Principal Software Engineer

Principal Software Engineer

Vollzeit 60000 - 80000 € / Jahr (geschätzt) Kein Homeoffice möglich
Viant Technology

Auf einen Blick

  • Aufgaben: Leite innovative Softwareprojekte und entwickle komplexe Backend-Services für unsere AdTech-Plattform.
  • Unternehmen: Viant, ein führendes Unternehmen im Bereich AdTech mit einer unterstützenden Unternehmenskultur.
  • Vorteile: Vollständige Gesundheitsversorgung, unbegrenzter Urlaub und Unterstützung für berufliche Weiterentwicklung.
  • Weitere Informationen: Viant ist ein Arbeitgeber, der Chancengleichheit fördert und Vielfalt schätzt.
  • Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Werbung und arbeite mit modernster Technologie in einem dynamischen Team.
  • Qualifikationen: Mindestens 12 Jahre Erfahrung in der Softwareentwicklung, idealerweise im AdTech-Bereich oder mit Go.

Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60000 - 80000 € pro Jahr.

WHAT YOU’LL DO

Viant’s customers use the Demand Side Platform (DSP) to set up, run and monitor ad campaigns.

The platform team owns a complex set of backend services and the frontend UI that make up the DSP.

These services are deployed in a distributed, multi-region, cloud-based infrastructure and use the latest technologies to handle the immensely complicated functionality that is part of any Demand Side Platform (DSP) such as Viant DSP.

You will serve as the technical lead working with a team of engineers to oversee the design and implementation of these interconnected services, ensuring that the system evolves to keep pace with the speed, scale and agility that modern day systems are expected to support.

You will have the opportunity to mentor team members and contribute towards the success of Viant’s products.

Primarily supporting Viant DSP, you will collaborate with Product, Engineering and Technical operations teams on spec creation and providing production support.

  • THE DAY-TO-DAY
  • Determine a long‑term technical vision and scope of future projects, while continuously developing and reviewing existing projects.
  • Lead end‑to‑end product development efforts for Viant DSP’s suite of products.
  • Own & contribute to major features & areas of the products.
  • Work closely with cross‑functional teams internally as well as customers externally to understand pain points, underserved needs, and identify opportunities.
  • Mentor engineers who thrive working in an innovative, user‑focused, fast paced environment.
  • Drive initiatives to reduce operational load, and build operationally sustainable products.
  • MUST HAVE
  • Must have experience in the Ad Tech domain OR possess strong proficiency in the Go programming language.
  • 12+ years of professional experience in the software industry.
  • Experience with web services, microservices, or other SOA.
  • Relational database experience, such as My SQL, Postgres, or Oracle, and experience with complex SQL.
  • GREAT TO HAVE
  • Bachelor’s degree in Mathematics, Computer Science or related field.
  • Solid understanding of data structures and algorithms.
  • Knowledge of modern programming languages, especially Java and Go.
  • Knowledge of cloud based technologies, especially AWS, Azure or GCP.
  • Hands on experience designing, building and delivering high quality scalable, operationally sustainable software.
  • Ad tech industry experience is a plus.
  • No SQL experience is a plus.
  • LIFE AT VIANT

Investing in our employee’s professional growth is important to us, but so is investing in their well‑being.

That’s why Viant was voted one of the best places to work and some of our favorite employee benefits include fully paid health insurance , paid parental leave and unlimited PTO and more.

Base compensation range: $190,000 - $260,000

In accordance with California law, the range provided is Viant’s reasonable estimate of the compensation for this role.

Final title and compensation for the position will be based on several factors including work experience and education.

Viant is an equal opportunity employer and makes employment decisions on the basis of merit.

Viant prohibits unlawful discrimination against employees or applicants based on race (including traits historically associated with race, such as hair texture and protective hairstyles), religion, religious creed, color, national origin, ancestry, physical disability, mental disability, medical condition, genetic information, marital status, sex, reproductive health decision making, gender, gender identity, gender expression, age, military status, veteran status, uniformed service member status, sexual orientation, transgender identity, citizenship status, pregnancy, or any other consideration made unlawful by federal, state, or local laws.

Viant also prohibits unlawful discrimination based on the perception that anyone has any of those characteristics, or is associated with a person who has or is perceived as having any of those characteristics.

#J-18808-Ljbffr

Principal Software Engineer Arbeitgeber: Viant Technology

Viant ist ein hervorragender Arbeitgeber, der nicht nur in die berufliche Entwicklung seiner Mitarbeiter investiert, sondern auch deren Wohlbefinden priorisiert. Mit umfassenden Vorteilen wie vollständig bezahlter Krankenversicherung, bezahltem Elternurlaub und unbegrenztem Urlaub bietet Viant eine unterstützende Arbeitskultur, die Innovation und Zusammenarbeit fördert. Die Möglichkeit, in einem dynamischen Team an der Spitze der Ad Tech-Branche zu arbeiten, macht diese Position besonders attraktiv für Fachkräfte, die einen bedeutenden Einfluss auf die Branche ausüben möchten.

Viant Technology

Kontaktdaten:

Viant Technology Recruiting-Team

StudySmarter Expertenrat🤫

Wir sind der Meinung, dass du so Principal Software Engineer erhalten könntest

Engagier dich in Entwickler-Communities!

Lass uns mal ehrlich sein: In der Software-Entwicklung sind Netzwerke Gold wert! Tummel dich in GitHub-Projekten, nehme an lokalen Meetups oder Hackathons teil und vernetze dich mit anderen Entwicklern. So steigerst du nicht nur deine Sichtbarkeit, sondern lernst auch die neuesten Trends und Technologien kennen.

Zeig deine Fähigkeiten!

Erstelle ein Portfolio, das deine besten Projekte und Code-Examples zeigt. Nichts überzeugt mehr als ein praktischer Beweis deiner Skills. Das kann auch helfen, bei Viant Technology anzuklopfen, wenn du dich auf die Stelle als Principal Software Engineer bewirbst – so wissen sie gleich, was sie von dir erwarten können!

Nutze Jobplattformen speziell für Tech-Jobs!

Plattformen wie Stack Overflow Jobs oder AngelsList sind perfekte Orte, um Vollzeitstellen in der Software-Entwicklung zu finden. Hier sind viele tolle Unternehmen auf der Suche nach Talenten wie uns, also schau regelmäßig vorbei und bewirb dich direkt über die Website.

Such dir Mentoren und Feedback!

Hol dir Feedback von erfahrenen Entwicklern, die dir Tipps geben können, was Recruiter wirklich suchen. Ob über LinkedIn oder persönliche Kontakte: Menschen, die sich in der Branche auskennen, können enorm wertvoll sein, um dir zu helfen, dich optimal auf deine Bewerbung bei Viant Technology vorzubereiten!

Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Principal Software Engineer mit Bravour zu bestehen

Communication Skills
Problem-Solving Skills
SQL
Python
Data Engineering
ETL/ELT Processes
Data Pipeline Development

Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡

Highlights deiner Coding-Skills:In der Software-Entwicklung kommt es auf konkrete Fähigkeiten an. Vergiss nicht, relevante Programmiersprachen und Frameworks in deinen Lebenslauf aufzunehmen. Zeig uns, was du kannst – vielleicht mit einem Link zu deinem GitHub-Profil oder einer Übersicht deiner Side Projects, die deine Programmierkenntnisse illustrieren.

Dokumentation deiner Erfolge:Gerade bei einer Vollzeitstelle in der Software-Entwicklung sind konkrete Ergebnisse Gold wert. Nenn uns Zahlen und Ergebnisse aus deinen vorherigen Projekten. Hast du den Code optimiert oder Systemfehler behoben? Solche Erfolge zeigen, dass du die Sprache der Entwickler sprichst und einen echten Mehrwert bringst.

Attraktive Projektbeschreibungen:Wenn du an Projekten gearbeitet hast, die hervorstechen, beschreibe sie ausführlich in deinem Lebenslauf. Was war das Problem, das du gelöst hast? Welche Technologien hast du eingesetzt? Das gibt uns einen klaren Einblick in deine Herangehensweise und Problemlösungsfähigkeiten.

Motivation zeigen:In deinem Anschreiben solltest du deine Motivation für die Stelle im Bereich Software-Entwicklung bei Viant Technology klar herausstellen. Warum sprichst gerade du die Anforderungen für diese Vollzeitrolle an? Mach deutlich, was dich an der Arbeit bei uns reizt und wie du über das rein Technische hinaus wachsen möchtest.

Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Viant Technology vorbereitet

Technische Vorbereitung auf die Coding-Challenges

In der Software-Entwicklung sind technische Fragen oft ein zentraler Teil des Interviews. Macht euch mit Plattformen wie LeetCode oder HackerRank vertraut, um eure Problemlösungsfähigkeiten zu trainieren. Zeigt im Interview viel Selbstbewusstsein beim Erklären eurer Ansätze!

Das eigene Portfolio im besten Licht präsentieren

Stellt sicher, dass ihr ein aussagekräftiges Portfolio habt, das einige eurer besten Projekte zeigt. Seid bereit, darüber zu sprechen, was eure Rolle war, welche Technologien ihr verwendet habt und welche Herausforderungen es gab. Das gibt den Interviewern einen Einblick in eure praktische Erfahrung.

Teamfähigkeit und Kommunikation betonen

In einer Vollzeit-Position wird Kommunikation im Team sehr wichtig sein. Seid bereit, Beispiele aus der Vergangenheit zu teilen, in denen ihr effektiv im Team gearbeitet habt. Dies zeigt, dass ihr nicht nur technische Fähigkeiten habt, sondern auch gut ins Team passt.

Vorbereitung auf Fragen zur Software-Architektur

Bereitet euch darauf vor, Fragen zur Software-Architektur zu beantworten. Themen wie RESTful APIs, Microservices und Cloud-Architekturen können Teil eures Interviews sein. Zeigt euer Verständnis durch Diskussionen und Beispiele aus eurer bisherigen Arbeit oder Projekte.