Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite die strategische Ausrichtung und Entwicklung der Organisation für Kinder und Jugendliche.
- Unternehmen: Vereinigung für Kinder- und Jugendförderung in der Region Bief-Venoge.
- Vorteile: Verantwortungsvolle Position mit viel Autonomie und Entwicklungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Bewerbungen bis zum 11. Mai 2026 willkommen.
- Warum dieser Job: Gestalte aktiv die Zukunft der Kinder- und Jugendhilfe in deiner Region.
- Qualifikationen: Mindestens 10 Jahre Erfahrung in Führungspositionen, idealerweise im öffentlichen Sektor.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 80000 - 100000 € pro Jahr.
L’Association Enfance et Jeunesse Bief-Venoge, menée conjointement par les communes de Denges, Echandens, Lonay et Préverenges, soutient les familles par la mise en œuvre des politiques publiques liées à l’accueil de jour, au scolaire et à la jeunesse. Dans un contexte de création, elle vise à construire une organisation intégrée et performante, capable de répondre aux enjeux actuels et futurs du territoire en matière d’enfance et de jeunesse.
À ce titre, elle recherche, pour une entrée en fonction dès septembre 2026 (ou à convenir), un ou une Directeur·trice général·e (80-100%).
En étroite collaboration avec le Comité de direction, vous assurez la direction générale de l’Association et contribuez activement à sa structuration et à son développement. Vous participez à la définition des orientations stratégiques et en pilotez la mise en œuvre opérationnelle. À ce titre, vous jouez un rôle clé dans la mise en place de l’organisation, notamment en assurant l’intégration progressive des ressources et des entités externes jusqu’ici en charge de ces prestations, en veillant à la cohérence et à la qualité de l’ensemble.
Vos responsabilités principales :
- Assurer la direction opérationnelle globale de l’Association intercommunale et accompagner son développement organisationnel.
- Contribuer à la définition de la stratégie et en piloter la mise en œuvre.
- Structurer, coordonner et superviser les trois domaines d’activité (scolaire, accueil de jour et jeunesse).
- Mettre en place des outils de pilotage (indicateurs, tableaux de bord, reporting) et assurer le suivi financier.
- Superviser les fonctions transversales (finances, administration, ressources humaines).
- Encadrer, soutenir et développer les équipes et les responsables de secteur, en favorisant un climat de travail sain et mobilisateur.
- Garantir l’adéquation et la qualité des prestations.
- Représenter l’Association intercommunale auprès des partenaires institutionnels et des bénéficiaires et contribuer à son rayonnement.
Profil souhaité :
- Formation HES ou universitaire (droit, sciences sociales, travail social ou équivalent), idéalement complétée par une formation en politiques publiques, management ou gestion de projets.
- Expérience confirmée (min. 10 ans) dans des fonctions de direction, de préférence dans un environnement public ou parapublic, incluant des contextes de transformation.
- Leadership participatif et mobilisateur avec capacités à motiver, fédérer et gérer des équipes pluridisciplinaires, y compris en contexte de changement.
- Excellentes compétences de pilotage (organisation, priorisation, gestion de projets, suivi financier), vision stratégique, sens des responsabilités, proactivité et orientation solutions.
- Très bonnes compétences relationnelles et rédactionnelles, aisance dans les interactions institutionnelles, flexibilité et bonne résistance au stress.
L’Association Enfance et Jeunesse Bief-Venoge vous offre un poste à responsabilités, au cœur d’une organisation en construction, offrant une large autonomie et l’opportunité de contribuer activement à la mise en place et au développement de prestations essentielles pour la population.
Nous nous réjouissons d’ores et déjà de recevoir votre dossier de candidature complet (CV, lettre de motivation, copie des certificats de travail et diplômes) d’ici le 11 mai 2026, adressé par courriel au siège de Vicario Consulting SA à Lausanne.
Directeur·trice général·e Arbeitgeber: Vicario Consulting SA
L'Association Enfance et Jeunesse Bief-Venoge est un employeur exceptionnel, offrant un environnement de travail dynamique et collaboratif au sein d'une organisation en pleine construction. Avec une forte orientation vers le développement des équipes et une autonomie significative dans la prise de décision, les employés ont l'opportunité de contribuer directement à des projets essentiels pour la communauté. De plus, la culture de travail valorise le leadership participatif et favorise la croissance professionnelle, ce qui en fait un lieu idéal pour ceux qui cherchent à avoir un impact positif sur l'enfance et la jeunesse.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Directeur·trice général·e erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv und nutze dein Netzwerk! Sprich mit Leuten, die in der Branche arbeiten oder bereits bei der Organisation sind. Oft erfährt man so von ungeschriebenen Stellen oder erhält wertvolle Tipps.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich gut auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über die aktuellen Herausforderungen der Organisation und überlege dir, wie du dazu beitragen kannst, diese zu meistern. Zeige, dass du die Vision und Mission der Organisation verstehst.
✨Tipp Nummer 3
Präsentiere deine Führungskompetenzen! In einem Interview ist es wichtig, konkrete Beispiele für deinen Führungsstil und deine Erfolge zu nennen. Zeige, wie du Teams motivierst und Veränderungen erfolgreich umsetzt.
✨Tipp Nummer 4
Nutze unsere Website für deine Bewerbung! Wir freuen uns, wenn du dich direkt über unsere Plattform bewirbst. So hast du die besten Chancen, gesehen zu werden und deine Unterlagen schnell und unkompliziert einzureichen.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Directeur·trice général·e mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach deine Hausaufgaben!:Bevor du mit deiner Bewerbung startest, schau dir die Organisation genau an. Verstehe ihre Werte und Ziele, damit du in deinem Anschreiben zeigen kannst, dass du wirklich zu uns passt.
Persönliche Note einbringen:Dein Lebenslauf und dein Motivationsschreiben sollten nicht nur trocken sein. Zeig uns, wer du bist! Teile deine Erfahrungen und wie sie dich geprägt haben, um einen bleibenden Eindruck zu hinterlassen.
Klar und präzise:Achte darauf, dass deine Bewerbung klar strukturiert und gut lesbar ist. Verwende einfache Sprache und vermeide Fachjargon, es sei denn, du bist dir sicher, dass wir wissen, wovon du sprichst.
Bewerbung über unsere Website:Vergiss nicht, deine Bewerbung über unsere Website einzureichen! Das macht es für uns einfacher, alles zu verwalten und sicherzustellen, dass deine Unterlagen nicht verloren gehen.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Vicario Consulting SA vorbereitet
✨Verstehe die Mission der Organisation
Informiere dich gründlich über die Ziele und Werte der Association Enfance et Jeunesse Bief-Venoge. Zeige im Interview, dass du die Herausforderungen und Chancen im Bereich der Kinder- und Jugendpolitik verstehst und wie du zur Erreichung ihrer Ziele beitragen kannst.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Führungsqualitäten und deine Fähigkeit zur strategischen Planung demonstrieren. Sei bereit, diese Beispiele zu teilen, um zu zeigen, wie du in ähnlichen Kontexten erfolgreich warst.
✨Zeige deine Teamfähigkeit
Da die Rolle eine enge Zusammenarbeit mit verschiedenen Teams erfordert, ist es wichtig, deine Fähigkeit zur Teamführung und -motivation zu betonen. Bereite dich darauf vor, zu erläutern, wie du ein positives Arbeitsumfeld schaffen und Teams in Zeiten des Wandels unterstützen kannst.
✨Fragen stellen
Bereite einige durchdachte Fragen vor, die dein Interesse an der Position und der Organisation zeigen. Frage nach den aktuellen Herausforderungen, denen sich die Organisation gegenübersieht, oder nach den Erwartungen an die Rolle des Direktors/der Direktorin. Das zeigt, dass du proaktiv und engagiert bist.