Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite die interkommunale Struktur und entwickle Strategien für die Bereiche Schule, Jugend und Tagesbetreuung.
- Unternehmen: Enfance et Jeunesse Bief-Venoge, eine innovative Organisation im Bereich der Kinder- und Jugendhilfe.
- Vorteile: Verantwortungsvolle Position mit viel Autonomie und Entwicklungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Bewerbungen bis zum 11. Mai willkommen.
- Warum dieser Job: Gestalte aktiv die Zukunft der Kinder- und Jugendhilfe in einer dynamischen Umgebung.
- Qualifikationen: Mindestens 10 Jahre Erfahrung in Führungspositionen, idealerweise im öffentlichen Sektor.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 80000 - 120000 € pro Jahr.
Enfance et Jeunesse Bief-Venoge, menée conjointement par les communes de Denges, Echandens, Lonay et Préverenges, soutient les familles par la mise en œuvre des politiques publiques liées à l'accueil de jour, au scolaire et à la jeunesse. Dans un contexte de transformation, elle vise à construire une structure intégrée et performante, capable de répondre aux enjeux actuels et futurs du territoire en matière d'enfance et de jeunesse. À ce titre, elle recherche, pour une entrée en fonction dès septembre (ou à convenir), un ou une DIRECTEUR·TRICE GÉNÉRAL·E.
En étroite collaboration avec le Comité de direction, vous assurez la direction générale de la structure et contribuez activement à sa structuration et à son développement. Vous participez à la définition des orientations stratégiques et en pilotez la mise en œuvre. À ce titre, vous jouez un rôle clé dans la mise en place de la structure, notamment en assurant l'intégration progressive des ressources et des entités externes jusqu'ici en charge de ces prestations, en veillant à la cohérence et à la qualité de l'offre.
Responsabilités principales :
- Assurer la direction globale de la structure intercommunale et accompagner son développement.
- Participer à la définition de la stratégie et en piloter la mise en œuvre.
- Structurer, coordonner et superviser les trois domaines d'activité (scolaire, accueil de jour et jeunesse).
- Mettre en place des outils de pilotage (tableaux de bord, reporting) et assurer le suivi financier.
- Superviser les fonctions transversales (finances, ressources humaines).
- Encadrer, soutenir et développer les équipes et les responsables de secteur, en favorisant un environnement de travail sain et motivant.
- Garantir la qualité des prestations.
- Représenter la structure intercommunale auprès des partenaires institutionnels et des bénéficiaires et contribuer à son rayonnement.
Profil souhaité :
- Formation HES ou universitaire (droit, sciences sociales, travail social ou équivalent), idéalement complétée par une spécialisation en politiques publiques, management ou gestion de projet.
- Expérience confirmée (min. 10 ans) dans des fonctions de direction, de préférence dans un environnement public ou parapublic, incluant des contextes de transformation et avec des capacités à motiver, fédérer et gérer des équipes pluridisciplinaires, y compris en contexte de changement.
- Excellentes compétences de pilotage (gestion de projets, suivi financier), vision stratégique, sens des responsabilités, proactivité et autonomie.
- Très bonnes compétences relationnelles et rédactionnelles, aisance dans les interactions institutionnelles, flexibilité et bonne résistance au stress.
Enfance et Jeunesse Bief-Venoge vous offre un poste à responsabilités, au cœur d'une organisation en construction, offrant une large autonomie et l'opportunité de contribuer activement à la mise en place et au développement de prestations essentielles pour la population.
Nous nous réjouissons d'ores et déjà de recevoir votre dossier de candidature complet (CV, lettre de motivation, copie des certificats de travail et diplômes) d'ici le 11 mai.
Directeur General Arbeitgeber: Vicario Consulting SA
Enfance et Jeunesse Bief-Venoge ist ein hervorragender Arbeitgeber, der Ihnen die Möglichkeit bietet, in einer dynamischen und unterstützenden Umgebung zu arbeiten. Mit einem klaren Fokus auf die Entwicklung von Strategien zur Verbesserung der Dienstleistungen für Kinder und Jugendliche, fördert das Unternehmen eine positive Arbeitskultur, die Teamarbeit und persönliche Entwicklung schätzt. Hier haben Sie die Chance, aktiv an der Gestaltung und Umsetzung wichtiger sozialer Projekte mitzuwirken und dabei Ihre Führungsfähigkeiten in einem interkommunalen Kontext weiterzuentwickeln.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Directeur General erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um Kontakte zu knüpfen und dich mit Leuten aus der Branche zu verbinden. Oft erfährt man so von Stellenangeboten, die nicht öffentlich ausgeschrieben sind.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen übst und deine Antworten klar strukturierst. Denk daran, auch eigene Fragen zu stellen – das zeigt dein Interesse an der Position und dem Unternehmen!
✨Tipp Nummer 3
Sei proaktiv! Wenn du eine Stelle im Auge hast, zögere nicht, direkt Kontakt aufzunehmen und dein Interesse zu bekunden. Manchmal kann ein persönlicher Kontakt den Unterschied machen.
✨Tipp Nummer 4
Nutze unsere Website für deine Bewerbung! Wir haben viele Ressourcen, die dir helfen können, dich optimal vorzubereiten und deine Chancen zu erhöhen. Lass uns gemeinsam deinen Traumjob finden!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Directeur General mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!:Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und deine Motivation sind wichtig. Lass deine Leidenschaft für die Arbeit mit Kindern und Jugendlichen in deiner Bewerbung durchscheinen.
Struktur ist alles!:Achte darauf, dass dein Lebenslauf und dein Anschreiben klar strukturiert sind. Verwende Absätze und Aufzählungen, um wichtige Informationen hervorzuheben. So wird es uns leichter fallen, deine Qualifikationen zu erkennen.
Beziehe dich auf die Stellenbeschreibung!:Nutze die Sprache aus der Stellenbeschreibung in deinem Anschreiben. Zeige, dass du die Anforderungen verstehst und wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten dazu passen. Das macht einen guten Eindruck!
Bewirb dich über unsere Website!:Vergiss nicht, deine Bewerbung über unsere Website einzureichen. Das sorgt dafür, dass wir alle Unterlagen an einem Ort haben und erleichtert den Prozess für uns alle. Wir freuen uns auf deine Bewerbung!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Vicario Consulting SA vorbereitet
✨Verstehe die Organisation
Informiere dich gründlich über Enfance et Jeunesse Bief-Venoge und ihre aktuellen Herausforderungen. Zeige im Interview, dass du die Vision und die strategischen Ziele der Organisation verstehst und wie du dazu beitragen kannst.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten in der Leitung, Teamkoordination und strategischen Planung demonstrieren. Diese Beispiele helfen dir, deine Eignung für die Position klar zu machen.
✨Fragen stellen
Bereite einige durchdachte Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Rolle und der Organisation und gibt dir gleichzeitig wertvolle Informationen über die Erwartungen und Herausforderungen.
✨Präsentiere deine Führungsphilosophie
Sei bereit, deine Ansichten zur Teamführung und zur Schaffung eines positiven Arbeitsumfelds zu teilen. Erkläre, wie du Teams motivierst und unterstützt, insbesondere in Zeiten des Wandels, um die besten Ergebnisse zu erzielen.