Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite die operative Umsetzung der zentralen KI-Infrastruktur und entwickle automatisierte Coding-Pipelines.
- Unternehmen: Everphone, ein innovatives Unternehmen mit flexibler Arbeitskultur.
- Vorteile: 30 Tage Urlaub, Gesundheitsleistungen, Hybrid-Arbeitsmodell und Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Hunde-freundliches Büro, gesunde Snacks und regelmäßige Team-Events.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der KI und arbeite an spannenden Projekten mit modernster Technologie.
- Qualifikationen: Mindestens 5 Jahre Erfahrung in relevanten Bereichen und Kenntnisse in agentic Coding-Tools.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60000 - 80000 € pro Jahr.
Explicitly requires vibe coding skills and works with internal vibe-coding stakeholders; builds and operates agentic coding pipelines and automations.
About the Role
Lead the operationalization and governance of Everphone's central AI infrastructure, partnering with Dev Ops and engineering leadership to build a self-governing, secure, and measurable agentic coding platform.
Enable squads and non-technical builders to safely deploy AI-driven automations by implementing guardrails, automated quality and security gates, and platform-level data governance.
Job Description
Role
The AI Operations Lead will drive execution of Everphone’s internal AI strategy by operating and evolving a central AI infrastructure and agentic coding pipeline across engineering squads.
As an individual contributor and architectural sparring partner to senior engineering leadership, you will implement platform guardrails, automated quality and security gates, and governance so the platform can self-govern along a Measure
- Document
- Govern model.
Key Responsibilities
- Operate and scale the central agentic coding pipeline and platform tools with a focus on throughput and code quality.
- Translate squad engineering requirements into common foundations and maintain a central registry and automated documentation.
- Implement platform-level data rails, including automated PII masking, role-based keys via Hasura, and secure environment routing.
- Analyze and optimize the SDLC to build automated quality gates, implementer/reviewer loops, and agent harnesses.
- Build and use dashboards to track domain-specific metrics (AI-committed code ratios, bug frequencies, cycle times, domain token costs).
- Roll out an AI-native platform operating model and enable engineering and non-technical builders to move prototype automations into production.
- Integrate automated compliance scans (SAST/SCA) into pipelines, support audit readiness, and investigate security vulnerabilities.
- Serve as an engineering sparring partner for leadership and perform deep-dive debugging across a microservice landscape (Go, Type Script, PHP) when needed.
Requirements
- 5+ years of relevant experience overall, including 1–2 years at a staff/principal level.
- Hands-on experience with agentic coding tools (Claude Code, Chat GPT Codex, Gemini CLI, Junie, Git Hub Copilot) and practical experience with vibe coding workflows that automate SDLC steps end-to-end.
- Experience building at least one MCP server and familiarity with REST and Graph QL endpoint design.
- Systems architecture experience across microservices and the ability to trace and debug cross-system issues.
- Solid coding and debugging skills in Go and Type Script/React; ability to read and debug PHP.
- Concept-level cloud experience with at least one major provider (IAM, networking, managed services, provisioning) and familiarity with relational databases.
- Security fundamentals, including familiarity with OWASP Top 10, GDPR/PII concerns, and ISO 27001 concepts.
- Strong cross-functional communication and change management skills; pragmatic, fast, and delivery-oriented.
- Hybrid work model with flexible workplace and a “workation” policy (work from abroad 1 month/year).
- Device and hardware perks: choose a phone for private/professional use, laptop of choice, adjustable desks, ergonomic chairs.
- Dog-friendly office, healthy snacks, coffee and soft drinks, weekly company lunches and breakfasts, casual Friday drinks, summer and winter parties.
- Well-being: mental health support through Voiio, subsidized Urban Sports Club memberships, annual flu shots and eye tests.
- 30 days of paid vacation per year.
- Company pension plan.
- Extras vouchers through Circula (up to 50€) and a 348€ yearly public transportation subsidy in Germany.
- Learning programs: Everphone Academy, Ever Learn platform, language classes (German and English) paid, internal learning sessions and workshops.
- Technical Skills
- Claude Code
- Claude Chat GPT Codex
- Gemini CLI
- Junie
- Git Hub Copilot
- Hasura
- Go
- Type Script
- React
- PHP
- REST
- Graph QL
- MCP server
- SAST
- SCA
- Relational databases
- IAM
- OWASP Top 10
Skills
Change Management Cross-functional Collaboration Communication Systems Architecture Debugging Security and Compliance Data Governance Process Optimization Platform Operations Analytics & Metric Tracking Builder Enablement Dev Ops Partnership
Experience Level
- Senior
- Employment Type
- Hybrid work model
- Work from abroad 1 month per year (workation)
- Choose a phone for private and professional use
- Laptop of choice
- Ergonomic chairs
- Dog-friendly office
- Subsidized Urban Sports Club memberships
- Annual flu shots and eye tests
- Company pension plan
- Extras vouchers through Circula (up to 50€)
- 348€ yearly public transportation subsidy (Germany)
- Healthy snacks, coffee and soft drinks
- Weekly company lunches and breakfasts
- Casual Friday drinks
- Summer and Winter party
- Paid language classes (German and English)
- Internal learning sessions and workshops
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AI Operations Lead (w/m/d) Arbeitgeber: Vibehackers
Als Arbeitgeber in Berlins erstem grünen Unicorn bieten wir Ihnen die Möglichkeit, aktiv zur Energiewende beizutragen und dabei in einem modernen Büro in Friedrichshain zu arbeiten. Unsere offene Feedbackkultur, transparente Entscheidungsprozesse und der starke Teamgeist fördern nicht nur Ihre persönliche und berufliche Entwicklung, sondern auch eine angenehme Arbeitsatmosphäre mit regelmäßigen Teamevents und einem vielfältigen Team aus über 65 Nationalitäten.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so AI Operations Lead (w/m/d) erhalten könntest
✨Netzwerken in der IT-Community
In der IT-Consulting-Welt sollten wir regelmäßig auf Veranstaltungen wie Tech-Meetups oder Konferenzen gehen. Hier können wir nicht nur unser Netzwerk erweitern, sondern auch direkt mit potenziellen Arbeitgebern ins Gespräch kommen und unser Interesse an einer Vollzeitstelle zeigen.
✨Online-Foren und Gruppen nutzen
Sich in Online-Foren und Communities wie Stack Overflow oder LinkedIn-Gruppen umzusehen, kann uns helfen, Insider-Tipps zu erhalten und Informationen über offene Stellen in der IT-Beratung zu sammeln. Vergiss nicht, aktiv zu werden und Fragen zu stellen oder dein Wissen zu teilen – das erhöht unsere Sichtbarkeit!
✨Direkt bei Vibehackers bewerben
Viele Unternehmen, wie Vibehackers, stemmen ihre Vollzeitstellen bevorzugt über ihre eigenen Karriere-Webseiten. Also, lass uns regelmäßig auf deren Seite vorbeischauen und uns direkt bewerben, statt nur die üblichen Jobportale zu nutzen.
✨Überzeugende Projekte zeigen
Wir sollten unser Portfolio oder relevante Projekte gut sichtbar machen, egal ob das auf Github, persönlich oder auf LinkedIn ist. Bei IT-Consulting-Stellen kommt es oft auf praktische Erfahrungen an, also lass uns zeigen, was wir können!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um AI Operations Lead (w/m/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeige deine technischen Skills!:In der IT-Beratung zählen deine technischen Kenntnisse und Fähigkeiten. Achte darauf, relevante Programmiersprachen, Tools und Systeme in deinem Lebenslauf aufzulisten. Zeig auch, wenn du Zertifikate hast, die deine Kompetenz unterstützen – das könnte dir einen echten Vorteil verschaffen!
Verstehe die Branche!:Unterstreiche in deinem Anschreiben, dass du ein gutes Verständnis für aktuelle Trends und Herausforderungen in der IT-Branche hast. Zeig, dass du nicht nur die technischen Aspekte beherrschst, sondern auch die Bedürfnisse der Kunden erkennen und lösen kannst!
Deine Projekte zählen!:Falls du bereits an IT-Projekten gearbeitet hast, verlinke diese oder beschreibe sie in deinem Lebenslauf. Praktische Erfahrungen – sei es in Form von Praktika oder privaten Projekten – sind besonders wertvoll in der IT-Beratung. Zeige uns, was du kannst!
Individuelle Bewerbung ist der Schlüssel!:Jede Bewerbung sollte individuell auf Vibehackers und die ausgeschriebene Position AI Operations Lead (w/m/d) zugeschnitten sein. Teile uns mit, warum gerade du eine gute Wahl für unser Team bist. Das zeigt dein Engagement und deine Motivation, die über eine Standardbewerbung hinausgeht.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Vibehackers vorbereitet
✨Technische Vorbereitung ist alles!
Da du dich auf eine Vollzeitstelle in der IT-Beratung bewirbst, solltest du dir wirklich einen Überblick über die wichtigsten Tools und Technologien verschaffen, die in der Branche verwendet werden. Sei bereit, technische Fragen zu beantworten, die sich auf Software-Architektur oder Systemintegration beziehen könnten.
✨Praxisbeispiele parat haben
In der IT-Beratung ist es wichtig, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung zu bringen. Überlege dir Projekte, bei denen du erfolgreich einen Kunden beraten hast oder Herausforderungen gelöst hast. Das zeigt, dass du nicht nur theoretisches Wissen hast, sondern auch in der Praxis erfolgreich sein kannst.
✨Soft Skills betonen
Ein großer Teil der IT-Beratung ist die Kommunikation mit Kunden und das Verständnis ihrer Bedürfnisse. Bereite dich darauf vor, über deine zwischenmenschlichen Fähigkeiten zu sprechen, wie du mit herausfordernden Kunden umgehst oder wie du in Teams arbeitest. Das wird den Interviewern zeigen, dass du mehr als nur technisches Wissen mitbringst!
✨Fragen zum Unternehmen vorbereiten
Schau dir spezifisch die Projekte von Vibehackers an und überlege dir, welche Fragen du dazu stellen möchtest. Zeig Interesse an den aktuellen Herausforderungen, vor denen das Unternehmen steht, und wie du dazu beitragen könntest. Das hebt dich von anderen Bewerbern ab und zeigt, dass du wirklich motiviert bist.
