Business Development Manager – Manufacturing (m/w/d)
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Stuttgart Vollzeit 43200 - 72000 € / Jahr (geschätzt) Kein Home Office möglich
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Gestalte die Zukunft der Intralogistik im europäischen Fertigungssektor.
  • Arbeitgeber: Werde Teil eines internationalen Teams mit 600 Mitarbeitern, das innovative Lösungen bietet.
  • Mitarbeitervorteile: Genieße flexible Arbeitszeiten, mobiles Arbeiten und zahlreiche Corporate Benefits.
  • Warum dieser Job: Trage zu wichtigen Wachstumsentscheidungen bei und arbeite in einer teamorientierten Kultur.
  • Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossenes Studium in Betriebswirtschaft oder Ingenieurwesen und Erfahrung im Business Development erforderlich.
  • Andere Informationen: Bereitschaft zu gelegentlichen Reisen innerhalb Europas ist notwendig.

Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 43200 - 72000 € pro Jahr.

Bei unseren Kunden sorgen wir für solide Glücksgefühle – und vor allem bei deren Kunden. Denn diese erhalten dank unserer integrativen Intralogistik-Anlagen und Warehouse-Management-Software genau das geliefert, was sie bestellt haben. Zur richtigen Zeit in der richtigen Menge am richtigen Ort. Garantiert. Unser internationales Team packt an und umfasst rund 600 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter. Und wir wachsen weiter.

Als Business Development Manager - Manufacturing (m/w/d) agieren Sie als zentrale strategische Ressource und unterstützen direkt das Führungsteam der Business Unit. Sie gestalten maßgeblich die zukünftige Ausrichtung unserer Intralogistiklösungen für Kunden im europäischen Fertigungssektor – durch die Identifikation neuer Märkte, die Analyse von Trends und die Entwicklung von Go-to-Market-Strategien. Ihre Arbeit trägt direkt zu wichtigen Wachstumsentscheidungen und zur Geschäftsplanung bei.

Das erwartet Sie bei uns:

  • Sie unterstützen das Business Unit Management strategisch bei der Entwicklung und Umsetzung von Wachstumsinitiativen im europäischen Fertigungssektor.
  • Sie führen detaillierte Markt- und Kundenanalysen mit fundiertem Verständnis intralogistischer Prozesse und Technologien durch.
  • Sie bewerten Chancen in neuen Kundensegmenten, Branchen und geografischen Märkten.
  • Sie entwickeln und setzen Go-to-Market-Strategien für innovative Intralogistiklösungen um.
  • Sie erstellen und analysieren Business Cases für neue strategische Projekte oder Investitionen.
  • Sie leiten oder unterstützen strategische Projekte in den Bereichen Markteintritt, Innovation und Partnerentwicklung.
  • Sie beobachten Markttrends, neue Technologien und regulatorische Entwicklungen im Bereich Intralogistik für die Fertigungsindustrie.

Das bringen Sie mit:

  • Sie haben ein abgeschlossenes Studium in Betriebswirtschaft, (Wirtschafts)-Ingenieurwesen, Logistik oder einem verwandten Fachgebiet.
  • Sie verfügen über Berufserfahrung in den Bereichen Business Development, Strategie, Beratung oder Unternehmensentwicklung.
  • Sie bringen idealerweise Erfahrung im europäischen Fertigungs- und Logistikmarkt mit.
  • Sie besitzen ausgeprägte analytische Fähigkeiten, unternehmerisches Denken und eine strukturierte Arbeitsweise.
  • Sie haben sehr gute Kommunikationsfähigkeiten sowie Erfahrung im Umgang mit verschiedenen Stakeholdern.
  • Sie beherrschen Deutsch und Englisch verhandlungssicher in Wort und Schrift; weitere europäische Sprachen von Vorteil.
  • Sie zeigen Bereitschaft zu gelegentlichen Reisen innerhalb Europas.

Das bieten wir Ihnen:

  • Sicherer Arbeitsplatz in einer teamorientierten Unternehmenskultur mit flachen Hierarchien und kollegialem Betriebsklima.
  • Begleitetes Onboarding.
  • Fundierte Weiterbildungsmöglichkeiten.
  • Firmen PKW zur Privatnutzung.
  • Flexible Arbeitszeiten und Möglichkeit des mobilen Arbeitens.
  • Vermögenswirksame Arbeitgeberleistung.
  • Sport- und Wellnesszuschuss.
  • Moderne IT-Ausstattung.
  • Regelmäßige Events und Workshops.
  • JobRad Leasing Angebot an Corporate Benefits.

Business Development Manager – Manufacturing (m/w/d) Arbeitgeber: viastore Group

Unser Unternehmen bietet Ihnen als Business Development Manager – Manufacturing (m/w/d) in Stuttgart und remote eine hervorragende Arbeitsumgebung, die von einer teamorientierten Unternehmenskultur mit flachen Hierarchien geprägt ist. Wir fördern Ihre persönliche und berufliche Entwicklung durch fundierte Weiterbildungsmöglichkeiten und ein strukturiertes Onboarding, während flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit des mobilen Arbeitens Ihnen helfen, Beruf und Privatleben optimal zu vereinbaren. Zudem profitieren Sie von attraktiven Zusatzleistungen wie einem Firmen PKW zur Privatnutzung, Sport- und Wellnesszuschüssen sowie regelmäßigen Events, die den Zusammenhalt im Team stärken.
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Kontaktperson:

viastore Group HR Team

StudySmarter Bewerbungstipps 🤫

So bekommst du den Job: Business Development Manager – Manufacturing (m/w/d)

Netzwerken ist der Schlüssel

Nutze Plattformen wie LinkedIn, um dich mit Fachleuten aus der Intralogistik und dem Fertigungssektor zu vernetzen. Suche gezielt nach Personen, die bereits in ähnlichen Positionen arbeiten oder bei uns tätig sind, und versuche, einen Austausch zu initiieren.

Marktforschung betreiben

Informiere dich über aktuelle Trends und Entwicklungen im europäischen Fertigungs- und Logistikmarkt. Zeige in Gesprächen, dass du ein tiefes Verständnis für die Branche hast und bereit bist, innovative Lösungen zu entwickeln.

Bereite dich auf strategische Diskussionen vor

Da die Rolle stark strategisch geprägt ist, solltest du dich auf mögliche Fragen zur Entwicklung von Go-to-Market-Strategien vorbereiten. Überlege dir konkrete Beispiele, wie du in der Vergangenheit erfolgreich neue Märkte erschlossen hast.

Sprich die Sprache der Stakeholder

Achte darauf, deine Kommunikationsfähigkeiten zu schärfen, insbesondere im Umgang mit verschiedenen Stakeholdern. Übe, komplexe Informationen klar und prägnant zu präsentieren, um dein unternehmerisches Denken zu demonstrieren.

Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Business Development Manager – Manufacturing (m/w/d)

Analytische Fähigkeiten
Strategisches Denken
Marktanalyse
Go-to-Market-Strategien
Business Case Entwicklung
Projektmanagement
Kenntnisse in Intralogistik
Kommunikationsfähigkeiten
Stakeholder-Management
Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse
Teamarbeit
Flexibilität
Reisebereitschaft innerhalb Europas

Tipps für deine Bewerbung 🫡

Stellenanalyse: Beginne mit einer gründlichen Analyse der Stellenbeschreibung. Achte auf die geforderten Qualifikationen und Verantwortlichkeiten, um sicherzustellen, dass du alle relevanten Punkte in deiner Bewerbung ansprichst.

Anpassung des Lebenslaufs: Passe deinen Lebenslauf an die spezifischen Anforderungen der Position an. Hebe relevante Erfahrungen im Bereich Business Development und Logistik hervor und stelle sicher, dass deine analytischen Fähigkeiten klar erkennbar sind.

Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du darlegst, warum du die ideale Person für diese Rolle bist. Gehe auf deine Erfahrungen im europäischen Fertigungs- und Logistikmarkt ein und erläutere, wie du zur strategischen Ausrichtung des Unternehmens beitragen kannst.

Korrekturlesen: Lass deine Bewerbung von jemand anderem Korrektur lesen, um sicherzustellen, dass sie fehlerfrei ist. Achte darauf, dass sowohl dein Lebenslauf als auch dein Motivationsschreiben klar und professionell formuliert sind.

Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei viastore Group vorbereitest

Verstehe die Branche

Informiere dich gründlich über den europäischen Fertigungs- und Logistikmarkt. Zeige im Interview, dass du die aktuellen Trends und Herausforderungen kennst und wie sie sich auf die Intralogistik auswirken.

Bereite konkrete Beispiele vor

Denke an spezifische Projekte oder Erfahrungen aus deiner Vergangenheit, die deine Fähigkeiten im Business Development und in der strategischen Planung demonstrieren. Sei bereit, diese Beispiele im Detail zu erläutern.

Kommunikationsfähigkeiten betonen

Da die Rolle viel Interaktion mit verschiedenen Stakeholdern erfordert, solltest du deine Kommunikationsfähigkeiten hervorheben. Übe, klar und präzise zu kommunizieren, sowohl auf Deutsch als auch auf Englisch.

Fragen zur Unternehmenskultur stellen

Zeige dein Interesse an der Unternehmenskultur, indem du Fragen stellst, die auf Teamarbeit und flache Hierarchien abzielen. Dies zeigt, dass du gut ins Team passen würdest und die Werte des Unternehmens schätzt.

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