Auf einen Blick
- Aufgaben: Führen Sie ein etabliertes Unternehmen und entwickeln Sie die Unternehmensstrategie weiter.
- Unternehmen: Familienunternehmen mit starker Marktposition im Automobilbereich.
- Vorteile: Vertrauensvolle Zusammenarbeit mit der Eigentümerfamilie und attraktive Standorte am Zürichsee.
- Weitere Informationen: Möglichkeit zur Weiterentwicklung in einem dynamischen Umfeld.
- Warum dieser Job: Gestalten Sie die Zukunft eines renommierten Unternehmens und fördern Sie eine positive Unternehmenskultur.
- Qualifikationen: Mehrjährige Führungserfahrung in der Automobilbranche und unternehmerisches Denken.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 80000 - 100000 € pro Jahr.
Die Auto-Graf AG ist ein etabliertes Familienunternehmen mit Sitz in Meilen und offizieller Vertreter der Marken BMW und MINI. Das Unternehmen hat sich über viele Jahre hinweg als verlässlicher Partner am rechten Zürichseeufer positioniert und steht für hohe Servicequalität, Kundennähe und eine starke regionale Verankerung.
Im Zuge einer geplanten Nachfolgeregelung wird eine unternehmerisch denkende Führungspersönlichkeit gesucht, welche die operative Gesamtverantwortung übernimmt und das Unternehmen in die nächste Entwicklungsphase führt. Sie verstehen die Führung als Verantwortung gegenüber Menschen und sind in der Lage, Vertrauen auf allen Ebenen aufzubauen.
Erwartungen- Mehrjährige Führungserfahrung in einem vergleichbaren Umfeld, vorzugsweise in der Automobilbranche
- Nachweisbare Erfolge in der Weiterentwicklung eines Geschäftsbereichs oder Unternehmens
- Leistungsausweis im Stakeholder-Management in einem komplexen Umfeld
- Ausgeprägte unternehmerische Denkweise und Entscheidungsstärke
- Fähigkeit, Mitarbeitende zu entwickeln und eine verbindende Führungskultur zu etablieren
- Hohes Mass an Integrität, Verlässlichkeit und persönlicher Reife
- Verständnis für Marktveränderungen, insbesondere im Kontext Digitalisierung und verändertes Kundenverhalten
- Weiterentwicklung der Unternehmensstrategie in enger Abstimmung mit dem Verwaltungsrat und der Familie
- Sicherstellung von Profitabilität, Wachstum und nachhaltiger Marktposition
- Gesamtverantwortung für Vertrieb und After Sales
- Weiterentwicklung des Kundenerlebnisses über alle Kontaktpunkte hinweg
- Führung, Entwicklung und Motivation der Mitarbeitenden
- Weiterentwicklung von Strukturen, Prozessen und Unternehmenskultur
- Repräsentation des Unternehmens gegenüber Kunden, Partnern und Herstellern
- Einflussnahme auf Einhaltung von Markenstandards
Die Position bietet die Möglichkeit, ein etabliertes Unternehmen mit klarer Marktpositionierung aktiv weiterzuentwickeln. Die Zusammenarbeit mit der Eigentümerfamilie ist von Vertrauen und langfristigem Denken geprägt. Die unterschiedlichen Standorte am Zürichsee sind attraktiv und profitieren von einem spannenden Zugang zu potenziellen Zielkunden.
Wir steuern das exklusive Mandat im Namen der Auto-Graf AG und stehen für weitere Informationen zur Verfügung. Wir freuen uns über Ihre Kontaktaufnahme oder Bewerbung an Monika Vogt.
Geschäftsführung Auto-Graf: BMW und MINI Standorte im Grossraum Rechtes Seeufer Zürich / Zollik[...] Arbeitgeber: VIAVANTA AG
Die Auto-Graf AG ist ein hervorragender Arbeitgeber, der als etabliertes Familienunternehmen in der Region Zürich für seine hohe Servicequalität und Kundennähe bekannt ist. Die Unternehmenskultur fördert Vertrauen und Zusammenarbeit, während die Mitarbeiter durch gezielte Entwicklungsprogramme und eine verbindende Führungskultur wachsen können. Zudem bietet die Position die Möglichkeit, aktiv an der Weiterentwicklung eines renommierten Unternehmens mitzuwirken und von der attraktiven Lage am Zürichsee zu profitieren.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Geschäftsführung Auto-Graf: BMW und MINI Standorte im Grossraum Rechtes Seeufer Zürich / Zollik[...] erhalten könnten
✨Netzwerken, was das Zeug hält!
Nutze jede Gelegenheit, um mit Leuten aus der Branche ins Gespräch zu kommen. Besuche Messen, Events oder lokale Treffen – so kannst du wertvolle Kontakte knüpfen und vielleicht sogar Insider-Infos über offene Stellen bekommen.
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass die Stellenanzeigen aufploppen. Gehe aktiv auf Unternehmen zu, die dich interessieren, und frage nach möglichen Positionen. Zeige dein Interesse und deine Motivation – das kommt immer gut an!
✨Bereite dich auf Gespräche vor!
Mach dir Gedanken über mögliche Fragen, die dir in einem Vorstellungsgespräch gestellt werden könnten. Überlege dir auch, wie du deine Führungserfahrung und Erfolge am besten präsentieren kannst. Übung macht den Meister!
✨Bewirb dich direkt über unsere Website!
Wenn du eine Stelle gefunden hast, die dir gefällt, bewirb dich direkt über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert ankommt. Wir freuen uns auf deine Bewerbung!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Geschäftsführung Auto-Graf: BMW und MINI Standorte im Grossraum Rechtes Seeufer Zürich / Zollik[...] mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!:Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und deine Werte sind wichtig für uns. Lass sie in deiner Bewerbung durchscheinen, damit wir einen echten Eindruck von dir bekommen.
Pass deine Unterlagen an!:Schau dir die Stellenbeschreibung genau an und passe deinen Lebenslauf sowie dein Anschreiben entsprechend an. Hebe relevante Erfahrungen und Erfolge hervor, die zu den Anforderungen passen – so zeigst du uns, dass du die richtige Wahl bist!
Mach es übersichtlich!:Achte darauf, dass deine Bewerbung klar strukturiert und gut lesbar ist. Verwende Absätze und Aufzählungen, um wichtige Informationen hervorzuheben. Wir lieben es, wenn wir schnell die wichtigsten Punkte finden können!
Bewirb dich über unsere Website!:Der einfachste Weg, um uns zu erreichen, ist über unsere Website. Dort kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung direkt bei uns landet. Wir freuen uns auf deine Unterlagen und darauf, dich kennenzulernen!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei VIAVANTA AG vorbereitet
✨Verstehe die Unternehmenskultur
Informiere dich über die Werte und die Kultur von Auto-Graf. Zeige im Interview, dass du die Bedeutung von Kundennähe und Servicequalität verstehst und wie du diese Prinzipien in deiner Führung umsetzen kannst.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Erfolge aus deiner bisherigen Karriere, die deine Führungskompetenz und unternehmerische Denkweise belegen. Sei bereit, diese Beispiele zu teilen, um zu zeigen, wie du das Unternehmen weiterentwickeln kannst.
✨Stakeholder-Management betonen
Da Stakeholder-Management eine wichtige Rolle spielt, solltest du im Interview erläutern, wie du erfolgreich mit verschiedenen Interessengruppen kommuniziert und zusammengearbeitet hast. Zeige, dass du in der Lage bist, Vertrauen aufzubauen und Beziehungen zu pflegen.
✨Digitalisierung im Blick behalten
Sprich darüber, wie du die Herausforderungen und Chancen der Digitalisierung im Automobilsektor siehst. Zeige, dass du innovative Ideen hast, um das Kundenerlebnis zu verbessern und das Unternehmen zukunftssicher zu machen.
