Auf einen Blick
- Aufgaben: Führung des Unternehmens und Entwicklung des Managementteams.
- Unternehmen: Emaform AG, ein führender Schweizer Spezialist für technische Formteile.
- Vorteile: Verantwortung für strategische Entscheidungen und Gestaltung der Zukunft des Unternehmens.
- Weitere Informationen: Dynamisches Umfeld mit Fokus auf Automatisierung und Digitalisierung.
- Warum dieser Job: Gestalte die nächste Entwicklungsphase eines innovativen Unternehmens mit.
- Qualifikationen: Technische Ausbildung und nachweisliche Führungserfahrung erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 120000 - 168000 € pro Jahr.
Unser Kunde, die Emaform AG mit Sitz in Gontenschwil, ist ein etablierter Schweizer Spezialist für kundenspezifische technische Formteile aus Polyurethan. Das Unternehmen begleitet seine Kunden als Entwicklungs- und Fertigungspartner von der Idee bis zur Serie und steht für Qualität, Verlässlichkeit und langjährige, partnerschaftliche Kundenbeziehungen. Seit Dezember 2025 ist Emaform Teil der F.G. Pfister Holding AG. Im Rahmen der geordneten Nachfolgeplanung übernimmt der neue Geschäftsführer die operative Gesamtverantwortung für Emaform und führt das Unternehmen in die nächste Entwicklungsphase. Ziel ist es, die bestehende Marktposition zu sichern und gezielt weiterzuentwickeln, operative Exzellenz sicherzustellen, Kundenbeziehungen auf Augenhöhe zu pflegen und die Organisation schrittweise weiter zu professionalisieren.
Hauptaufgaben:
- Führung des Unternehmens mit rund 60 Mitarbeitenden inklusive der Entwicklung des Managementteams und der persönlichen Rekrutierung von Schlüsselmitarbeitern
- Gesamtverantwortung für die strategische und operative Steuerung des Unternehmens mit Ergebnisverantwortung, Budget, Investitionen und Liquidität
- Erarbeitung und Umsetzung der langfristigen Unternehmensstrategie sowie Identifikation von Wachstums- und Diversifizierungsmöglichkeiten
- Enge und konstruktive Zusammenarbeit mit dem Verwaltungsrat sowie Sicherstellung eines professionellen Reportings und einer transparenten Planung
- Führung des Unternehmens in die Zukunft durch gezielte Automatisierung und Digitalisierung von Fertigungs- und Geschäftsprozessen
- Aktive Pflege der Beziehungen zu Kunden, Geschäftspartnern und Lieferanten sowie Repräsentation des Unternehmens gegenüber externen Anspruchsgruppen
Ihr Profil:
- Abgeschlossene Hoch- oder Fachhochschulausbildung in einer technischen Disziplin, plus ergänzende Weiterbildung in Betriebswirtschaft
- Ausgewiesene und nachweislich erfolgreiche Führungserfahrung als Geschäftsführer eines KMU oder als Leiter einer Geschäftseinheit
- Erfahrung im produzierenden Umfeld, idealerweise im Formenbau, in der Kunststoffverarbeitung, im Bereich Polyurethan, Duroplaste, Composites oder in verwandten Verfahren mit hoher Kundenindividualität
- Sehr gutes Verständnis industrieller Prozesse, insbesondere in den Bereichen Industrialisierung, Serienüberführung, Werkzeugthemen sowie Fertigung mit hoher Variantenvielfalt
- Gewinnende Persönlichkeit mit sicherem Auftreten, offen, zugänglich und authentisch
- Motivierendende Führungspersönlichkeit, welche als Vorbild agiert
CEO Arbeitgeber: VIAVANTA AG
Die pViavanta AG ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern in der Schweiz ein dynamisches und unterstützendes Arbeitsumfeld bietet. Mit einem starken Fokus auf Mitarbeiterentwicklung und Teamarbeit fördert das Unternehmen eine Kultur des Wachstums und der Innovation, während es gleichzeitig attraktive Benefits und flexible Arbeitszeiten bietet. Hier haben Sie die Möglichkeit, Ihre Karriere im Maschinenbau voranzutreiben und aktiv zur Kundenbindung und zum Vertriebserfolg beizutragen.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so CEO erhalten könntest
✨Netzwerken, was das Zeug hält!
Nutze jede Gelegenheit, um mit Leuten aus der Branche ins Gespräch zu kommen. Besuche Messen, Konferenzen oder lokale Events – so kannst du wertvolle Kontakte knüpfen und vielleicht sogar direkt mit Entscheidungsträgern sprechen.
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass die Stellenanzeigen aufploppen. Recherchiere Unternehmen, die dich interessieren, und kontaktiere sie direkt. Zeig dein Interesse und frage nach möglichen Möglichkeiten – manchmal gibt es Positionen, die noch nicht ausgeschrieben sind!
✨Bereite dich auf Gespräche vor!
Mach dir Gedanken über mögliche Fragen, die dir im Vorstellungsgespräch gestellt werden könnten. Überlege dir auch, wie du deine Erfahrungen und Erfolge am besten präsentieren kannst. Übung macht den Meister – vielleicht mit einem Freund oder Mentor!
✨Bewirb dich über unsere Website!
Wenn du eine spannende Stelle gefunden hast, bewirb dich direkt über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert an die richtige Stelle gelangt. Wir freuen uns darauf, von dir zu hören!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um CEO mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!:Wenn wir deine Bewerbung lesen, wollen wir dich kennenlernen! Zeig uns, wer du wirklich bist und was dich motiviert. Authentizität kommt immer gut an!
Pass auf die Details auf!:Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Lass uns wissen, dass du dir Mühe gibst!
Erzähle von deinen Erfolgen!:Wir möchten wissen, was du erreicht hast! Teile konkrete Beispiele aus deiner Karriere, die zeigen, wie du Herausforderungen gemeistert hast und welche Erfolge du erzielt hast.
Bewirb dich über unsere Website!:Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist die Bewerbung über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Unterlagen direkt bei uns landen und wir sie schnell bearbeiten können!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei VIAVANTA AG vorbereitet
✨Verstehe die Unternehmensvision
Informiere dich gründlich über die Emaform AG und ihre Rolle in der Branche. Verstehe die langfristigen Ziele des Unternehmens und überlege, wie du zur Erreichung dieser Ziele beitragen kannst. Zeige im Interview, dass du die Vision teilst und bereit bist, das Unternehmen in die nächste Entwicklungsphase zu führen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Karriere, in denen du erfolgreich Führung gezeigt hast oder strategische Entscheidungen getroffen hast. Diese Beispiele sollten deine Fähigkeit zur operativen Steuerung und zur Entwicklung von Teams unter Beweis stellen. So kannst du deine Erfahrungen greifbar machen und zeigen, dass du die richtige Person für die Position bist.
✨Stelle Fragen zur Unternehmenskultur
Bereite einige Fragen vor, die sich auf die Unternehmenskultur und die Zusammenarbeit mit dem Verwaltungsrat beziehen. Dies zeigt dein Interesse an einer konstruktiven Zusammenarbeit und gibt dir gleichzeitig Einblicke, wie du dich in die bestehende Struktur einfügen kannst. Fragen zur Digitalisierung und Automatisierung könnten ebenfalls relevant sein.
✨Sei authentisch und zugänglich
Als zukünftiger CEO ist es wichtig, eine gewinnende Persönlichkeit zu zeigen. Sei offen und authentisch im Gespräch. Zeige, dass du nicht nur fachlich kompetent bist, sondern auch als motivierende Führungspersönlichkeit agieren kannst. Das wird dir helfen, eine positive Verbindung zu den Interviewern aufzubauen.
