Auf einen Blick
- Aufgaben: Betreue und berate Mitarbeitende in allen personalrelevanten Fragen und steuere den Recruiting-Prozess.
- Unternehmen: VIAOPTIC – ein innovatives Unternehmen im Bereich Kunststoffoptik mit Zukunftstechnologien.
- Vorteile: 30 Tage Urlaub, betriebliche Altersvorsorge, JobRad-Leasing und ein modernes Arbeitsumfeld.
- Weitere Informationen: Spannendes internationales Umfeld mit vielen Entwicklungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft mit uns und entwickle deine Karriere in einem dynamischen Team.
- Qualifikationen: Studium oder Ausbildung im Personalwesen, Erfahrung im HR-Bereich und gute Kommunikationsfähigkeiten.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 55000 € pro Jahr.
Arbeiten bei VIAOPTIC Gemeinsam die Zukunft gestalten. Entdecken Sie jetzt unsere spannenden Stellenangebote und werden Sie Teil unseres wachsenden Teams! VIAOPTIC als Arbeitgeber: Autonomes Fahren, smarte Sensoren, virtuelle und erweiterte Realitäten – allesamt Technologien der Zukunft. Und in allen stecken optische Komponenten und Systeme aus Kunststoff. Diese entstehen bei uns in Wetzlar und mit ihnen gestalten wir die Welt von morgen aktiv mit. Von der Optikentwicklung bis zur Montage bilden wir den gesamten Produktentstehungsprozess unter einem Dach ab. Mit unseren hochpräzisen Optikkomponenten beliefern wir Unternehmen aus den Branchen Automotive, Medizin und Sensorik. Das Fachwissen, die Erfahrung und das Engagement unserer Mitarbeitenden sind dabei die Basis unseres Erfolges und unserer Qualität. Wir wissen auch, dass gute Leistungen nur dann entstehen, wenn man sich wohl und zufrieden fühlt. Der Standort am Leitz-Park bietet für genau diese Kriterien die besten Rahmenbedingungen!
Diese Aufgaben erwarten Sie:
- Eigenständige Betreuung und Beratung von Mitarbeitenden und Führungskräften in allen personalrelevanten Fragestellungen
- Steuerung und Begleitung des gesamten Recruiting- und Onboarding-Prozesses
- Durchführung der Personal-administration vom Eintritt bis zum Austritt
- Unterstützung bei arbeitsrechtlichen und mitbestimmungsrelevanten Themen
- Planung und Organisation von Personalentwicklungs- und Weiterbildungsmaßnahmen
- Betreuung von Themen rund um Gesundheit, BEM und betriebliches Gesundheitsmanagement
- Mitarbeit bei HR-Projekten sowie der Weiterentwicklung und Digitalisierung von Personalprozessen
- Erstellung von HR-Auswertungen und Unterstützung der Geschäftsführung bei personalrelevanten Fragestellungen
Ideale Voraussetzungen sind:
- Abgeschlossenes Studium im Bereich der Betriebswirtschaft mit Schwerpunkt Personal oder eine kaufmännische Ausbildung mit entsprechender Weiterbildung im Personalmanagement
- Mehrjährige Berufserfahrung im Personalwesen, idealerweise in einem produzierenden Unternehmen
- Gute Kenntnisse im Arbeitsrecht und in der operativen Personalarbeit
- Sicherer Umgang mit MS Office und HR-Systemen
- Sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse
- Strukturierte, selbstständige und vertrauensvolle Arbeitsweise
- Hohe Kommunikations- und Beratungskompetenz sowie Hands-on-Mentalität
Im Gegenzug bieten wir:
- Attraktives Gesamtpaket: Fixe Vergütung inklusive Urlaubsgeld sowie zusätzliche Sonderzahlungen
- Erholung & Ausgleich: 30 Tage Urlaub pro Jahr
- Gesundheit: Betriebliche Altersvorsorge & Gesundheitsmanagement
- Mobilität: JobRad-Leasing, ein verkehrsgünstig erreichbarer Arbeitsplatz und kostenfreie Parkplätze
- Culinarisches Angebot: Bezuschusste, frische und abwechslungsreiche Verpflegung im LEICA Camera Betriebsrestaurant
- Perspektive & Entwicklung: Erweiterung des Verantwortungsbereichs sowie fachliche und persönliche Weiterentwicklung innerhalb der Personalarbeit
Wir bieten folgende Benefits bei VIAOPTIC:
- Interessante Perspektiven in einem nachhaltig wachsenden Unternehmen
- Spannendes, internationales Arbeitsumfeld
- Großartiges Team mit motivierten Kolleginnen und Kollegen
- Gute Anbindung an die öffentlichen Verkehrsmittel, Mitarbeiter-Parkplatz und moderner Standort am Campus Leitz-Park
- Betriebliche Altersvorsorge (BAv)
- Sonderkonditionen im Fitness-Studio & Dienstrad-Leasing
- Verschiedene Arbeitszeitmodelle durch vielschichtige Tätigkeitsbereiche
- Weiterbildungs-/Fortbildungsmöglichkeiten
- Vermögenswirksame Leistungen
- 30 Tage Urlaub
- Modernes Arbeitsumfeld
Personalreferent/in Arbeitgeber: VIAOPTIC GmbH
VIAOPTIC ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitenden nicht nur ein technologisch anspruchsvolles Umfeld bietet, sondern auch zahlreiche Entwicklungsmöglichkeiten. Mit einem attraktiven Gesamtpaket, das eine fixe Vergütung, 30 Tage Urlaub und betriebliche Altersvorsorge umfasst, fördern wir eine positive Work-Life-Balance und ein gesundes Arbeitsumfeld. Unsere offene Unternehmenskultur und die Möglichkeit, aktiv an der Weiterentwicklung von Fertigungsprozessen mitzuwirken, machen uns zu einem idealen Ort für Fachkräfte, die Präzision und Qualität schätzen.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Personalreferent/in erhalten könntest
✨Trete lokalen HR-Events bei
Schau dir lokale Veranstaltungen und Messen zum Thema Personalmanagement an. Dort kannst du direkt mit Arbeitgebern und anderen Fachleuten ins Gespräch kommen und ein echtes Netzwerk aufbauen.
✨Nutze LinkedIn strategisch
Optimiere dein LinkedIn-Profil für Personalmanagement, indem du relevante Gruppen und Foren beitrittst. Engagiere dich in Diskussionen und poste Inhalte, die deine Expertise zeigen – das macht auf VIAOPTIC GmbH aufmerksam!
✨Sprich mit Karriereberatern deiner Hochschule
Wenn du frisch von der Uni bist, nutze die Karrieredienste deiner Hochschule. Sie haben oft Kontakte zu Firmen und können dir helfen, ein paar Türen zu öffnen.
✨Wende dich an Recruiter
Viele Unternehmen, auch VIAOPTIC GmbH, arbeiten mit Recruitern zusammen. Such dir Spezialisten für Personalmanagement und teile ihnen deine Karriereziele mit – sie haben oft Zugriff auf Positionen, die sonst nicht ausgeschrieben sind.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Personalreferent/in mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Heb deinen Lebenslauf hervor!:Im Personalmanagement ist es wichtig, dass dein Lebenslauf nicht nur deine beruflichen Stationen aufzeigt, sondern auch deine Kenntnisse in den Bereichen Personalentwicklung und -management. Sei konkret, wenn du über deine Erfahrungen sprichst, zum Beispiel durch die Nennung von Projekten oder Initiativen, an denen du beteiligt warst.
Zeig deine Soft Skills!:Im Personalmanagement zählen Soft Skills oft mehr als Fachwissen. In deinem Anschreiben solltest du Beispiele einfügen, die deine Kommunikationsfähigkeiten, deine Teamarbeit und deine Konfliktlösungsfähigkeiten zeigen. Überlege dir, wie du in der Vergangenheit solche Fähigkeiten erfolgreich eingesetzt hast.
Motivation auf den Punkt bringen!:Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, ist es wichtig, deine Motivation für die Position bei VIAOPTIC GmbH klar darzulegen. Erkläre, warum du gerade in diesem Unternehmen arbeiten möchtest und welche Entwicklungsmöglichkeiten du dir erhoffst. Das zeigt, dass du dir Gedanken gemacht hast und wirklich bei uns mitwirken möchtest.
Vergiss nicht, deine Erfolge zu quantifizieren!:In deiner Bewerbung kannst du durch Zahlen und Daten deine Erfolge unterstreichen. Zum Beispiel, wenn du durch ein neues Onboarding-Programm die Fluktuation um 20% gesenkt hast. Solche quantifizierbaren Erfolge sind im Personalmanagement besonders wertvoll und machen dich zu einem gefragten Kandidaten!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei VIAOPTIC GmbH vorbereitet
✨Sei bereit für Verhaltensfragen
Im Personalmanagement geht's oft um zwischenmenschliche Fähigkeiten. Bereite dich darauf vor, wie du in spezifischen Situationen reagiert hast oder reagieren würdest. Denk an Beispiele, wo du Konflikte gelöst oder Teams motiviert hast!
✨Kenntnis aktueller HR-Tools
Stelle sicher, dass du dich mit den neuesten HR-Tools und Software-Anwendungen auskennst, die im Personalmanagement häufig verwendet werden. Sei bereit, konkret zu erläutern, wie du diese in der Vergangenheit genutzt hast oder für welche du dich interessiert hast!
✨Motivation und Lernbereitschaft zeigen
Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, wird von dir erwartet, dass du langfristige Ziele und Ambitionen hast. Sprich darüber, was dich an dieser Position reizt und wie du dich weiterentwickeln möchtest. Das zeigt dein Engagement und deine Motivation!
✨Frag nach der Unternehmenskultur
Eine passende Unternehmenskultur ist im Personalmanagement entscheidend. Stelle Fragen dazu, wie VIAOPTIC GmbH die Mitarbeiterzufriedenheit fördert und welche Werte im Team wichtig sind. Das zeigt dein Interesse und kann dir helfen zu erkennen, ob die Firma zu dir passt!
