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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein Team von Personalvermittlern und baue ein Netzwerk aus IT-Fachkräften auf.
- Arbeitgeber: Vibe Group ist ein internationaler IT-Personalvermittlungsspezialist mit multinationalem Wachstum seit 2011.
- Mitarbeitervorteile: Unbegrenztes Bonussystem, Firmenwagen zur privaten Nutzung und Incentive-Reisen weltweit.
- Warum dieser Job: Entwickle deine Führungsfähigkeiten in einem dynamischen Umfeld mit legendären Events und Freitagsdrinks.
- Gewünschte Qualifikationen: Mindestens 4 Jahre Erfahrung in der Personalvermittlung und gute Kommunikationsfähigkeiten in Deutsch und Englisch.
- Andere Informationen: Erlebe lebenslanges Lernen und internationale Karrieremöglichkeiten in einer coolen Unternehmenskultur.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 48000 - 84000 € pro Jahr.
Vibe Group ist ein internationaler IT-Personalvermittlungsspezialist, der 2011 gegründet wurde und sich eigenständig zu einem multinationalen Unternehmen entwickelt hat. Wenn du als Führungskraft im Vertrieb durchstarten möchtest, ist jetzt der perfekte Zeitpunkt, bei Vibe Group einzutauchen. Starte als Teammanager in der Personalberatung und baue gemeinsam mit deinem Team ein Netzwerk aus IT-Fachkräften und Unternehmen auf. Sorge für den Perfect Match und erweitere deine Führungsfähigkeiten in einem dynamischen Umfeld.
Als Teammanager bei Vibe Group leitest du ein erfolgreiches Team von Personalvermittlern. Als erfahrener Personalberater weißt du, wie man die besten IT-Kandidaten an Kunden vermittelt und arbeitest proaktiv, um die Ziele zu erreichen. Deine Führungskompetenz und dein Ehrgeiz werden mit einem herausragenden Provisionsmodell und vielfältigen Karrieremöglichkeiten belohnt.
- Ausgezeichnete Kommunikationsfähigkeiten in Deutsch und mindestens gute Englischkenntnisse.
- Ein Bachelor- oder Masterabschluss ist von Vorteil.
- Führerschein der Klasse B.
- Mindestens 4 Jahre Erfahrung in der Personalvermittlung, einschließlich Führungserfahrung (z. B. als Lead Consultant oder Senior Consultant im Bereich Contracting und Vermittlung von IT-Freiberuflern).
Ein konkurrenzfähiges Gehalt und ein unbegrenztes Bonussystem, Incentive-Reisen rund um die Welt und Sternelunchs bei Zielerreichung. Einen Firmenwagen, den du auch zur privaten Nutzung bekommst. Lebenslanges Lernen durch unser Learning & Development Team und internationale Karrieremöglichkeiten. Attraktive Extras, legendäre Events, Freitagsdrinks und ein Netzwerk fürs Leben – Billardtisch und PlayStation inklusive!
Im zweiten Gespräch tauchst du tiefer in die Stelle ein und lernst unsere Unternehmenskultur kennen. Wenn du nach einer neuen Herausforderung suchst und deine Karriere im Vertrieb vorantreiben möchtest, dann ist jetzt der perfekte Zeitpunkt, bei uns einzusteigen.
Team Leader Distribution (m/w/d) Arbeitgeber: Vibe Group
Kontaktperson:
Vibe Group HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Team Leader Distribution (m/w/d)
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Kontakten aus der Branche, um mehr über die Unternehmenskultur und die Erwartungen bei Vibe Group zu erfahren. Oft können persönliche Empfehlungen den Unterschied machen.
✨Tip Nummer 2
Bereite dich auf das zweite Gespräch vor, indem du dich intensiv mit der Unternehmenskultur von Vibe Group auseinandersetzt. Informiere dich über aktuelle Projekte und Erfolge des Unternehmens, um im Gespräch gezielt darauf eingehen zu können.
✨Tip Nummer 3
Zeige deine Führungskompetenzen bereits im ersten Gespräch. Bereite Beispiele vor, in denen du erfolgreich ein Team geleitet hast oder Herausforderungen gemeistert hast. Das wird dir helfen, dich als geeigneten Kandidaten zu positionieren.
✨Tip Nummer 4
Sei proaktiv und stelle Fragen zu den Zielen des Teams und der Rolle des Teamleiters. Dies zeigt dein Interesse und Engagement für die Position und hilft dir, einen Eindruck davon zu bekommen, wie du zum Erfolg des Unternehmens beitragen kannst.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Team Leader Distribution (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich gründlich über Vibe Group. Besuche die offizielle Website, um mehr über die Unternehmenskultur, die angebotenen Dienstleistungen und die spezifischen Anforderungen für die Position des Teamleiters im Vertrieb zu erfahren.
Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er deine relevanten Erfahrungen in der Personalvermittlung und deine Führungskompetenzen hervorhebt. Achte darauf, Erfolge und spezifische Ergebnisse zu betonen, die du in früheren Positionen erzielt hast.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du die ideale Person für die Rolle des Teamleiters bist. Betone deine Kommunikationsfähigkeiten, deine Erfahrung im Vertrieb und deine Ambitionen, das Team zum Erfolg zu führen.
Überprüfung der Unterlagen: Bevor du deine Bewerbung einreichst, überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Richtigkeit. Achte darauf, dass dein Lebenslauf und dein Motivationsschreiben fehlerfrei sind und alle geforderten Informationen enthalten.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Vibe Group vorbereitest
✨Bereite dich auf Führungsfragen vor
Da die Position des Teamleiters eine Führungsrolle beinhaltet, solltest du dich auf Fragen zu deinem Führungsstil und deinen Erfahrungen in der Personalvermittlung vorbereiten. Überlege dir konkrete Beispiele, wie du dein Team motiviert und erfolgreich geleitet hast.
✨Kenntnis über die Branche zeigen
Informiere dich über aktuelle Trends und Herausforderungen im IT-Personalvermittlungsmarkt. Zeige während des Interviews, dass du ein tiefes Verständnis für die Branche hast und wie du diese Kenntnisse nutzen kannst, um das Team und die Kunden zu unterstützen.
✨Kommunikationsfähigkeiten demonstrieren
Exzellente Kommunikationsfähigkeiten sind entscheidend für diese Rolle. Übe, klar und präzise zu kommunizieren, sowohl in Deutsch als auch in Englisch. Bereite dich darauf vor, deine Gedanken strukturiert zu präsentieren und aktiv zuzuhören.
✨Fragen zur Unternehmenskultur stellen
Im zweiten Gespräch wirst du mehr über die Unternehmenskultur erfahren. Stelle gezielte Fragen dazu, um zu zeigen, dass du an einer langfristigen Zusammenarbeit interessiert bist und dass du die Werte und die Vision von Vibe Group verstehst und teilst.
