Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein dynamisches Team von 60 Mitarbeitenden und forme die Zukunft des Unternehmens.
- Unternehmen: Innovatives Unternehmen mit Fokus auf Automatisierung und Digitalisierung.
- Vorteile: Attraktives Gehalt, Entwicklungsmöglichkeiten und ein inspirierendes Arbeitsumfeld.
- Weitere Informationen: Wachstumsorientierte Position mit viel Raum für persönliche und berufliche Entwicklung.
- Warum dieser Job: Gestalte die Unternehmensstrategie und führe spannende Projekte zur Wachstumsförderung.
- Qualifikationen: Erfolgreiche Führungserfahrung und technisches Know-how in der Industrie.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 72000 - 108000 € pro Jahr.
Hauptaufgaben:
- Führung des Unternehmens mit rund 60 Mitarbeitenden inklusive der Entwicklung des Managementteams und der persönlichen Rekrutierung von Schlüsselmitarbeitern
- Gesamtverantwortung für die strategische und operative Steuerung des Unternehmens mit Ergebnisverantwortung, Budget, Investitionen und Liquidität
- Erarbeitung und Umsetzung der langfristigen Unternehmensstrategie sowie Identifikation von Wachstums- und Diversifizierungsmöglichkeiten
- Enge und konstruktive Zusammenarbeit mit dem Verwaltungsrat sowie Sicherstellung eines professionellen Reportings und einer transparenten Planung
- Führung des Unternehmens in die Zukunft durch gezielte Automatisierung und Digitalisierung von Fertigungs- und Geschäftsprozessen
- Aktive Pflege der Beziehungen zu Kunden, Geschäftspartnern und Lieferanten sowie Repräsentation des Unternehmens gegenüber externen Anspruchsgruppen
Ihr Profil:
- Abgeschlossene Hoch- oder Fachhochschulausbildung in einer technischen Disziplin, plus ergänzende Weiterbildung in Betriebswirtschaft
- Ausgewiesene und nachweislich erfolgreiche Führungserfahrung als Geschäftsführer eines KMU oder als Leiter einer Geschäftseinheit
- Erfahrung im produzierenden Umfeld, idealerweise im Formenbau, in der Kunststoffverarbeitung, im Bereich Polyurethan, Duroplaste, Composites oder in verwandten Verfahren mit hoher Kundenindividualität
- Sehr gutes Verständnis industrieller Prozesse, insbesondere in den Bereichen Industrialisierung, Serienüberführung, Werkzeugthemen sowie Fertigung mit hoher Variantenvielfalt
- Gewinnende Persönlichkeit mit sicherem Auftreten, offen, zugänglich und authentisch
- Motivierendende Führungspersönlichkeit, welche als Vorbild agiert
Bitte senden Sie Ihre Bewerbungsunterlagen an Philipp Mathieu, Managing Partner, Viavanta AG.
CEO (m/w/d) Arbeitgeber: VIAVANTA AG
Die pViavanta AG ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern in der Schweiz ein dynamisches und unterstützendes Arbeitsumfeld bietet. Mit einem starken Fokus auf Mitarbeiterentwicklung und Teamarbeit fördert das Unternehmen eine Kultur des Wachstums und der Innovation, während es gleichzeitig attraktive Benefits und flexible Arbeitszeiten bietet. Hier haben Sie die Möglichkeit, Ihre Karriere im Maschinenbau voranzutreiben und aktiv zur Kundenbindung und zum Vertriebserfolg beizutragen.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so CEO (m/w/d) erhalten könntest
✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze LinkedIn oder andere Plattformen, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Lass uns wissen, wenn du Fragen hast oder Unterstützung brauchst!
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen und deine Antworten übst. Wir können dir helfen, die besten Antworten zu formulieren, damit du selbstbewusst auftrittst!
✨Tipp Nummer 3
Sei proaktiv! Wenn du eine interessante Stelle siehst, bewirb dich direkt über unsere Website. Das zeigt dein Interesse und Engagement für die Position!
✨Tipp Nummer 4
Zeige deine Persönlichkeit! In einem persönlichen Gespräch ist es wichtig, authentisch zu sein. Lass uns gemeinsam an deiner Präsentation arbeiten, damit du als die gewinnende Persönlichkeit rüberkommst, die du bist!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um CEO (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!:Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit ist wichtig, also lass sie in deiner Bewerbung durchscheinen. Wir suchen nach jemandem, der nicht nur die Qualifikationen hat, sondern auch zu unserer Unternehmenskultur passt.
Mach es konkret!:Wenn du über deine Erfahrungen sprichst, sei spezifisch. Nenne Beispiele für deine Erfolge und wie du Herausforderungen gemeistert hast. Das gibt uns ein besseres Bild von deinem Führungsstil und deinen Fähigkeiten.
Strategie und Vision!:Da wir jemanden suchen, der das Unternehmen strategisch führen kann, solltest du in deiner Bewerbung auch deine Vision für die Zukunft des Unternehmens skizzieren. Was sind deine Ideen zur Automatisierung und Digitalisierung? Lass uns daran teilhaben!
Bewirb dich direkt bei uns!:Wir empfehlen dir, deine Bewerbungsunterlagen direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass alles an die richtige Stelle kommt und wir deine Bewerbung schnellstmöglich bearbeiten können.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei VIAVANTA AG vorbereitet
✨Verstehe die Unternehmensstrategie
Mach dich mit der langfristigen Strategie des Unternehmens vertraut. Überlege dir, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zur Umsetzung dieser Strategie beitragen können. Zeige im Interview, dass du die Vision des Unternehmens teilst und bereit bist, diese aktiv zu unterstützen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Karriere, in denen du erfolgreich ein Team geleitet oder strategische Entscheidungen getroffen hast. Diese Beispiele sollten deine Führungskompetenz und dein Verständnis für komplexe industrielle Prozesse verdeutlichen.
✨Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten
Als CEO ist es wichtig, klar und überzeugend zu kommunizieren. Übe, wie du deine Ideen und Strategien präsentieren kannst. Achte darauf, dass du auch Fragen von Interviewern offen und transparent beantwortest, um Vertrauen aufzubauen.
✨Netzwerk und Beziehungen betonen
Bereite dich darauf vor, über deine Erfahrungen im Aufbau und der Pflege von Beziehungen zu Kunden, Partnern und Lieferanten zu sprechen. Zeige, wie du diese Beziehungen genutzt hast, um das Unternehmen voranzubringen und welche Erfolge du dabei erzielt hast.
