Auf einen Blick
- Aufgaben: Organisiere und entwickle die Personalprozesse in einem familiengeführten Lebensmittelunternehmen.
- Unternehmen: Familiengeführtes Unternehmen mit über 45 Jahren Erfahrung in der Lebensmittelbranche.
- Vorteile: Sicherer Arbeitsplatz, 29 Urlaubstage, mobiles Arbeiten und Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Duz-Kultur, kurze Entscheidungswege und gute Anbindung an den ÖPNV.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des HR-Bereichs und arbeite in einem familiären Umfeld.
- Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung im HR-Bereich und mehrjährige Berufserfahrung.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 40000 - 55000 € pro Jahr.
Vollzeit oder Teilzeit ab 25 Std./Woche · Linkenheim-Hochstetten · mobiles Arbeiten nach Absprache
Du bist ein HR-Profi durch und durch und hast Lust, die Personalabläufe zu standardisieren und weiterzuentwickeln? Dann übernimm bei Vibema eine zentrale Rolle im Personalbereich eines familiengeführten Lebensmittelunternehmens mit über 45 Jahren Erfahrung. Wir suchen ab sofort einen Personalreferenten / Personalkaufmann (m/w/d), der unsere Personalprozesse strukturiert, die Geschäftsführung und Teamleitungen unterstützt und die Weiterentwicklung unseres HR-Bereichs vorantreibt.
Aufgaben
- Du betreust und organisierst die operative Personalarbeit – von Personalplanung, Recruiting und Personalverwaltung bis zur vorbereitenden Lohn- und Gehaltsabrechnung.
- Du bist Ansprechpartner für Geschäftsführung und Teamleitungen in personalrelevanten Fragen.
- Du begleitest die Digitalisierung des Personalbereichs, z. B. im Dokumentenmanagement und bei digitalen HR-Prozessen.
- Du bringst Struktur in Personalthemen und entwickelst HR-Standards weiter.
- Du organisierst, koordinierst und dokumentierst Personal-Meetings.
- Du arbeitest eng mit internen Abteilungen sowie externen Partnern wie Steuerbüro und Anwaltskanzlei zusammen.
Qualifikation
- Eine abgeschlossene Ausbildung, Weiterbildung oder ein Studium im Bereich Personal/HR oder eine vergleichbare Qualifikation.
- Mehrjährige Berufserfahrung im Personalwesen.
- Sehr gute Kenntnisse in Arbeitsrecht, Vertragsrecht, Sozialversicherungs- und Steuerrecht.
- Umfangreiche Erfahrung in Recruiting, Personalverwaltung und idealerweise Personalcontrolling.
- Interesse an digitalen HR-Prozessen und der Weiterentwicklung von Strukturen.
- Eine strukturierte, präzise und eigenverantwortliche Arbeitsweise.
- Ein sicheres Auftreten und sehr gute Kommunikationsfähigkeit auf Deutsch und Englisch.
- Sehr gute EDV-Kenntnisse, z. B. MS Office, DATEV oder vergleichbare Systeme.
- Italienischkenntnisse sind von Vorteil, aber kein Muss.
Benefits
- Einen sicheren Arbeitsplatz in einem familiengeführten Unternehmen mit über 45 Jahren Erfahrung.
- Ein abwechslungsreiches Aufgabenfeld mit hoher Eigenverantwortung.
- Eine familiäre Unternehmenskultur mit Duz-Kultur und kurzen Entscheidungswegen.
- 40-Stunden-Woche in Vollzeit oder Teilzeit ab 25 Std./Woche.
- 29 Urlaubstage bei Vollzeit.
- Mobiles Arbeiten nach Absprache.
- Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge und Berufsunfähigkeitsversicherung.
- Weiterbildungsangebote für deine fachliche und persönliche Entwicklung.
- Weihnachtsgeld.
- 20 % Mitarbeiterrabatt im eigenen Werksverkauf.
- Kostenlose Getränke.
- Kostenfreie Parkplätze.
- Gute Anbindung an den ÖPNV.
Eintritt: ab sofort
Arbeitszeit: Vollzeit oder Teilzeit ab 25 Std./Woche
Arbeitsort: Linkenheim-Hochstetten
Klingt interessant? Dann freuen wir uns auf deine Bewerbung. Bewirb dich direkt über JOIN.
Personalreferent / Personalkaufmann (m/w/d) Arbeitgeber: Vibema Teigwaren GmbH
Vibema ist ein hervorragender Arbeitgeber, der dir die Möglichkeit bietet, in einem familiengeführten Lebensmittelunternehmen mit über 45 Jahren Erfahrung zu arbeiten. Hier erwartet dich eine familiäre Unternehmenskultur, in der Eigenverantwortung und persönliche Entwicklung großgeschrieben werden. Mit flexiblen Arbeitszeiten, der Option auf mobiles Arbeiten und attraktiven Benefits wie 29 Urlaubstagen und einem Mitarbeiterrabatt im Werksverkauf, bist du Teil eines engagierten Teams, das die Zukunft des Personalbereichs aktiv mitgestaltet.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Personalreferent / Personalkaufmann (m/w/d) erhalten könnten
✨Trete lokalen HR-Events bei
Schau dir lokale Veranstaltungen und Messen zum Thema Personalmanagement an. Dort kannst du direkt mit Arbeitgebern und anderen Fachleuten ins Gespräch kommen und ein echtes Netzwerk aufbauen.
✨Nutze LinkedIn strategisch
Optimiere dein LinkedIn-Profil für Personalmanagement, indem du relevante Gruppen und Foren beitrittst. Engagiere dich in Diskussionen und poste Inhalte, die deine Expertise zeigen – das macht auf Vibema Teigwaren GmbH aufmerksam!
✨Sprich mit Karriereberatern deiner Hochschule
Wenn du frisch von der Uni bist, nutze die Karrieredienste deiner Hochschule. Sie haben oft Kontakte zu Firmen und können dir helfen, ein paar Türen zu öffnen.
✨Wende dich an Recruiter
Viele Unternehmen, auch Vibema Teigwaren GmbH, arbeiten mit Recruitern zusammen. Such dir Spezialisten für Personalmanagement und teile ihnen deine Karriereziele mit – sie haben oft Zugriff auf Positionen, die sonst nicht ausgeschrieben sind.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Personalreferent / Personalkaufmann (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Heb deinen Lebenslauf hervor!:Im Personalmanagement ist es wichtig, dass dein Lebenslauf nicht nur deine beruflichen Stationen aufzeigt, sondern auch deine Kenntnisse in den Bereichen Personalentwicklung und -management. Sei konkret, wenn du über deine Erfahrungen sprichst, zum Beispiel durch die Nennung von Projekten oder Initiativen, an denen du beteiligt warst.
Zeig deine Soft Skills!:Im Personalmanagement zählen Soft Skills oft mehr als Fachwissen. In deinem Anschreiben solltest du Beispiele einfügen, die deine Kommunikationsfähigkeiten, deine Teamarbeit und deine Konfliktlösungsfähigkeiten zeigen. Überlege dir, wie du in der Vergangenheit solche Fähigkeiten erfolgreich eingesetzt hast.
Motivation auf den Punkt bringen!:Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, ist es wichtig, deine Motivation für die Position bei Vibema Teigwaren GmbH klar darzulegen. Erkläre, warum du gerade in diesem Unternehmen arbeiten möchtest und welche Entwicklungsmöglichkeiten du dir erhoffst. Das zeigt, dass du dir Gedanken gemacht hast und wirklich bei uns mitwirken möchtest.
Vergiss nicht, deine Erfolge zu quantifizieren!:In deiner Bewerbung kannst du durch Zahlen und Daten deine Erfolge unterstreichen. Zum Beispiel, wenn du durch ein neues Onboarding-Programm die Fluktuation um 20% gesenkt hast. Solche quantifizierbaren Erfolge sind im Personalmanagement besonders wertvoll und machen dich zu einem gefragten Kandidaten!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Vibema Teigwaren GmbH vorbereitet
✨Sei bereit für Verhaltensfragen
Im Personalmanagement geht's oft um zwischenmenschliche Fähigkeiten. Bereite dich darauf vor, wie du in spezifischen Situationen reagiert hast oder reagieren würdest. Denk an Beispiele, wo du Konflikte gelöst oder Teams motiviert hast!
✨Kenntnis aktueller HR-Tools
Stelle sicher, dass du dich mit den neuesten HR-Tools und Software-Anwendungen auskennst, die im Personalmanagement häufig verwendet werden. Sei bereit, konkret zu erläutern, wie du diese in der Vergangenheit genutzt hast oder für welche du dich interessiert hast!
✨Motivation und Lernbereitschaft zeigen
Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, wird von dir erwartet, dass du langfristige Ziele und Ambitionen hast. Sprich darüber, was dich an dieser Position reizt und wie du dich weiterentwickeln möchtest. Das zeigt dein Engagement und deine Motivation!
✨Frag nach der Unternehmenskultur
Eine passende Unternehmenskultur ist im Personalmanagement entscheidend. Stelle Fragen dazu, wie Vibema Teigwaren GmbH die Mitarbeiterzufriedenheit fördert und welche Werte im Team wichtig sind. Das zeigt dein Interesse und kann dir helfen zu erkennen, ob die Firma zu dir passt!
