.
• Führungskräfte-Interview (30 Minuten): Treffen Sie Andy, unseren Chief Revenue Officer, für eine Diskussion über Geschäftsausrichtung, GTM-Strategie und wie diese Rolle das Wachstum von Vialytics unterstützt.
• Teamtreffen: Eine Gelegenheit, das Team entweder virtuell oder persönlich zu treffen, je nach Verfügbarkeit.

Was wir bieten:

• Wettbewerbsfähige Vergütung: Festgehalt plus leistungsabhängige variable Vergütung, die Erfahrung und Verantwortung widerspiegelt €50,000–€60,000 / Jahr OTE.
• Top-Ausrüstung & -Tools: MacBook, iPhone, AirPods, plus Zugang zu Google Workspace, Notion, Slack, Salesforce, Aircall und Microsoft 365.
• Ein dynamisches und multikulturelles Scale-up-Umfeld: 10+ Nationalitäten, flache Hierarchie und echter Einfluss ab dem ersten Tag.
• Flexible Arbeitsoptionen: Hybrid oder remote aus Deutschland, mit Reisen für Veranstaltungen und Schulungen.
• Vorteile & Leistungen: €1500/Jahr Schulungsbudget.
• Offsites & Veranstaltungen: Regelmäßige persönliche Teambesprechungen und unternehmensweite Treffen.

Bitte reichen Sie Ihren Lebenslauf in englischer Sprache ein! Vielen Dank.

Vialytics bietet allen Mitarbeitern und Bewerbern für eine Anstellung gleiche Beschäftigungsmöglichkeiten und verbietet Diskriminierung und Belästigung jeglicher Art, unabhängig von Rasse, Hautfarbe, Religion, Alter, Geschlecht, nationaler Herkunft, Behinderungsstatus, genetischen Informationen, geschützten Veteranenstatus, sexueller Orientierung, Geschlechtsidentität oder -ausdruck oder einer anderen durch das Gesetz geschützten Eigenschaft. Diese Richtlinie gilt für alle Bedingungen und Konditionen der Beschäftigung, einschließlich Rekrutierung, Einstellung, Platzierung, Beförderung, Kündigung, Entlassung, Rückruf, Übertragung, Abwesenheit, Vergütung und Schulung.