Fachausbilder (m/w/d) Informatik C#/C++ - [\'Vollzeit\']
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Fachausbilder (m/w/d) Informatik C#/C++ - [\'Vollzeit\']

Fachausbilder (m/w/d) Informatik C#/C++ - [\'Vollzeit\']

Stuttgart Vollzeit 43200 - 72000 € / Jahr (geschätzt) Kein Home Office möglich
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Lehre C#/C++ und begleite Auszubildende auf ihrem Weg zu IT-Profis.
  • Arbeitgeber: Wir sind ein internationales Team mit 600 Mitarbeitern, das innovative Intralogistik-Lösungen bietet.
  • Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, mobiles Arbeiten, kostenlose Snacks und regelmäßige Events warten auf dich!
  • Warum dieser Job: Werde Teil eines dynamischen Teams und forme die nächste Generation von IT-Experten.
  • Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossenes MINT-Studium und mindestens 4 Jahre Erfahrung in der Softwareentwicklung erforderlich.
  • Andere Informationen: Wir suchen motivierte Talente aus verschiedenen Bereichen der Softwareentwicklung.

Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 43200 - 72000 € pro Jahr.

Bei unseren Kunden sorgen wir für solide Glücksgefühle - und vor allem bei deren Kunden. Denn diese erhalten dank unserer integrativen Intralogistik-Anlagen und Warehouse-Management-Software genau das geliefert, was sie bestellt haben. Zur richtigen Zeit in der richtigen Menge am richtigen Ort. Garantiert. Unser internationales Team packt an und umfasst rund 600 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter. Und wir wachsen weiter.

Du bist IT-Experte mit Leidenschaft für Wissensvermittlung? Dann suchen wir genau dich! Als Fachausbilder in der Informatik insbesondere für die Programmiersprache C++ / C# begleitest du unsere Auszubildenden in der viastore SOFTWARE auf ihrem Weg zu echten IT-Profis. In einem innovativen Umfeld vermittelst du praxisnahes Know-how und bereitest die nächste Generation auf die Herausforderungen der digitalen Welt vor.

Das erwartet Sie bei uns:

  • Sie vermitteln fundierte Kenntnisse mit hohem Praxisbezug, z.B. für die Themen C# Programmierung, C++, objektorientierte Programmierung und Speicherverwaltung.
  • Sie betreuen unsere Azubis bei Ihren individuellen Fragen und bereiten sie so auf ihre berufliche Laufbahn vor.
  • Sie verantworten die qualitative Ausbildung gemäß dem Ausbildungsplan, den Sie gemeinsam mit dem Fachbereich weiterentwickeln.
  • Sie organisieren Trainingsmodule, die Sie dann für ausgewählte Themenbereiche ggf. mit den Auszubildenden selbst oder auch mit erfahrenen Kollegen aus der Softwareentwicklung durchführen.
  • Sie unterstützen unsere Auszubildenden in ihrer beruflichen Entwicklung; hierbei stellen Sie sicher, dass sie das für den Beruf benötigte Wissen erwerben und bewerten gleichzeitig ihren Lernfortschritt.

Das bringen Sie mit:

  • Sie verfügen über ein abgeschlossenes Studium im Bereich MINT oder eine vergleichbare Qualifikation und sind seit min. 4 Jahren in der Softwareentwicklung tätig (C#, C++).
  • Idealerweise konnten Sie bereits erste Erfahrung als Tutor:in, Lehrkraft, Lehrbeauftragte:r oder wissenschaftliche:r Mitarbeitende:r sammeln.
  • Sie zeichnen sich durch hohe soziale Kompetenz wie z. B. Empathie, Feedback-Kompetenz, Kommunikationsfähigkeit, Konfliktlösungsfähigkeit oder Motivationsfähigkeit und didaktische Fähigkeiten aus.
  • Sie verfügen über Deutschkenntnisse auf C1 Niveau und fühlen sich bei Unterhaltungen und fachlichem Austausch auf Englisch wohl.

Das bieten wir Ihnen:

  • Einen sicheren Arbeitsplatz in einer teamorientierten Unternehmenskultur mit flachen Hierarchien und kollegialem Betriebsklima.
  • Begleitetes Onboarding.
  • Fundierte Weiterbildungsmöglichkeiten.
  • Flexible Arbeitszeiten und Möglichkeit des mobilen Arbeitens.
  • Gute Verkehrsanbindung, bezuschusstes ÖPNV-Ticket, kostenlose Mitarbeiterparkplätze.
  • Vermögenswirksame Arbeitgeberleistung.
  • Moderne Büro-Ausstattung.
  • Bezuschusstes Mittagessen.
  • Regelmäßige Events und Workshops.
  • Sport- und Wellnesszuschuss.
  • JobRad Leasing.
  • Angebot an Corporate Benefits.
  • Kostenloses Obst, Kaffee und Wasser.

Für diese Vakanz berücksichtigen wir grundsätzlich Bewerber innen aus mehreren Bereichen: Softwareentwickler (m/w/d), Software Developer (m/w/d), Software Consultant (m/w/d), IT-Architekt (m/w/d), Ausbilder/in Softwareentwicklung (m/w/d), Fachinformatiker (m/w/d) etc.

Fachausbilder (m/w/d) Informatik C#/C++ - [\'Vollzeit\'] Arbeitgeber: viastore Group

Als Fachausbilder (m/w/d) Informatik C#/C++ in Stuttgart bieten wir Ihnen die Möglichkeit, Ihre Leidenschaft für IT und Wissensvermittlung in einem dynamischen und innovativen Umfeld auszuleben. Unsere teamorientierte Unternehmenskultur mit flachen Hierarchien fördert nicht nur Ihre persönliche und berufliche Entwicklung, sondern ermöglicht auch flexible Arbeitszeiten und ein modernes Arbeitsumfeld. Profitieren Sie von umfangreichen Weiterbildungsmöglichkeiten, einem sicheren Arbeitsplatz und zahlreichen Zusatzleistungen, die Ihr Wohlbefinden unterstützen.
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Kontaktperson:

viastore Group HR Team

StudySmarter Bewerbungstipps 🤫

So bekommst du den Job: Fachausbilder (m/w/d) Informatik C#/C++ - [\'Vollzeit\']

Tip Nummer 1

Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Kommilitonen, die bereits in der Branche arbeiten. Sie können dir wertvolle Einblicke geben und möglicherweise sogar eine Empfehlung aussprechen.

Tip Nummer 2

Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor, indem du typische Fragen für Fachausbilder in der Informatik recherchierst. Überlege dir, wie du deine Erfahrungen in der Softwareentwicklung und deine didaktischen Fähigkeiten am besten präsentieren kannst.

Tip Nummer 3

Zeige deine Leidenschaft für Wissensvermittlung! Bereite ein kurzes Beispiel oder eine kleine Präsentation vor, in der du demonstrierst, wie du komplexe Themen einfach erklären kannst. Das wird deine Eignung als Ausbilder unterstreichen.

Tip Nummer 4

Informiere dich über die neuesten Trends in der Softwareentwicklung, insbesondere in C# und C++. Zeige im Gespräch, dass du nicht nur die Grundlagen beherrschst, sondern auch bereit bist, dich ständig weiterzubilden und neue Technologien zu erlernen.

Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Fachausbilder (m/w/d) Informatik C#/C++ - [\'Vollzeit\']

C# Programmierung
C++ Programmierung
Objektorientierte Programmierung
Speicherverwaltung
Didaktische Fähigkeiten
Empathie
Feedback-Kompetenz
Kommunikationsfähigkeit
Konfliktlösungsfähigkeit
Motivationsfähigkeit
Erfahrung in der Softwareentwicklung
Deutschkenntnisse auf C1 Niveau
Englischkenntnisse
Organisationsfähigkeit
Praxisnahe Wissensvermittlung

Tipps für deine Bewerbung 🫡

Verstehe die Anforderungen: Lies die Stellenbeschreibung sorgfältig durch und achte auf die geforderten Qualifikationen und Erfahrungen. Stelle sicher, dass du alle relevanten Punkte in deiner Bewerbung ansprichst.

Individualisiere dein Anschreiben: Gestalte dein Anschreiben so, dass es deine Leidenschaft für die Wissensvermittlung und deine Erfahrung in der Softwareentwicklung (C#/C++) hervorhebt. Zeige, wie du die Auszubildenden unterstützen kannst.

Hebe deine sozialen Kompetenzen hervor: Da soziale Kompetenzen wie Empathie und Kommunikationsfähigkeit wichtig sind, solltest du konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung anführen, die diese Fähigkeiten demonstrieren.

Prüfe deine Unterlagen: Bevor du deine Bewerbung einreichst, überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Richtigkeit. Achte darauf, dass dein Lebenslauf aktuell ist und alle relevanten Informationen enthält.

Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei viastore Group vorbereitest

Bereite dich auf technische Fragen vor

Da die Position einen starken Fokus auf C# und C++ hat, solltest du dich auf technische Fragen zu diesen Programmiersprachen vorbereiten. Überlege dir Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Kenntnisse und Fähigkeiten in der Softwareentwicklung demonstrieren.

Zeige deine didaktischen Fähigkeiten

Als Fachausbilder ist es wichtig, dass du deine Fähigkeit zur Wissensvermittlung unter Beweis stellst. Bereite ein kurzes Beispiel oder eine Mini-Präsentation vor, um zu zeigen, wie du komplexe Themen einfach erklären kannst.

Hebe deine soziale Kompetenz hervor

Die Stelle erfordert hohe soziale Kompetenzen wie Empathie und Kommunikationsfähigkeit. Sei bereit, Beispiele zu nennen, in denen du erfolgreich mit Auszubildenden oder Kollegen kommuniziert und Konflikte gelöst hast.

Frage nach den Erwartungen an die Rolle

Nutze die Gelegenheit, um während des Interviews Fragen zu stellen. Frage nach den spezifischen Erwartungen an die Rolle des Fachausbilders und wie der Erfolg in dieser Position gemessen wird. Das zeigt dein Interesse und Engagement für die Stelle.

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