Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite die Entwicklung von Sicherheitsstandards für die Luftfahrt und UAV-Technologien.
- Arbeitgeber: Viasat, ein innovatives Unternehmen mit globalen Herausforderungen und Chancen.
- Mitarbeitervorteile: Flexibles Arbeiten von überall in den USA, wettbewerbsfähiges Gehalt und berufliche Entwicklung.
- Andere Informationen: Mentoring-Möglichkeiten für Junior-Mitarbeiter und internationale Reisebereitschaft.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des Luftverkehrs und arbeite an bahnbrechenden Projekten.
- Gewünschte Qualifikationen: Mindestens 10 Jahre Erfahrung in der Luftfahrtstandardsentwicklung und ein relevantes Studium.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 99500 - 157000 € pro Jahr.
Über uns
Ein Team. Globale Herausforderungen. Unendliche Möglichkeiten. Bei Viasat haben wir die Mission, Verbindungen zu liefern, die die Welt verändern können. Seit mehr als 35 Jahren hilft Viasat dabei, wie Verbraucher, Unternehmen, Regierungen und Militärs weltweit kommunizieren.
Was Sie tun werden
Wir freuen uns, eine dynamische Gelegenheit für einen talentierten Manager, Aviation & UAV Standards, in unserem wachsenden Team anzubieten! Diese Rolle bietet die Flexibilität und Bequemlichkeit der vollständig remote Arbeit, sodass Sie von überall in den Vereinigten Staaten beitragen können. Als Manager, Aviation & UAV Standards, werden Sie Viasats führender Fachexperte für globale Luftfahrtsicherheitsvorschriften und -standards für die UAS-, RPAS- und AAM/IAM-Sektoren sein. In dieser entscheidenden Rolle werden Sie die Entwicklung des Velaris-Dienstes leiten – einem sicherheitsrelevanten Datenlink für BVLOS-Operationen – und Viasat in internationalen regulatorischen Arbeitsgruppen vertreten.
Diese Position erfordert ein tiefes Verständnis der sich entwickelnden Branchenstandards und etablierte Beziehungen zu globalen Luftfahrtsicherheitsbehörden, um sicherzustellen, dass unsere Produkte konform und wettbewerbsfähig bleiben. Der ideale Kandidat ist ein hochrangiger Branchenführer und Selbststarter, der in der Lage ist, sich in einer unbestimmten Zukunftslandschaft mit minimaler Anleitung zurechtzufinden. Sie werden als strategischer Berater für die Führungsebene fungieren und darlegen, wie das Velaris-Portfolio mit dem sich verändernden regulatorischen Umfeld übereinstimmt. Darüber hinaus werden Sie Junior-Mitarbeiter im Bereich Satellitenkommunikation und den Feinheiten der Standardentwicklung betreuen.
Der Alltag
- Verfolgen Sie die Entwicklung aller internationalen Vorschriften, Standards und Leitlinien im Zusammenhang mit UAS / RPAS / AAM / IAM, insbesondere in Bezug auf die erforderlichen Leistungsmerkmale für die C2-Verbindung.
- Beraten Sie das Unternehmen, um sicherzustellen, dass der Velaris-Dienst und die Produktlinie alle Anforderungen erfüllen oder übertreffen.
- Tragen Sie zur Entwicklung / Reifung von Standards bei, indem Sie an den relevanten RTCA-, EUROCAE-, ASTM- und GSMA-Arbeitsgruppen teilnehmen.
- Vertreten Sie Viasat in den AAM- und RPAS-bezogenen Gremien und Arbeitsgruppen der ICAO.
- Identifizieren und reagieren Sie auf alle relevanten internationalen RFIs, z.B. Vorschläge zur Frequenzzuweisung für UAS / RPAS / AAM / IAM-Fahrzeuge.
- Reagieren Sie auf internationale Vorschläge zur Regelsetzung in der Luftfahrt.
- Beraten Sie die relevanten Luftfahrtbehörden über die realistischen Fähigkeiten von Viasat und den breiteren Anbietern von C2-Verbindungsdiensten.
- Sprechen Sie auf Messen und in virtuellen Webinaren / Podcasts als Fachexperte über das aktuelle regulatorische Umfeld für UAS / RPAS / AAM / IAM und über Viasats Rolle im sich entwickelnden Ökosystem.
- Administrative Kontoverwaltung für relevante Mitgliedschaften in der Luftfahrtsicherheit und Standardsgruppen.
- Unterstützen Sie ähnliche Aktivitäten nach Bedarf für Viasats AOS-Geschäft (traditionelle kommerzielle Luftfahrt).
- Unterstützen Sie AOS bei koordinierten legislativen Prioritäten für AAM.
- Agieren Sie als engagierter Mentor für Junior-Mitarbeiter und fördern Sie deren berufliches Wachstum, indem Sie Anleitung zu Branchenvorschriften, Grundlagen der Satellitenkommunikation und bewährten Verfahren zur Navigation in komplexen Standardumgebungen geben.
- Zusätzliche Aufgaben nach Bedarf.
Was Sie benötigen
- Typischerweise mindestens 10 Jahre einschlägige Erfahrung.
- Abschluss oder gleichwertige Qualifikation in einem verwandten Bereich. Kommunikationsengineering bevorzugt.
- Erfahrung in der Zusammenarbeit mit Organisationen zur Entwicklung von Luftfahrtstandards wie FAA, RTCA, EUROCAE und ASTM.
- Detaillierte Kenntnisse über die Rolle, die Organisationsstruktur und die Prozesse zur Entwicklung von Leitlinien der ICAO.
- Detaillierte Kenntnisse über die globalen Regelsetzungsprozesse in der Luftfahrt.
- Komfort beim Sprechen vor sehr großen, internationalen Publikum, sowohl persönlich als auch über aufgezeichnete virtuelle Präsentationen.
- Bereitschaft zu regionalen und internationalen Reisen bis zu 25 % der Zeit.
Was Ihnen bei der Arbeit helfen wird
- Erfahrung in der Zusammenarbeit mit der GSMA und Kenntnisse über 3GPP-Standards.
- Direkte Teilnahme an RTCA SC-228, EUROCAE WG-105 und/oder ASTM F38.
- Erfahrung in der direkten Unterstützung einer oder mehrerer ICAO-Arbeitsgruppen oder -Gremien.
- Vertrautheit mit CANSO, insbesondere deren Aktivitäten im Zusammenhang mit AAM- und UTM-Integration.
- Kenntnisse über ITU und regionale / staatliche Frequenzzuweisungsprozesse.
- Ehemalige Erfahrung in der Zusammenarbeit mit oder eng mit einer CAA oder ATSP.
- Umfassende Kenntnisse über Satcom, insbesondere die Rolle von L-Band-Satcom in der Geschichte der Luftfahrtsicherheit.
- Erfahrung in einem multidisziplinären Umfeld mit Teams an verschiedenen geografischen Standorten.
- Erfahrung in der Unterstützung technischer Teams mit geringen Englischkenntnissen in Sprache / Schrift.
Gehaltsbereich: $99,500.00 - $157,000.00 jährlich. Für spezifische Arbeitsorte innerhalb von San Jose, der San Francisco Bay Area und dem Großraum New York City liegt der Grundgehaltsbereich für diese Rolle bei $123,500.00 - $185,500.00 jährlich.
EEO-Erklärung: Viasat ist stolz darauf, ein Arbeitgeber mit Chancengleichheit zu sein, der eine einladende und vielfältige Umgebung schaffen möchte. Alle qualifizierten Bewerber werden unabhängig von Rasse, Hautfarbe, Religion, Geschlecht, Geschlechtsidentität oder -ausdruck, sexueller Orientierung, nationaler Herkunft, Abstammung, körperlicher oder geistiger Behinderung, medizinischem Zustand, Familienstand, genetischen Informationen, Alter oder Veteranenstatus oder einer anderen anwendbaren rechtlich geschützten Eigenschaft oder Merkmals berücksichtigt.
Manager, Aviation & UAV Standards Arbeitgeber: Viasat
Kontaktperson:
Viasat HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Manager, Aviation & UAV Standards
✨Netzwerken, Netzwerken, Netzwerken!
Nutze LinkedIn und andere Plattformen, um mit Fachleuten aus der Luftfahrtbranche in Kontakt zu treten. Stell Fragen, teile deine Ideen und zeige dein Interesse an den neuesten Entwicklungen im Bereich UAV-Standards.
✨Sei ein aktiver Teilnehmer!
Nimm an Webinaren, Konferenzen und Branchenevents teil. Das ist eine großartige Möglichkeit, um dein Wissen zu erweitern und gleichzeitig dein Netzwerk auszubauen. Zeig dich als Experte, indem du aktiv an Diskussionen teilnimmst.
✨Bereite dich auf Interviews vor!
Mach dir Gedanken über mögliche Fragen, die dir in einem Vorstellungsgespräch gestellt werden könnten, und übe deine Antworten. Sei bereit, deine Erfahrungen und Kenntnisse über internationale Vorschriften und Standards zu teilen.
✨Bewirb dich direkt über unsere Website!
Wenn du denkst, dass du die richtige Person für die Stelle bist, zögere nicht! Bewirb dich direkt über unsere Website, um sicherzustellen, dass deine Bewerbung die Aufmerksamkeit erhält, die sie verdient.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Manager, Aviation & UAV Standards
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wenn du deine Bewerbung schreibst, sei authentisch und zeig uns, wer du wirklich bist. Wir suchen nach Menschen, die ihre Persönlichkeit einbringen und sich nicht verstellen.
Mach es klar und präzise!: Halte deine Bewerbung übersichtlich und auf den Punkt. Verwende klare Sprache und vermeide unnötigen Jargon. So können wir schnell erkennen, dass du der richtige Kandidat für die Stelle bist.
Zeig deine Leidenschaft!: Erzähle uns, warum du dich für die Position interessierst und was dich an der Arbeit bei Viasat begeistert. Deine Begeisterung kann einen großen Unterschied machen und uns zeigen, dass du gut ins Team passt.
Bewirb dich über unsere Website!: Um sicherzustellen, dass deine Bewerbung direkt bei uns landet, bewirb dich bitte über unsere offizielle Website. So können wir deine Unterlagen am besten bearbeiten und dich schnellstmöglich kontaktieren.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Viasat vorbereitest
✨Verstehe die Branche
Mach dich mit den aktuellen Trends und Herausforderungen in der Luftfahrt- und UAV-Branche vertraut. Informiere dich über die neuesten Vorschriften und Standards, die für die Position relevant sind. Das zeigt dein Engagement und deine Fachkenntnis.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten und Erfolge in der Entwicklung von Standards oder der Zusammenarbeit mit Regulierungsbehörden zeigen. Diese Beispiele helfen dir, deine Eignung für die Rolle zu untermauern.
✨Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten
Da du oft vor großen internationalen Gruppen sprechen wirst, ist es wichtig, deine Kommunikationsfähigkeiten zu demonstrieren. Übe, komplexe technische Informationen klar und verständlich zu präsentieren, sowohl in persönlichen Gesprächen als auch in virtuellen Formaten.
✨Frage nach der Unternehmenskultur
Nutze die Gelegenheit, um mehr über die Teamdynamik und die Unternehmenskultur bei Viasat zu erfahren. Stelle Fragen, die zeigen, dass du an einem positiven Arbeitsumfeld interessiert bist und wie du zur Förderung einer inklusiven Atmosphäre beitragen kannst.