ppLes Fleurs du Temps propose un accueil de proximité au coeur des villages valaisans pour un 4ème âge apaisé, rassurant et convivial. Société active notamment sur 7 communes de résidence (Arbaz, Ayent, Fully, Grimisuat, Leytron, Martigny et Saillon). Dans un environnement multisite, dynamique et évolutif, environ 350 collaborateurs·trices oeuvrent chaque jour afin d’offrir aux plus de 200 résidents un cadre de vie chaleureux, professionnel et sécurisant. L’institution peut s’appuyer sur une culture de collaboration fondée sur la confiance, la responsabilisation et la recherche pragmatique de solutions concrètes au service du terrain. /ppSuite au départ en retraite de sa Cheffe de service Ressources humaines, les Fleurs du Temps met au concours un poste de : /ph3Chef·fe de service Ressources humaines Membre de la direction élargie / 80 – 100 % /h3pVos principales responsabilités sont les suivantes : /ppbDévelopper la fonction RH et la positionner comme un partenaire stratégique /b /pulliAssurer la conduite opérationnelle transversale du service RH et animer l’équipe de spécialistes /liliGarantir les processus RH nécessaires à la gestion et l’évolution du personnel (recrutement, rémunération, formation, évaluation, monitoring RH, gestion des risques psycho-sociaux, santé au travail, suivi de la carrière, mobilité interne) /liliSoutenir et conseiller la Direction et les Cadres sur les questions d’organisation, de RH, de culture professionnelle et de droit du travail /liliMaîtriser les conditions-cadres (masse salariale, heures supplémentaires, absentéisme et maladie) afin de respecter les budgets opérationnels /liliDévelopper l’attractivité de l’institution en développant l’image-employeur. /li /ulpbContribuer en tant que membre de l’équipe de la Direction élargie des Fleurs du Temps /b /pulliContribuer et participer à la mise en oeuvre des objectifs stratégiques /liliFournir un cockpit de pilotage RH à l’attention de la Direction et du Conseil /liliGérer ou accompagner des projets institutionnels en intégrant le Conseil d'administration /liliReprésenter l’Institution dans son champ de responsabilité /liliSoutenir activement les actions de communication interne et externe /liliÊtre un référent en gestion de crise. /li /ulpbVotre profil professionnel : /b /pullibParcours. /b Responsable RH ou chef·fe de service RH expérimenté. 5 ans d’expérience réussie et concrète dans une fonction similaire. Force d’engagement et de réalisation /lilibStyle. /b Excelle dans la co-construction de solutions. Sens de la diplomatie. Adhésion à une approche participative du management. Leadership naturel /lilibValeurs-ajoutée. /b Connaissance avérée du cadre légal en vigueur et de l’écosystème socio-sanitaire valaisan Hauteur. Capacité stratégique de siéger dans une équipe de direction /lilibMissions. /b Sens de la facilitation, être au « service des services » /lilibFormation. /b Supérieure ou niveau équivalent ; brevet fédéral en gestion du personnel. /li /ulpLes Fleurs du Temps vous offre une position passionnante, la possibilité de participer à la conduite stratégique d’une organisation en plein développement, avec une véritable autonomie et d’excellentes conditions sociales. Entrée en fonction : à convenir. Descriptif de fonction : sur demande via Écrire un email /p /p #J-18808-Ljbffr
Chef·fe de service Ressources humaines Membre de la direction élargie / 80 – 100 % Arbeitgeber: Vicario Consulting SA
Caritas Vaud ist ein hervorragender Arbeitgeber, der sich für soziale Gerechtigkeit und die Verbesserung der Lebensbedingungen von Menschen in prekären Situationen einsetzt. Mit einem engagierten Team aus über 100 Mitarbeitenden und mehr als 600 Freiwilligen bietet die Organisation nicht nur ein unterstützendes Arbeitsumfeld, sondern auch zahlreiche Möglichkeiten zur persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung. Die Werte von Caritas Vaud fördern eine respektvolle und partizipative Unternehmenskultur, die es den Mitarbeitenden ermöglicht, einen bedeutenden sozialen Einfluss zu erzielen.
