ppHöchstleistung, Präzision, Innovation und Teamwork prägen nicht nur den Motorsport, sondern auch die tägliche Zusammenarbeit. Mit einer wachsenden Belegschaft und ambitionierten Zielen entwickelt Audi Revolut F1 die HR-Organisation kontinuierlich weiter. /p h3Deine Hauptaufgaben /h3 ul liGesamtverantwortung für den korrekten und termingerechten End-to-End-Payroll-Prozess für rund 900 Mitarbeitende /li liFührung und Weiterentwicklung des HR Operations Service Teams, inklusive Team Lead Payroll /li liVerantwortung für eine professionelle HR-Administration entlang des gesamten Employee Lifecycles /li liSicherstellung hoher Qualitäts-, Compliance- und Servicestandards sowie kontinuierliche Optimierung der Payroll- und HR-Service-Prozesse /li liAnsprechperson für komplexe Fragestellungen rund um Payroll, Vergütung, Steuern und Sozialversicherungen auch im internationalen Kontext /li liVerantwortung für Payroll Reporting, Audits sowie Auswertungen zu Personalkosten und FTE /li liUnterstützung bei Budgetierung und Forecasting der Personalkosten gemeinsam mit HR Controlling und Finance /li liAktive Weiterentwicklung und Digitalisierung der HR-Prozesse sowie Mitwirkung bei der laufenden SuccessFactors-Implementierung /li liEnge Zusammenarbeit mit HR Leadership, Finance, Controlling und weiteren Business Stakeholdern /li /ul h3Dein Profil /h3 ul liMehrjährige Erfahrung in Payroll, HR Operations/HR Administration und Compensation Benefits /li liSehr gute Kenntnisse im bSchweizer Arbeitsrecht /b, Payroll, Sozialversicherungsrecht und Steuern /li liErfahrung mit Gehaltsreviews, Benchmarking und Benefits /li liFührungserfahrung und Freude daran, Mitarbeitende und Prozesse weiterzuentwickeln /li liAusgeprägte analytische Fähigkeiten sowie eine strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise /li liSehr gute Anwenderkenntnisse in SAP HCM; SuccessFactors-Erfahrung ist ein Plus /li liErfahrung in der Digitalisierung und Optimierung von HR-Prozessen /li liSouveränes Stakeholder Management auf unterschiedlichen Hierarchieebenen /li liSehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse (mündlich und schriftlich) /li /ul h3Was dich erwartet /h3 pEine verantwortungsvolle Führungsrolle mit hoher Eigenverantwortung, Sichtbarkeit und direkter Reporting Line an die CHRO. Du erhältst die Möglichkeit, Payroll, Compensation Benefits und HR Services aktiv weiterzuentwickeln und zentrale HR-Transformations- und Digitalisierungsprojekte mitzugestalten. /p pUnd das in einem internationalen Umfeld, in dem Professionalität, Zusammenarbeit, Geschwindigkeit und kontinuierliche Verbesserung zum Alltag gehören. /p pDu verbindest operative HR-Exzellenz mit Führungskompetenz und möchtest HR Operations aktiv weiterentwickeln? Dann freuen wir uns darauf, dich kennenzulernen. /p /p #J-18808-Ljbffr
Head of HR Operations & Payroll
