Auf einen Blick
- Aufgaben: Eigenverantwortliche Pflegeplanung und Unterstützung der medizinischen Versorgung im häuslichen Umfeld.
- Unternehmen: Einer der größten Altenpflegeanbieter in der Region mit wertschätzender Führungskultur.
- Vorteile: Willkommensprämie, Anwesenheitsprämie, bis zu 40 Urlaubstage und unbefristetes Arbeitsverhältnis.
- Weitere Informationen: Vielfältige Benefits zur Vereinbarkeit von Beruf und Familie sowie ein dynamisches Team.
- Warum dieser Job: Gestalte das Leben älterer Menschen und profitiere von flexiblen Arbeitszeiten und Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Qualifikationen: Pflegefachkraft oder Medizinische:r Fachangestellte:r mit relevanter Erfahrung.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 3000 - 4000 € pro Monat.
Der Geschäftsbereich CHRISTOPHORUS Pflege + Wohnen stellt mit den drei Altenpflegeeinrichtungen in Coesfeld und Nottuln sowie dem ambulanten Dienst CHRISTOPHORUS VICA – Die ambulante Pflege einen der größten Altenpflegeanbieter in der Region dar. Die übergeordnete Christophorus Trägergesellschaft mbH leistet mit ihren Einrichtungen und rund 3.400 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern einen wesentlichen Beitrag zur Gesundheits- und Altenhilfe im Kreis Coesfeld.
Anstellung
- Vollzeit
- Teilzeit
- Beschäftigungsumfang nach Absprache
Aufgaben
- Eigenverantwortliche Planung und Durchführung der Pflege im häuslichen Umfeld
- Unterstützung der medizinischen Versorgung
- Medikamentenmanagement
- Wundversorgung
Profil
- Pflegefachkraft (w/m/d)
- Medizinische:r Fachangestellte:r
- Pflegehilfskraft (w/m/d) mit LG1/LG2
Benefits für Sie
- Sie erhalten innerhalb der ersten zwei Jahre eine einmalige Willkommensprämie in Höhe von 2.000 Euro zusätzlich zu Ihrem Gehalt
- Zusätzlich profitieren Sie von unserem aktuellen Projekt: Eine Anwesenheitsprämie in Höhe von bis zu 1.000 Euro pro Jahr
- Sie können sich Ihren priv. Zweitwagen sparen, da Sie das Dienstfahrzeug mit nach Hause nehmen können
- Nur jedes dritte Wochenende arbeiten
- Bis zu 40 Urlaubstage im Jahr
- Unbefristetes Beschäftigungsverhältnis
- Wertschätzende Führungskultur
- Einarbeitung unter fachlicher Leitung
- Vielfältige und anspruchsvolle Tätigkeit
- Möglichkeit der Teilnahme an fachbezogenen Fort- und Weiterbildungen
- Viele Angebote zur Vereinbarkeit von Beruf und Leben – seit 2001 „audit berufundfamilie“ zertifiziert, z.B. U3-Kinderbetreuung, Kinderferienprogramm, Treffen für Mitarbeitende in Elternzeit, BGM-Angebote, ...
- Viele weitere Benefits für Mitarbeitende (z.B. Fahrrad-Leasing, MA-App, Partner der "Lokalerie" mit vielen Rabatten und Vorteilen bei lokalen Händlern und Dienstleistern...)
Was uns noch wichtig ist
Wir fördern Vielfalt und Inklusion - für uns zählen Kompetenzen. Sie finden das Anforderungsprofil interessant und möchten Ihre Chance ergreifen? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung!
Kontakt
Anja Hempel
Pflegedienstleitung
Tel.: 02541 89-13076
Pflegefachkraft (w/m/d) oder MFA für unsere Standorte Coesfeld, Dülmen, Nottuln, Rosendahl Arbeitgeber: VICA
Die CHRISTOPHORUS Pflege + Wohnen bietet nicht nur eine wertvolle und sinnstiftende Tätigkeit in der Altenpflege, sondern auch ein familienfreundliches Arbeitsumfeld mit flexiblen Arbeitszeiten und zahlreichen Benefits. Mit bis zu 40 Urlaubstagen, einer Willkommensprämie und der Möglichkeit zur beruflichen Weiterbildung fördern wir die persönliche und fachliche Entwicklung unserer Mitarbeiter. Unsere wertschätzende Führungskultur und die vielfältigen Angebote zur Vereinbarkeit von Beruf und Familie machen uns zu einem attraktiven Arbeitgeber in der Region Coesfeld.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Pflegefachkraft (w/m/d) oder MFA für unsere Standorte Coesfeld, Dülmen, Nottuln, Rosendahl erhalten könnten
✨Tip Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze Netzwerke und Plattformen, um direkt mit den Verantwortlichen in Kontakt zu treten. Zeig dein Interesse an der Stelle als Pflegefachkraft oder MFA und stelle Fragen zu den Aufgaben und dem Team.
✨Tip Nummer 2
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor, indem du dir typische Fragen überlegst und deine Antworten übst. Denk daran, auch eigene Fragen zu stellen, um zu zeigen, dass du wirklich interessiert bist.
✨Tip Nummer 3
Nutze unsere Website für die Bewerbung! Dort findest du nicht nur die Stellenangebote, sondern auch Informationen über die Unternehmenskultur und die Benefits, die wir bieten. Das hilft dir, dich besser auf das Gespräch vorzubereiten.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Leidenschaft für die Pflege! Teile deine Erfahrungen und warum du in diesem Bereich arbeiten möchtest. Authentizität kommt immer gut an und hebt dich von anderen Bewerbern ab.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Pflegefachkraft (w/m/d) oder MFA für unsere Standorte Coesfeld, Dülmen, Nottuln, Rosendahl mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wir möchten dich kennenlernen, also sei authentisch in deiner Bewerbung. Zeig uns, wer du bist und was dich motiviert, Teil unseres Teams zu werden.
Pass deine Unterlagen an!:Schau dir die Stellenanzeige genau an und passe dein Anschreiben sowie deinen Lebenslauf an die Anforderungen an. So zeigst du, dass du die richtige Person für die Stelle bist.
Hebe deine Erfahrungen hervor!:Erzähle uns von deinen bisherigen Erfahrungen in der Pflege oder als MFA. Konkrete Beispiele helfen uns, ein besseres Bild von deinen Fähigkeiten zu bekommen.
Bewirb dich über unsere Website!:Um sicherzustellen, dass deine Bewerbung direkt bei uns landet, bewirb dich bitte über unsere Website. So können wir deine Unterlagen schnellstmöglich bearbeiten.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei VICA vorbereitet
✨Informiere dich über die Einrichtung
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir einen Überblick über die CHRISTOPHORUS Pflege + Wohnen Einrichtungen verschaffen. Schau dir die Webseite an, informiere dich über ihre Werte und Dienstleistungen. Das zeigt dein Interesse und hilft dir, gezielte Fragen zu stellen.
✨Bereite Beispiele vor
Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten in der Pflege oder als medizinische Fachangestellte unter Beweis stellen. Sei bereit, diese in Bezug auf die Aufgaben, die du übernehmen würdest, zu erläutern.
✨Fragen zur Unternehmenskultur
Bereite einige Fragen zur Unternehmenskultur und den Teamstrukturen vor. Du könntest fragen, wie die Einarbeitung aussieht oder welche Fortbildungsmöglichkeiten es gibt. Das zeigt, dass du langfristig denkst und an deiner beruflichen Entwicklung interessiert bist.
✨Kleidung und Auftreten
Achte darauf, dass du angemessen gekleidet zum Interview erscheinst. Ein gepflegtes Äußeres vermittelt Professionalität und Respekt gegenüber dem Interviewer. Sei freundlich und zeige deine Begeisterung für die Position und das Unternehmen.
