Auf einen Blick
- Aufgaben: Führen Sie ein etabliertes Unternehmen und entwickeln Sie die Unternehmensstrategie weiter.
- Unternehmen: Familienunternehmen mit starker regionaler Verankerung und hoher Servicequalität.
- Vorteile: Vertrauensvolle Zusammenarbeit mit der Eigentümerfamilie und attraktive Standorte am Zürichsee.
- Weitere Informationen: Möglichkeit zur Weiterentwicklung in einem dynamischen Umfeld.
- Warum dieser Job: Gestalten Sie die Zukunft eines renommierten Unternehmens in der Automobilbranche.
- Qualifikationen: Mehrjährige Führungserfahrung, unternehmerisches Denken und Stakeholder-Management.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 80000 - 120000 € pro Jahr.
Die Auto-Graf AG ist ein etabliertes Familienunternehmen mit Sitz in Meilen und offizieller Vertreter der Marken BMW und MINI. Das Unternehmen hat sich über viele Jahre hinweg als verlässlicher Partner am rechten Zürichseeufer positioniert und steht für hohe Servicequalität, Kundennähe und eine starke regionale Verankerung.
Im Zuge einer geplanten Nachfolgeregelung wird eine unternehmerisch denkende Führungspersönlichkeit gesucht, welche die operative Gesamtverantwortung übernimmt und das Unternehmen in die nächste Entwicklungsphase führt.
Erwartungen- Mehrjährige Führungserfahrung in einem vergleichbaren Umfeld, vorzugsweise in der Automobilbranche
- Nachweisbare Erfolge in der Weiterentwicklung eines Geschäftsbereichs oder Unternehmens
- Leistungsausweis im Stakeholder-Management in einem komplexen Umfeld
- Ausgeprägte unternehmerische Denkweise und Entscheidungsstärke
- Fähigkeit, Mitarbeitende zu entwickeln und eine verbindende Führungskultur zu etablieren
- Hohes Mass an Integrität, Verlässlichkeit und persönlicher Reife
- Verständnis für Marktveränderungen, insbesondere im Kontext Digitalisierung und verändertes Kundenverhalten
- Weiterentwicklung der Unternehmensstrategie in enger Abstimmung mit dem Verwaltungsrat und der Familie
- Sicherstellung von Profitabilität, Wachstum und nachhaltiger Marktposition
- Gesamtverantwortung für Vertrieb und After Sales
- Weiterentwicklung des Kundenerlebnisses über alle Kontaktpunkte hinweg
- Führung, Entwicklung und Motivation der Mitarbeitenden
- Weiterentwicklung von Strukturen, Prozessen und Unternehmenskultur
- Repräsentation des Unternehmens gegenüber Kunden, Partnern und Herstellern
- Einflussnahme auf Einhaltung von Markenstandards
Die Position bietet die Möglichkeit, ein etabliertes Unternehmen mit klarer Marktpositionierung aktiv weiterzuentwickeln. Die Zusammenarbeit mit der Eigentümerfamilie ist von Vertrauen und langfristigem Denken geprägt. Die unterschiedlichen Standorte am Zürichsee sind attraktiv und profitieren von einem spannenden Zugang zu potenziellen Zielkunden.
Wir steuern das exklusive Mandat im Namen der Auto-Graf AG und stehen für weitere Informationen zur Verfügung. Wir freuen uns über Ihre Kontaktaufnahme oder Bewerbung an Monika Vogt.
Geschäftsführung Auto-Graf: BMW und MINI Standorte im Grossraum Rechtes Seeufer Zürich / Zollik[...] Arbeitgeber: VIAVANTA AG
Die Auto-Graf AG ist ein hervorragender Arbeitgeber, der als etabliertes Familienunternehmen in der Region Zürich für seine hohe Servicequalität und Kundennähe bekannt ist. Die Unternehmenskultur fördert Vertrauen und Zusammenarbeit, während die Mitarbeiter durch gezielte Entwicklungsprogramme und eine verbindende Führungskultur wachsen können. Zudem bietet die Position die Möglichkeit, aktiv an der Weiterentwicklung eines renommierten Unternehmens mitzuwirken und von der attraktiven Lage am Zürichsee zu profitieren.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Geschäftsführung Auto-Graf: BMW und MINI Standorte im Grossraum Rechtes Seeufer Zürich / Zollik[...] erhalten könnten
✨Meetups und Branchenevents besuchen
In der Unternehmensführung sind persönliche Kontakte oft entscheidend. Mach mit bei Branchenevents oder Netzwerktreffen in deiner Region – das könnte die perfekte Gelegenheit sein, um mit jemandem von VIAVANTA AG ins Gespräch zu kommen und deine Ambitionen zu zeigen!
✨Engagiere dich in Fachkreisen
Schau nach Verbänden oder Foren, die sich mit Unternehmensführung beschäftigen. Dort kannst du nicht nur dein Wissen erweitern, sondern auch wertvolle Kontakte knüpfen. Vielleicht siehst du ja auch eine Stelle bei VIAVANTA AG über diese Netzwerke!
✨Bewirb dich direkt auf unserer Website
Wir bei StudySmarter speichern alle unsere Stellenangebote auf unserer Website. Schau regelmäßig vorbei und bewirb dich direkt über uns, damit du die besten Chancen hast, gesehen zu werden!
✨Erstelle ein starkes persönliches Online-Profil
Nutze Plattformen wie LinkedIn, um deine Erfolge in der Unternehmensführung klar darzustellen. Teile Inhalte, die deine Expertise zeigen, und interagiere mit anderen Führungspersönlichkeiten. So steigert sich deine Sichtbarkeit und du wirst für VIAVANTA AG interessanter!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Geschäftsführung Auto-Graf: BMW und MINI Standorte im Grossraum Rechtes Seeufer Zürich / Zollik[...] mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeig deine Führungskompetenzen!:Da du dich für eine Vollzeitstelle in der Unternehmensführung bewirbst, ist es wichtig, konkrete Beispiele für deine Führungskompetenzen in deinem Lebenslauf und Anschreiben zu nennen. Denk an Projekte oder Teams, die du geleitet hast, und welche Erfolge du durch deine Führungsstärke erzielt hast. Das gibt VIAVANTA AG einen klaren Eindruck von deinem Potenzial.
Zahlen lügen nicht – zeige Ergebnisse!:Unternehmensführung ist stark ergebnisorientiert. Verwende in deinem Lebenslauf quantitative Daten, um deine Leistungen zu untermauern. Vielleicht hast du den Umsatz eines früheren Unternehmens um X% gesteigert oder die Effizienz eines Teams verbessert. Zeige solche Erfolge, um VIAVANTA AG zu überzeugen, dass du der richtige Kandidat bist!
Betone deine strategische Denkweise:In der Unternehmensführung ist es wichtig, strategisch zu denken. In deinem Anschreiben solltest du darauf eingehen, wie du strategische Entscheidungen getroffen hast und welche Methoden du genutzt hast, um anstehende Herausforderungen zu bewältigen. Das zeigt VIAVANTA AG, dass du das nötige Rüstzeug für die Rolle mitbringst.
Sei authentisch und leidenschaftlich:Eine Vollzeitstelle in der Unternehmensführung erfordert Engagement und Leidenschaft. In deinem Anschreiben solltest du klar machen, warum du bei VIAVANTA AG arbeiten möchtest und was dich an der Unternehmensvision begeistert. Authentizität kommt gut an und kann den Unterschied machen, also bring deine Persönlichkeit zum Ausdruck!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei VIAVANTA AG vorbereitet
✨Mach deine Hausaufgaben: Kenntnis der Branche
Informiere dich über die aktuellen Trends und Herausforderungen in der Unternehmensführung. Zeige in deinem Gespräch, dass du ein tiefes Verständnis für wichtige Themen hast, wie zum Beispiel Change Management oder Teamentwicklung – das kann dir helfen, das Gespräch in die richtige Richtung zu lenken.
✨Dein Führungstil im Fokus
Bereite dich darauf vor, deinen eigenen Führungsstil zu erläutern und welche Tools oder Methoden du verwendest, um dein Team zu motivieren und zu führen. Das kann alles von agilen Methoden bis hin zu Coaching-Techniken sein – sei bereit, diese konkret zu erläutern.
✨Den Mehrwert für VIAVANTA AG betonen
Überlege dir konkrete Beispiele aus der Vergangenheit, wie du in früheren Positionen Probleme gelöst oder Verbesserungen erzielt hast. Das zeigt nicht nur deine Erfahrung, sondern auch, wie du einen konkreten Mehrwert für VIAVANTA AG schaffen kannst.
✨Networking und Beziehungen aufbauen
Nutze die Gelegenheit während des Interviews, um Netzwerke aufzubauen. Stelle Fragen zur Unternehmenskultur und den Teamdynamiken. Dies zeigt dein Interesse an langfristiger Zusammenarbeit und gibt dir wertvolle Einblicke, die dir helfen können, dich in der Rolle wohlzufühlen.
