Product Engineer – AI-Native (m/w/d)

Product Engineer – AI-Native (m/w/d)

Berlin Vollzeit 49500 - 60500 € / Jahr (geschätzt) Kein Homeoffice möglich
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Entwickle AI-native Produkte und Plattformen für meinphysio+ mit direkter Verantwortung.
  • Unternehmen: Innovatives Unternehmen im Gesundheitsbereich mit Fokus auf AI-Technologien.
  • Vorteile: Hohe Verantwortung, direkte Zusammenarbeit mit Gründern und sichtbarer Impact ab Tag 1.
  • Weitere Informationen: Steile Lernkurve und Möglichkeit zur Mitgestaltung beim Wachstum des Unternehmens.
  • Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Physiotherapie mit modernster Technologie und wachsendem Einfluss.
  • Qualifikationen: Mindestens 5 Jahre Erfahrung in Software Engineering und sehr gute Kenntnisse in TypeScript und Node.js.

Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 49500 - 60500 € pro Jahr.

Stark AI-orientiert: täglicher Einsatz von Coding Agents und direkte Definition, wie Vibe Coding im Unternehmen funktionieren soll. Als Product Engineer – AI-Native entwickelst du die Plattform und Produkte für meinphysio+, arbeitest eng mit den Gründern zusammen und gestaltest AI-native Workflows (inkl. Coding Agents) sowie skalierbare, multi-tenant Architekturen zur Unterstützung des Unternehmenswachstums.

Du übernimmst Verantwortung für die technologische Grundlage von Produkt- und Plattformentwicklung. Fokus liegt auf AI-native Engineering, Plattform- und Architekturaufbau sowie schneller Produktentwicklung für eigene physiotherapeutische Praxen. Begleitung neuer Produkte von der Idee bis zum produktiven Einsatz: Requirements, Hypothesen, Interface- und Flow-Design, Iteration.

Entwicklung und Weiterentwicklung des Plattform-Cores: neue Bounded Contexts, Datenmodellierung, Auth-Flows und Integrationen. Aufbau skalierbarer Architekturen für Multi-Tenancy, Sicherheit und Wachstum. Entwicklung der Developer Platform: klare API-Contracts, modulare Grenzen, wiederverwendbare SDKs und ein Design-System.

Gestaltung der Schnittstelle zwischen Plattform und Coding Agents; Entwicklung von Skills, Workflows und Standards für zuverlässige KI-gestützte Softwareentwicklung. Treffen technischer Entscheidungen gemeinsam mit den Gründern und Verantwortung für Qualität, Wartbarkeit und Skalierbarkeit. Direkte Aufnahme von Feedback aus den Praxen und kontinuierliche Verbesserung.

Mindestens 5 Jahre Erfahrung im Software Engineering. Sehr gute Kenntnisse in TypeScript, Node.js und PostgreSQL. Erfahrung, Produkte von der Idee bis in den produktiven Betrieb zu bringen. Erfahrung mit APIs, Domain Modeling, Authentifizierung und skalierbaren Architekturen. Routiniert im Einsatz von Coding Agents; Verständnis für Standards, Dokumentation und Contracts, die KI benötigt.

Fähigkeit, zwischen Produktentwicklung und Plattform-Engineering zu wechseln; strukturiertes, eigenverantwortliches Arbeiten und unternehmerisches Denken. Gute Deutschkenntnisse und Bereitschaft zur engen Zusammenarbeit mit Praxisteams.

Benefits:

  • Hohe Verantwortung für Produkt, Plattform und Architektur ab Tag 1.
  • Direkte Zusammenarbeit mit den Gründern und steile Lernkurve.
  • Sofort sichtbarer Impact durch Einsatz in eigenen Praxen und schnelles Feedback.
  • Kombination aus Produkt- und Plattformarbeit; Ownership über gesamte Wertschöpfung.
  • Zielstrebiges Wachstum (Ausbau von heute 3 Praxen in Berlin auf >100 Standorte).
  • Standort: Berlin (mehrere Praxen/Standorte aufgeführt).
  • Enge Zusammenarbeit mit Praxisteams und Gründern vor Ort.

Vollzeit

Product Engineer – AI-Native (m/w/d) Arbeitgeber: Vibehackers

Als Arbeitgeber in Berlins erstem grünen Unicorn bieten wir Ihnen die Möglichkeit, aktiv zur Energiewende beizutragen und dabei in einem modernen Büro in Friedrichshain zu arbeiten. Unsere offene Feedbackkultur, transparente Entscheidungsprozesse und der starke Teamgeist fördern nicht nur Ihre persönliche und berufliche Entwicklung, sondern auch eine angenehme Arbeitsatmosphäre mit regelmäßigen Teamevents und einem vielfältigen Team aus über 65 Nationalitäten.

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Kontaktdaten:

Vibehackers Recruiting-Team

StudySmarter Expertenrat🤫

Wir sind der Meinung, dass du so Product Engineer – AI-Native (m/w/d) erhalten könntest

Engagier dich in Entwickler-Communities!

Lass uns mal ehrlich sein: In der Software-Entwicklung sind Netzwerke Gold wert! Tummel dich in GitHub-Projekten, nehme an lokalen Meetups oder Hackathons teil und vernetze dich mit anderen Entwicklern. So steigerst du nicht nur deine Sichtbarkeit, sondern lernst auch die neuesten Trends und Technologien kennen.

Zeig deine Fähigkeiten!

Erstelle ein Portfolio, das deine besten Projekte und Code-Examples zeigt. Nichts überzeugt mehr als ein praktischer Beweis deiner Skills. Das kann auch helfen, bei Vibehackers anzuklopfen, wenn du dich auf die Stelle als Product Engineer – AI-Native (m/w/d) bewirbst – so wissen sie gleich, was sie von dir erwarten können!

Nutze Jobplattformen speziell für Tech-Jobs!

Plattformen wie Stack Overflow Jobs oder AngelsList sind perfekte Orte, um Vollzeitstellen in der Software-Entwicklung zu finden. Hier sind viele tolle Unternehmen auf der Suche nach Talenten wie uns, also schau regelmäßig vorbei und bewirb dich direkt über die Website.

Such dir Mentoren und Feedback!

Hol dir Feedback von erfahrenen Entwicklern, die dir Tipps geben können, was Recruiter wirklich suchen. Ob über LinkedIn oder persönliche Kontakte: Menschen, die sich in der Branche auskennen, können enorm wertvoll sein, um dir zu helfen, dich optimal auf deine Bewerbung bei Vibehackers vorzubereiten!

Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Product Engineer – AI-Native (m/w/d) mit Bravour zu bestehen

AI-native Engineering
Software Engineering
TypeScript
Node.js
PostgreSQL
API-Entwicklung
Domain Modeling

Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡

Highlights deiner Coding-Skills:In der Software-Entwicklung kommt es auf konkrete Fähigkeiten an. Vergiss nicht, relevante Programmiersprachen und Frameworks in deinen Lebenslauf aufzunehmen. Zeig uns, was du kannst – vielleicht mit einem Link zu deinem GitHub-Profil oder einer Übersicht deiner Side Projects, die deine Programmierkenntnisse illustrieren.

Dokumentation deiner Erfolge:Gerade bei einer Vollzeitstelle in der Software-Entwicklung sind konkrete Ergebnisse Gold wert. Nenn uns Zahlen und Ergebnisse aus deinen vorherigen Projekten. Hast du den Code optimiert oder Systemfehler behoben? Solche Erfolge zeigen, dass du die Sprache der Entwickler sprichst und einen echten Mehrwert bringst.

Attraktive Projektbeschreibungen:Wenn du an Projekten gearbeitet hast, die hervorstechen, beschreibe sie ausführlich in deinem Lebenslauf. Was war das Problem, das du gelöst hast? Welche Technologien hast du eingesetzt? Das gibt uns einen klaren Einblick in deine Herangehensweise und Problemlösungsfähigkeiten.

Motivation zeigen:In deinem Anschreiben solltest du deine Motivation für die Stelle im Bereich Software-Entwicklung bei Vibehackers klar herausstellen. Warum sprichst gerade du die Anforderungen für diese Vollzeitrolle an? Mach deutlich, was dich an der Arbeit bei uns reizt und wie du über das rein Technische hinaus wachsen möchtest.

Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Vibehackers vorbereitet

Technische Vorbereitung auf die Coding-Challenges

In der Software-Entwicklung sind technische Fragen oft ein zentraler Teil des Interviews. Macht euch mit Plattformen wie LeetCode oder HackerRank vertraut, um eure Problemlösungsfähigkeiten zu trainieren. Zeigt im Interview viel Selbstbewusstsein beim Erklären eurer Ansätze!

Das eigene Portfolio im besten Licht präsentieren

Stellt sicher, dass ihr ein aussagekräftiges Portfolio habt, das einige eurer besten Projekte zeigt. Seid bereit, darüber zu sprechen, was eure Rolle war, welche Technologien ihr verwendet habt und welche Herausforderungen es gab. Das gibt den Interviewern einen Einblick in eure praktische Erfahrung.

Teamfähigkeit und Kommunikation betonen

In einer Vollzeit-Position wird Kommunikation im Team sehr wichtig sein. Seid bereit, Beispiele aus der Vergangenheit zu teilen, in denen ihr effektiv im Team gearbeitet habt. Dies zeigt, dass ihr nicht nur technische Fähigkeiten habt, sondern auch gut ins Team passt.

Vorbereitung auf Fragen zur Software-Architektur

Bereitet euch darauf vor, Fragen zur Software-Architektur zu beantworten. Themen wie RESTful APIs, Microservices und Cloud-Architekturen können Teil eures Interviews sein. Zeigt euer Verständnis durch Diskussionen und Beispiele aus eurer bisherigen Arbeit oder Projekte.