Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite komplexe Programme von der Planung bis zur Ausführung und arbeite mit verschiedenen Teams zusammen.
- Unternehmen: Viasat, ein innovatives Unternehmen mit globalen Herausforderungen und Chancen.
- Vorteile: Wettbewerbsfähiges Gehalt, Gesundheitsleistungen und die Möglichkeit, remote zu arbeiten.
- Weitere Informationen: Dynamisches Umfeld mit Möglichkeiten zur beruflichen Weiterentwicklung.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Kommunikation und mache einen echten Unterschied in der Welt.
- Qualifikationen: Mindestens 5 Jahre Erfahrung im Projektmanagement und technischer Hintergrund.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60000 - 80000 € pro Jahr.
Über uns
Ein Team. Globale Herausforderungen. Unendliche Möglichkeiten. Bei Viasat haben wir die Mission, Verbindungen zu schaffen, die die Welt verändern können. Seit mehr als 35 Jahren hilft Viasat dabei, wie Verbraucher, Unternehmen, Regierungen und Militärs weltweit kommunizieren. Wir suchen Menschen, die groß denken, furchtlos handeln und ein integratives Umfeld schaffen, das positive Auswirkungen hat.
Was Sie tun werden
- Planung und Ausführung komplexer, funktionsübergreifender Programme von der Initiierung bis zur Lieferung übernehmen
- Programmumfang, Ziele, Zeitpläne und Erfolgskriterien in Übereinstimmung mit den Geschäftszielen definieren
- Koordination und Durchführung der Ausführung über Ingenieurwesen, Produkt, Betrieb, Finanzen und andere Stakeholder hinweg
- Zeitpläne, Budgets, Risiken, Abhängigkeiten und Ressourcenallokation über mehrere Projekte verwalten
- Proaktiv Probleme identifizieren, Auswirkungen bewerten und bei Bedarf Maßnahmen zur Minderung und Eskalation leiten
- Fortschritt gegenüber Meilensteinen und KPIs verfolgen und transparente sowie genaue Berichterstattung an die Führungsebene sicherstellen
- Programmüberprüfungen, Entscheidungsforen und Stakeholder-Kommunikation erleichtern
- Sicherstellen, dass die Programmziele mit den strategischen Prioritäten übereinstimmen
- Kontinuierliche Verbesserung von Prozessen, Werkzeugen und Ausführungspraktiken vorantreiben
- Change Management unterstützen und die erfolgreiche Annahme der Programmergebnisse sicherstellen
Der Alltag
- Mit dem Team und dem Produktverantwortlichen zusammenarbeiten, um erste Arbeitspaket-Schätzungen bereitzustellen
- Den Entwicklungszeitplan basierend auf der Priorisierung des Produktverantwortlichen und der Kapazität des Teams erstellen
- Bei Bedarf nicht zum Kernteam gehörende Ressourcen (Spezialisten oder Überlaufressourcen) sichern, um die Ziele zu erreichen
- Risiken und Chancen auf Ebene der einzelnen Arbeitspakete identifizieren
- Die Verfeinerung größerer Arbeitspakete in ausführbare Detailpläne koordinieren
Ausführung
- Die täglichen Team-Stand-ups moderieren
- Die Entwicklung von Risiken während der Ausführung überwachen
- Den detaillierten Arbeitspaketplan überwachen und bei Bedarf aktualisieren, während sichergestellt wird, dass der vereinbarte Umfang eingehalten wird
- Das Team unterstützen, indem Hindernisse beseitigt werden
- Das Team vor externem Druck schützen
- Sicherstellen, dass die Ressourcen engagiert bleiben und das Team vor Überlastung durch parallele Anfragen schützen
Berichterstattung
- Wöchentliche Fortschrittsberichte an den Produktverantwortlichen
- Zweiwöchentliche Planungsupdates vorbereiten, die zeigen, wie die kurzfristigen Ziele in die langfristigen Ziele übergehen
Was Sie benötigen
- 5+ Jahre Projektmanagement / Scrum Master Erfahrung
- 3+ Jahre technische Ingenieurerfahrung
- Nachgewiesene Erfahrung in der Leitung multidisziplinärer Teams durch mehrere Phasen der Produktentwicklung und des Servicelebenszyklus
- Bachelor of Science in Ingenieurwesen oder ähnlichem technischen Fachgebiet
- Starke mündliche und schriftliche Kommunikationsfähigkeiten
- Bis zu 10% Reisebereitschaft
- Schweizer Staatsbürgerschaft, EU (27) Staatsbürgerschaft oder gültige Schweizer Arbeitsbewilligung
Was Ihnen im Job helfen wird
- Vertrautheit mit agilen und schlanken Entwicklungsmethoden
- Hintergrund in der Entwicklung von Antennensystemen oder fortgeschrittener elektronischer Konstruktion
- Vertrautheit mit JIRA
EEO-Erklärung
Viasat ist stolz darauf, ein Arbeitgeber mit gleichen Chancen zu sein, der ein einladendes und vielfältiges Umfeld schaffen möchte. Alle qualifizierten Bewerber erhalten unabhängig von Rasse, Hautfarbe, Religion, Geschlecht, Geschlechtsidentität oder -ausdruck, sexueller Orientierung, nationaler Herkunft, Abstammung, körperlicher oder geistiger Behinderung, medizinischem Zustand, Familienstand, Genetik, Alter oder Veteranenstatus oder einem anderen anwendbaren rechtlich geschützten Status oder Merkmal Berücksichtigung für eine Anstellung. Wenn Sie aufgrund einer Behinderung eine Anpassung für die Durchführung dieser Online-Bewerbung anfordern möchten, klicken Sie bitte hier.
Program Manager Arbeitgeber: Viasat
Viasat ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern die Möglichkeit bietet, an globalen Herausforderungen zu arbeiten und dabei einen positiven Einfluss auf die Welt zu haben. Mit einer inklusiven Unternehmenskultur, die Vielfalt schätzt, und zahlreichen Wachstums- und Entwicklungsmöglichkeiten, fördert Viasat eine dynamische Arbeitsumgebung, in der Teamarbeit und Innovation im Mittelpunkt stehen. Die Position des Program Managers in der Schweiz ermöglicht es Ihnen, an spannenden Projekten zu arbeiten und Ihre Fähigkeiten in einem internationalen Kontext weiterzuentwickeln.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Program Manager erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze dein Netzwerk, um Kontakte zu knüpfen und Informationen über offene Stellen zu erhalten. Oft sind die besten Jobs nicht einmal ausgeschrieben, also sprich mit Leuten in der Branche!
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen übst und deine Erfolge klar kommunizierst. Zeige, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten direkt zur Rolle des Program Managers passen.
✨Tipp Nummer 3
Nutze unsere Website, um dich direkt zu bewerben! Das zeigt dein Interesse und Engagement für die Position und gibt dir die Möglichkeit, dich von anderen Bewerbern abzuheben.
✨Tipp Nummer 4
Bleib flexibel und offen für Feedback während des Bewerbungsprozesses. Manchmal kann eine kleine Anpassung deiner Strategie den Unterschied machen und dir helfen, die richtige Stelle zu finden.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Program Manager mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!:Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und deine Erfahrungen sind wichtig. Lass uns wissen, was dich motiviert und warum du Teil unseres Teams werden möchtest.
Pass auf die Details auf!:Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Nimm dir die Zeit, alles gründlich zu überprüfen!
Verknüpfe deine Erfahrungen mit der Stelle!:Erzähle uns, wie deine bisherigen Erfahrungen und Fähigkeiten zu den Anforderungen der Position passen. Zeig uns, dass du die richtige Person für die Herausforderung bist!
Bewirb dich über unsere Website!:Der einfachste Weg, um Teil von StudySmarter zu werden, ist, dich direkt über unsere Website zu bewerben. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und effizient bearbeitet wird!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Viasat vorbereitet
✨Verstehe die Unternehmensmission
Mach dich mit der Mission und den Werten von Viasat vertraut. Überlege dir, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zur Erreichung dieser Ziele beitragen können. Zeige im Interview, dass du nicht nur die Anforderungen der Stelle verstehst, sondern auch, wie du das Team unterstützen kannst.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Projekte oder Situationen aus deiner Vergangenheit, in denen du erfolgreich komplexe Programme geleitet hast. Bereite dich darauf vor, diese Beispiele zu teilen und zu erklären, wie du Herausforderungen gemeistert und Ergebnisse erzielt hast.
✨Kenntnis über agile Methoden
Da Viasat Wert auf agile und lean Entwicklungsmethoden legt, solltest du dich mit diesen Konzepten vertraut machen. Sei bereit, darüber zu sprechen, wie du agile Praktiken in deinen bisherigen Projekten angewendet hast und welche Vorteile sie gebracht haben.
✨Fragen stellen
Bereite einige durchdachte Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und dem Unternehmen. Frage nach den aktuellen Herausforderungen, mit denen das Team konfrontiert ist, oder nach den nächsten Schritten in der Produktentwicklung.
