Auf einen Blick
- Aufgaben: Entwickle und leite die Kommunikations- und Fundraising-Strategie für das beliebte Konservatorium.
- Unternehmen: Beliebtes Kulturinstitut in Genf mit dynamischer Arbeitsatmosphäre.
- Vorteile: Vielseitige Aufgaben, Raum für persönliche Entwicklung und ein motivierendes Team.
- Weitere Informationen: Flexible Arbeitsmöglichkeiten und Zugang zu einem breiten Netzwerk von Stakeholdern.
- Warum dieser Job: Gestalte die Sichtbarkeit eines kulturellen Erbes und fördere kreative Projekte.
- Qualifikationen: Erfahrung in Kommunikation, Fundraising und Teamleitung erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60000 - 80000 € pro Jahr.
Das Genfer Volkskonservatorium für Musik, Tanz und Theater ist eine Stiftung des privaten Rechts, die vom Staat Genf subventioniert wird und mehr als 4.600 Studierenden im Kanton Musik-, Tanz- und Theaterausbildung bietet. Es hat 228 festangestellte Mitarbeiter.
Ihre Hauptmission: Entwurf, Leitung und Umsetzung der Kommunikations-, Öffentlichkeitsarbeits- und Fundraising-Strategie des Volkskonservatoriums in enger Zusammenarbeit mit der Geschäftsführung. Sie sind verantwortlich für die Stärkung des Einflusses der Institution, die Förderung ihres Bildungsangebots und ihrer Projekte sowie die Koordination der notwendigen Ressourcen, Teams und Partner für deren Umsetzung.
Ihre Aufgaben:
- Unterstützung und Beratung der Geschäftsführung in allen Angelegenheiten der Kommunikation, Öffentlichkeitsarbeit und Fundraising
- Definition der Kommunikationsstrategie über alle Kanäle, Öffentlichkeitsarbeit und Fundraising der Institution sowie Management ihrer Umsetzung
- Verantwortung für die Förderung von Kursen und des Volkskonservatoriums im Kanton Genf sowie Gewährleistung einer guten Sichtbarkeit der Lehrzentren
- Initiierung und Überwachung von Fundraising-Aktionen für strategische Projekte
- Management des jährlichen Budgets des Kommunikationsdienstes
- Leitung des Kommunikationsdienstes (Stellvertretender Leiter, der für Veranstaltungen zuständig ist, die Person, die für Fundraising verantwortlich ist, und der Kommunikationsassistent)
- Entwicklung von Kommunikationsmaterialien (Flyer, Plakate, Dossiers, Präsentationen, Videos, Artikel, Pressemitteilungen usw.)
Ihr Profil:
- Abschluss eines Hochschulstudiums in Kommunikation, Marketing, Kulturmanagement oder einem verwandten Bereich
- Nachgewiesene Erfahrung (8 bis 10 Jahre) in einer ähnlichen Position, idealerweise im kulturellen, assoziativen oder Bildungssektor
- Exzellente Kenntnisse aller Kommunikationskanäle sowie Kommunikations-, Marketing- und Öffentlichkeitsarbeitsstrategien (intern und extern)
- Ausgezeichnete Beherrschung digitaler Kommunikationsmittel, Grafikdesign/DTP und Bürosoftware (Wordpress, Mailchimp, Meta, Google Analytics, Adobe Indesign, Photoshop, Word, Excel, PowerPoint, Outlook)
- Nachgewiesene Fähigkeit zur Projektkoordination, zum Management von Kommunikationskampagnen und Fundraising-Aktionen (Identifizierung von Spendern, Erstellung von Förderanträgen und Pflege von Beziehungen zu Spendern)
- Analytisches Denken: Leistungsanalyse und Fähigkeit zur Anpassung von Strategien
- Nachgewiesene Führungserfahrung in der Teamleitung sowie Koordination externer Partner, Aufgabenorganisation, sorgfältige Projekt- und Budgetüberwachung
- Exzellente schriftliche und mündliche Französischkenntnisse, Fähigkeit, wirkungsvolle Inhalte für verschiedene Zielgruppen zu verfassen. Kenntnisse in Deutsch und Englisch sind ein zusätzliches Plus.
- Hervorragende Fähigkeit zur Zusammenarbeit mit verschiedenen Interessengruppen (Geschäftsführung, interne Teams, Partner, Sponsoren, Journalisten usw.)
- Starke zwischenmenschliche und kommunikative Fähigkeiten zur Mobilisierung und Einigung
- Autonomie und Proaktivität bei der Initiierung von Maßnahmen
- Solide Fähigkeiten in der Krisenkommunikation
- Kenntnisse im kulturellen und künstlerischen Bereich, insbesondere im genfer und französischsprachigen Schweizer Umfeld.
Wir bieten Ihnen:
- Ein dynamisches und motivierendes Arbeitsumfeld
- Vielfältige und anregende Aufgaben innerhalb einer bedeutenden gemeinnützigen Kultureinrichtung in Genf, in der Sie Ihre Fähigkeiten unter Beweis stellen und erweitern können. Das Volkskonservatorium fördert ein Umfeld, das Perspektiven und kulturelle Vielfalt schätzt.
- Als Mitglied eines kleinen Teams haben Sie jederzeit Zugang zu internen und externen Interessengruppen.
Haben wir Ihr Interesse geweckt? Bitte senden Sie Ihre Bewerbungsunterlagen elektronisch bis Mitternacht am Sonntag, den 6. September 2026, über den Bereich „Stellenangebote“ auf unserer Website: www.conservatoirepopulaire.ch/emploi.
Hinweise:
- Vertragsart: unbefristet
- Gehalt auf Position 19 der Gehaltsskala des Staates Genf
- Arbeitsplatz: rue François-d’Ivernois 7, 1206 Genf (Hauptsitz) und andere Lehrzentren im Kanton Genf
- Homeoffice: teilweise möglich, Grad muss definiert werden
- Urlaub: während der Schulferien in Genf zu nehmen
Für weitere Informationen:
Genfer Volkskonservatorium für Musik, Tanz und Theater
Rue François-d’Ivernois 7, 1206 Genf
T +41 22 329 67 22
administration@conservatoirepopulaire.ch
conservatoirepopulaire.ch
Head of Communication, Public Relations and Fundraising (80%-100%) Arbeitgeber: Vicario Consulting SA
Die Pensionskasse des Kantons Wallis (CPVAL) ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern nicht nur ein spannendes und herausforderndes Arbeitsumfeld bietet, sondern auch eine starke Teamkultur fördert. Mit einem klaren Fokus auf die berufliche Weiterentwicklung und einer attraktiven Vergütung, die den übernommenen Verantwortlichkeiten entspricht, ist CPVAL der ideale Ort für Fachkräfte, die in der Altersvorsorge tätig sein möchten und dabei einen positiven Einfluss auf die Gemeinschaft ausüben wollen.
StudySmarter Expertenrat🤫
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✨Kehre zu den Wurzeln der Gemeinschaft zurück
Im Fundraising sind Netzwerke und lokale Communities super wichtig. Besuche Veranstaltungen oder Meetups von Non-Profits in deiner Stadt, um die Leute hinter den Projekten kennenzulernen. Oft wirst du durch persönliche Kontakte zu spannenden Jobmöglichkeiten kommen!
✨Zeige Engagement – deine Leidenschaft zählt!
Freiwilligenarbeit oder kurze Projekte können dir nicht nur Erfahrung bringen, sondern zeigen auch dein echtes Interesse am Fundraising. Auf diese Weise baust du praktische Fähigkeiten auf und kannst deine Motivation in Gesprächen besonders gut vermitteln.
✨Lass dein Netzwerk für dich arbeiten
In der Fundraising-Branche ist Networking A und O. Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Kommilitonen, die bereits in gemeinnützigen Organisationen tätig sind. Sie könnten dir Insider-Infos zu Jobangeboten bei Vicario Consulting SA geben, die nicht öffentlich ausgeschrieben werden!
✨Nutze die sozialen Medien richtig
Zeige deine Leidenschaft für Fundraising auf Plattformen wie LinkedIn oder Instagram. Teile interessante Inhalte oder Geschichten aus der Branche. So wirst du nicht nur sichtbarer für potenzielle Arbeitgeber wie Vicario Consulting SA, sondern ziehst auch Gleichgesinnte an.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Head of Communication, Public Relations and Fundraising (80%-100%) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeig deine Leidenschaft für Fundraising:Egal, ob du bereits Erfahrung im Fundraising hast oder nicht, es ist super wichtig, dass du in deinem Anschreiben klar machst, warum dich dieser Bereich begeistert. Erkläre, welche Projekte oder Initiativen dich inspiriert haben und was du damit erreichen möchtest – das zeigt dein persönliches Engagement für die Mission von Vicario Consulting SA.
Quantifiziere deine Erfolge:In der Fundraising-Branche sind nachweisbare Erfolge Gold wert. Wenn du in der Vergangenheit Spendenaktionen organisiert hast, vergiss nicht, konkrete Zahlen zu nennen! Wie viel hast du gesammelt? Wie viele Spender konntest du gewinnen? Solche Informationen helfen, deinen Wert für Vicario Consulting SA zu verdeutlichen.
Lebenslauf – Mehr als nur Stichpunkte:Achte darauf, dass dein Lebenslauf nicht nur eine Sammlung von Jobs ist. Füge relevante Fähigkeiten wie Kommunikation, Networking und Projektmanagement hinzu. Betone auch, falls du bereits mit gemeinnützigen Organisationen oder NGOs gearbeitet hast. Je mehr du zeigst, dass du in diesen Bereichen engagiert bist, desto eher wird Vicario Consulting SA auf dich aufmerksam werden.
Sei konkret – Was kannst du beitragen?:Gerade in einer Vollzeitstelle im Fundraising ist es wichtig, dass du deinen zukünftigen Kollegen klar und deutlich sagst, was du in die Organisation einbringst. Was ist deine Strategie, um neue Spender zu gewinnen oder bestehende Beziehungen zu pflegen? Mach in deinem Anschreiben deutlich, wie deine bisherigen Erfahrungen und Fähigkeiten zur Vision von Vicario Consulting SA passen.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Vicario Consulting SA vorbereitet
✨Leidenschaft für die Sache zeigen
Im Fundraising ist es wichtig, dass du deine Leidenschaft für die Anliegen, die du unterstützt, kommunizieren kannst. Überlege dir im Vorfeld, warum du gerade bei Vicario Consulting SA arbeiten möchtest und welche Erfahrungen du mit ähnlichen Organisationen gemacht hast. Zeige, dass du nicht nur die notwendigen Fähigkeiten hast, sondern auch emotional involviert bist!
✨Zahlensicherheit ist ein Muss
Fundraising erfordert oft ein gutes Verständnis für Daten und Statistiken. Sei bereit, Fragen zu beantworten, die sich auf Spendenverwaltung, Budgetierung und Kampagneneffektivität beziehen. Vielleicht kannst du sogar Beispiele aus deiner Vergangenheit anführen, wo du Daten erfolgreich zur Unterstützung deiner Fundraising-Initiativen eingesetzt hast!
✨Sei bereit auf praktische Beispiele einzugehen
Gerade in Vollzeitstellen wird oft nach konkreten Projekten gefragt, an denen du gearbeitet hast. Bereite einige Fundraising-Kampagnen oder Veranstaltungen vor, die du in der Vergangenheit durchgeführt hast. Anhand dieser kannst du deine Strategien und Erfolge deutlich machen – das wird viel mehr Eindruck hinterlassen als theoretische Antworten.
✨Fragen zur Unternehmensstrategie vorbereiten
Eine gute Vorbereitung ist die halbe Miete! Überlege dir, wie Vicario Consulting SA ihre Fundraising-Strategien auf aktuelle Trends oder gesellschaftliche Veränderungen anpassen kann. Zeige, dass du dir Gedanken über die Zukunft des Fundraisings machst und wie du zur Weiterentwicklung des Unternehmens beitragen kannst.
