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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Gestalte technische Trainings und Workshops für unser internationales Team.
- Arbeitgeber: Wir sind ein innovatives Unternehmen in der Intralogistik mit 600 engagierten Mitarbeitern.
- Mitarbeitervorteile: Genieße flexible Arbeitszeiten, mobiles Arbeiten und zahlreiche Corporate Benefits.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines dynamischen Teams und forme die Zukunft der Intralogistik aktiv mit.
- Gewünschte Qualifikationen: Technische Ausbildung und Erfahrung im Schulungsbereich sind erforderlich.
- Andere Informationen: Freue dich auf ein modernes Büro und kostenlose Snacks!
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Unser internationales Team umfasst rund 600 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter. Sind Sie bereit, Ihre Erfahrung im Aufbau eines Kompetenzcenters Onsite Service sowie Ihre technische Expertise umfassend einzusetzen, um unsere Servicetechniker, Kunden und Partner zu Spitzenleistungen zu befähigen? Dann sind Sie bei uns genau richtig!
Sie erarbeiten Konzepte für technische Trainings, Workshops und Schulungen, abgeleitet aus unseren definierten Unternehmenszielen und Strategien, und arbeiten eng mit Partnern (in- und extern) zusammen.
Sie gestalten aktiv die Transformation der Inhalte in digitale Formate (z. B. WBTs, Videos, Podcasts, kollaboratives E-Learning usw.). Sie werten die Trainingsresultate aus, identifizieren Verbesserungspotenziale, legen spezifische Maßnahmen fest und sorgen damit für eine kontinuierliche Weiterentwicklung der Trainings.
Sie unterstützen bei der Durchführung interner Trainings und bauen Partnerschaften mit Branchenexperten für die Organisation von spezialisierten Schulungen auf.
Sie verfügen über:
- eine abgeschlossene technische Ausbildung, gerne mit Weiterbildung zum Techniker oder Technikermeister
- eine Zusatzqualifikation im Schulungsbereich
- mehrjährige, einschlägige Berufserfahrung im technischen Kundendienst/Support im Anlagenbau
- Erfahrung im Aufbau einer Akademie und der Durchführung von Schulungen/Trainings
Sie erweitern gerne Ihre Expertise, teilen Ihr Wissen und haben die Fähigkeit, sich auf Lernstile, Erfahrungsniveaus und Bedürfnisse der Teilnehmer einzustellen und die Schulungen inhaltlich, didaktisch und methodisch anzupassen.
Sie zeichnen sich durch eine strukturierte und eigenständige Arbeitsweise aus, agieren souverän im interkulturellen Kontakt und setzen Ihre ausgeprägten Kommunikationsfähigkeiten in Deutsch und Englisch sicher ein. Sie beherrschen die Programme der MS-Office-Palette und freuen sich über Dienstreisen zu Schulungszwecken.
Wir bieten:
- einen sicheren Arbeitsplatz in einer teamorientierten Unternehmenskultur mit flachen Hierarchien und kollegialem Betriebsklima
- begleitetes Onboarding
- fundierte Weiterbildungsmöglichkeiten
- flexible Arbeitszeiten und Möglichkeit des mobilen Arbeitens
- gute Verkehrsanbindung, bezuschusstes ÖPNV-Ticket, kostenlose Mitarbeiterparkplätze
- vermögenswirksame Arbeitgeberleistung
- moderne Büro-Ausstattung
- JobRad Leasing
- Angebot an Corporate Benefits
- kostenloses Obst, Kaffee und Wasser
Schulungsleiter Arbeitgeber: viastore Group
Kontaktperson:
viastore Group HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Schulungsleiter
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Branchenexperten, die bereits in ähnlichen Positionen arbeiten. Sie können dir wertvolle Einblicke geben und möglicherweise sogar eine Empfehlung aussprechen.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über aktuelle Trends in der Intralogistik und im technischen Training. Zeige in Gesprächen, dass du auf dem neuesten Stand bist und innovative Ideen zur Verbesserung von Schulungsprogrammen hast.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf mögliche Fragen zu deiner Erfahrung im Aufbau von Kompetenzzentren vor. Überlege dir konkrete Beispiele, wie du in der Vergangenheit Schulungen erfolgreich gestaltet und durchgeführt hast.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Begeisterung für digitale Lernformate. Bereite dich darauf vor, wie du bestehende Inhalte in moderne Formate umwandeln würdest, und bringe eigene Ideen ein, um das Lernen interaktiv und ansprechend zu gestalten.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Schulungsleiter
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich über das Unternehmen und seine Dienstleistungen. Verstehe die Rolle des Schulungsleiters im Kontext der Intralogistik und wie deine Erfahrungen dazu passen.
Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er deine technische Ausbildung, relevante Berufserfahrung im technischen Kundendienst und deine Fähigkeiten im Bereich Schulungen hervorhebt. Achte darauf, spezifische Erfolge und Projekte zu erwähnen.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du für die Position des Schulungsleiters geeignet bist. Betone deine Fähigkeit, Trainingsinhalte zu entwickeln und anzupassen sowie deine interkulturellen Kommunikationsfähigkeiten.
Überprüfung der Unterlagen: Bevor du deine Bewerbung einreichst, überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Richtigkeit. Achte darauf, dass dein Anschreiben und Lebenslauf gut strukturiert und fehlerfrei sind.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei viastore Group vorbereitest
✨Bereite dich auf technische Fragen vor
Da die Position des Schulungsleiters technisches Wissen erfordert, solltest du dich auf Fragen zu deiner technischen Ausbildung und Erfahrung im Kundendienst vorbereiten. Überlege dir konkrete Beispiele, wie du dein Wissen in der Vergangenheit angewendet hast.
✨Präsentiere deine Schulungserfahrung
Stelle sicher, dass du deine Erfahrungen im Aufbau und der Durchführung von Schulungen klar darlegst. Bereite einige Beispiele vor, die zeigen, wie du Inhalte erfolgreich vermittelt und an die Bedürfnisse der Teilnehmer angepasst hast.
✨Zeige deine interkulturelle Kompetenz
Da das Unternehmen international tätig ist, ist es wichtig, deine Fähigkeit zur Kommunikation und Zusammenarbeit mit Menschen aus verschiedenen Kulturen zu betonen. Teile Erfahrungen, die deine interkulturellen Fähigkeiten unter Beweis stellen.
✨Frage nach den Unternehmenszielen
Zeige dein Interesse am Unternehmen, indem du Fragen zu den aktuellen Unternehmenszielen und -strategien stellst. Dies zeigt, dass du bereit bist, deine Schulungskonzepte darauf auszurichten und aktiv zur Unternehmensentwicklung beizutragen.
