Director, Global Marketing – Cenerimod

Verantwortlichkeiten

• Globale Markenstrategie und Planung: Definieren und Weiterentwickeln der globalen Markenvision, Positionierung und Wertversprechen basierend auf wissenschaftlichen Erkenntnissen und Markteinblicken. Entwickeln und Verwalten des Global Brand Plans (GBP), einschließlich langfristiger Prognosen, strategischer Imperative und taktischer Prioritäten. Führen des jährlichen Markenplanungsprozesses und Sicherstellen der Abstimmung zwischen globalen und regionalen Teams. Bereitstellen von Marken-Governance und Sicherstellen der Abstimmung mit Unternehmensportfolio und therapeutischen Strategien.
• Vorbereitungen vor dem Launch und Marktentwicklung: Führen von Vorbereitungen vor dem Launch, einschließlich Marktgestaltung, Krankheitsbewusstsein und Wettbewerbsintelligenzinitiativen. Partnerschaft mit Medical Affairs zur Erstellung der wissenschaftlichen Erzählung und Vorbereitung der Datenverbreitung auf wichtigen Kongressen. Überwachen unbranded Krankheitskampagnen, frühe Stakeholder-Engagements und externe Kommunikationsrahmen. Etablieren globaler Standards für die Nachverfolgung der Launch-Bereitschaft, einschließlich KPIs und Meilenstein-Dashboards.
• Kommunikation von Evidenz und Datenintegration: Übersetzen von Phase-3-Klinikdaten in überzeugende, konforme Markenerzählungen und kommerzielle Kommunikationsmittel. Zusammenarbeit mit klinischen und medizinischen Funktionen bei der Publikationsplanung und der Übersetzung von Evidenz in Wert. Entwickeln globaler Kernansprüche und Messaging-Architekturen in Übereinstimmung mit regulatorischen und rechtlichen Vorgaben.
• Marktzugang und Wertversprechen: Partnerschaft mit Global Market Access und HEOR zur Definition von Payer-Wertgeschichten, Preisszenarien und frühen wirtschaftlichen Modellen. Unterstützung bei der Erstellung des Global Value Dossier (GVD) und der Kommunikationsmaterialien für Payer. Integration von Marktzugangs-Einblicken in die gesamte Markenstrategie und Planungsinstrumente für Affiliates.
• Funktionale Führung und Governance: Als kommerzieller Leiter im Global Launch Readiness Team (GLRT) fungieren und Sicherstellen der Abstimmung zwischen Funktionen und Regionen. Partnerschaft mit regionalen kommerziellen Leitern zur Anpassung und Lokalisierung der globalen Strategie. Vorsitz bei Marken- oder Launch-Governance-Meetings, wie vom Global Commercial Lead delegiert. Management von Beziehungen zu externen Anbietern, Agenturen und Beratern, die das Cenerimod-Programm unterstützen.
• Finanzmanagement und Ressourcenallokation: Entwickeln und Verwalten des globalen Marketingbudgets für Cenerimod, Sicherstellen einer genauen Prognose, Nachverfolgung und Berichterstattung. Priorisieren der Ressourcenallokation im Einklang mit strategischen Imperativen und ROI-Erwartungen. Überwachen von Drittanbieter-Verträgen und Sicherstellen der Einhaltung der Beschaffungspolitik durch Anbieter.
• Compliance und Risikomanagement: Sicherstellen, dass alle Aktivitäten den Unternehmensrichtlinien, regulatorischen Standards und PhRMA / EFPIA-Codes entsprechen. Zusammenarbeit mit Recht, Regulierung und Compliance zur Überprüfung von Materialien und Initiativen. Aufrechterhalten der Bereitschaft für interne Audits und externe Inspektionen im Zusammenhang mit Werbe- oder Vorbereitungsaktivitäten vor dem Launch.

Qualifikationen

• Abschluss in Lebenswissenschaften, Betriebswirtschaft oder einem verwandten Bereich erforderlich.
• Fortgeschrittener Abschluss (MBA, MSc, PharmD oder gleichwertig) bevorzugt.
• Mindestens 10 Jahre Erfahrung im Marketing von Pharmazeutika oder Biotechnologie, einschließlich globaler oder regionaler Führungsrollen.
• Kombination aus Erfahrung und/oder Ausbildung wird berücksichtigt.
• Nachweislicher Erfolg in der Vorbereitung auf den Launch oder den Launch von Spezial- oder Immunprodukten.
• Erwiesene Erfahrung in der funktionsübergreifenden Zusammenarbeit innerhalb einer matrixartigen Organisation.
• Solides Verständnis der Arzneimittelentwicklung, der Interpretation klinischer Daten und der evidenzbasierten Kommunikation.
• Frühere Erfahrung in Autoimmun- oder seltenen Krankheiten stark bevorzugt.
• Starke strategische und analytische Fähigkeiten mit der Fähigkeit, komplexe Daten in umsetzbare Pläne zu synthetisieren.
• Exzellente Führungs-, zwischenmenschliche und Einflussfähigkeiten über Funktionen und geografische Grenzen hinweg.
• Starkes Geschäftswissen, Finanzmanagement und Anbieteraufsicht.
• Hoher Integritätsstandard und Engagement für Compliance und ethisches Verhalten.
• Fließend in Englisch; zusätzliche Sprachen von Vorteil.
• Bereitschaft zu internationalen Reisen (ca. 20–30%).
• Beherrschung der englischen Sprache in Wort und Schrift ist erforderlich.

Die genaue Vergütung kann je nach Fähigkeiten, Erfahrung und Standort variieren. Die Gehaltsspanne für diese Position liegt zwischen 112.000,00 und 236.000,00 USD. Bei Viatris bieten wir wettbewerbsfähige Gehälter, Leistungen und ein integratives Umfeld, in dem Sie Ihre Erfahrungen, Perspektiven und Fähigkeiten nutzen können, um einen Einfluss auf das Leben anderer zu haben. Viatris ist ein Arbeitgeber, der Chancengleichheit bietet. Alle qualifizierten Bewerber erhalten unabhängig von Rasse, nationaler Herkunft, Religion, Alter, Hautfarbe, Geschlecht, sexueller Orientierung, Geschlechtsidentität, Geschlechtsausdruck, Behinderung oder geschütztem Veteranenstatus sowie jeder anderen durch lokale, staatliche oder bundesstaatliche Gesetze, Vorschriften oder Bestimmungen geschützten Eigenschaft Berücksichtigung für eine Anstellung.