Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite den Vertrieb und entwickle Strategien für nachhaltiges Wachstum.
- Unternehmen: GROB AG, ein führendes Unternehmen in der Zahntechnologie mit klarer Vision.
- Vorteile: Stabiles Arbeitsumfeld, Entwicklungsmöglichkeiten und ein engagiertes Team.
- Weitere Informationen: Wachstumsorientierte Firma mit langfristigen Perspektiven.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des Vertriebs in einem innovativen Unternehmen.
- Qualifikationen: Technische Ausbildung und Erfahrung im Verkauf erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60000 - 80000 € pro Jahr.
Unser Kunde, die GROB AG, ist seit 1947 ein führendes Unternehmen in der Entwicklung und Herstellung von Zahnrädern. Die präzisen Verzahnungsteile werden weltweit zum Beispiel in der Elektromobilität, im allgemeinen Maschinenbau und in der Verpackungsindustrie eingesetzt. Es handelt sich um eine gesunde, stabile Firma mit klarer Vision, die kontinuierlich wächst und nachhaltig in die Zukunft investiert.
Als Mitglied der Geschäftsleitung verantwortet der Verkaufsleiter den weiteren Aufbau und die nachhaltige Weiterentwicklung eines professionellen Vertriebs, der Wachstum, Profitabilität und langfristige Kundenbindung sicherstellt.
Hauptaufgaben:- Gesamtverantwortung für den Vertrieb inklusive Mitgestaltung und Umsetzung der Vertriebsstrategie
- Fachliche und personelle Führung des Vertriebsteams (3 Mitarbeitende)
- Strategische Betreuung von Kunden sowie nachhaltiger Ausbau bestehender Kundenbeziehungen
- Hauptverantwortung für Preisgestaltung, Marktanalyse und systematische Wettbewerbsbeobachtung
- Strukturiertes Erfassen von Kundenbedürfnissen sowie Entwicklung individueller, wirtschaftlich sinnvoller Lösungen in enger Abstimmung mit den internen Bereichen
- Verantwortung für Budget, Umsatz- und Margenziele des Vertriebs
Abgeschlossene technische Grundausbildung (z. B. Polymechaniker, Landmaschinenmechaniker, Ingenieur FH oder vergleichbar) Ergänzende Weiterbildung im Verkauf oder in der Betriebswirtschaft (z. B. Verkaufsleiter, Verkauf)
Verkaufsleiter Arbeitgeber: VIAVANTA AG
Die pViavanta AG ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern in der Schweiz ein dynamisches und unterstützendes Arbeitsumfeld bietet. Mit einem starken Fokus auf Mitarbeiterentwicklung und Teamarbeit fördert das Unternehmen eine Kultur des Wachstums und der Innovation, während es gleichzeitig attraktive Benefits und flexible Arbeitszeiten bietet. Hier haben Sie die Möglichkeit, Ihre Karriere im Maschinenbau voranzutreiben und aktiv zur Kundenbindung und zum Vertriebserfolg beizutragen.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Verkaufsleiter erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um Kontakte zu knüpfen und dich mit anderen Verkaufsleitern auszutauschen. Oft erfährt man durch persönliche Empfehlungen von offenen Stellen.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du die Unternehmenswerte und -ziele von GROB AG genau studierst. Zeige, dass du nicht nur die Anforderungen erfüllst, sondern auch zur Vision des Unternehmens passt.
✨Tipp Nummer 3
Sei proaktiv! Wenn du eine interessante Stelle siehst, zögere nicht, dich direkt über unsere Website zu bewerben. Wir freuen uns immer über motivierte Bewerber, die sich für unser Team interessieren.
✨Tipp Nummer 4
Präsentiere deine Erfolge im Vertrieb klar und deutlich. Bereite konkrete Beispiele vor, wie du in der Vergangenheit Kundenbeziehungen aufgebaut und Umsatz gesteigert hast. Das zeigt, dass du die richtige Person für die Position bist.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Verkaufsleiter mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!:Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit sollte in deiner Bewerbung durchscheinen. Vermeide es, zu formell zu sein – wir wollen einen echten Einblick in deine Motivation und Leidenschaft für die Position.
Pass auf die Details auf!:Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Lass jemanden drüberlesen, um sicherzugehen, dass alles klar und professionell wirkt.
Mach es konkret!:Verwende konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, um deine Fähigkeiten zu untermauern. Zeig uns, wie du in der Vergangenheit erfolgreich warst und wie du diese Erfolge in die neue Rolle einbringen kannst.
Bewirb dich über unsere Website!:Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass sie schnell und unkompliziert bei uns ankommt. Außerdem kannst du dort auch mehr über uns und unsere Unternehmenskultur erfahren!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei VIAVANTA AG vorbereitet
✨Verstehe die Unternehmensvision
Informiere dich über die GROB AG und ihre Vision. Zeige im Interview, dass du die Werte des Unternehmens verstehst und wie du zur Erreichung dieser Ziele beitragen kannst. Das zeigt dein Interesse und deine Motivation.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du erfolgreich ein Vertriebsteam geleitet oder Kundenbeziehungen aufgebaut hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten zu demonstrieren und machen deine Antworten greifbarer.
✨Kenntnis der Marktbedingungen
Mach dich mit den aktuellen Trends in der Maschinenbau- und Elektromobilitätsbranche vertraut. Sei bereit, im Interview über Wettbewerbsanalysen und Preisgestaltungen zu sprechen. Das zeigt, dass du strategisch denkst und die Branche gut kennst.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das können Fragen zur Unternehmenskultur, zu den Herausforderungen im Vertrieb oder zur Teamdynamik sein. Das zeigt dein Engagement und dein Interesse an der Position.
