Auf einen Blick
- Aufgaben: Baue und betreibe eine Kubernetes-Plattform, automatisiere GitOps-Workflows und verbessere die Entwicklererfahrung.
- Unternehmen: DEUTZ AG, ein innovatives Unternehmen mit modernem DevOps-Ansatz.
- Vorteile: 35 Stunden/Woche, flexible Arbeitszeiten, 30 Tage Urlaub und umfangreiche Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Verantwortung für eine zentrale Plattform mit viel Gestaltungsspielraum und attraktiven Mitarbeiterangeboten.
- Warum dieser Job: Gestalte Automatisierung und Standards, um Entwickler-Workflows zu verbessern und echte Auswirkungen zu erzielen.
- Qualifikationen: Erfahrung mit Kubernetes, GitOps und CI/CD sowie gute Kommunikationsfähigkeiten.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60000 - 80000 € pro Jahr.
Direkte Unterstützung der Vibe Coded Entwicklung durch den Aufbau von Helm-Vorlagen, Starter-Repos, Automatisierung und Selbstbedienung, damit Vibe Coders konsistent und sicher bereitstellen können.
DEUTZ AG sucht einen DevOps & Kubernetes Engineer, um eine On-Premises Kubernetes-Plattform aufzubauen und zu betreiben, GitOps-Workflows zu automatisieren und Bereitstellungen zu standardisieren, um die Entwicklererfahrung zu verbessern und sichere, wiederholbare Operationen zu gewährleisten. Der Fokus liegt auf Helm-Chart-Templating, ArgoCD-basiertem GitOps, Container-Registry-Management und Automatisierung zur Unterstützung von Vibe Coded-Anwendungen.
Als DevOps & Kubernetes Engineer werden Sie die On-Premises Kubernetes-Plattform von DEUTZ aufbauen, betreiben und weiterentwickeln sowie die zugehörige Automatisierung ermöglichen, um sichere, standardisierte Bereitstellungen und eine starke Entwicklererfahrung für Vibe Coded-Anwendungen zu gewährleisten.
Hauptverantwortlichkeiten:- Betreiben und Verbessern von On-Prem Kubernetes-Clustern
- Erstellen, Pflegen und Optimieren von GitOps-Workflows mit ArgoCD
- Erstellen, Pflegen und Standardisieren von Helm-Charts und wiederverwendbaren Helm-Chart-Vorlagen
- Verwalten der Container-Registry (Harbor)
- Administrieren und Verwenden von Gitea für Repositories, Branching-Strategien, PRs und Code-Reviews
- Implementieren automatisierter Prüfungen (Linting, Richtlinienprüfungen, Manifest/Helm-Validierung)
- Einführen und Durchsetzen von Codierungsrichtlinien, Namenskonventionen und Ordnerstrukturen über Pipelines
- Erstellen von Blueprint/Starter-Repositories für typische Dienste (Starter-Repos)
- Automatisieren wiederkehrender Aufgaben wie Release-Prozesse, Tagging, Versionierung und Rollbacks
- Implementieren von Überwachungs- und Protokollierungslösungen für Kubernetes-Workloads
- Eng mit Entwicklungsteams zusammenarbeiten, um die Entwicklererfahrung und GitOps-Prozesse zu verbessern
- Dokumentieren von Architektur, Prozessen und Standards und Wissen innerhalb des Teams transferieren
- Abschluss in Informatik, Wirtschaftsinformatik oder vergleichbarer Qualifikation oder relevante Berufserfahrung
- Solide praktische Erfahrung mit Kubernetes (vorzugsweise On-Prem)
- Praktische GitOps-Erfahrung, insbesondere mit ArgoCD
- Sichere Anwendung von Helm (Chart-Erstellung, Templating, Versionierung, Best Practices)
- Erfahrung mit Container-Technologien (Docker, OCI) und Harbor oder ähnlichen Registries
- Gute Kenntnisse von Git und Erfahrung mit Gitea oder vergleichbaren Plattformen (GitLab, GitHub, Bitbucket)
- Erfahrung mit CI/CD-Konzepten und Automatisierung (Skripte oder Pipelines)
- Starker Fokus auf Entwicklererfahrung, Automatisierung und Standardisierung
- Hohe Qualitätsstandards für Code, Konfiguration und Dokumentation; Interesse an Aufräumarbeiten und Refactoring
- Unabhängiger, strukturierter Arbeitsstil sowie starke Team- und Kommunikationsfähigkeiten
- Gute Deutsch- und Englischkenntnisse (schriftlich und mündlich)
- 35 Stunden/Woche (Vollzeit), persönliches Arbeitszeitkonto und flexibles Gleitzeitmodell
- Mobiles Arbeiten (Möglichkeit) verfügbar
- Verantwortung für eine zentrale Plattform mit modernem DevOps/GitOps-Ansatz
- Signifikanter Gestaltungsspielraum für Automatisierung und Standards zur Verbesserung der Entwickler-Workflows
- Attraktive Vergütung gemäß Metall-Tarifvertrag NRW, einschließlich Sonderzahlungen
- 30 Tage Urlaub pro Jahr
- Umfangreiche Schulungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten
- Vor-Ort-Kinderbetreuung für Kinder unter 3 Jahren (DEUTZ-Kita)
- Mitarbeiterrabatte (online und vor Ort)
- Umfassende Gesundheitsversorgung und betriebsärztlicher Dienst (Impfungen, Screenings)
- Mensa und Kiosk vor Ort
- Gute Anbindung an den öffentlichen Nahverkehr und kostenlose Parkplätze
- Vergünstigte Mitgliedschaft im Urban Sports Club
- Fahrradleasing
Fähigkeiten: Kubernetes-Administration, GitOps, Automatisierung, CI/CD, Helm-Templating, Containerisierung, Repository-Management, Überwachung und Protokollierung, Entwicklererfahrung, Skripting, Dokumentation, Zusammenarbeit, Qualitätssicherung, Standardisierung.
DevOps & Kubernetes Engineer (m/w/d) Arbeitgeber: Vibehackers
Als Arbeitgeber in Berlins erstem grünen Unicorn bieten wir Ihnen die Möglichkeit, aktiv zur Energiewende beizutragen und dabei in einem modernen Büro in Friedrichshain zu arbeiten. Unsere offene Feedbackkultur, transparente Entscheidungsprozesse und der starke Teamgeist fördern nicht nur Ihre persönliche und berufliche Entwicklung, sondern auch eine angenehme Arbeitsatmosphäre mit regelmäßigen Teamevents und einem vielfältigen Team aus über 65 Nationalitäten.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so DevOps & Kubernetes Engineer (m/w/d) erhalten könntest
✨Netzwerken in der IT-Community
In der IT-Consulting-Welt sollten wir regelmäßig auf Veranstaltungen wie Tech-Meetups oder Konferenzen gehen. Hier können wir nicht nur unser Netzwerk erweitern, sondern auch direkt mit potenziellen Arbeitgebern ins Gespräch kommen und unser Interesse an einer Vollzeitstelle zeigen.
✨Online-Foren und Gruppen nutzen
Sich in Online-Foren und Communities wie Stack Overflow oder LinkedIn-Gruppen umzusehen, kann uns helfen, Insider-Tipps zu erhalten und Informationen über offene Stellen in der IT-Beratung zu sammeln. Vergiss nicht, aktiv zu werden und Fragen zu stellen oder dein Wissen zu teilen – das erhöht unsere Sichtbarkeit!
✨Direkt bei Vibehackers bewerben
Viele Unternehmen, wie Vibehackers, stemmen ihre Vollzeitstellen bevorzugt über ihre eigenen Karriere-Webseiten. Also, lass uns regelmäßig auf deren Seite vorbeischauen und uns direkt bewerben, statt nur die üblichen Jobportale zu nutzen.
✨Überzeugende Projekte zeigen
Wir sollten unser Portfolio oder relevante Projekte gut sichtbar machen, egal ob das auf Github, persönlich oder auf LinkedIn ist. Bei IT-Consulting-Stellen kommt es oft auf praktische Erfahrungen an, also lass uns zeigen, was wir können!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um DevOps & Kubernetes Engineer (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeige deine technischen Skills!:In der IT-Beratung zählen deine technischen Kenntnisse und Fähigkeiten. Achte darauf, relevante Programmiersprachen, Tools und Systeme in deinem Lebenslauf aufzulisten. Zeig auch, wenn du Zertifikate hast, die deine Kompetenz unterstützen – das könnte dir einen echten Vorteil verschaffen!
Verstehe die Branche!:Unterstreiche in deinem Anschreiben, dass du ein gutes Verständnis für aktuelle Trends und Herausforderungen in der IT-Branche hast. Zeig, dass du nicht nur die technischen Aspekte beherrschst, sondern auch die Bedürfnisse der Kunden erkennen und lösen kannst!
Deine Projekte zählen!:Falls du bereits an IT-Projekten gearbeitet hast, verlinke diese oder beschreibe sie in deinem Lebenslauf. Praktische Erfahrungen – sei es in Form von Praktika oder privaten Projekten – sind besonders wertvoll in der IT-Beratung. Zeige uns, was du kannst!
Individuelle Bewerbung ist der Schlüssel!:Jede Bewerbung sollte individuell auf Vibehackers und die ausgeschriebene Position DevOps & Kubernetes Engineer (m/w/d) zugeschnitten sein. Teile uns mit, warum gerade du eine gute Wahl für unser Team bist. Das zeigt dein Engagement und deine Motivation, die über eine Standardbewerbung hinausgeht.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Vibehackers vorbereitet
✨Technische Vorbereitung ist alles!
Da du dich auf eine Vollzeitstelle in der IT-Beratung bewirbst, solltest du dir wirklich einen Überblick über die wichtigsten Tools und Technologien verschaffen, die in der Branche verwendet werden. Sei bereit, technische Fragen zu beantworten, die sich auf Software-Architektur oder Systemintegration beziehen könnten.
✨Praxisbeispiele parat haben
In der IT-Beratung ist es wichtig, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung zu bringen. Überlege dir Projekte, bei denen du erfolgreich einen Kunden beraten hast oder Herausforderungen gelöst hast. Das zeigt, dass du nicht nur theoretisches Wissen hast, sondern auch in der Praxis erfolgreich sein kannst.
✨Soft Skills betonen
Ein großer Teil der IT-Beratung ist die Kommunikation mit Kunden und das Verständnis ihrer Bedürfnisse. Bereite dich darauf vor, über deine zwischenmenschlichen Fähigkeiten zu sprechen, wie du mit herausfordernden Kunden umgehst oder wie du in Teams arbeitest. Das wird den Interviewern zeigen, dass du mehr als nur technisches Wissen mitbringst!
✨Fragen zum Unternehmen vorbereiten
Schau dir spezifisch die Projekte von Vibehackers an und überlege dir, welche Fragen du dazu stellen möchtest. Zeig Interesse an den aktuellen Herausforderungen, vor denen das Unternehmen steht, und wie du dazu beitragen könntest. Das hebt dich von anderen Bewerbern ab und zeigt, dass du wirklich motiviert bist.
