Auf einen Blick
- Aufgaben: Betreuung von Tracheotomierten und schwerstbehinderten Kindern in der ambulanten Pflege.
- Unternehmen: Christophorus Pflege + Wohnen, einer der größten Altenpflegeanbieter in der Region.
- Vorteile: Attraktive Vergütung, Fortbildungsmöglichkeiten und viele Mitarbeitervorteile wie Fahrrad-Leasing.
- Weitere Informationen: Flexible Arbeitszeiten und Unterstützung bei der Vereinbarkeit von Beruf und Familie.
- Warum dieser Job: Gestalte das Leben von Kindern aktiv mit und erlebe eine wertschätzende Führungskultur.
- Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung als Pflegefachkraft für Kinder oder Erwachsene.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Der Geschäftsbereich CHRISTOPHORUS Pflege + Wohnen stellt mit den drei Altenpflegeeinrichtungen in Coesfeld und Nottuln sowie dem ambulanten Dienst CHRISTOPHORUS VICA - Die ambulante Pflege einen der größten Altenpflegeanbieter in der Region dar. Die übergeordnete Christophorus Trägergesellschaft mbH leistet mit ihren Einrichtungen und rund 3.400 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern einen wesentlichen Beitrag zur Gesundheits- und Altenhilfe im Kreis Coesfeld.
Aufgaben:
- Betreuung tracheotomierter, teilweise beatmeter Kinder sowie schwerstbehinderter Kinder
- 1:1 Betreuung in der Ambulanten Kinderkrankenpflege im Tag und/oder Nachdienst
Profil:
- Abgeschlossene Ausbildung als Pflegefachkraft (w/m/d) für Kinder oder Erwachsene oder als Altenpflegefachkraft (w/m/d)
Benefits für Sie:
- Möglichkeit der Teilnahme an fachbezogenen Fort- und Weiterbildungen
- Viele weitere Benefits für Mitarbeitende (z.B. Fahrrad-Leasing, MA-App, ...)
- Attraktive Vergütung nach AVR-Caritas + Jahressonderzahlungen + zusätzliche arbeitgeberfinanzierte Altersvorsorge
- Wertschätzende Führungskultur
- Vielfältige und anspruchsvolle Tätigkeit
- Einarbeitung unter fachlicher Leitung
- Viele Angebote zur Vereinbarkeit von Beruf und Leben - seit 2001 „audit berufundfamilie“ zertifiziert (z.B. U3-Kinderbetreuung, Kinderferienprogramm, Treffen für Mitarbeitende in Elternzeit, BGM-Angebote, ...)
Kontakt: Birgit Lammers Teamleitung Kinderkrankenpflege Tel.: Jetzt bewerben
Pflegefachkräfte (w/m/d) für die 1:1 Betreuung in der Ambulanten Kinderkrankenpflege Arbeitgeber: VICA Die ambulante Pflege GmbH
Die Christophorus Trägergesellschaft mbH ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern in der Ambulanten Kinderkrankenpflege nicht nur eine wertschätzende Führungskultur bietet, sondern auch zahlreiche Möglichkeiten zur fachlichen Weiterbildung und persönlichen Entwicklung. Mit attraktiven Vergütungen, einer arbeitgeberfinanzierten Altersvorsorge und einem starken Fokus auf die Vereinbarkeit von Beruf und Familie, ist die Arbeit in Coesfeld und Nottuln sowohl bedeutungsvoll als auch bereichernd.
Kontaktdaten:
VICA Die ambulante Pflege GmbH Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Pflegefachkräfte (w/m/d) für die 1:1 Betreuung in der Ambulanten Kinderkrankenpflege erhalten könnten
✨Tip Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze dein Netzwerk und sprich mit Leuten, die in der Branche arbeiten. Oft gibt es Stellen, die nicht öffentlich ausgeschrieben sind, und persönliche Empfehlungen können dir einen Vorteil verschaffen.
✨Tip Nummer 2
Bereite dich gut auf Vorstellungsgespräche vor. Informiere dich über die Einrichtung und überlege dir, wie du deine Erfahrungen und Fähigkeiten am besten präsentieren kannst. Zeige, dass du wirklich an der Stelle interessiert bist!
✨Tip Nummer 3
Nutze unsere Website für deine Bewerbung! Dort findest du alle aktuellen Stellenangebote und kannst dich direkt bewerben. Das macht den Prozess einfacher und schneller für dich.
✨Tip Nummer 4
Bleib dran und sei geduldig! Der Jobmarkt kann herausfordernd sein, aber lass dich nicht entmutigen. Halte deine Augen offen für neue Möglichkeiten und bleibe aktiv in deiner Suche.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Pflegefachkräfte (w/m/d) für die 1:1 Betreuung in der Ambulanten Kinderkrankenpflege mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wenn wir deine Bewerbung lesen, wollen wir dich kennenlernen! Zeig uns, wer du bist und was dich motiviert, in der ambulanten Kinderkrankenpflege zu arbeiten. Authentizität kommt immer gut an!
Betone deine Erfahrungen:Hast du bereits Erfahrung in der 1:1 Betreuung oder mit speziellen Bedürfnissen von Kindern? Lass uns das wissen! Deine praktischen Erfahrungen sind für uns super wichtig und können den Unterschied machen.
Achte auf die Details:Korrekte Rechtschreibung und Grammatik sind ein Muss! Nimm dir die Zeit, deine Bewerbung sorgfältig zu überprüfen. Ein kleiner Fehler kann schnell einen schlechten Eindruck hinterlassen.
Bewirb dich direkt über unsere Website:Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass alles reibungslos läuft und wir deine Unterlagen schnellstmöglich bearbeiten können!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei VICA Die ambulante Pflege GmbH vorbereitet
✨Informiere dich über die Einrichtung
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir Informationen über die Christophorus Pflege + Wohnen und deren Philosophie einholen. Verstehe, wie sie arbeiten und welche Werte ihnen wichtig sind. Das zeigt dein Interesse und deine Motivation.
✨Bereite Beispiele vor
Denke an konkrete Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du deine Fähigkeiten als Pflegefachkraft unter Beweis gestellt hast. Sei bereit, diese Beispiele zu teilen, um zu zeigen, wie du mit Herausforderungen umgehst, insbesondere in der 1:1 Betreuung.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das können Fragen zur Einarbeitung, den Fortbildungsmöglichkeiten oder zur Teamkultur sein. Das zeigt, dass du aktiv an der Stelle interessiert bist und nicht nur auf das Gehalt schaust.
✨Kleidung und Auftreten
Achte darauf, dass du angemessen gekleidet bist. Ein gepflegtes Erscheinungsbild ist wichtig, besonders in einem professionellen Umfeld wie der Pflege. Sei freundlich und zeige deine Begeisterung für die Arbeit mit Kindern und deren Familien.
