Auf einen Blick
- Aufgaben: Organisiere und entwickle die Personalprozesse in einem familiengeführten Lebensmittelunternehmen.
- Unternehmen: Familiengeführtes Unternehmen mit über 45 Jahren Erfahrung in der Lebensmittelbranche.
- Vorteile: Sicherer Arbeitsplatz, 29 Urlaubstage, mobiles Arbeiten und Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Duz-Kultur, kurze Entscheidungswege und gute Anbindung an den ÖPNV.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des HR-Bereichs und arbeite in einem familiären Umfeld.
- Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung im HR-Bereich und mehrjährige Berufserfahrung.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 40000 - 55000 € pro Jahr.
Vollzeit oder Teilzeit ab 25 Std./Woche · Linkenheim-Hochstetten · mobiles Arbeiten nach Absprache
Du bist ein HR-Profi durch und durch und hast Lust, die Personalabläufe zu standardisieren und weiterzuentwickeln? Dann übernimm bei Vibema eine zentrale Rolle im Personalbereich eines familiengeführten Lebensmittelunternehmens mit über 45 Jahren Erfahrung. Wir suchen ab sofort einen Personalreferenten / Personalkaufmann (m/w/d), der unsere Personalprozesse strukturiert, die Geschäftsführung und Teamleitungen unterstützt und die Weiterentwicklung unseres HR-Bereichs vorantreibt.
Aufgaben
- Du betreust und organisierst die operative Personalarbeit – von Personalplanung, Recruiting und Personalverwaltung bis zur vorbereitenden Lohn- und Gehaltsabrechnung.
- Du bist Ansprechpartner für Geschäftsführung und Teamleitungen in personalrelevanten Fragen.
- Du begleitest die Digitalisierung des Personalbereichs, z. B. im Dokumentenmanagement und bei digitalen HR-Prozessen.
- Du bringst Struktur in Personalthemen und entwickelst HR-Standards weiter.
- Du organisierst, koordinierst und dokumentierst Personal-Meetings.
- Du arbeitest eng mit internen Abteilungen sowie externen Partnern wie Steuerbüro und Anwaltskanzlei zusammen.
Qualifikation
- Eine abgeschlossene Ausbildung, Weiterbildung oder ein Studium im Bereich Personal/HR oder eine vergleichbare Qualifikation.
- Mehrjährige Berufserfahrung im Personalwesen.
- Sehr gute Kenntnisse in Arbeitsrecht, Vertragsrecht, Sozialversicherungs- und Steuerrecht.
- Umfangreiche Erfahrung in Recruiting, Personalverwaltung und idealerweise Personalcontrolling.
- Interesse an digitalen HR-Prozessen und der Weiterentwicklung von Strukturen.
- Eine strukturierte, präzise und eigenverantwortliche Arbeitsweise.
- Ein sicheres Auftreten und sehr gute Kommunikationsfähigkeit auf Deutsch und Englisch.
- Sehr gute EDV-Kenntnisse, z. B. MS Office, DATEV oder vergleichbare Systeme.
- Italienischkenntnisse sind von Vorteil, aber kein Muss.
Benefits
- Einen sicheren Arbeitsplatz in einem familiengeführten Unternehmen mit über 45 Jahren Erfahrung.
- Ein abwechslungsreiches Aufgabenfeld mit hoher Eigenverantwortung.
- Eine familiäre Unternehmenskultur mit Duz-Kultur und kurzen Entscheidungswegen.
- 40-Stunden-Woche in Vollzeit oder Teilzeit ab 25 Std./Woche.
- 29 Urlaubstage bei Vollzeit.
- Mobiles Arbeiten nach Absprache.
- Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge und Berufsunfähigkeitsversicherung.
- Weiterbildungsangebote für deine fachliche und persönliche Entwicklung.
- Weihnachtsgeld.
- 20 % Mitarbeiterrabatt im eigenen Werksverkauf.
- Kostenlose Getränke.
- Kostenfreie Parkplätze.
- Gute Anbindung an den ÖPNV.
Eintritt: ab sofort
Arbeitszeit: Vollzeit oder Teilzeit ab 25 Std./Woche
Arbeitsort: Linkenheim-Hochstetten
Klingt interessant? Dann freuen wir uns auf deine Bewerbung. Bewirb dich direkt über JOIN.
Personalreferent / Personalkaufmann (m/w/d) Arbeitgeber: Vibema Teigwaren GmbH
Die Vibema Teigwaren GmbH ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern ein familiäres Arbeitsumfeld und eine wertschätzende Unternehmenskultur bietet. Mit flachen Hierarchien und einem starken Fokus auf persönliche Entwicklung durch Weiterbildungsangebote sowie attraktiven Zusatzleistungen wie Weihnachtsgeld und Mitarbeiterrabatten, fördert das Unternehmen die Eigenverantwortung und Kreativität seiner Mitarbeiter. Zudem sorgt eine ausgewogene Work-Life-Balance mit 28 Urlaubstagen und einer 40-Stunden-Woche für ein angenehmes Arbeitsklima in einem dynamischen, wachstumsstarken Umfeld.
