Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite die strategische Ausrichtung des neuen Dienstes für Bildung, Jugend und Familie.
- Unternehmen: Gemeinde Savièse – ein Ort mit Lebensqualität und dynamischer Entwicklung.
- Vorteile: Gestalte die Zukunft der Gemeinde und profitiere von einem inspirierenden Arbeitsumfeld.
- Weitere Informationen: Entwickle innovative Programme für Kinder, Jugendliche und Familien in einer unterstützenden Umgebung.
- Warum dieser Job: Setze deine Vision für die Gemeinschaft um und fördere positive Veränderungen.
- Qualifikationen: Erfahrung im sozialen Bereich und Führungskompetenzen sind erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 81000 - 99000 € pro Jahr.
Rejoignez une commune où il fait bon vivre et construire l’avenir. Située sur le coteau ensoleillé dominant la vallée du Rhône, la Commune de Savièse conjugue qualité de vie, dynamisme et proximité avec ses citoyennes et citoyens. En pleine évolution, elle offre un environnement stimulant à celles et ceux qui souhaitent mettre leurs compétences au service de l’intérêt public.
La Commune de Savièse (VS) crée le service Formation, Jeunesse et Famille et ouvre le poste de Chef-fe du service Formation, Jeunesse et Famille.
Votre mission
Vous assurez la direction stratégique, organisationnelle, administrative et financière du service Formation, Jeunesse et Famille. Vous développez une politique communale cohérente en faveur de l’enfance, de la jeunesse et des familles et veillez à la qualité des prestations délivrées à la population.
Vos principales responsabilités
- Définir et mettre en œuvre la stratégie du service.
- Diriger les structures d’accueil et la bibliothèque.
- Accompagner les équipes ainsi que les responsables de secteurs.
- Assurer la gestion des ressources humaines, des procédures et de l’organisation.
- Favoriser un climat de travail collaboratif et constructif.
- Entretenir des relations de qualité avec les parents et les autorités.
- Élaborer et piloter le budget ainsi que le suivi financier.
- Développer les prestations liées à la petite enfance, à l’accueil parascolaire, à la jeunesse, à la bibliothèque.
- Coordonner les politiques communales en faveur de l’enfance, de la jeunesse et des familles.
- Développer les partenariats avec les autorités, associations et institutions.
- Superviser les projets liés aux infrastructures, à la mobilité, aux transports scolaires et à la sécurité.
- Représenter la Commune auprès des partenaires cantonaux et régionaux.
Votre profil
Vous faites preuve d’un sens affirmé du service public et de vision stratégique. Vos excellentes capacités de communication et de négociation s’expriment par un leadership fédérant des équipes pluridisciplinaires et créant des partenariats. Vous disposez de solides compétences de coordination de projets développant la politique publique définie par l’exécutif communal et de réelles aptitudes à conduire le changement. Une solide expérience de management dans le secteur social est un atout.
Formation et expérience
- Formation universitaire ou HES dans le domaine du travail social, des sciences sociales ou formation équivalente.
- Formation complémentaire en management, conduite d’équipe ou gestion d’organisation.
- Expérience confirmée dans la conduite et la gestion d’équipe au sein d’une organisation publique ou parapublique.
- Solides compétences en gestion de projets et en gestion budgétaire.
- Bonne connaissance des politiques publiques de l’enfance, de la jeunesse et de la famille ainsi que du fonctionnement des collectivités publiques.
Chef-fe du service Formation, Jeunesse et Famille Arbeitgeber: Vicario Consulting SA
Die Pensionskasse des Kantons Wallis (CPVAL) ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern nicht nur ein spannendes und herausforderndes Arbeitsumfeld bietet, sondern auch eine starke Teamkultur fördert. Mit einem klaren Fokus auf die berufliche Weiterentwicklung und einer attraktiven Vergütung, die den übernommenen Verantwortlichkeiten entspricht, ist CPVAL der ideale Ort für Fachkräfte, die in der Altersvorsorge tätig sein möchten und dabei einen positiven Einfluss auf die Gemeinschaft ausüben wollen.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Chef-fe du service Formation, Jeunesse et Famille erhalten könntest
✨Nutze die richtigen Plattformen
Für Jobs im öffentlichen Dienst sollten wir spezielle Jobportale wie Bund.de oder die Websites der Kommunen nutzen. Hier findest du oft die aktuellsten Stellenangebote, die nicht überall ausgeschrieben werden.
✨Sei bei Netzwerk-Events aktiv
Nimm an Karrieremessen und Informationsveranstaltungen teil, die speziell auf den öffentlichen Dienst ausgerichtet sind. Hier kannst du wertvolle Kontakte knüpfen und direkt mit Entscheidern ins Gespräch kommen.
✨Verstehe den Auswahlprozess
Mach dich mit dem Auswahlverfahren im öffentlichen Dienst vertraut! Oft gibt es mehrstufige Auswahlverfahren mit Assessment-Centern oder spezifischen Tests. Informiere dich im Voraus darüber, was dich erwartet.
✨Bewerbung direkt bei Vicario Consulting SA
Wenn du auf der Website von Vicario Consulting SA stöberst, findest du die besten Informationen zu aktuellen Ausschreibungen. Zögere nicht, dich direkt über unser Bewerbungsformular zu bewerben – das zeigt Initiative und Interesse!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Chef-fe du service Formation, Jeunesse et Famille mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Setz auf strukturierte Lebensläufe!:Im öffentlichen Dienst ist ein klar strukturierter Lebenslauf das A und O. Nutze die typischen Abschnitte wie Ausbildungsweg, Berufserfahrung und Weiterbildungen, um deinen Werdegang übersichtlich darzustellen. Das hilft den Entscheidern, sich schnell einen Überblick über deine Qualifikationen zu verschaffen.
Zeig deine Soft Skills!:Im öffentlichen Dienst sind Soft Skills essenziell. Denke daran, in deinem Anschreiben Beispiele zu bringen, wie du Teamarbeit, Kommunikative Fähigkeiten oder Problemlösungsansätze in der Vergangenheit eingesetzt hast. Das hebt dich von anderen Bewerbungen ab!
Erläutere dein Motivation!:In deinem Anschreiben solltest du klar machen, warum du im öffentlichen Dienst arbeiten möchtest. Gib einen Einblick in deine Beweggründe und was du dir von der Vollzeitstelle bei Vicario Consulting SA erhoffst. Das zeigt, dass du dir Gedanken gemacht hast und dich mit der Stelle identifizieren kannst.
Achte auf die Formalitäten!:Der öffentliche Dienst legt großen Wert auf formale Anforderungen. Achte darauf, dass deine Bewerbung vollständig ist und alle geforderten Nachweise, wie Prüfungsergebnisse oder Zertifikate, beiliegen. Das gibt einen soliden Eindruck und signalisiert deine Sorgfalt.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Vicario Consulting SA vorbereitet
✨Versteh die Anforderungen des öffentlichen Dienstes
Mach dir bewusst, dass im öffentlichen Dienst oft spezifische Anforderungen an Fachwissen und gesetzliche Vorgaben gestellt werden. Informiere dich über aktuelle Gesetze oder Richtlinien, die für die Stelle relevant sind, damit du im Interview gezielt darauf eingehen kannst.
✨Bereite dich auf Fallstudien vor
In vielen Interviews im öffentlichen Dienst kommen gerne Fallstudien oder Situationsfragen zum Einsatz. Überleg dir Beispiele aus deiner Erfahrung, wo du Probleme gelöst hast, die mit den Herausforderungen im öffentlichen Sektor zu tun haben. Das zeigt deine praktische Denkweise!
✨Zeige deine Motivation für den öffentlichen Dienst
Im Vorstellungsgespräch ist es wichtig, deine Beweggründe für eine Tätigkeit im öffentlichen Dienst zu verdeutlichen. Sprich über deine Werte und wie diese mit den Zielen der öffentlichen Einrichtung übereinstimmen. Das wird dir helfen, eine emotionale Verbindung zu den Interviewern herzustellen.
✨Wende deine Soft Skills an
Im öffentlichen Dienst sind Soft Skills besonders gefragt! Sei bereit, über deine Teamfähigkeit, Kommunikationsstärke und Konfliktlösungsfähigkeiten zu sprechen. Beispiele aus früheren Erfahrungen, die diese Fähigkeiten belegen, können dir helfen, im Interview zu glänzen.
