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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Baue langfristige Beziehungen zu Kunden und Kandidaten auf und steuere den Recruiting-Prozess.
- Arbeitgeber: Vibe Group, ein internationales IT-Personalvermittlungsunternehmen mit fast 2.000 Mitarbeitern.
- Mitarbeitervorteile: Konkurrenzfähiges Gehalt, unbegrenztes Provisionsmodell und Incentive-Reisen.
- Andere Informationen: Legendäre Events, Freitagsdrinks und ein Büro im Herzen von Hamburg.
- Warum dieser Job: Gestalte deine berufliche Zukunft und wachse in einem dynamischen Umfeld.
- Gewünschte Qualifikationen: Mindestens 12–18 Monate Erfahrung in der Personalvermittlung und ausgezeichnete Kommunikationsfähigkeiten.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
Entdecke unseren Vibe! Die Vibe Group ist ein internationaler IT-Personalvermittlungsspezialist, der 2011 gegründet wurde und sich eigenständig zu einem multinationalen Unternehmen entwickelt hat. Heute sind wir mit fast 2.000 Kolleg:innen in den Niederlanden, Belgien und Deutschland tätig. Wir bringen hochqualifizierte IT-Professionals mit führenden Auftraggeber:innen zusammen. Unsere Mission: Creating the future.
Unsere Nischenmarken konzentrieren sich auf spezifische Teilbereiche des IT-Marktes und ermöglichen es uns, gezielt auf die Bedürfnisse unserer Kund:innen und Kandidat:innen einzugehen.
Als Senior Sales Consultant (m/w/d) bist du verantwortlich für den Aufbau und die Pflege langfristiger Kunden- und Kandidatenbeziehungen. Du steuerst den gesamten Recruiting-Prozess von der Akquise neuer Kunden bis hin zur Nachbetreuung nach erfolgreichen Vermittlungen. Dabei führst du Bewerbungsgespräche mit Kandidat:innen und verhandelst auf Managementebene, um die bestmöglichen Lösungen für unsere Kund:innen zu erzielen. Darüber hinaus hast du die Möglichkeit, aktiv an der Mitgestaltung unseres Standorts mitzuwirken und deine Expertise in den weiteren Aufbau einzubringen.
Welche Skills brauchst du?
- Du gehst immer die Extrameile und siehst Chancen, die du ergreifst.
- Ausgezeichnete Kommunikationsfähigkeiten in Deutsch und Englisch.
- Ein Bachelor- oder Masterabschluss ist von Vorteil.
- Führerschein der Klasse B.
- Du verfügst über mindestens 12–18 Monate Erfahrung in der Personalvermittlung (idealerweise im Perm- oder Contract-Bereich). Besonders passend ist Erfahrung im Hamburger oder Hannoveraner Markt.
- Eine Leidenschaft für die Branche, gepaart mit Ehrgeiz und einer kaufmännischen Einstellung.
Was wir bieten:
- Ein konkurrenzfähiges Gehalt und ein unbegrenztes Provisionsmodell.
- Incentive-Reisen rund um die Welt und Sternelunches bei Zielerreichung.
- Ein Büro in bester Lage im Zentrum von Hamburg.
- Lebenslanges Lernen durch unser Learning & Development Team und internationale Karrieremöglichkeiten.
- Attraktive Extras, legendäre Events, Freitagsdrinks und ein Netzwerk fürs Leben – Billardtisch und PlayStation inklusive.
Wachsen mit Leidenschaft: Lernen. Herausgefordert werden. Wachsen. Bei der Vibe Group gestaltest du deine eigene berufliche Zukunft. Vom ersten Tag an erhältst du alle nötige Unterstützung, um dich zu einer Expert:in auf deinem Gebiet zu entwickeln. Dein professionelles Wachstum wird bei uns kontinuierlich beschleunigt.
Klingt das spannend für dich? Wenn du nach einer neuen Herausforderung suchst und deine Karriere im Vertrieb vorantreiben möchtest, dann ist jetzt der perfekte Zeitpunkt, bei uns einzusteigen. Wir freuen uns darauf, von dir zu hören und dich vielleicht bald in unserem Team willkommen zu heißen.
Senior Personalberater:in Arbeitgeber: Vibe Group
Kontaktperson:
Vibe Group HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Senior Personalberater:in
✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Lass uns wissen, wenn du Fragen hast oder Unterstützung brauchst!
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich gut auf Vorstellungsgespräche vor! Informiere dich über die Vibe Group und unsere Nischenmarken. Zeig uns, dass du die Extrameile gehen kannst und deine Leidenschaft für die Branche spürbar ist.
✨Tipp Nummer 3
Sei proaktiv! Wenn du eine interessante Stelle bei uns siehst, bewirb dich direkt über unsere Website. Wir lieben es, talentierte Menschen zu sehen, die Initiative zeigen!
✨Tipp Nummer 4
Bleib authentisch! Zeig uns deine Persönlichkeit im Gespräch. Wir suchen nicht nur nach Fähigkeiten, sondern auch nach Menschen, die zu unserem Team-Vibe passen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Senior Personalberater:in
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns deine Persönlichkeit! Verwende in deinem Anschreiben eine lockere Sprache und erzähle uns, was dich motiviert und warum du zu uns passen würdest.
Pass dein Anschreiben an: Schau dir die Stellenanzeige genau an und passe dein Anschreiben an die Anforderungen an. Zeig uns, dass du die Skills hast, die wir suchen, und wie du diese in der Praxis eingesetzt hast.
Hebe deine Erfolge hervor: Erzähl uns von deinen bisherigen Erfolgen in der Personalvermittlung. Zahlen, Fakten und konkrete Beispiele machen einen viel besseren Eindruck als allgemeine Aussagen!
Bewirb dich über unsere Website: Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist die Bewerbung über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Unterlagen direkt bei uns landen und wir dich schnellstmöglich kontaktieren können.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Vibe Group vorbereitest
✨Verstehe die Unternehmenskultur
Informiere dich über die Vibe Group und ihre Werte. Zeige im Interview, dass du die Mission 'Creating the future' verstehst und wie du dazu beitragen kannst. Das hilft dir, eine Verbindung zu den Interviewern herzustellen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Erfahrung in der Personalvermittlung, die deine Fähigkeiten und Erfolge verdeutlichen. Sei bereit, diese Beispiele zu teilen, um deine Eignung für die Rolle als Senior Sales Consultant zu untermauern.
✨Stelle Fragen
Bereite einige durchdachte Fragen vor, die du den Interviewern stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und der Firma. Frage nach den Herausforderungen im Hamburger Markt oder wie das Team zusammenarbeitet, um die besten Lösungen für Kunden zu finden.
✨Zeige deine Leidenschaft
Lass deine Begeisterung für die IT-Branche und die Personalvermittlung durchscheinen. Teile, warum du gerne in diesem Bereich arbeitest und was dich motiviert, die Extrameile zu gehen. Deine Leidenschaft kann einen bleibenden Eindruck hinterlassen.