Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein Team, das neue Produkte und Technologien in die Produktion integriert.
- Unternehmen: Madaus GmbH, Teil von Viatris, mit über 400 Mitarbeitern.
- Vorteile: Attraktive Vergütung, Bonus, Bike-Leasing und betriebliche Altersvorsorge.
- Weitere Informationen: Verantwortungsvolle Führungsrolle mit Gestaltungsspielraum im Senior Leadership Team.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der pharmazeutischen Produktion und habe direkten Einfluss.
- Qualifikationen: Abgeschlossenes Studium im Ingenieurwesen oder Pharmazie und mehrjährige Erfahrung.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 80000 - 100000 € pro Jahr.
Madaus GmbH (eine Viatris Company) beschäftigt über 400 Mitarbeiter und stellt Arzneimittel und Phytopharmazeutika in verschiedenen Darreichungsformen für den deutschen und internationalen Markt her. Für unseren langjährigen Produktionsstandort in Troisdorf (nahe Köln/Bonn) suchen wir einen Vollzeit Head of Manufacturing Science & Technology (m/w/d).
Rolle & Aufgaben:
- Führung des MSAT-Teams mit dem Ziel, neue Produkte, Systeme und Technologien effizient in die standortseitige Produktion zu integrieren.
- Motivation, Entwicklung und gezielte Förderung der Mitarbeitenden im Verantwortungsbereich.
- Steuerung von New Product Introductions inklusive der operativen Begleitung der Launch-Phase.
- Koordination und Begleitung von Produkt- und Technologietransfers, einschließlich interner Transfers sowie MSAT-Transfers im nationalen und internationalen Umfeld.
- Sicherstellung stabiler und robuster Herstellprozesse durch angemessene Maßnahmen im Rahmen von Risk Mitigation Transfers.
- Planung, Umsetzung und Überwachung von Prozessvalidierungen sowie der kontinuierlichen Prozessverifikation.
- Begleitung des Product Lifecycle Managements über alle Phasen hinweg – von der Einführung bis zur laufenden kommerziellen Herstellung.
- Initiierung von Maßnahmen zur Verbesserung der Produkt- und Prozessperformance sowie zur nachhaltigen Kostenoptimierung (z. B. COGS-Initiativen).
- Mitwirkung bei Prozessentwicklungen, technologischen Optimierungen und Reformulierungen bestehender Produkte.
- Fachliche Steuerung kritischer technischer Untersuchungen sowie Unterstützung bei komplexen Abweichungen.
- Inhaltliche Unterstützung bei regulatorischen CMC-Themen in enger Zusammenarbeit mit Regulatory Affairs.
- Sicherstellung der Einhaltung aller EHS-Vorgaben im eigenen Verantwortungsbereich sowie aktive Förderung der EHS-Kultur.
- Enge Zusammenarbeit mit Manufacturing, Quality, Engineering und globalen Schnittstellenfunktionen.
Qualifikationen & Erfahrung:
- Abgeschlossenes Hochschulstudium, vorzugsweise mit Promotion, im Bereich Ingenieurwesen, Pharmazie oder einer vergleichbaren naturwissenschaftlich-technischen Fachrichtung.
- Mehrjährige Berufserfahrung in der pharmazeutischen Industrie, idealerweise in den Bereichen MS&T, R&D, Prozessentwicklung oder technischem Projektmanagement.
- Tiefgehende Kenntnisse relevanter regulatorischer Anforderungen (insbesondere EU-GMP, AMG, AMWHV).
- Erfahrung in der Planung, Steuerung und Umsetzung komplexer technischer Projekte, insbesondere in den Bereichen Prozessvalidierung, Produkt- und Technologietransfers sowie Lifecycle Management pharmazeutischer Produkte.
- Sehr gutes Verständnis digitaler und datengetriebener Produktions- und Qualitätsprozesse sowie sicherer Umgang mit IT-gestützten Systemen.
- Fließende Englischkenntnisse in Wort und Schrift.
- Ausgeprägte Kommunikations- und Koordinationsfähigkeit, insbesondere in der Zusammenarbeit mit funktionsübergreifenden Teams.
- Strukturierte, analytische und eigenverantwortliche Arbeitsweise mit einem ausgeprägten Verständnis für komplexe technische Zusammenhänge und strategische Fragestellungen.
Was wir bieten:
- Eine verantwortungsvolle Führungsrolle mit Gestaltungsspielraum und direktem Einfluss auf den Standort als Teil des Senior Leadership Teams.
- Attraktive Vergütung mit Bonus, der sich an Ihrer Leistung und dem Unternehmenserfolg orientiert.
- Bike-Leasing: bis zu zwei Fahrräder parallel leasen über den Arbeitgeber.
- Weitere Zusatzleistungen wie z. B. betriebliche Altersvorsorge (Chemiepensionsfonds), Gruppenunfallversicherung, günstige Verpflegung in unserer Kantine, kostenfreie Mitarbeiter-Parkplätze, Werksarzt und Impfangebote.
Viatris ist ein Arbeitgeber, der Chancengleichheit bietet.
Head of Manufacturing Science & Technology (m/w/d) Arbeitgeber: Viatris
Die Madaus GmbH, ein Unternehmen der Viatris, bietet Ihnen als Head of Manufacturing Science & Technology (m/w/d) eine verantwortungsvolle Führungsrolle in einem dynamischen und innovativen Umfeld. Mit über 400 Mitarbeitern am Standort Troisdorf profitieren Sie von einer attraktiven Vergütung, umfangreichen Zusatzleistungen wie Bike-Leasing und betrieblicher Altersvorsorge sowie einer Unternehmenskultur, die auf Mitarbeiterentwicklung und Teamarbeit setzt. Hier haben Sie die Möglichkeit, aktiv an der Gestaltung von Produktionsprozessen mitzuwirken und Ihre Karriere in der pharmazeutischen Industrie voranzutreiben.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Head of Manufacturing Science & Technology (m/w/d) erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um Kontakte in der Branche zu knüpfen. Sprich mit Leuten, die bereits bei Madaus oder ähnlichen Unternehmen arbeiten, und lass dich über ihre Erfahrungen informieren.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor, als wäre es ein wichtiges Projekt. Informiere dich über die neuesten Trends in der pharmazeutischen Industrie und über die spezifischen Herausforderungen, denen sich Madaus gegenübersieht. So kannst du zeigen, dass du nicht nur die Anforderungen erfüllst, sondern auch proaktiv Lösungen anbieten kannst.
✨Tipp Nummer 3
Sei bereit, deine Erfolge zu teilen! Bereite konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Karriere vor, die deine Fähigkeiten in der Prozessvalidierung und im Projektmanagement unter Beweis stellen. Das gibt den Interviewern einen klaren Eindruck von deinem Potenzial.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! Das zeigt dein Interesse und deine Motivation für die Position. Außerdem hast du so die besten Chancen, dass deine Bewerbung direkt an die richtigen Leute weitergeleitet wird.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Head of Manufacturing Science & Technology (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Verwende eine authentische Sprache und lass deine Persönlichkeit durchscheinen. Das macht deine Bewerbung einzigartig.
Pass auf die Details auf!:Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Lass jemanden drüberlesen, um sicherzugehen, dass alles passt!
Mach es konkret!:Verwende konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, um deine Fähigkeiten zu untermauern. Zeig uns, wie du in der Vergangenheit Herausforderungen gemeistert hast und was du für unser Team mitbringst.
Bewirb dich über unsere Website!:Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist die Bewerbung über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Unterlagen direkt bei uns landen und wir sie schnell bearbeiten können.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Viatris vorbereitet
✨Verstehe die Rolle und das Unternehmen
Mach dich mit der Madaus GmbH und ihrer Position im Bereich der pharmazeutischen Industrie vertraut. Informiere dich über ihre Produkte, Technologien und aktuellen Herausforderungen. So kannst du gezielte Fragen stellen und zeigen, dass du wirklich interessiert bist.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten in den Bereichen Prozessvalidierung, Produkt- und Technologietransfers oder Teamführung demonstrieren. Diese Beispiele helfen dir, deine Eignung für die Rolle klar zu kommunizieren.
✨Zeige deine Führungsqualitäten
Da es sich um eine Führungsposition handelt, sei bereit, über deinen Führungsstil und deine Erfahrungen in der Motivation und Entwicklung von Teams zu sprechen. Überlege dir, wie du in der Vergangenheit Herausforderungen gemeistert hast und welche Strategien du zur Förderung deiner Mitarbeiter eingesetzt hast.
✨Frage nach den nächsten Schritten
Am Ende des Interviews solltest du nach dem weiteren Verlauf des Auswahlprozesses fragen. Das zeigt dein Interesse an der Position und gibt dir gleichzeitig wertvolle Informationen darüber, was als Nächstes kommt.
