Auf einen Blick
- Aufgaben: Baue langfristige Beziehungen zu Kunden und Kandidaten auf und steuere den Recruiting-Prozess.
- Unternehmen: Vibe Group, ein internationales IT-Personalvermittlungsunternehmen mit fast 2.000 Mitarbeitern.
- Vorteile: Konkurrenzfähiges Gehalt, unbegrenztes Provisionsmodell und Incentive-Reisen.
- Weitere Informationen: Legendäre Events, Freitagsdrinks und ein Büro im Herzen von Hamburg.
- Warum dieser Job: Gestalte deine berufliche Zukunft und wachse in einem dynamischen Umfeld.
- Qualifikationen: Mindestens 12–18 Monate Erfahrung in der Personalvermittlung und ausgezeichnete Kommunikationsfähigkeiten.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
Entdecke unseren Vibe! Die Vibe Group ist ein internationaler IT-Personalvermittlungsspezialist, der 2011 gegründet wurde und sich eigenständig zu einem multinationalen Unternehmen entwickelt hat. Heute sind wir mit fast 2.000 Kolleg:innen in den Niederlanden, Belgien und Deutschland tätig. Wir bringen hochqualifizierte IT-Professionals mit führenden Auftraggeber:innen zusammen. Unsere Mission: Creating the future.
Unsere Nischenmarken konzentrieren sich auf spezifische Teilbereiche des IT-Marktes und ermöglichen es uns, gezielt auf die Bedürfnisse unserer Kund:innen und Kandidat:innen einzugehen.
Als Senior Sales Consultant (m/w/d) bist du verantwortlich für den Aufbau und die Pflege langfristiger Kunden- und Kandidatenbeziehungen. Du steuerst den gesamten Recruiting-Prozess von der Akquise neuer Kunden bis hin zur Nachbetreuung nach erfolgreichen Vermittlungen. Dabei führst du Bewerbungsgespräche mit Kandidat:innen und verhandelst auf Managementebene, um die bestmöglichen Lösungen für unsere Kund:innen zu erzielen. Darüber hinaus hast du die Möglichkeit, aktiv an der Mitgestaltung unseres Standorts mitzuwirken und deine Expertise in den weiteren Aufbau einzubringen.
Welche Skills brauchst du?
- Du gehst immer die Extrameile und siehst Chancen, die du ergreifst.
- Ausgezeichnete Kommunikationsfähigkeiten in Deutsch und Englisch.
- Ein Bachelor- oder Masterabschluss ist von Vorteil.
- Führerschein der Klasse B.
- Du verfügst über mindestens 12–18 Monate Erfahrung in der Personalvermittlung (idealerweise im Perm- oder Contract-Bereich). Besonders passend ist Erfahrung im Hamburger oder Hannoveraner Markt.
- Eine Leidenschaft für die Branche, gepaart mit Ehrgeiz und einer kaufmännischen Einstellung.
Was wir bieten:
- Ein konkurrenzfähiges Gehalt und ein unbegrenztes Provisionsmodell.
- Incentive-Reisen rund um die Welt und Sternelunches bei Zielerreichung.
- Ein Büro in bester Lage im Zentrum von Hamburg.
- Lebenslanges Lernen durch unser Learning & Development Team und internationale Karrieremöglichkeiten.
- Attraktive Extras, legendäre Events, Freitagsdrinks und ein Netzwerk fürs Leben – Billardtisch und PlayStation inklusive.
Wachsen mit Leidenschaft: Lernen. Herausgefordert werden. Wachsen. Bei der Vibe Group gestaltest du deine eigene berufliche Zukunft. Vom ersten Tag an erhältst du alle nötige Unterstützung, um dich zu einer Expert:in auf deinem Gebiet zu entwickeln. Dein professionelles Wachstum wird bei uns kontinuierlich beschleunigt.
Klingt das spannend für dich? Wenn du nach einer neuen Herausforderung suchst und deine Karriere im Vertrieb vorantreiben möchtest, dann ist jetzt der perfekte Zeitpunkt, bei uns einzusteigen. Wir freuen uns darauf, von dir zu hören und dich vielleicht bald in unserem Team willkommen zu heißen.
Senior Personalberater:in Arbeitgeber: Vibe Group
Die Vibe Group in Düsseldorf bietet dir als Werkstudent:in im Bereich CRM Operations die Möglichkeit, praktische Erfahrungen im Recruiting und der Personalberatung zu sammeln. Du profitierst von einem modernen Arbeitsumfeld, direkter Zusammenarbeit mit erfahrenen Teams und vielfältigen Entwicklungsmöglichkeiten, die dir helfen, deine Karriere nach dem Studium zu starten. Zudem erwarten dich spannende Teamevents und ein internationales Umfeld, das den Austausch und das Lernen fördert.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Senior Personalberater:in erhalten könntest
✨Networking mit Branchenprofis
Im Recruiting ist Networking das A und O. Schließ dich lokalen HR-Verbänden oder Recruiting-Veranstaltungen an, um in Kontakt mit Fachleuten zu treten, die dich weiterempfehlen können. Diese Events sind oft voll mit Personalleitern, die nach neuen Talenten suchen!
✨Zeige dein Wissen in Online-Communities
Engagiere dich in Online-Communities wie LinkedIn-Gruppen oder XING, die sich mit Recruiting und HR-Themen beschäftigen. Teile dein Wissen, stelle Fragen und baue dir so eine solide Reputation auf – das kann dazu führen, dass Recruiter dich direkt ansprechen!
✨Zielgerichtete Bewerbung über unsere Website
Wenn du bei Vibe Group als Vollzeit-Recruiter arbeiten möchtest, dann bewirb dich direkt über unsere Website. So steigern wir die Chancen, dass deine Bewerbung direkt bei den richtigen Leuten landet und du nicht in der Masse untergehst.
✨Nutze branchenspezifische Stellenportale
Schau dir spezialisierte Jobportale für Recruiting an. Plattformen wie 'StepStone' oder 'Monster' bieten oft Stellenanzeigen, die nicht in den großen Jobbörsen zu finden sind. Halte auch Ausschau nach Praktika oder Trainee-Programmen, um wertvolle Erfahrungen zu sammeln und deinen Fuß in die Tür zu bekommen.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Senior Personalberater:in mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Betone deine Recruiting-Erfahrung:In deinem Lebenslauf solltest du alle relevanten Erfahrungen im Recruiting-Bereich hervorheben. Zeig uns, welche Tools du benutzt hast, ob du an der Einstellung von Talenten beteiligt warst und welche Erfolge du dabei erzielt hast. Zahlen und Ergebnisse sind hier goldwert!
Zeige dein Verständnis für den Markt:Neben deinem Lebenslauf ist es wichtig, dass du in deinem Bewerbungsschreiben zeigst, dass du ein gutes Gespür für den Recruiting-Markt hast. Nenn Trends und Herausforderungen, die für Vibe Group relevant sein könnten. Denk daran, dass wir jemanden suchen, der das große Ganze im Blick hat!
Persönliche Motivation:In deinem Bewerbungsschreiben solltest du uns mit deiner persönlichen Motivation packen. Warum möchtest du Teil des Vibe Group-Teams werden? Was treibt dich an, Bewerber mit den passenden Unternehmen zusammenzubringen? Dein Interesse an der Verbesserung des Recruiting-Prozesses kann hier einen großen Unterschied machen.
Demonstriere deine Kommunikationsfähigkeiten:Im Recruiting ist Kommunikation das A und O! Achte darauf, dass dein Bewerbungsschreiben klar und präzise ist. Zeig uns, wie du deine kommunikativen Fähigkeiten unter Beweis stellst. Dies kann auch bedeuten, dass du Beispiele aus der Vergangenheit hinzufügst, wo deine Kommunikationsstärke zum Erfolg geführt hat.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Vibe Group vorbereitet
✨Kenntnisse über Recruiting-Tools
Mach dich mit gängigen Recruiting-Tools vertraut, wie z.B. Applicant Tracking Systems (ATS). Zeig im Gespräch, dass du die Funktionsweise dieser Tools verstehst und vielleicht sogar Erfahrung in deren Anwendung hast – das kann dir echt einen Vorteil verschaffen!
✨Verhaltensbasiertes Interview
Sei bereit, in deinem Interview situationsbezogene Fragen zu beantworten. Recruiter nutzen häufig diese Technik, um herauszufinden, wie du in bestimmten Situationen reagiert hast. Überleg dir vorher ein paar konkrete Beispiele aus deiner Vergangenheit, die deine Stärken und Fähigkeiten im Recruiting hervorheben.
✨Netzwerken und Beziehungen
Ein wichtiger Teil des Recruitings ist es, Beziehungen aufzubauen. Sei bereit, darüber zu sprechen, wie du in der Vergangenheit Netzwerke geschaffen oder mit Kandidaten kommuniziert hast. Zeig, dass du das Talent hast, gute Beziehungen zu pflegen – das ist entscheidend für deine Rolle!
✨Unternehmen verstehen
Kümmere dich nicht nur um das Unternehmen Vibe Group, sondern auch um den spezifischen Markt, in dem sie sich bewegen. Zeig, dass du die Branche verstehst und wie die Firmenkultur zu deiner Recruiting-Strategie passt. Das wird dir helfen, als zukünftiger Vollzeit-Mitarbeiter zu glänzen.
