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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Betreue und entwickle SAP HCM-Lösungen in einem dynamischen, internationalen Umfeld.
- Arbeitgeber: Führendes Versicherungsunternehmen mit Fokus auf digitale Transformation und innovative Lösungen.
- Mitarbeitervorteile: Flexibles Arbeiten, Homeoffice-Optionen und individuelle Weiterbildungsangebote für deine Entwicklung.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines innovativen Teams mit offener Unternehmenskultur und spannenden Projekten.
- Gewünschte Qualifikationen: Studium in Wirtschaftsinformatik oder Informatik; erste Erfahrung im SAP HCM-Bereich erforderlich.
- Andere Informationen: Gesundheitsförderung und Mobilitätszuschüsse für eine ausgewogene Work-Life-Balance.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Über uns
Unser Kunde ist ein führendes Versicherungsunternehmen, das mit innovativen Lösungen und einem starken Fokus auf digitale Transformation seine Geschäftsprozesse stetig optimiert. Um weiterhin den höchsten Standards gerecht zu werden, sucht unser Kunde einen SAP HCM Consultant (w/m/d), der die Entwicklung und Betreuung von SAP HCM-Lösungen in einem dynamischen und internationalen Umfeld vorantreibt.
Aufgaben
- Du bist verantwortlich für die Betreuung und Weiterentwicklung der bestehenden SAP HCM-Lösungen, insbesondere in den Bereichen Personaladministration, Zeitwirtschaft und Personalabrechnung.
- Du analysierst und strukturierst Anforderungen der Fachabteilungen, entwickelst maßgeschneiderte Lösungen und setzt diese erfolgreich in SAP HCM um.
- Du koordinierst SAP HCM-Projekte, von der Konzeption bis zur Implementierung, und arbeitest eng mit internen Fachbereichen sowie internationalen Partnern zusammen.
- Du optimierst bestehende SAP HCM-Prozesse und sorgst für die Integration neuer Technologien wie z.B. SAP SuccessFactors und SAP NextGen Payroll.
- Du übernimmst die Fehlerbehebung und den Anwendersupport auf 2nd- und 3rd-Level sowie die kontinuierliche Weiterentwicklung der Systemlandschaft.
Profil
- Du hast ein Studium in Wirtschaftsinformatik, Informatik oder eine vergleichbare Ausbildung erfolgreich abgeschlossen.
- Du verfügst über erste oder mehrjährige Erfahrung (bis 3 Jahre) im SAP HCM-Umfeld, idealerweise im Bereich Zeitwirtschaft und Personalabrechnung.
- Du bringst Kenntnisse im Customizing der SAP HCM Module mit und hast Interesse an der Optimierung von HR-Prozessen.
- Du zeichnest dich durch eine hohe analytische Fähigkeit, eine Hands-on-Mentalität und eine gute Kommunikationsfähigkeit in Deutsch und Englisch aus.
- Du bist ein Teamplayer, der gleichzeitig eigenverantwortlich und strukturiert arbeitet und Interesse an der Weiterentwicklung von SAP HCM-Lösungen hat.
Wir bieten
- Eine offene und wertschätzende Unternehmenskultur, in der Innovation und Teamarbeit großgeschrieben werden.
- Flexibles Arbeiten mit Homeoffice-Optionen sowie eine 37-Stunden-Woche für eine ausgewogene Work-Life-Balance.
- Individuelle Weiterbildungsangebote und die Möglichkeit, dich kontinuierlich weiterzuentwickeln, sowohl fachlich als auch persönlich.
- Gesundheitsförderung durch Fitnessangebote, Mental-Health-Programme und eine umfassende betriebsärztliche Betreuung.
- Vorteile für deine Mobilität: Zuschüsse für den ÖPNV oder Parkplätze sowie ein Jobticket für Pendler.
Kontakt
Nutze die Gelegenheit, in einem Unternehmen zu arbeiten, das Innovation und eine positive, kollaborative Kultur lebt. Bist du bereit für deinen nächsten Karriereschritt? Dann kontaktiere mich noch heute und erlebe, wie es ist, Teil eines zukunftsorientierten Teams zu sein!
SAP HCM Consultant (w / m / d) Arbeitgeber: Vibe Group GmbH
Kontaktperson:
Vibe Group GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: SAP HCM Consultant (w / m / d)
✨Netzwerk aufbauen
Nutze Plattformen wie LinkedIn, um dich mit Fachleuten im SAP HCM-Bereich zu vernetzen. Suche nach Gruppen oder Foren, die sich mit SAP HCM beschäftigen, und beteilige dich aktiv an Diskussionen, um deine Sichtbarkeit zu erhöhen.
✨Branchenspezifische Veranstaltungen besuchen
Nimm an Konferenzen, Webinaren oder Meetups teil, die sich auf SAP HCM und digitale Transformation konzentrieren. Diese Veranstaltungen bieten nicht nur wertvolle Informationen, sondern auch die Möglichkeit, potenzielle Arbeitgeber kennenzulernen.
✨Fachkenntnisse erweitern
Investiere Zeit in Online-Kurse oder Zertifizierungen, die sich auf SAP HCM und verwandte Technologien wie SAP SuccessFactors konzentrieren. Dies zeigt dein Engagement und deine Bereitschaft zur kontinuierlichen Weiterbildung.
✨Direkte Kontaktaufnahme
Scheue dich nicht, direkt mit dem Unternehmen in Kontakt zu treten. Sende eine kurze, freundliche Nachricht an die Personalabteilung oder den zuständigen Ansprechpartner, um dein Interesse an der Position zu bekunden und Fragen zu stellen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: SAP HCM Consultant (w / m / d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich gründlich über das Versicherungsunternehmen. Besuche die offizielle Website, um mehr über deren Werte, Kultur und aktuelle Projekte zu erfahren.
Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die relevanten Erfahrungen im SAP HCM-Bereich hervorhebt. Betone deine Kenntnisse in Personaladministration, Zeitwirtschaft und Personalabrechnung.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du deine Leidenschaft für SAP HCM und deine Fähigkeit zur Optimierung von HR-Prozessen darlegst. Zeige auf, wie du zum Erfolg des Unternehmens beitragen kannst.
Prüfung der Unterlagen: Überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Richtigkeit. Achte darauf, dass dein Lebenslauf und das Motivationsschreiben fehlerfrei sind und alle geforderten Informationen enthalten.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Vibe Group GmbH vorbereitest
✨Verstehe die SAP HCM Module
Mach dich mit den spezifischen SAP HCM Modulen vertraut, insbesondere in den Bereichen Personaladministration, Zeitwirtschaft und Personalabrechnung. Zeige im Interview, dass du die Funktionsweise dieser Module verstehst und wie sie zur Optimierung von HR-Prozessen beitragen können.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die deine Fähigkeiten im Customizing und in der Projektkoordination zeigen. Sei bereit, diese Beispiele im Interview zu erläutern und zu erklären, wie du Herausforderungen gemeistert hast.
✨Analytische Fähigkeiten betonen
Da analytische Fähigkeiten für die Rolle entscheidend sind, solltest du im Interview betonen, wie du Anforderungen analysierst und strukturierst. Bereite dich darauf vor, Fragen zu beantworten, die deine Problemlösungsfähigkeiten testen.
✨Teamarbeit und Kommunikation hervorheben
Da die Zusammenarbeit mit internen Fachbereichen und internationalen Partnern wichtig ist, solltest du deine Teamplayer-Mentalität und Kommunikationsfähigkeiten in Deutsch und Englisch betonen. Überlege dir, wie du in der Vergangenheit erfolgreich im Team gearbeitet hast.
