VP of Engineering (m/f/d)

vialytics revolutioniert, wie Städte ihre Straßeninfrastruktur verwalten. Unser KI-gestütztes Straßenmanagementsystem kombiniert intelligente Software mit einem einfachen Smartphone und ermöglicht es Kommunen, Straßenschäden zu erkennen, Wartungsprioritäten zu setzen und intelligentere Infrastrukturentscheidungen zu treffen. Gegründet im Jahr 2018, haben wir schnell in Europa und den USA expandiert und unterstützen über 900 Kommunen in 7 Ländern. Unterstützt durch eine Series A-Finanzierung von 10 Millionen US-Dollar ist vialytics ein schnell wachsendes Scale-up mit ehrgeizigen internationalen Wachstumsplänen.

Diese Rolle besteht darin, uns dabei zu helfen: eine leistungsstarke Engineering-Organisation aufzubauen, klare technische Richtungen festzulegen und die Plattform und Systeme zu schaffen, die wir benötigen, um gut zu skalieren. Sie sind auch verantwortlich für die Data Science-Funktion und stellen sicher, dass unsere Daten- und KI-Fähigkeiten eng mit der Art und Weise verbunden sind, wie wir Produkte entwickeln und das Geschäft skalieren. Sie arbeiten eng mit Führungskräften aus Produkt, Design und Daten zusammen, um ehrgeizige Ideen in zuverlässige, kundenorientierte Produkte umzusetzen. Wir suchen jemanden, der technisch stark, produktorientiert und großartig im Teambau ist. Ein Führer, der weiß, wie man Strategie mit Ausführung kombiniert und KI auf praktische Weise in Produkte integriert.

Ihre Hauptverantwortlichkeiten

• Führung im Engineering und organisatorische Skalierung: Führen Sie Engineering, Plattform und Data Science; einstellen, coachen und die Messlatte für Engineering-Führungskräfte höher legen, insbesondere produktorientierte Engineering-Manager, die starke Teams aufbauen, Top-Talente anziehen und hohe Leistungsstandards halten.
• Organisationsstruktur: Aufbau von Führungsstrukturen, Teamdesign und Karrierepfaden zur Skalierung bei gleichzeitiger Aufrechterhaltung hoher Qualitäts-, Verantwortlichkeits- und Teamgesundheitsstandards.
• Lieferung und funktionsübergreifende Ausführung: Verantwortung für die Engineering-Ausführung und -Lieferung mit Konsistenz, Dringlichkeit und hohen Standards, um Teams zu helfen, effektiv in Produkttrios von der Entdeckung bis zur Lieferung zu arbeiten.
• Betriebsrhythmen: Etablierung klarer Betriebsrhythmen, Planungs- und Entscheidungsprozesse, die der Organisation helfen, schnell zu agieren, ohne den Fokus zu verlieren.
• Plattformhandwerk: Die Messlatte für Engineering-Handwerk (Architektur, CI/CD, Qualität, Beobachtbarkeit, Entwicklererfahrung) erhöhen und unsichtbare Grundlagen besitzen: Datenintegrität, Sicherheitslage, Überwachung, Lieferantenbeziehungen.
• KI-native Praktiken: Aufbau einer skalierbaren Plattform und Leitung der Einführung von KI-nativen Engineering-Praktiken und -Tools, um die Produktivität, Qualität und Geschwindigkeit pragmatisch zu verbessern.
• Richtung Data Science und KI: Partnerschaft mit Data Science, um KI und Forschung mit Produkt- und Engineering-Ausführung zu verbinden; Skalierung von Computer Vision und Next-Gen-KI (einschließlich LLMs).
• Technische Ausrichtung: Abstimmung der technischen Richtung mit dem CPTO und der Produktführung, Treffen starker geschäftsorientierter Technologieentscheidungen und proaktive Einbringung neuer Technologietrends.

Wir wären das perfekte Match, wenn Sie

• Engineering-Teams von 30 auf über 70 Ingenieure in einer B2B-SaaS-produktorientierten Umgebung geleitet und skaliert haben, mit mindestens 5 Jahren Erfahrung in solchen Rollen, entweder als CTO oder in Berichterstattung an einen CTO/CPTO.
• Ein produktorientierter Engineering-Leiter mit starkem Geschäftssinn und tiefem technischem Credibility sind. Sie können bei Bedarf tief eintauchen und technische Entscheidungen mit Kunden-, Produkt- und Geschäftsauswirkungen verbinden.
• Eng mit Data Science/ML-Teams zusammengearbeitet haben, ML in die Produktentwicklung integriert und sichergestellt haben, dass Initiativen echten Produktwert liefern.
• An cross-funktionale Teams und eine DevOps-Mentalität glauben, wobei Engineering den gesamten Zyklus besitzt und Metriken wie DORA verwendet, um die Leistung zu steigern.
• Von echter Agilität getrieben sind, kontinuierlich Wert liefern und sich schnell anpassen, anstatt Zeremonien zu folgen.
• Ein Führer von Führungskräften sind, die Manager entwickeln, in der Mitarbeiterführung coachen und skalierbare Prozesse über Planung, Lieferung und Betrieb aufbauen, klar durch strukturierte Berichterstattung kommunizieren.
• Begeistert von der Transformation des Engineerings durch KI sind und Teams durch den Wandel führen oder bereit sind, dies zu tun, und die Einführung mit einem klaren Standpunkt vorantreiben.
• Ein produktorientierter, cross-funktionaler, ergebnisorientierter Ansatz zur Engineering-Führung mitbringen, der pragmatische Arbeitsweisen und starke Zusammenarbeit zwischen Produkt, Design und Engineering schätzt.
• Entweder in Berlin oder in der Umgebung von Stuttgart wohnen, um regelmäßig Stuttgart besuchen zu können.

Was Sie erwarten können

• Freiheit für Ihre Ideen: Sie können ab dem ersten Tag gestalten, experimentieren und beitragen. Ihre Meinung zählt.
• Dynamisches Arbeitsumfeld: Gewinnen Sie wertvolle Erfahrungen in einem wachsenden Scale-up mit einem agilen Team, kurzen Entscheidungswegen und Raum für echte Eigenverantwortung.
• Technologie trifft Teamgeist: stark motiviertes Team, großartiger Technologiestack, Möglichkeit, die Produktentwicklung zu beeinflussen.
• Stark zusammen: Das internationale Team bringt unterschiedliche Perspektiven; Vielfalt, Energie und echten Teamgeist, auch remote.
• Arbeiten Sie auf die Weise, die Ihnen passt: Remote-First-Kultur ermöglicht es Ihnen, von überall in Deutschland aus zu arbeiten; flexible Vereinbarungen sind möglich.
• Lifelong Learning: persönliches Lernbudget von 1.500 € pro Jahr für Schulungen, Konferenzen oder andere Formate.
• Attraktive Vorteile: EGYM Wellpass bietet Zugang zu über 8.000 Fitnessstudios und Gesundheitseinrichtungen sowie exklusive Mitarbeiterrabatte über Corporate Benefits und FutureBens.