Auf einen Blick
- Aufgaben: Übernehme die Gesamtverantwortung für Vertrieb und After Sales in der Automobilbranche.
- Unternehmen: Etabliertes Familienunternehmen mit starkem Wachstumspotenzial.
- Vorteile: Attraktive Standorte am Zürichsee und enge Zusammenarbeit mit der Eigentümerfamilie.
- Weitere Informationen: Ideale Gelegenheit für unternehmerisch denkende Persönlichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte die Unternehmensstrategie und führe ein dynamisches Team zum Erfolg.
- Qualifikationen: Mehrjährige Führungserfahrung in der Automobilbranche erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 75000 - 100000 € pro Jahr.
Ein etabliertes Familienunternehmen in der Automobilbranche sucht eine unternehmerisch denkende Führungspersönlichkeit für die Geschäftsführung. Der Kandidat sollte mehrjährige Erfahrung in der Führung eines Unternehmens, insbesondere in der Automobilbranche, nachweisen können.
Zu den Aufgaben gehören:
- die Gesamtverantwortung für Vertrieb und After Sales
- die Entwicklung der Unternehmensstrategie
Das Unternehmen bietet attraktive Standorte am Zürichsee und eine enge Zusammenarbeit mit der Eigentümerfamilie.
Geschäftsführung – Automobil-Partner mit Wachstumspotenzial Arbeitgeber: VIAVANTA AG
Als etabliertes Familienunternehmen in der Automobilbranche bieten wir nicht nur eine verantwortungsvolle Führungsposition, sondern auch ein inspirierendes Arbeitsumfeld am malerischen Zürichsee. Unsere Unternehmenskultur fördert enge Zusammenarbeit und persönliche Entwicklung, während wir unseren Mitarbeitern attraktive Wachstumschancen und eine starke Unterstützung durch die Eigentümerfamilie bieten. Bei uns finden Sie die Möglichkeit, Ihre unternehmerischen Ideen einzubringen und aktiv an der Gestaltung der Unternehmensstrategie mitzuwirken.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Geschäftsführung – Automobil-Partner mit Wachstumspotenzial erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze LinkedIn und andere Plattformen, um Kontakte in der Automobilbranche zu knüpfen. Sprich mit Leuten, die bereits in ähnlichen Positionen arbeiten, und lass sie wissen, dass du auf der Suche nach einer neuen Herausforderung bist.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich gut auf Vorstellungsgespräche vor! Informiere dich über das Unternehmen und seine Werte. Überlege dir, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zur Unternehmensstrategie passen und sei bereit, konkrete Beispiele zu nennen.
✨Tipp Nummer 3
Sei proaktiv! Warte nicht darauf, dass die Stellenanzeigen kommen. Kontaktiere das Unternehmen direkt über unsere Website und zeige dein Interesse an der Position. Manchmal sind die besten Möglichkeiten nicht ausgeschrieben!
✨Tipp Nummer 4
Zeige deine Leidenschaft für die Automobilbranche! Teile deine Ideen zur Weiterentwicklung des Unternehmens und wie du den Vertrieb und After Sales optimieren würdest. Das zeigt, dass du nicht nur ein Kandidat bist, sondern jemand, der wirklich etwas bewegen möchte.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Geschäftsführung – Automobil-Partner mit Wachstumspotenzial mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!:Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit sollte in deiner Bewerbung durchscheinen. Wir suchen nach jemandem, der nicht nur die nötigen Qualifikationen hat, sondern auch gut zu unserem Team passt.
Erfahrung betonen:Hebe deine mehrjährige Erfahrung in der Automobilbranche hervor. Zeige uns konkrete Beispiele, wie du in der Vergangenheit erfolgreich ein Unternehmen geführt hast und welche Strategien du entwickelt hast.
Strategisches Denken zeigen:Da die Entwicklung der Unternehmensstrategie eine zentrale Aufgabe ist, solltest du in deiner Bewerbung darlegen, wie du strategisch denkst und welche Ansätze du in der Vergangenheit verfolgt hast, um Wachstum zu fördern.
Bewerbung über unsere Website:Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass wir alle Informationen schnell und unkompliziert erhalten und du den besten Eindruck hinterlässt!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei VIAVANTA AG vorbereitet
✨Verstehe die Unternehmenswerte
Informiere dich über die Werte und die Kultur des Familienunternehmens. Zeige im Interview, dass du diese Werte teilst und wie du sie in deiner bisherigen Karriere umgesetzt hast.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner beruflichen Laufbahn, in denen du erfolgreich ein Team geleitet oder strategische Entscheidungen getroffen hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Erfahrungen greifbar zu machen.
✨Fragen zur Unternehmensstrategie
Bereite Fragen vor, die sich auf die zukünftige Strategie des Unternehmens beziehen. Das zeigt dein Interesse und deine unternehmerische Denkweise, die für die Position wichtig sind.
✨Netzwerk nutzen
Falls möglich, sprich mit aktuellen oder ehemaligen Mitarbeitern des Unternehmens. Ihr Feedback kann dir wertvolle Einblicke geben und dir helfen, dich besser auf das Interview vorzubereiten.
