Auf einen Blick
- Aufgaben: Führe ein etabliertes Unternehmen und entwickle die Unternehmensstrategie weiter.
- Unternehmen: Familienunternehmen mit starker Marktposition im Automobilbereich.
- Vorteile: Vertrauensvolle Zusammenarbeit mit der Eigentümerfamilie und attraktive Standorte am Zürichsee.
- Weitere Informationen: Attraktive Karrierechancen in einem dynamischen Umfeld.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft eines renommierten Unternehmens und führe es in die nächste Entwicklungsphase.
- Qualifikationen: Mehrjährige Führungserfahrung, unternehmerisches Denken und Stakeholder-Management.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 100000 - 130000 € pro Jahr.
Die Auto-Graf AG ist ein etabliertes Familienunternehmen mit Sitz in Meilen und offizieller Vertreter der Marken BMW und MINI. Das Unternehmen hat sich über viele Jahre hinweg als verlässlicher Partner am rechten Zürichseeufer positioniert und steht für hohe Servicequalität, Kundennähe und eine starke regionale Verankerung.
Im Zuge einer geplanten Nachfolgeregelung wird eine unternehmerisch denkende Führungspersönlichkeit gesucht, welche die operative Gesamtverantwortung übernimmt und das Unternehmen in die nächste Entwicklungsphase führt.
Erwartungen- Mehrjährige Führungserfahrung in einem vergleichbaren Umfeld, vorzugsweise in der Automobilbranche
- Nachweisbare Erfolge in der Weiterentwicklung eines Geschäftsbereichs oder Unternehmens
- Leistungsausweis im Stakeholder-Management in einem komplexen Umfeld
- Ausgeprägte unternehmerische Denkweise und Entscheidungsstärke
- Fähigkeit, Mitarbeitende zu entwickeln und eine verbindende Führungskultur zu etablieren
- Hohes Mass an Integrität, Verlässlichkeit und persönlicher Reife
- Verständnis für Marktveränderungen, insbesondere im Kontext Digitalisierung und verändertes Kundenverhalten
- Weiterentwicklung der Unternehmensstrategie in enger Abstimmung mit dem Verwaltungsrat und der Familie
- Sicherstellung von Profitabilität, Wachstum und nachhaltiger Marktposition
- Gesamtverantwortung für Vertrieb und After Sales
- Weiterentwicklung des Kundenerlebnisses über alle Kontaktpunkte hinweg
- Führung, Entwicklung und Motivation der Mitarbeitenden
- Weiterentwicklung von Strukturen, Prozessen und Unternehmenskultur
- Repräsentation des Unternehmens gegenüber Kunden, Partnern und Herstellern
- Einflussnahme auf Einhaltung von Markenstandards
Die Position bietet die Möglichkeit, ein etabliertes Unternehmen mit klarer Marktpositionierung aktiv weiterzuentwickeln. Die Zusammenarbeit mit der Eigentümerfamilie ist von Vertrauen und langfristigem Denken geprägt. Die unterschiedlichen Standorte am Zürichsee sind attraktiv und profitieren von einem spannenden Zugang zu potenziellen Zielkunden.
Wir steuern das exklusive Mandat im Namen der Auto-Graf AG und stehen für weitere Informationen zur Verfügung. Wir freuen uns über Ihre Kontaktaufnahme oder Bewerbung an Monika Vogt.
Viavanta AG
Frau Monika Vogt
Unterrietstrasse 2a
8152 Glattbrugg
Geschäftsführung Auto-Graf: BMW und MINI Standorte im Grossraum Rechtes Seeufer Zürich / Zollik[...] Arbeitgeber: VIAVANTA AG
Die Auto-Graf AG ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitenden nicht nur eine verantwortungsvolle Führungsposition in einem etablierten Familienunternehmen bietet, sondern auch ein starkes Engagement für persönliche und berufliche Weiterentwicklung. Mit einer vertrauensvollen Zusammenarbeit innerhalb der Eigentümerfamilie und attraktiven Standorten am Zürichsee profitieren die Mitarbeitenden von einer positiven Unternehmenskultur, die auf Integrität und langfristigem Denken basiert.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Geschäftsführung Auto-Graf: BMW und MINI Standorte im Grossraum Rechtes Seeufer Zürich / Zollik[...] erhalten könnten
✨Netzwerken, Netzwerken, Netzwerken!
Nutze jede Gelegenheit, um mit Leuten aus der Branche ins Gespräch zu kommen. Besuche Messen, Events oder lokale Treffen – das kann dir helfen, wertvolle Kontakte zu knüpfen und vielleicht sogar Insider-Infos über offene Stellen zu bekommen.
✨Sei proaktiv!
Warte nicht nur auf Stellenanzeigen, sondern gehe aktiv auf Unternehmen zu, die dich interessieren. Zeig dein Interesse und frage nach möglichen Möglichkeiten. Oft gibt es Positionen, die noch nicht ausgeschrieben sind!
✨Bereite dich auf Gespräche vor!
Mach dir Gedanken über mögliche Fragen, die dir in einem Vorstellungsgespräch gestellt werden könnten. Überlege dir auch, wie du deine Führungserfahrung und Erfolge am besten präsentieren kannst. Übung macht den Meister!
✨Bewirb dich direkt über unsere Website!
Wenn du eine Stelle gefunden hast, die dir gefällt, bewirb dich direkt über unsere Website. Das zeigt, dass du motiviert bist und erleichtert uns die Bearbeitung deiner Bewerbung. Lass uns gemeinsam den nächsten Schritt gehen!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Geschäftsführung Auto-Graf: BMW und MINI Standorte im Grossraum Rechtes Seeufer Zürich / Zollik[...] mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!:Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit sollte in deiner Bewerbung durchscheinen. Wir suchen nach jemandem, der nicht nur die nötigen Qualifikationen hat, sondern auch gut ins Team passt.
Mach es konkret!:Verwende konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Karriere, um deine Erfolge und Erfahrungen zu untermauern. Zeig uns, wie du in der Vergangenheit Herausforderungen gemeistert hast und was du dabei gelernt hast.
Pass auf die Details auf!:Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Lass am besten jemanden drüberlesen, bevor du sie abschickst!
Bewirb dich über unsere Website!:Wir freuen uns, wenn du dich direkt über unsere Website bewirbst. So kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert bei uns ankommt. Wir sind gespannt auf deine Unterlagen!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei VIAVANTA AG vorbereitet
✨Verstehe die Unternehmenswerte
Informiere dich über die Werte und die Kultur von Auto-Graf. Zeige im Interview, dass du diese Werte teilst und wie du sie in deiner bisherigen Karriere umgesetzt hast. Das hilft dir, eine Verbindung zu den Interviewern aufzubauen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner Führungserfahrung, die deine Erfolge und Fähigkeiten verdeutlichen. Sei bereit, diese Beispiele zu teilen, um zu zeigen, wie du Herausforderungen gemeistert und Teams erfolgreich geführt hast.
✨Zeige deine unternehmerische Denkweise
Bereite dich darauf vor, über deine Vision für die Weiterentwicklung des Unternehmens zu sprechen. Überlege dir Strategien, die du umsetzen würdest, um Profitabilität und Wachstum zu sichern, und präsentiere diese Ideen im Gespräch.
✨Stelle Fragen zur Unternehmenskultur
Nutze die Gelegenheit, um Fragen zu stellen, die dein Interesse an der Unternehmenskultur und der Entwicklung der Mitarbeitenden zeigen. Das zeigt, dass du nicht nur an der Position interessiert bist, sondern auch an der langfristigen Zusammenarbeit und dem Team.
