Auf einen Blick
- Aufgaben: Verantworte eine strategische Produktkategorie und entwickle innovative Strategien.
- Unternehmen: Marktführendes internationales Unternehmen im Food & Beverage Bereich.
- Vorteile: Attraktives Gehalt, Entwicklungsmöglichkeiten und ein dynamisches Arbeitsumfeld.
- Weitere Informationen: Wachstumsorientierte Position mit klarer Ergebnisverantwortung.
- Warum dieser Job: Gestalte aktiv die Kategorie und trage zu nachhaltigem Wachstum bei.
- Qualifikationen: Erfahrung im Category Management und analytische Fähigkeiten erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60000 - 80000 € pro Jahr.
Unser Kunde ist ein marktführendes internationales Unternehmen im Bereich Food & Beverage mit starker Präsenz in der gesamten Schweiz. Das Unternehmen befindet sich aktuell in einer Phase der kommerziellen Neuaufstellung mit klarem Fokus auf Profitabilität, Effizienz und nachhaltigem Wachstum.
Zur Verstärkung des kommerziellen Führungsteams suchen wir eine unternehmerisch denkende Persönlichkeit mit einer hohen Performance-Orientierung als Senior Category Manager Food & Beverage (100%).
Deine Hauptaufgaben:
- End-to-End-Verantwortung für eine strategisch relevante Produktkategorie mit klarer Ergebnisverantwortung (Umsatz, Gross Margin)
- Entwicklung und Umsetzung der Kategorie-Strategie über verschiedene Segmente und Formate hinweg
- Steuerung von Sortiment, Preisarchitektur, Promotions- und Aktivierungsmechaniken
- Kontinuierliche Performance-Optimierung auf SKU-Ebene (Mix, Rotation, Profitabilität, Delisting-Logik)
- Enge Zusammenarbeit mit Sales, Service und Operations
- Mitarbeit bei Lieferantenstrategie, Innovationsprojekten und Wertsteigerungsinitiativen
- Aufbau eines KPI-basierten Performance Controllings
Deine Kernkompetenzen:
- Mehrjährige Erfahrung im Category Management, Brand Management oder Trade Marketing in einem leistungsorientierten FMCG-Umfeld
- Nachweisbare Erfolge in profitablem Wachstum, Portfolio-Optimierung und Promotionssteuerung
- Fundiertes Verständnis von Margenlogik, ROI und Working Capital
- Analytische Stärke kombiniert mit hoher Umsetzungsorientierung
- Erfahrung in der bereichsübergreifenden Zusammenarbeit mit Sales und Operations
- Unternehmerisches Mindset mit klarer Ergebnisverantwortung
- Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse
Wenn Du eine Category nicht verwalten, sondern aktiv entwickeln und profitabel ausbauen willst, freuen wir uns auf Deine Kontaktaufnahme.
Strategic F&B Category Lead – Growth & Profit Arbeitgeber: VIAVANTA AG
Unser Kunde bietet eine dynamische und innovative Arbeitsumgebung, die auf Wachstum und Effizienz ausgerichtet ist. Mit einem klaren Fokus auf nachhaltige Entwicklung und Profitabilität fördert das Unternehmen eine Kultur der Zusammenarbeit und des unternehmerischen Denkens, in der Mitarbeiter die Möglichkeit haben, ihre Fähigkeiten weiterzuentwickeln und aktiv zur Unternehmensstrategie beizutragen. Die starke Marktpräsenz in der Schweiz und die engagierte Teamatmosphäre machen es zu einem attraktiven Arbeitgeber für talentierte Fachkräfte im Bereich Food & Beverage.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Strategic F&B Category Lead – Growth & Profit erhalten könnten
✨Netzwerken, Netzwerken, Netzwerken!
Nutze jede Gelegenheit, um mit Leuten aus der Branche ins Gespräch zu kommen. Besuche Messen, Events oder Webinare und knüpfe Kontakte. Oft sind es persönliche Empfehlungen, die den entscheidenden Unterschied machen!
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass die Stellenanzeigen auf dich zukommen. Recherchiere Unternehmen, die dich interessieren, und kontaktiere sie direkt. Zeige dein Interesse und frage nach möglichen Möglichkeiten – das kann Türen öffnen!
✨Bereite dich auf Gespräche vor!
Informiere dich gründlich über das Unternehmen und die Branche. Überlege dir, wie du deine Erfahrungen im Category Management konkret einbringen kannst. So zeigst du, dass du nicht nur die Anforderungen erfüllst, sondern auch einen echten Mehrwert bieten kannst.
✨Bewirb dich über unsere Website!
Wenn du eine spannende Stelle gefunden hast, bewirb dich direkt über unsere Website. Das macht es für uns einfacher, deine Bewerbung zu finden und zu bearbeiten. Außerdem zeigen wir so, dass du wirklich interessiert bist!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Strategic F&B Category Lead – Growth & Profit mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!:Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit sollte in deiner Bewerbung durchscheinen. Wir suchen nach Menschen, die nicht nur die Anforderungen erfüllen, sondern auch gut ins Team passen.
Mach deine Erfolge sichtbar!:Erzähle uns von deinen bisherigen Erfolgen im Category Management oder ähnlichen Bereichen. Konkrete Beispiele helfen uns, deine Fähigkeiten besser zu verstehen und zu sehen, wie du zum Wachstum beitragen kannst.
Pass deine Bewerbung an!:Stell sicher, dass deine Bewerbung auf die spezifischen Anforderungen der Stelle zugeschnitten ist. Zeig uns, dass du die Kategorie-Strategie und die damit verbundenen Herausforderungen verstehst.
Bewirb dich über unsere Website!:Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass sie schnell und unkompliziert bei uns ankommt. Wir freuen uns darauf, von dir zu hören!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei VIAVANTA AG vorbereitet
✨Verstehe die Branche
Mach dich mit den aktuellen Trends und Herausforderungen im Food & Beverage-Sektor vertraut. Zeige, dass du die Dynamik des Marktes verstehst und wie dein Beitrag zur Profitabilität und Effizienz des Unternehmens passen kann.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Erfolge aus deiner bisherigen Karriere, die deine Fähigkeiten im Category Management und in der Umsatzsteigerung belegen. Bereite dich darauf vor, diese Beispiele klar und prägnant zu präsentieren.
✨Kenne deine KPIs
Sei bereit, über wichtige Leistungskennzahlen (KPIs) zu sprechen, die du in der Vergangenheit verwendet hast. Zeige, wie du diese zur Optimierung von Sortimenten und zur Steigerung der Rentabilität eingesetzt hast.
✨Zeige Teamgeist
Da enge Zusammenarbeit mit Sales und Operations gefordert ist, betone deine Erfahrungen in bereichsübergreifenden Projekten. Erkläre, wie du erfolgreich mit anderen Teams zusammengearbeitet hast, um gemeinsame Ziele zu erreichen.
