VP of Engineering (m/f/d)

Wer wir sind

vialytics revolutioniert, wie Städte ihre Straßeninfrastruktur verwalten. Unser KI-gestütztes Straßenmanagementsystem, das intelligente Software mit einem einfachen Smartphone kombiniert, ermöglicht es Kommunen, Straßenschäden zu erkennen, Wartungsprioritäten zu setzen und intelligentere Infrastrukturentscheidungen zu treffen. Gegründet im Jahr 2018, haben wir uns schnell in Europa und den USA ausgebreitet und unterstützen über 900 Kommunen in 7 Ländern. Unterstützt durch eine Series A-Finanzierung von 10 Millionen US-Dollar ist vialytics ein schnell wachsendes Scale-up mit ehrgeizigen internationalen Wachstumsplänen.

Ihre Mission bei vialytics

Diese Rolle besteht darin, uns dabei zu helfen: eine leistungsstarke Engineering-Organisation aufzubauen, klare technische Richtungen festzulegen und die Plattform und Systeme zu schaffen, die wir benötigen, um gut zu skalieren. Sie werden auch für die Data Science-Funktion verantwortlich sein und sicherstellen, dass unsere Daten- und KI-Fähigkeiten eng mit der Art und Weise verbunden sind, wie wir Produkte entwickeln und das Geschäft skalieren. Sie arbeiten eng mit Führungskräften aus Produkt, Design und Daten zusammen, um ehrgeizige Ideen in zuverlässige, kundenorientierte Produkte umzusetzen. Wir suchen jemanden, der technisch stark, produktorientiert und großartig im Teambau ist. Ein Führer, der weiß, wie man Strategie mit Ausführung kombiniert und KI auf praktische Weise in Produkte integriert.

Ihre Hauptverantwortlichkeiten

• Engineering-Leitung und organisatorische Skalierung: Führen Sie Engineering, Plattform und Data Science; einstellen, coachen und die Messlatte für Engineering-Führungskräfte höher legen, insbesondere produktorientierte Engineering-Manager, die starke Teams aufbauen, Top-Talente anziehen und hohe Leistungsstandards halten.
• Organisationsstruktur: Bauen Sie Führungsstrukturen, Teamdesigns und Karrierewege auf, um zu skalieren und gleichzeitig hohe Standards für Qualität, Verantwortung und Teamgesundheit aufrechtzuerhalten.
• Lieferung und funktionsübergreifende Ausführung: Übernehmen Sie die technische Ausführung und Lieferung mit Konsistenz, Dringlichkeit und hohen Standards, und helfen Sie den Teams, effektiv in Produkttrios von der Entdeckung bis zur Lieferung zu arbeiten.
• Betriebsrhythmen: Etablieren Sie klare Betriebsrhythmen, Planungs- und Entscheidungsprozesse, die der Organisation helfen, schnell zu agieren, ohne den Fokus zu verlieren.
• Plattform-Handwerk: Heben Sie die Messlatte für Engineering-Handwerk (Architektur, CI/CD, Qualität, Beobachtbarkeit, Entwicklererfahrung) und übernehmen Sie unsichtbare Grundlagen: Datenintegrität, Sicherheitslage, Monitoring, Lieferantenbeziehungen.
• KI-native Praktiken: Bauen Sie eine skalierbare Plattform auf und leiten Sie die Einführung von KI-nativen Engineering-Praktiken und -Tools, um die Produktivität, Qualität und Geschwindigkeit pragmatisch zu verbessern.
• Data Science und KI-Richtung: Arbeiten Sie mit Data Science zusammen, um KI und Forschung mit Produkt- und Engineering-Ausführung zu verbinden; skalieren Sie Computer Vision und Next-Gen-KI (einschließlich LLMs).
• Technische Ausrichtung: Stimmen Sie sich mit dem CPTO und der Produktleitung über die technische Richtung ab, treffen Sie starke geschäftsorientierte Technologieentscheidungen und bringen Sie proaktiv aufkommende Technologietrends auf den Tisch.

Wir wären das perfekte Match, wenn Sie

• Engineering-Teams von 30 auf über 70 Ingenieure in einer B2B-SaaS-Produktumgebung geleitet und skaliert haben, mit mindestens 5 Jahren Erfahrung in solchen Rollen, entweder als CTO oder in Berichterstattung an einen CTO/CPTO.
• Ein produktorientierter Engineering-Leiter mit starkem Geschäftssinn und tiefem technischem Credibility sind.
• Tief in technische Entscheidungen eintauchen können und diese mit Kunden-, Produkt- und Geschäftsauswirkungen verbinden.
• Eng mit Data Science/ML-Teams zusammengearbeitet haben, ML in die Produktentwicklung integriert und sichergestellt haben, dass Initiativen echten Produktwert liefern.
• An cross-funktionale Teams und eine DevOps-Mentalität glauben, wobei Engineering den gesamten Zyklus besitzt und Metriken wie DORA verwendet, um die Leistung zu steigern.
• Von echter Agilität getrieben sind, kontinuierlich Wert liefern und sich schnell anpassen, anstatt Zeremonien zu folgen.
• Ein Führer von Führungskräften sind, die Manager entwickeln, Coaching in der Mitarbeiterführung anbieten und skalierbare Prozesse über Planung, Lieferung und Betrieb aufbauen, klar durch strukturierte Berichterstattung kommunizieren.
• Begeistert von der Transformation der Engineering durch KI sind und bereit sind, Teams durch den Wandel zu führen, die Einführung mit einem klaren Standpunkt voranzutreiben.
• Ein produktorientierter, cross-funktionaler, ergebnisorientierter Ansatz zur Engineering-Leitung mitbringen, der pragmatische Arbeitsweisen und starke Zusammenarbeit zwischen Produkt, Design und Engineering schätzt.
• Entweder in Berlin oder in der Umgebung von Stuttgart wohnen, um regelmäßig Stuttgart besuchen zu können.

Was Sie erwarten können

• Freiheit für Ihre Ideen: Sie können von Anfang an gestalten, experimentieren und beitragen. Ihre Meinung zählt.
• Dynamisches Arbeitsumfeld: Gewinnen Sie wertvolle Erfahrungen in einem wachsenden Scale-up mit einem agilen Team, kurzen Entscheidungswegen und Raum für echte Eigenverantwortung.
• Technologie trifft Teamgeist: Stark motiviertes Team, großartiger Technologiestack, Möglichkeit, die Produktentwicklung zu beeinflussen.
• Stark zusammen: Das internationale Team bringt unterschiedliche Perspektiven; Vielfalt, Energie und echten Teamgeist, auch remote.
• Arbeiten Sie auf die Weise, die zu Ihnen passt: Remote-First-Kultur ermöglicht es Ihnen, von überall in Deutschland zu arbeiten; flexible Vereinbarungen sind möglich.
• Lifelong Learning: Persönliches Lernbudget von 1.500 € pro Jahr für Schulungen, Konferenzen oder andere Formate.
• Attraktive Vorteile: EGYM Wellpass bietet Zugang zu über 8.000 Fitnessstudios und Gesundheitseinrichtungen sowie exklusive Mitarbeiterrabatte über Corporate Benefits und FutureBens.