Auf einen Blick
- Aufgaben: Führe ein innovatives Unternehmen und entwickle das Managementteam.
- Unternehmen: Emaform AG, ein führender Schweizer Spezialist für technische Formteile.
- Vorteile: Verantwortung für strategische Entscheidungen und Entwicklungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Wachstumsorientierte Position mit direktem Einfluss auf den Unternehmenserfolg.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des Unternehmens durch Digitalisierung und Automatisierung.
- Qualifikationen: Technische Ausbildung und nachweisliche Führungserfahrung erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 120000 - 168000 € pro Jahr.
Unser Kunde, die Emaform AG mit Sitz in Gontenschwil, ist ein etablierter Schweizer Spezialist für kundenspezifische technische Formteile aus Polyurethan. Das Unternehmen begleitet seine Kunden als Entwicklungs- und Fertigungspartner von der Idee bis zur Serie und steht für Qualität, Verlässlichkeit und langjährige, partnerschaftliche Kundenbeziehungen. Seit Dezember ist Emaform Teil der F.G. Pfister Holding AG.
Im Rahmen der geordneten Nachfolgeplanung übernimmt der neue Geschäftsführer die operative Gesamtverantwortung für Emaform und führt das Unternehmen in die nächste Entwicklungsphase. Ziel ist es, die bestehende Marktposition zu sichern und gezielt weiterzuentwickeln, operative Exzellenz sicherzustellen, Kundenbeziehungen auf Augenhöhe zu pflegen und die Organisation schrittweise weiter zu professionalisieren.
Hauptaufgaben:- Führung des Unternehmens mit rund 60 Mitarbeitenden inklusive der Entwicklung des Managementteams und der persönlichen Rekrutierung von Schlüsselmitarbeitern
- Gesamtverantwortung für die strategische und operative Steuerung des Unternehmens mit Ergebnisverantwortung, Budget, Investitionen und Liquidität
- Erarbeitung und Umsetzung der langfristigen Unternehmensstrategie sowie Identifikation von Wachstums- und Diversifizierungsmöglichkeiten
- Enge und konstruktive Zusammenarbeit mit dem Verwaltungsrat sowie Sicherstellung eines professionellen Reportings und einer transparenten Planung
- Führung des Unternehmens in die Zukunft durch gezielte Automatisierung und Digitalisierung von Fertigungs- und Geschäftsprozessen
- Aktive Pflege der Beziehungen zu Kunden, Geschäftspartnern und Lieferanten sowie Repräsentation des Unternehmens gegenüber externen Anspruchsgruppen
- Abgeschlossene Hoch- oder Fachhochschulausbildung in einer technischen Disziplin, plus ergänzende Weiterbildung in Betriebswirtschaft
- Ausgewiesene und nachweislich erfolgreiche Führungserfahrung als Geschäftsführer eines KMU oder als Leiter einer Geschäftseinheit
- Erfahrung im produzierenden Umfeld, idealerweise im Formenbau, in der Kunststoffverarbeitung, im Bereich Polyurethan, Duroplaste, Composites oder in verwandten Verfahren mit hoher Kundenindividualität
- Sehr gutes Verständnis industrieller Prozesse, insbesondere in den Bereichen Industrialisierung, Serienüberführung, Werkzeugthemen sowie Fertigung mit hoher Variantenvielfalt
- Gewinnende Persönlichkeit mit sicherem Auftreten, offen, zugänglich und authentisch
- Motivierendende Führungspersönlichkeit, welche als Vorbild agiert
Bitte senden Sie Ihre Bewerbungsunterlagen an Philipp Mathieu, Managing Partner, Viavanta AG.
CEO Arbeitgeber: VIAVANTA AG
Die pViavanta AG ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern in der Schweiz ein dynamisches und unterstützendes Arbeitsumfeld bietet. Mit einem starken Fokus auf Mitarbeiterentwicklung und Teamarbeit fördert das Unternehmen eine Kultur des Wachstums und der Innovation, während es gleichzeitig attraktive Benefits und flexible Arbeitszeiten bietet. Hier haben Sie die Möglichkeit, Ihre Karriere im Maschinenbau voranzutreiben und aktiv zur Kundenbindung und zum Vertriebserfolg beizutragen.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so CEO erhalten könntest
✨Netzwerken, was das Zeug hält!
Nutze jede Gelegenheit, um mit Leuten aus der Branche ins Gespräch zu kommen. Sei es auf Messen, in Online-Foren oder bei Networking-Events – je mehr Kontakte du knüpfst, desto besser stehen deine Chancen, von Emaform oder ähnlichen Unternehmen wahrgenommen zu werden.
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass die Stellenanzeigen aufploppen. Gehe aktiv auf Unternehmen zu, die dich interessieren. Zeig dein Interesse und frage nach möglichen Möglichkeiten, auch wenn gerade keine Stelle ausgeschrieben ist. Das zeigt Initiative und kann Türen öffnen!
✨Bereite dich auf Gespräche vor!
Wenn du zu einem Vorstellungsgespräch eingeladen wirst, informiere dich gründlich über Emaform und deren Produkte. Überlege dir, wie du deine Erfahrungen und Fähigkeiten am besten präsentieren kannst, um zu zeigen, dass du die richtige Person für die Position des CEO bist.
✨Bewirb dich direkt über unsere Website!
Wir empfehlen dir, dich direkt über unsere Website zu bewerben. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert an die richtigen Leute gelangt. Außerdem kannst du dich dort über aktuelle Stellenangebote und Unternehmensneuigkeiten informieren.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um CEO mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!:Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit sollte in deiner Bewerbung durchscheinen. Wir suchen jemanden, der nicht nur die Qualifikationen hat, sondern auch zu unserer Unternehmenskultur passt.
Mach es konkret!:Vermeide allgemeine Floskeln und sei spezifisch. Erzähl uns von deinen bisherigen Erfahrungen und wie diese dich auf die Rolle des CEO vorbereiten. Wir wollen wissen, was du erreicht hast und wie du das Unternehmen weiterbringen kannst.
Struktur ist alles!:Achte darauf, dass deine Bewerbung gut strukturiert ist. Ein klarer Aufbau hilft uns, deine Informationen schnell zu erfassen. Verwende Absätze und Überschriften, um die Lesbarkeit zu verbessern.
Bewirb dich über unsere Website!:Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass sie schnell bei uns ankommt und wir alle Unterlagen an einem Ort haben. Das macht es für uns einfacher, dich kennenzulernen!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei VIAVANTA AG vorbereitet
✨Verstehe die Unternehmensvision
Informiere dich gründlich über die Emaform AG und ihre Rolle im Markt. Verstehe die langfristigen Ziele des Unternehmens und wie du als CEO dazu beitragen kannst, diese zu erreichen. Zeige in deinem Interview, dass du die Vision teilst und bereit bist, sie aktiv umzusetzen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Karriere, in denen du erfolgreich Führung gezeigt hast oder strategische Entscheidungen getroffen hast. Diese Beispiele sollten deine Fähigkeit zur operativen Steuerung und zur Entwicklung von Teams unter Beweis stellen.
✨Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten
Als CEO ist es wichtig, klar und überzeugend zu kommunizieren. Übe, wie du komplexe Themen einfach erklären kannst, und sei bereit, Fragen zu beantworten, die deine Kommunikationsstrategien betreffen. Denke daran, dass du auch die Beziehungen zu externen Stakeholdern pflegen musst.
✨Frage nach der Unternehmenskultur
Nutze die Gelegenheit, um mehr über die Unternehmenskultur und die Erwartungen an die Führung zu erfahren. Stelle Fragen, die zeigen, dass du an einer partnerschaftlichen Zusammenarbeit interessiert bist und dass dir die Entwicklung der Mitarbeiter am Herzen liegt.
