Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein dynamisches Team von Personalvermittler:innen und baue unser Netzwerk in Hamburg aus.
- Unternehmen: Vibe Group – ein innovatives Unternehmen mit einem starken Fokus auf Teamarbeit.
- Vorteile: Konkurrenzfähiges Gehalt, unbegrenzte Boni, Firmenwagen und Incentive-Reisen.
- Weitere Informationen: Legendäre Events, Freitagsdrinks und ein Büro im Herzen von Hamburg.
- Warum dieser Job: Gestalte deine Karriere im Vertrieb und wachse mit Leidenschaft in einem unterstützenden Umfeld.
- Qualifikationen: Mindestens 4 Jahre Erfahrung in der Personalvermittlung und Führungskompetenz erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 43200 - 72000 € pro Jahr.
Was macht ein:e Teammanager:in in Hamburg? Als Teammanager:in bei der Vibe Group leitest du ein erfolgreiches Team von Personalvermittler:innen. Die Teamgröße variiert je nach Erfahrung zwischen 2 und 10 Mitgliedern. Du übernimmst eine führende Rolle und bist verantwortlich für den Ausbau unseres Netzwerks. Aktuell haben wir unser Office in Hamburg gestartet und bauen den Standort weiter aus. Dafür suchen wir erfahrene Teamleiter:innen oder Senior-Personalberater:innen, die uns dabei unterstützen, ein starkes und erfolgreiches Team aufzubauen.
Als erfahrene:r Personalberater:in weißt du, wie man die besten IT-Kandidat:innen an Kund:innen vermittelt, und arbeitest proaktiv, um die Ziele zu erreichen. Deine Führungskompetenz und dein Ehrgeiz werden mit einem herausragenden Provisionsmodell und vielfältigen Karrieremöglichkeiten belohnt. Du berichtest direkt an eine:n unserer Business Manager:innen und bist maßgeblich am Wachstum des Hamburger Standorts beteiligt.
Welche Skills brauchst du?
- Du gehst immer die extra Meile und siehst Chancen, die du ergreifst.
- Ausgezeichnete Kommunikationsfähigkeiten in Deutsch und mindestens gute Englischkenntnisse.
- Ein Bachelor- oder Masterabschluss ist von Vorteil.
- Führerschein der Klasse B.
- Mindestens 4 Jahre Erfahrung in der Personalvermittlung, einschließlich Führungserfahrung (z. B. als Lead Consultant oder Senior Consultant im Bereich Perm und Vermittlung von IT-Festangestellten).
- Eine Leidenschaft für die Branche, gepaart mit Ehrgeiz und einer kaufmännischen Einstellung.
Was wir bieten:
- Ein konkurrenzfähiges Gehalt und ein unbegrenztes Bonussystem.
- Incentive-Reisen rund um die Welt und Sternelunches bei Zielerreichung.
- Ein Büro in bester Lage im Zentrum von Hamburg.
- Einen Firmenwagen, den du auch zur privaten Nutzung bekommst.
- Lebenslanges Lernen durch unser Learning & Development Team und internationale Karrieremöglichkeiten.
- Attraktive Extras, legendäre Events, Freitagsdrinks und ein Netzwerk fürs Leben – Billardtisch und PlayStation inklusive.
Wachsen mit Leidenschaft: Lernen. Herausgefordert werden. Wachsen. Bei der Vibe Group gestaltest du deine eigene berufliche Zukunft. Vom ersten Tag an erhältst du alle nötige Unterstützung, um dich zu einer Expert:in auf deinem Gebiet zu entwickeln. Dein professionelles Wachstum wird bei uns kontinuierlich beschleunigt.
Bewerbungsprozess: Unser Bewerbungsprozess ist transparent und unkompliziert – hier erfährst du, was dich erwartet: Bewirb dich! Im ersten Gespräch sprechen wir über die Stelle und lernen uns persönlich kennen. Wenn wir beide positiv sind, absolvierst du einen Persönlichkeitstest. Im zweiten Gespräch tauchst du tiefer in die Stelle ein und lernst unsere Unternehmenskultur kennen. Im dritten Gespräch lernst du unsere:n Geschäftsführer:in kennen. Vertragsunterzeichnung!
Klingt das spannend für dich? Wenn du nach einer neuen Herausforderung suchst und deine Karriere im Vertrieb vorantreiben möchtest, dann ist jetzt der perfekte Zeitpunkt, bei uns einzusteigen. Wir freuen uns darauf, von dir zu hören und dich vielleicht bald in unserem Team willkommen zu heißen.
Teamleiter:in Personalvermittlung Arbeitgeber: Vibe Group
Die Vibe Group in Düsseldorf bietet dir als Werkstudent:in im Bereich CRM Operations die Möglichkeit, praktische Erfahrungen im Recruiting und der Personalberatung zu sammeln. Du profitierst von einem modernen Arbeitsumfeld, direkter Zusammenarbeit mit erfahrenen Teams und vielfältigen Entwicklungsmöglichkeiten, die dir helfen, deine Karriere nach dem Studium zu starten. Zudem erwarten dich spannende Teamevents und ein internationales Umfeld, das den Austausch und das Lernen fördert.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Teamleiter:in Personalvermittlung erhalten könntest
✨Networking mit Branchenprofis
Im Recruiting ist Networking das A und O. Schließ dich lokalen HR-Verbänden oder Recruiting-Veranstaltungen an, um in Kontakt mit Fachleuten zu treten, die dich weiterempfehlen können. Diese Events sind oft voll mit Personalleitern, die nach neuen Talenten suchen!
✨Zeige dein Wissen in Online-Communities
Engagiere dich in Online-Communities wie LinkedIn-Gruppen oder XING, die sich mit Recruiting und HR-Themen beschäftigen. Teile dein Wissen, stelle Fragen und baue dir so eine solide Reputation auf – das kann dazu führen, dass Recruiter dich direkt ansprechen!
✨Zielgerichtete Bewerbung über unsere Website
Wenn du bei Vibe Group als Vollzeit-Recruiter arbeiten möchtest, dann bewirb dich direkt über unsere Website. So steigern wir die Chancen, dass deine Bewerbung direkt bei den richtigen Leuten landet und du nicht in der Masse untergehst.
✨Nutze branchenspezifische Stellenportale
Schau dir spezialisierte Jobportale für Recruiting an. Plattformen wie 'StepStone' oder 'Monster' bieten oft Stellenanzeigen, die nicht in den großen Jobbörsen zu finden sind. Halte auch Ausschau nach Praktika oder Trainee-Programmen, um wertvolle Erfahrungen zu sammeln und deinen Fuß in die Tür zu bekommen.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Teamleiter:in Personalvermittlung mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Betone deine Recruiting-Erfahrung:In deinem Lebenslauf solltest du alle relevanten Erfahrungen im Recruiting-Bereich hervorheben. Zeig uns, welche Tools du benutzt hast, ob du an der Einstellung von Talenten beteiligt warst und welche Erfolge du dabei erzielt hast. Zahlen und Ergebnisse sind hier goldwert!
Zeige dein Verständnis für den Markt:Neben deinem Lebenslauf ist es wichtig, dass du in deinem Bewerbungsschreiben zeigst, dass du ein gutes Gespür für den Recruiting-Markt hast. Nenn Trends und Herausforderungen, die für Vibe Group relevant sein könnten. Denk daran, dass wir jemanden suchen, der das große Ganze im Blick hat!
Persönliche Motivation:In deinem Bewerbungsschreiben solltest du uns mit deiner persönlichen Motivation packen. Warum möchtest du Teil des Vibe Group-Teams werden? Was treibt dich an, Bewerber mit den passenden Unternehmen zusammenzubringen? Dein Interesse an der Verbesserung des Recruiting-Prozesses kann hier einen großen Unterschied machen.
Demonstriere deine Kommunikationsfähigkeiten:Im Recruiting ist Kommunikation das A und O! Achte darauf, dass dein Bewerbungsschreiben klar und präzise ist. Zeig uns, wie du deine kommunikativen Fähigkeiten unter Beweis stellst. Dies kann auch bedeuten, dass du Beispiele aus der Vergangenheit hinzufügst, wo deine Kommunikationsstärke zum Erfolg geführt hat.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Vibe Group vorbereitet
✨Kenntnisse über Recruiting-Tools
Mach dich mit gängigen Recruiting-Tools vertraut, wie z.B. Applicant Tracking Systems (ATS). Zeig im Gespräch, dass du die Funktionsweise dieser Tools verstehst und vielleicht sogar Erfahrung in deren Anwendung hast – das kann dir echt einen Vorteil verschaffen!
✨Verhaltensbasiertes Interview
Sei bereit, in deinem Interview situationsbezogene Fragen zu beantworten. Recruiter nutzen häufig diese Technik, um herauszufinden, wie du in bestimmten Situationen reagiert hast. Überleg dir vorher ein paar konkrete Beispiele aus deiner Vergangenheit, die deine Stärken und Fähigkeiten im Recruiting hervorheben.
✨Netzwerken und Beziehungen
Ein wichtiger Teil des Recruitings ist es, Beziehungen aufzubauen. Sei bereit, darüber zu sprechen, wie du in der Vergangenheit Netzwerke geschaffen oder mit Kandidaten kommuniziert hast. Zeig, dass du das Talent hast, gute Beziehungen zu pflegen – das ist entscheidend für deine Rolle!
✨Unternehmen verstehen
Kümmere dich nicht nur um das Unternehmen Vibe Group, sondern auch um den spezifischen Markt, in dem sie sich bewegen. Zeig, dass du die Branche verstehst und wie die Firmenkultur zu deiner Recruiting-Strategie passt. Das wird dir helfen, als zukünftiger Vollzeit-Mitarbeiter zu glänzen.
