Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite den neuen Dienst für Bildung, Jugend und Familie in einer dynamischen Gemeinde.
- Unternehmen: Gemeinde Savièse, bekannt für Lebensqualität und Bürgernähe.
- Vorteile: Attraktive Arbeitsbedingungen und die Möglichkeit, einen positiven Einfluss auf die Gemeinschaft zu haben.
- Weitere Informationen: Entwickle innovative Projekte und arbeite eng mit der Gemeinschaft zusammen.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft von Familien und Jugendlichen in einer lebendigen Umgebung.
- Qualifikationen: Erfahrung im sozialen Bereich und Führungskompetenzen sind erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 63000 - 77000 € pro Jahr.
Rejoignez une commune où il fait bon vivre et construire l&
Chef-fe du service Formation, Jeunesse et Famille
Rejoignez une commune où il fait bon vivre et construire l’avenir.
Située sur le coteau ensoleillé dominant la vallée du Rhône, la Commune de Savièse conjugue qualité de vie, dynamisme et proximité avec ses citoyennes et citoyens.
En pleine évolution, elle offre un environnement stimulant à celles et ceux qui souhaitent mettre leurs compétences au service de l’intérêt public.
La Commune de Savièse (VS) crée le service Formation, Jeunesse et Famille et ouvre le poste de
Chef-fe du service Formation, Jeunesse et Famille
Votre mission
Vous assurez la direction stratégique, organisationnelle, administrative et financière du service Formation, Jeunesse et Famille.
Vous développez une politique communale cohérente en faveur de l’enfance, de la jeunesse et des familles et veillez à la qualité des prestations délivrées à la population.
Vos principales responsabilités
Définir et mettre en œuvre la stratégie du service.
Diriger les structures d’accueil et la bibliothèque.
Accompagner les équipes ainsi que les responsables de secteurs.
Assurer la gestion des ressources humaines, des procédures et de l’organisation.
Favoriser un climat de travail collaboratif et constructif.
Entretenir des relations de qualité avec les parents et les autorités.
Élaborer et piloter le budget ainsi que le suivi financier.
Développer les prestations liées à la petite enfance, à l’accueil parascolaire, à la jeunesse, à la bibliothèque.
Coordonner les politiques communales en faveur de l’enfance, de la jeunesse et des familles.
Développer les partenariats avec les autorités, associations et institutions.
Superviser les projets liés aux infrastructures, à la mobilité, aux transports scolaires et à la sécurité.
Représenter la Commune auprès des partenaires cantonaux et régionaux.
Votre profil
Vous faites preuve d’un sens affirmé du service public et de vision stratégique.
Vos excellentes capacités de communication et de négociation s’expriment par un leadership fédérant des équipes pluridisciplinaires et créant des partenariats.
Vous disposez de solides compétences de coordination de projets développant la politique publique définie par l’exécutif communal et de réelles aptitudes à conduire le changement.
Une solide expérience de management dans le secteur social est un atout.
Formation et expérience
Formation universitaire ou HES dans le domaine du travail social, des sciences sociales ou formation équivalente.
Formation complémentaire en management, conduite d’équipe ou gestion d’organisation.
Expérience confirmée dans la conduite et la gestion d’équipe au sein d’une organisation publique ou parapublique.
Solides compétences en gestion de projets et en gestion budgétaire.
Bonne connaissance des politiques publiques de l’enfance, de la jeunesse et de la famille ainsi que du fonctionnement des collectivités publiques.
Les personnes intéressées sont invitées à déposer leur dossier de candidature complet (CV, lettre de motivation et références) directement via cette annonce Jobup, jusqu’au 4 septembre 2026. jpid2a9130aws jpit0834ws jpiy26ws
Chef-fe du service Formation, Jeunesse et Famille Arbeitgeber: Vicario Consulting SA
Die Pensionskasse des Kantons Wallis (CPVAL) ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern nicht nur ein spannendes und herausforderndes Arbeitsumfeld bietet, sondern auch eine starke Teamkultur fördert. Mit einem klaren Fokus auf die berufliche Weiterentwicklung und einer attraktiven Vergütung, die den übernommenen Verantwortlichkeiten entspricht, ist CPVAL der ideale Ort für Fachkräfte, die in der Altersvorsorge tätig sein möchten und dabei einen positiven Einfluss auf die Gemeinschaft ausüben wollen.
