Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite spannende Softwareprojekte von der Idee bis zum Go-live und arbeite eng mit Kunden zusammen.
- Unternehmen: Innovatives Unternehmen in Berlin mit einem dynamischen und unterstützenden Team.
- Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, hybrides Arbeiten und individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Viel Eigenverantwortung und direkte Einflussmöglichkeiten auf Projekte.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Softwareentwicklung und nutze moderne Technologien wie KI.
- Qualifikationen: Erfahrung im Projektmanagement und gute Kenntnisse in Softwareentwicklung und agilen Methoden.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 55000 - 70000 € pro Jahr.
Als Technical Project Manager übernimmst du die Verantwortung für anspruchsvolle Softwareprojekte von der Idee bis zum Go‑live, verbindest technisches Verständnis mit Projektmanagement und Kundenkommunikation und sorgst für termingerechte, budgetkonforme und qualitativ hochwertige Umsetzung.
Als Technical Project Manager (m/w/d) übernimmst du die Verantwortung für anspruchsvolle Softwareprojekte – von der ersten Idee bis zum erfolgreichen Go‑live.
Du verbindest technisches Verständnis, Projektmanagement und Kundenkommunikation, analysierst Anforderungen, entwickelst technische Lösungskonzepte und begleitest Projekte fachlich, technisch und wirtschaftlich.
- Verantwortung für die erfolgreiche Umsetzung von Softwareprojekten
- Planung, Steuerung und Überwachung von Zeit, Budget und Qualität
- Analyse fachlicher Anforderungen und Entwicklung technischer Lösungskonzepte
- Übersetzung fachlicher Anforderungen in umsetzbare technische Konzepte
- Erstellung, Priorisierung und Pflege von User Stories und Product Backlogs
- Moderation von Sprint Plannings, Reviews, Retrospektiven, Stand‑ups und Projektmeetings
- Aufwandsschätzungen und Abstimmung mit Entwicklungsteams
- Koordination, Unterstützung und Motivation der Projektbeteiligten
- Aktive Kommunikation und Beratung der Kunden während der Projektlaufzeit
- Identifikation technischer Optimierungs‑ und Erweiterungsmöglichkeiten
- Unterstützung bei der Ausarbeitung technischer Angebote und Folgeprojekte
- Kontinuierliche Verbesserung von Projekt‑ und Entwicklungsprozessen
- Erfahrung im technischen Projektmanagement, in der Softwareentwicklung oder in einer vergleichbaren technischen Rolle
- Sehr gutes Verständnis moderner Softwareentwicklung, Webtechnologien, APIs und Softwarearchitekturen
- Fähigkeit, Code zu lesen und technische Zusammenhänge unabhängig von der Sprache nachzuvollziehen
- Praktische Erfahrung mit KI‑gestützter Entwicklung, Prototyping oder Vibe Coding
- Erfahrung mit agilen Methoden (z. B. Scrum, Kanban) sowie in der Moderation von Sprint‑Ritualen
- Sicherheit im Schreiben, Strukturieren und Priorisieren von User Stories und Akzeptanzkriterien
- Erfahrung mit Ticketsystemen wie Jira oder vergleichbaren Lösungen
- Strukturierte, eigenverantwortliche und lösungsorientierte Arbeitsweise
- Freude am direkten Kundenkontakt sowie ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit
- Wirtschaftliches Denken und Verantwortungsbewusstsein für Projekte, Budgets, Termine und Qualität
- Sehr gute Deutschkenntnisse sowie gute Englischkenntnisse
- Arbeit an modernen Softwareplattformen für nationale und internationale Kunden
- Viel Eigenverantwortung, Gestaltungsspielraum und direkte Einflussmöglichkeit auf Projekte
- Moderne Arbeitsweisen mit KI als selbstverständlichem Bestandteil des Arbeitsalltags
- Erfahrenes, hilfsbereites und technisch starkes Team, kurze Entscheidungswege und flache Hierarchien
- Flexible Arbeitszeiten, hybrides Arbeiten, individuelle Weiterbildungs‑ und Entwicklungsmöglichkeiten
- Digitale Einarbeitung, Online‑Trainings und Unterstützung für Arbeit aus dem mobilen Office
Sitz des Unternehmens: Berlin. Hybrides Arbeiten wird angeboten.
Vollzeit
Benefits
#J-18808-Ljbffr
Technical Project Manager (m/w/d) Arbeitgeber: Vibehackers
Als Arbeitgeber in Berlins erstem grünen Unicorn bieten wir Ihnen die Möglichkeit, aktiv zur Energiewende beizutragen und dabei in einem modernen Büro in Friedrichshain zu arbeiten. Unsere offene Feedbackkultur, transparente Entscheidungsprozesse und der starke Teamgeist fördern nicht nur Ihre persönliche und berufliche Entwicklung, sondern auch eine angenehme Arbeitsatmosphäre mit regelmäßigen Teamevents und einem vielfältigen Team aus über 65 Nationalitäten.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Technical Project Manager (m/w/d) erhalten könntest
✨Engagier dich in Entwickler-Communities!
Lass uns mal ehrlich sein: In der Software-Entwicklung sind Netzwerke Gold wert! Tummel dich in GitHub-Projekten, nehme an lokalen Meetups oder Hackathons teil und vernetze dich mit anderen Entwicklern. So steigerst du nicht nur deine Sichtbarkeit, sondern lernst auch die neuesten Trends und Technologien kennen.
✨Zeig deine Fähigkeiten!
Erstelle ein Portfolio, das deine besten Projekte und Code-Examples zeigt. Nichts überzeugt mehr als ein praktischer Beweis deiner Skills. Das kann auch helfen, bei Vibehackers anzuklopfen, wenn du dich auf die Stelle als Technical Project Manager (m/w/d) bewirbst – so wissen sie gleich, was sie von dir erwarten können!
✨Nutze Jobplattformen speziell für Tech-Jobs!
Plattformen wie Stack Overflow Jobs oder AngelsList sind perfekte Orte, um Vollzeitstellen in der Software-Entwicklung zu finden. Hier sind viele tolle Unternehmen auf der Suche nach Talenten wie uns, also schau regelmäßig vorbei und bewirb dich direkt über die Website.
✨Such dir Mentoren und Feedback!
Hol dir Feedback von erfahrenen Entwicklern, die dir Tipps geben können, was Recruiter wirklich suchen. Ob über LinkedIn oder persönliche Kontakte: Menschen, die sich in der Branche auskennen, können enorm wertvoll sein, um dir zu helfen, dich optimal auf deine Bewerbung bei Vibehackers vorzubereiten!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Technical Project Manager (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Highlights deiner Coding-Skills:In der Software-Entwicklung kommt es auf konkrete Fähigkeiten an. Vergiss nicht, relevante Programmiersprachen und Frameworks in deinen Lebenslauf aufzunehmen. Zeig uns, was du kannst – vielleicht mit einem Link zu deinem GitHub-Profil oder einer Übersicht deiner Side Projects, die deine Programmierkenntnisse illustrieren.
Dokumentation deiner Erfolge:Gerade bei einer Vollzeitstelle in der Software-Entwicklung sind konkrete Ergebnisse Gold wert. Nenn uns Zahlen und Ergebnisse aus deinen vorherigen Projekten. Hast du den Code optimiert oder Systemfehler behoben? Solche Erfolge zeigen, dass du die Sprache der Entwickler sprichst und einen echten Mehrwert bringst.
Attraktive Projektbeschreibungen:Wenn du an Projekten gearbeitet hast, die hervorstechen, beschreibe sie ausführlich in deinem Lebenslauf. Was war das Problem, das du gelöst hast? Welche Technologien hast du eingesetzt? Das gibt uns einen klaren Einblick in deine Herangehensweise und Problemlösungsfähigkeiten.
Motivation zeigen:In deinem Anschreiben solltest du deine Motivation für die Stelle im Bereich Software-Entwicklung bei Vibehackers klar herausstellen. Warum sprichst gerade du die Anforderungen für diese Vollzeitrolle an? Mach deutlich, was dich an der Arbeit bei uns reizt und wie du über das rein Technische hinaus wachsen möchtest.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Vibehackers vorbereitet
✨Technische Vorbereitung auf die Coding-Challenges
In der Software-Entwicklung sind technische Fragen oft ein zentraler Teil des Interviews. Macht euch mit Plattformen wie LeetCode oder HackerRank vertraut, um eure Problemlösungsfähigkeiten zu trainieren. Zeigt im Interview viel Selbstbewusstsein beim Erklären eurer Ansätze!
✨Das eigene Portfolio im besten Licht präsentieren
Stellt sicher, dass ihr ein aussagekräftiges Portfolio habt, das einige eurer besten Projekte zeigt. Seid bereit, darüber zu sprechen, was eure Rolle war, welche Technologien ihr verwendet habt und welche Herausforderungen es gab. Das gibt den Interviewern einen Einblick in eure praktische Erfahrung.
✨Teamfähigkeit und Kommunikation betonen
In einer Vollzeit-Position wird Kommunikation im Team sehr wichtig sein. Seid bereit, Beispiele aus der Vergangenheit zu teilen, in denen ihr effektiv im Team gearbeitet habt. Dies zeigt, dass ihr nicht nur technische Fähigkeiten habt, sondern auch gut ins Team passt.
✨Vorbereitung auf Fragen zur Software-Architektur
Bereitet euch darauf vor, Fragen zur Software-Architektur zu beantworten. Themen wie RESTful APIs, Microservices und Cloud-Architekturen können Teil eures Interviews sein. Zeigt euer Verständnis durch Diskussionen und Beispiele aus eurer bisherigen Arbeit oder Projekte.
