Lohn- und Gehaltsabrechner (m/w/d)

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Lohn- und Gehaltsabrechner (m/w/d)

CDI
Berlin
Salaire : Non spécifié
Télétravail non autorisé
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Questions et réponses sur l’offre
Il n’est pas précisé si cet emploi est possible en télétravail.
Le contrat pour ce poste est de type CDI.

Le poste

Descriptif du poste

Via nutzt innovative Technologien, um den Transport weltweit zu revolutionieren. Von der Veränderung des täglichen Pendelns einer einzelnen Person bis zur Reduzierung des kollektiven ökologischen Fußabdrucks der Menschheit – wir haben große Ziele.

Als Lohn- und Gehaltsabrechner (m/w/d) für Deutschland wirst du den gesamten Gehaltsabrechnungsprozess für Via’s 600+ Mitarbeiter in der Region verwalten – von der Vorbereitung, der Pflege der Unterlagen bis hin zur monatlichen Finanzberichterstattung. Du wirst die Gehaltsabrechnungsfunktion in Via’s schnell wachsenden Unternehmen in Europa mitgestalten und dabei mit Kollegen aus Via’s Finanzteam weltweit zusammenarbeiten.

Deine Aufgaben:

• In enger Zusammenarbeit mit Via’s externem Lohnabrechnungspartner wirst du den monatlichen Gehaltsabrechnungsprozess für Via in Deutschland steuern. Dabei arbeitest du eng mit Via’s Finanz- und Personalteams zusammen, um eine genaue und rechtzeitige Abbildung der Gehaltsabrechnungen sicherzustellen.
• Verstehe die deutschen Steueranforderungen, Änderungen der Lohn- und Steuergesetze sowie andere regulatorische Änderungen und Anforderungen, die die Gehaltsabrechnung beeinflussen können.
• Führe regelmäßige Prüfungen unserer Gehaltsdaten durch, um die Genauigkeit der Mitarbeiter Zahlungsinformationen zu gewährleisten. Entwerfe und implementiere Prozessverbesserungen und interne Kontrollen für den Gehaltsabrechnungsprozess.
• Stelle sicher, dass Abzüge für Sozialleistungen und Steuern rechtzeitig und genau berechnet und gemeldet werden.
• Leite alle Aspekte des monatlichen Finanzberichterstattungsprozesses im Zusammenhang mit der Gehaltsabrechnung, wie z.B. das Erstellen von Buchungseinträgen und das Abstimmen von Hauptbuchkonten.
• Diene als Hauptansprechpartner für Mitarbeiter bei Fragen zur Bezahlung.
• Übernehme Ad-hoc-Projekte und andere Aufgaben, um das breitere Team zu unterstützen.
• Übe das höchste Maß an Vertraulichkeit in Bezug auf alle Gehaltsinformationen und Datenschutzinitiativen der Mitarbeiter aus.

Dein Profil:

• Mindestens 3 Jahre relevante Erfahrung in der Gehaltsabrechnung in Deutschland.
• Technikaffin, mit einem starken Verständnis der HRIS-Systemlandschaft wie P&I, Loga und fortgeschrittenen Kenntnissen in Microsoft Excel.
• Fähigkeit, Gehaltsabrechnungsaufgaben vollständig, genau und rechtzeitig mit minimaler Aufsicht auszuführen.
• Leidenschaft für Prozessverbesserungen und die Entwicklung innovativer Lösungen.
• Keine Scheu vor Details und bist bestrebt, jede Aufgabe mit höchster Genauigkeit zu erledigen.
• Nachgewiesene Erfahrung in der Zusammenarbeit mit internen Teams und im Jonglieren mehrerer Prioritäten.
• Hervorragende schriftliche und mündliche Kommunikationsfähigkeiten mit der Fähigkeit, auf verschiedenen Ebenen unserer Organisation zu interagieren und zu kommunizieren.
• Fließend in Deutsch und Englisch, weitere Sprachen sind von Vorteil.

Was wir bieten:

• Die Möglichkeit, Teil eines globalen Arbeitgebers mit über 700 Mobilitätsprojekten in mehr als 40 Ländern zu werden.
• Die Zugehörigkeit zu einem Unternehmen, das für sein Engagement im Bereich des sozialen Nutzens ausgezeichnet wurde.
• Vertrauen und Autonomie: Wir wissen, welche Herausforderungen wir angehen wollen, aber du entscheidest, wie du sie angehst – und wir sind bereit, dich auf dem Weg zu unterstützen.
• Wettbewerbsfähige Vergütung, einschließlich Aktienoptionen.
• Mitgliedschaft im Urban Sports Club.
• Hybrides Arbeiten und ein schönes Büro im Herzen Berlins, an der Rosa-Luxemburg-Straße.
• 30 Urlaubstage pro Jahr.

Bei Via entwickeln wir Technologien, die die Mobilität auf der ganzen Welt zum Besseren verändern. Unser Fokus liegt auf dem Bereich Transit-Tech, denn wir sind überzeugt, dass die Zukunft des Transports in der geteilten, dynamischen und öffentlichen Mobilität liegt. Unser Ansatz reduziert Kohlenstoffemissionen in überlasteten Städten, verringert die Abhängigkeit von privaten Autos und ermöglicht allen Menschen den Zugang zu effizienten und erschwinglichen Möglichkeiten der Fortbewegung.Wir haben die erste End-to-End Lösung für Städte und Verkehrsbetriebe entwickelt und bieten erstklassige Software, Service-Design und betriebliches Know-how, um Mobilität für alle grundlegend zu verbessern.Wir bei Via sind bestrebt, ein vielfältiges, integratives und authentisches Arbeitsumfeld zu schaffen. Wenn Du Dich für diese Stelle interessiert, aber Deine bisherigen Erfahrungen nicht perfekt mit jeder Anforderung in der Stellenbeschreibung übereinstimmen, laden wir Dich ein, Dich trotzdem zu
bewerben. Vielleicht bist Du genau die richtige Person für diese oder andere Positionen. Wir schätzen diverse Teams und bei Via sind alle willkommen – egal, was Dein Hintergrund ist, wir freuen uns auf Deine Bewerbung.

Bereit für die Fahrt? Wir wertschätzen Vielfalt und begrüßen alle Bewerbungen unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion/Weltanschauung, Behinderung, Alter sowie sexueller Orientierung und Identität

*#LI-RB1*

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L’entreprise

Via
Application mobile, Mobilité, SaaS / Cloud Services
1300 collaborateurs
Créée en 2012

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  60
  

Qui sont-ils ?

Via est le leader mondial des solutions digitales de mobilité avec plus de 600 partenaires dans 35 pays. La compagnie est actuellement valorisée à plus 3,5 milliards de dollars et a acquis Citymapper en 2023. D’origine américaine, Via compte des bureaux en Israël, aux Pays-Bas, en Allemagne, au Royaume-Uni et en France.

Leur mission ?
Réinventer les transports en commun.

Comment ?
Ils développent et opèrent la génération future de solutions de mobilité publique, permettant aux villes, autorités organisatrices de mobilité, opérateurs privés, entreprises, et universités de rendre les systèmes de transport dynamiques. En combinant la flexibilité des trajets individuels avec l’aspect éco-responsable des transports en commun, la technologie de Via permet à leurs partenaires de réduire la congestion et les émissions de CO2, offrant un moyen de transport fiable et abordable aux usagers, et de la possibilité de connecter les communautés, centres urbains, et zones péri-urbaines et rurales.

Pourquoi ?
Construire des villes durables, c’est œuvrer pour un avenir sans voiture. Et à court terme, tirer les gens de leur véhicule individuel et passer aux véhicules électriques dans la mesure du possible.
Via est convaincue que le transport est un grand égalisateur – il supprime les obstacles qui bloquent l’accès à l’emploi, à des soins de santé de qualité et à des opportunités d’éducation pour tous. C’est pourquoi ils s’associent avec les gouvernements, les entreprises, les universités, les hôpitaux et bien d’autres pour rendre le transport plus durable, inclusif, accessible, efficace et abordable pour tous.

Lauréat des Inc. Magazine’s Best in Business Awards dans la catégorie Companies That Put Purpose Before Profit et listé parmi les 17 entreprises qui incarnent les 17 objectifs de développement durable des Nations Unies. Classé parmi les 10 entreprises les plus innovantes œuvrant pour le bien-être social en 2023 selon Fast Company

Le lieu de travail

14, Rosa-Luxemburg-Straße, Berlin, 10178

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