Auf einen Blick
- Aufgaben: Entwickle kreative Marketingstrategien und stärke unsere Marke in digitalen Kanälen.
- Unternehmen: VIAOPTIC GmbH – ein innovatives Unternehmen für hochpräzise optische Teile.
- Vorteile: Attraktive Vergütung, flexible Arbeitszeiten und 30 Tage Urlaub.
- Weitere Informationen: Moderner Arbeitsplatz mit offener Kultur und kulinarischen Angeboten.
- Warum dieser Job: Gestalte die Außendarstellung eines zukunftsorientierten Unternehmens und mache einen echten Unterschied.
- Qualifikationen: Studium oder Ausbildung im Marketing und Interesse an technischen Produkten.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 2000 - 3000 € pro Monat.
Die VIAOPTIC GmbH ist ein innovatives mittelständisches Unternehmen und Spezialist für hochpräzise optische Spritzgussteile. Mit unseren Technologien schaffen wir Lösungen für die Herausforderungen von morgen. Unsere Produkte kommen überall dort zum Einsatz, wo höchste Anforderungen an Präzision, Qualität und Zuverlässigkeit erfüllt werden müssen – von der Automobilindustrie über die Medizintechnik bis hin zur industriellen Sensorik.
In dieser Rolle verantwortest Du die professionelle Außendarstellung von VIAOPTIC und trägst dazu bei, unsere Marke, Technologien und Kompetenzen zielgerichtet zu positionieren. Du entwickelst und realisierst Marketingmaßnahmen für digitale Kanäle, Messen und Kundenveranstaltungen und sorgst dafür, dass unsere Innovationskraft und Präzision sichtbar werden. Mit kreativen Ideen und einem Gespür für moderne Kommunikation stärkst Du unsere Marktpräsenz und unterstützt das weitere Wachstum von VIAOPTIC.
Diese Aufgaben erwarten Sie:
- Weiterentwicklung und Umsetzung der Marketing- und Kommunikationsstrategie
- Erstellung von Marketingmaterialien sowie Unternehmens- und Vertriebspräsentationen
- Pflege und Weiterentwicklung der Unternehmenswebsite inklusive Content-Erstellung
- Aufbau und Optimierung unserer Online-Sichtbarkeit (SEO, GEO und Content-Marketing)
- Planung und Umsetzung von Social-Media-Aktivitäten, insbesondere auf LinkedIn
- Entwicklung von Maßnahmen zur Stärkung unserer Arbeitgebermarke (Employer Branding)
- Organisation und Betreuung von nationalen und internationalen Fachmessen
- Unterstützung des Vertriebs durch zielgerichtete Marketing- und Leadgenerierungsmaßnahmen
Das bringen Sie idealerweise mit:
- Ausbildung oder Studium im Bereich Marketing, Kommunikation, Medien oder vergleichbare Qualifikation
- Erfahrung im B2B-Marketing wünschenswert
- Interesse an technischen Produkten und industriellen Anwendungen
- Sicherer Umgang mit Website-Systemen und Social Media
- Kenntnisse im Bereich SEO und Online-Marketing
- Kreativität, Eigeninitiative und Organisationstalent
- Sehr gute Deutschkenntnisse und gute Englischkenntnisse
Im Gegenzug bieten wir Ihnen:
- Attraktives Gesamtpaket: Fixe Vergütung sowie ggf. variable Gehaltsbestandteile und betriebliche Altersvorsorge
- Gestaltungsspielraum: Spannende und abwechslungsreiche Aufgaben mit einem eigenen Verantwortungsbereich
- Arbeitszeit & Flexibilität: 30 Tage Urlaub, flexible Arbeitszeiten
- Arbeitsumfeld: Moderner Arbeitsplatz im Campus LEITZ‑Park mit kostenfreien Parkplätzen und offener Kultur
- Culinarisches Angebot: Bezuschusste, frische und abwechslungsreiche Verpflegung im LEICA Camera Betriebsrestaurant
Marketing Specialist Teilzeit 30 – 50% (m/w/d) Arbeitgeber: VIAOPTIC GmbH
VIAOPTIC ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitenden nicht nur ein technologisch anspruchsvolles Umfeld bietet, sondern auch zahlreiche Entwicklungsmöglichkeiten. Mit einem attraktiven Gesamtpaket, das eine fixe Vergütung, 30 Tage Urlaub und betriebliche Altersvorsorge umfasst, fördern wir eine positive Work-Life-Balance und ein gesundes Arbeitsumfeld. Unsere offene Unternehmenskultur und die Möglichkeit, aktiv an der Weiterentwicklung von Fertigungsprozessen mitzuwirken, machen uns zu einem idealen Ort für Fachkräfte, die Präzision und Qualität schätzen.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Marketing Specialist Teilzeit 30 – 50% (m/w/d) erhalten könntest
✨Netzwerke nutzen!
Such dir lokale Marketing-Events oder Meetups in deiner Nähe, um dich mit anderen im Marketingbereich zu vernetzen. Hier triffst du potenzielle Arbeitgeber und bekommst gleichzeitig wertvolle Einblicke in aktuelle Trends und Strategien.
✨Präsenz auf Social Media zeigen
Nutze Plattformen wie LinkedIn oder Instagram, um deine Marketingkenntnisse zu zeigen. Teile deine eigenen Ideen, Projekte oder Analysearbeiten, um Sichtbarkeit zu erzeugen. So sehen Unternehmen wie VIAOPTIC GmbH, dass du engagiert und kreativ bist.
✨Praktika oder Teilzeitjobs direkt ansprechen
Viele Firmen haben ungenutzte Ressourcen für Teilzeitstellen. Erkundige dich direkt bei Firmen wie VIAOPTIC GmbH, ob sie für Marketing Specialist Teilzeit 30 – 50% (m/w/d) Positionen frei haben, auch wenn sie derzeit nichts ausgeschrieben haben. Mit einer direkten Anfrage kannst du hervorstechen!
✨Auf Plattformen wie Indeed oder StepStone bleiben
Halt die Augen offen für Teilzeitstellen im Marketing auf Jobbörsen. Viele Unternehmen posten ihre offenen Stellen direkt auf diesen Plattformen. Das kann dir helfen, schnell passende Angebote zu finden, die zu deinen Fähigkeiten passen.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Marketing Specialist Teilzeit 30 – 50% (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeige deine Kreativität im Anschreiben:Im Marketing geht es darum, kreativ zu sein. Nutze dein Anschreiben, um deine Ideen für VIAOPTIC GmbH zu präsentieren. Vielleicht hast du ja eine ganz eigene Marketingstrategie im Kopf, die du partizipativ hervorheben kannst. Zeig uns, wie du an Herausforderungen herangehst und setze dabei auf persönliche Erfahrungen oder Projekte!
Portfolio: Dein Showcase für Marketingfähigkeiten:Ein gutes Marketingportfolio ist Gold wert. Füge Fälle hinzu, an denen du gearbeitet hast, egal ob in Praktika oder Projekten. Zeige deine häufigsten Marketinginstrumente und Ergebnisse. Wenn du bereits Kampagnen oder Content geplant hast, dann teile diese Erfolge bei VIAOPTIC GmbH und zeige, was du drauf hast!
Pass deine Bewerbung an:Denke daran, dass es sich um eine Teilzeitstelle handelt. Hebe in deinem Lebenslauf und Anschreiben hervor, warum du für eine Teilzeittätigkeit geeignet bist – das kann beispielsweise deine Zeitmanagement-Fähigkeit sein. Zeige, dass du auch in einem Teilzeit-Setting voll dabei bist und motiviert weiter lernen willst!
Entwickle eine klare Vision für deine Rolle:Um im Marketing erfolgreich zu sein, ist es wichtig, eine klare Vision zu haben. Erkläre im Anschreiben, welche Erfahrungen und Fertigkeiten du mitbringst, und pass sie direkt an die Ziele von VIAOPTIC GmbH an. Lass uns wissen, wie du die Marke unterstützen möchtest und welche Trends in der Branche du spannend findest!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei VIAOPTIC GmbH vorbereitet
✨Bereite deine kreativen Projekte vor
Als Marketing-Intern oder -Teilzeitkraft solltest du eine Auswahl deiner bisherigen Projekte parat haben. Zeige auf, wie du kreative Strategien oder Kampagnen entwickelt hast, und sei bereit, über den Prozess und die erzielten Ergebnisse zu sprechen. Das zeigt, dass du praktisch denkst und Erfahrungen einzubringen hast.
✨Denke an die Kennzahlen
Im Marketing dreht sich alles um Daten! Überlege dir im Voraus, welche KPIs du in deinen früheren Projekten verfolgt hast und wie du diese präsentieren kannst. Das könnte dir helfen, während des Interviews zu zeigen, wie du den Erfolg von Marketing-Maßnahmen gemessen hast.
✨Flexibilität und Motivation betonen
Da es sich um eine Teilzeitstelle handelt, ist es wichtig, deine Flexibilität und Motivation für die Rolle zu betonen. Zeige, dass es dir nicht nur um die Stunden geht, sondern dass du wirklich Lust hast, im Marketing zu lernen und mit unserem Team bei VIAOPTIC GmbH zu wachsen.
✨Verstehe die aktuellen Trends
Sei auf dem Laufenden über die neuesten Trends in der Marketingwelt. Ob Social Media, Content Marketing oder SEO, bringe Wissen über aktuelle Entwicklungen mit und diskutiere, wie du diese für VIAOPTIC GmbH nutzen könntest. Das wird dir helfen, dich von anderen Bewerbern abzuheben.
