(Senior) Full Stack Engineer (m/f/d)

(Senior) Full Stack Engineer (m/f/d)

München Vollzeit 63000 - 77000 € / Jahr (geschätzt) Homeoffice (teilweise)
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Entwickle innovative Features für DCS Compose mit modernster Technologie und AI-Integration.
  • Unternehmen: Dynamisches Unternehmen mit Fokus auf Cloud-Lösungen und innovativer Softwareentwicklung.
  • Vorteile: Flexibles Arbeiten, 30 Tage Urlaub, monatliches Budget für Benefits und Unterstützung bei der beruflichen Entwicklung.
  • Weitere Informationen: Tolle Karrierechancen in einem kreativen und unterstützenden Team.
  • Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Datenverarbeitung und arbeite an spannenden Projekten mit echtem Einfluss.
  • Qualifikationen: Erfahrung in Frontend- und Backend-Entwicklung sowie API-Design erforderlich.

Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 63000 - 77000 € pro Jahr.

Verwendet agentisches Codieren und KI-unterstützte Entwicklung täglich, betont jedoch ausdrücklich diszipliniertes Engineering über 'Vibe-Coding'.

Wir suchen einen Senior Full Stack Engineer zur Entwicklung von DCS Compose, einer Sprache und Anwendung für Unternehmensdaten-Transformationen, die eng mit der Natuvion Cloud integriert ist. Die Rolle umfasst Frontend- und Backend-Entwicklung, API-Integrationen, Integration von KI-Funktionen und die vollständige Verantwortung vom Prototyp bis zu produktionsbereiten Komponenten.

Hauptverantwortlichkeiten:

  • Entwicklung von Funktionen für die DCS Compose-Anwendung: Frontend, Backend und API-Integrationen.
  • Entwicklung von UI-Komponenten für den Inhaltskorpus, einschließlich Suchschnittstellen, Datenvisualisierung und Vergleichswerkzeuge.
  • Integration von KI-Funktionen wie MCP, semantische Suche und Embeddings in Anwendungen.
  • Verwendung und Erweiterung gemeinsamer Frontend-Komponenten und Plattform-APIs als Bausteine für neue Lösungen.
  • Aufrechterhaltung von Qualitätsstandards: Tests schreiben, Code-Reviews durchführen und saubere, wartbare Architekturen entwerfen.

Anforderungen:

  • Starke Frontend- und Backend-Kenntnisse; sicher im Aufbau beider Seiten einer Webanwendung.
  • Erfahrung mit API-Design und dem Konsum von Plattform-APIs.
  • Vertrautheit mit modernem TypeScript und React (vorzugsweise NextJS) und Golang.
  • Kenntnisse in Protobuf und gRPC sind von Vorteil.
  • Ein Auge für gutes UI und benutzerzentrierte Entwicklung.
  • Disziplin für Qualität: Tests, Code-Reviews und Wartbarkeit.
  • Sicherer Umgang mit KI-unterstützten Entwicklungstools (agentisches Codieren) bei gleichzeitiger Einhaltung der Engineering-Standards.

Wie wir arbeiten:

  • Schnelles Prototyping mit Tests, sauberen APIs und Dokumentation; Prototypen sollten versandfertig und wartbar sein.
  • Tägliche Nutzung von KI-unterstützten und agentischen Codierungstools bei gleichzeitiger Einhaltung der standardmäßigen Engineering-Qualität.
  • Das Team arbeitet auf der Natuvion Cloud und mit gemeinsamen Komponenten; der Tech-Stack entwickelt sich, um Probleme anzugehen, anstatt Vorlieben zu bedienen.

Technologiestack:

  • Golang, gRPC, Protobuf
  • TypeScript, React, NextJS
  • Natuvion Cloud und deren APIs, DCS Compose
  • KI-Funktionen: semantische Suche, Embeddings, MCP

Vorteile:

  • Umfasst Homeoffice-Verträge und flexible Arbeitszeiten, unbefristete Anstellung mit 30 Tagen Urlaub, FlexWork (remote innerhalb Europas bis zu 3 Monate/Jahr), monatliches Benefits-Budget, Fahrrad- und Auto-Leasing über Gehaltsumwandlung, psychologische Gesundheitsleistungen (10 Sitzungen pro Jahr), Mentoring und Unterstützung bei der beruflichen Entwicklung, moderne Ausstattung, zentrale Büros in Walldorf, Berlin, München und Leipzig sowie subventionierte betriebliche Altersvorsorge und vermögenswirksame Leistungen.

(Senior) Full Stack Engineer (m/f/d) Arbeitgeber: Vibehackers

Als Arbeitgeber bietet Natuvion eine inspirierende Arbeitsumgebung für Senior Full Stack Engineers, die Wert auf diszipliniertes Engineering und innovative Technologien legen. Mit flexiblen Arbeitszeiten, der Möglichkeit zum Home Office und einem umfangreichen Benefits-Paket, einschließlich 30 Tagen Urlaub und Unterstützung für berufliche Weiterentwicklung, fördert das Unternehmen eine Kultur des Wachstums und der Zusammenarbeit. Die zentralen Büros in Walldorf, Berlin, München und Leipzig bieten zudem eine moderne Ausstattung und ein angenehmes Arbeitsumfeld.

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Kontaktdaten:

Vibehackers Recruiting-Team

StudySmarter Expertenrat🤫

Wir sind der Meinung, dass du so (Senior) Full Stack Engineer (m/f/d) erhalten könntest

Engagier dich in Entwickler-Communities!

Lass uns mal ehrlich sein: In der Software-Entwicklung sind Netzwerke Gold wert! Tummel dich in GitHub-Projekten, nehme an lokalen Meetups oder Hackathons teil und vernetze dich mit anderen Entwicklern. So steigerst du nicht nur deine Sichtbarkeit, sondern lernst auch die neuesten Trends und Technologien kennen.

Zeig deine Fähigkeiten!

Erstelle ein Portfolio, das deine besten Projekte und Code-Examples zeigt. Nichts überzeugt mehr als ein praktischer Beweis deiner Skills. Das kann auch helfen, bei Vibehackers anzuklopfen, wenn du dich auf die Stelle als (Senior) Full Stack Engineer (m/f/d) bewirbst – so wissen sie gleich, was sie von dir erwarten können!

Nutze Jobplattformen speziell für Tech-Jobs!

Plattformen wie Stack Overflow Jobs oder AngelsList sind perfekte Orte, um Vollzeitstellen in der Software-Entwicklung zu finden. Hier sind viele tolle Unternehmen auf der Suche nach Talenten wie uns, also schau regelmäßig vorbei und bewirb dich direkt über die Website.

Such dir Mentoren und Feedback!

Hol dir Feedback von erfahrenen Entwicklern, die dir Tipps geben können, was Recruiter wirklich suchen. Ob über LinkedIn oder persönliche Kontakte: Menschen, die sich in der Branche auskennen, können enorm wertvoll sein, um dir zu helfen, dich optimal auf deine Bewerbung bei Vibehackers vorzubereiten!

Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um (Senior) Full Stack Engineer (m/f/d) mit Bravour zu bestehen

Frontend-Entwicklung
Backend-Entwicklung
API-Design
TypeScript
React
NextJS
Golang

Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡

Highlights deiner Coding-Skills:In der Software-Entwicklung kommt es auf konkrete Fähigkeiten an. Vergiss nicht, relevante Programmiersprachen und Frameworks in deinen Lebenslauf aufzunehmen. Zeig uns, was du kannst – vielleicht mit einem Link zu deinem GitHub-Profil oder einer Übersicht deiner Side Projects, die deine Programmierkenntnisse illustrieren.

Dokumentation deiner Erfolge:Gerade bei einer Vollzeitstelle in der Software-Entwicklung sind konkrete Ergebnisse Gold wert. Nenn uns Zahlen und Ergebnisse aus deinen vorherigen Projekten. Hast du den Code optimiert oder Systemfehler behoben? Solche Erfolge zeigen, dass du die Sprache der Entwickler sprichst und einen echten Mehrwert bringst.

Attraktive Projektbeschreibungen:Wenn du an Projekten gearbeitet hast, die hervorstechen, beschreibe sie ausführlich in deinem Lebenslauf. Was war das Problem, das du gelöst hast? Welche Technologien hast du eingesetzt? Das gibt uns einen klaren Einblick in deine Herangehensweise und Problemlösungsfähigkeiten.

Motivation zeigen:In deinem Anschreiben solltest du deine Motivation für die Stelle im Bereich Software-Entwicklung bei Vibehackers klar herausstellen. Warum sprichst gerade du die Anforderungen für diese Vollzeitrolle an? Mach deutlich, was dich an der Arbeit bei uns reizt und wie du über das rein Technische hinaus wachsen möchtest.

Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Vibehackers vorbereitet

Technische Vorbereitung auf die Coding-Challenges

In der Software-Entwicklung sind technische Fragen oft ein zentraler Teil des Interviews. Macht euch mit Plattformen wie LeetCode oder HackerRank vertraut, um eure Problemlösungsfähigkeiten zu trainieren. Zeigt im Interview viel Selbstbewusstsein beim Erklären eurer Ansätze!

Das eigene Portfolio im besten Licht präsentieren

Stellt sicher, dass ihr ein aussagekräftiges Portfolio habt, das einige eurer besten Projekte zeigt. Seid bereit, darüber zu sprechen, was eure Rolle war, welche Technologien ihr verwendet habt und welche Herausforderungen es gab. Das gibt den Interviewern einen Einblick in eure praktische Erfahrung.

Teamfähigkeit und Kommunikation betonen

In einer Vollzeit-Position wird Kommunikation im Team sehr wichtig sein. Seid bereit, Beispiele aus der Vergangenheit zu teilen, in denen ihr effektiv im Team gearbeitet habt. Dies zeigt, dass ihr nicht nur technische Fähigkeiten habt, sondern auch gut ins Team passt.

Vorbereitung auf Fragen zur Software-Architektur

Bereitet euch darauf vor, Fragen zur Software-Architektur zu beantworten. Themen wie RESTful APIs, Microservices und Cloud-Architekturen können Teil eures Interviews sein. Zeigt euer Verständnis durch Diskussionen und Beispiele aus eurer bisherigen Arbeit oder Projekte.